Muchas personas no tienen más remedio que aceptarlo. ¿Es realmente beneficioso el sistema de trabajo 996?
Entonces, ¿el sistema de trabajo 996 es realmente propicio para el desarrollo de la empresa? De hecho, no lo es. En las empresas que exigen horas extras o incluso implementan el sistema 996, una gran cantidad de empleados pueden tener esto. Estado psicológico: Tienes que trabajar horas extras de todos modos, para que puedas hacer tu trabajo lentamente y sin prisas.
Así, en el sistema obligatorio de horas extras, las jornadas laborales se alargan y la eficiencia laboral se diluye. De hecho, al final, ya sea una empresa o un individuo, convertir el tiempo en eficiencia y utilizar la eficiencia para reemplazar la duración es la respuesta más correcta a la discusión sobre el sistema de horas extras.
Recientemente, el gigante nacional de Internet JD.com ha comenzado a implementar los sistemas de trabajo 995 y 996, lo que ha atraído la atención social en un corto período de tiempo y, al mismo tiempo, también ha impulsado algo de Internet. Las empresas están a la vanguardia de la opinión pública. El "sistema de trabajo 996" generalmente significa que los empleados van a trabajar a las 9 a. m. y salen del trabajo a las 9 p. m., trabajando 6 días a la semana.
Decenas de empresas de Internet han sido acusadas recientemente de implementar el sistema de trabajo "996", entre ellas muchas empresas de Internet muy conocidas (58.com, Huawei, Alibaba, etc.). Algunos medios dijeron que incluso si los empleados mostraban resistencia a esta forma de trabajar, muchos de ellos no tuvieron más remedio que aceptarla en silencio.
Mientras todos discutían intensamente sobre 996, apareció un proyecto iniciado por un programador llamado "996.ICU" en el conocido sitio web GitHub. El iniciador del proyecto explicó el proyecto con una página de nombre de dominio de color rojo ligeramente deslumbrante. , y también ofrece versiones traducidas en 8 idiomas.
El patrocinador comparó las 72 horas mínimas de trabajo bajo el sistema de trabajo 996 con disposiciones como la Ley de Contrato de Trabajo, y pidió que "la vida de los desarrolladores importa", 996.ICU" se hizo popular a una velocidad inesperada. El proyecto recibió más de 180.000 me gusta en un corto período de tiempo y sigue aumentando. Algunas personas dicen que este es el número de estrellas que aumenta más rápidamente en el proyecto, por lo que "996.ICU" se define como "un despertar colectivo". de programadores"
De hecho, el sistema de trabajo 996 no ha sido un secreto durante mucho tiempo, simplemente estalló repentinamente en los últimos días y muchos practicantes de Internet dijeron que la industria ha estado en crisis. Recientemente, y es muy sensible pedir licencia dentro de la empresa, y todos dijeron que no es fácil dejar el trabajo recientemente, porque es difícil encontrar un nuevo trabajo.