¿Cómo tratas a tus compañeros que no dicen una palabra en la oficina durante mucho tiempo?

Primero, de hecho, no importa cuánto hables. La moderación es muy importante, especialmente en un lugar como una oficina, debes tener un cierto grado de lo que debes y no debes decir. .

Aquellos a quienes no les gusta hablar mucho pueden ir al grano en una o dos frases. Y algunas personas que hablan mucho dicen tonterías, así que creo que, por mucho que hablen o por poco que hablen, poder hablar siempre es más importante que hablar demasiado.

2. No hables de chismes y haz las cosas en serio.

La oficina es un lugar donde se habla del bien y del mal, y a algunas personas les gusta especialmente chismorrear y preguntar sobre los chismes en la oficina. Y luego esparcirlo por todas partes como un altavoz. Este tipo de persona es bastante molesto.

Hay un nuevo colega en la oficina. El primer día que llegó a la oficina charló entusiasmadamente con sus compañeros y fue muy fácil de tratar.

A partir del segundo día, comencé a preguntar sobre los chismes de la empresa, la situación familiar del jefe, las conexiones de la empresa, quién tenía una buena relación con quién, etc.

Aunque después de trabajar en la empresa durante mucho tiempo, naturalmente sabrás estas cosas, pero si no trabajas en serio cuando vas a la empresa, simplemente preguntar sobre estas cosas inútiles es muy repugnante.

Al principio todos pensaron que no era nada, así que simplemente bromearon, charlaron y respondieron todas las preguntas. Con el paso del tiempo, descubrieron que a este empleado no solo le gustaba preguntar sobre las cosas, sino que también le gustaba difundir. la noticia.

Todos se volvieron demasiado cautelosos más tarde y no estaban dispuestos a decirle nada. Está bien hablar mucho, pero no soy serio ni tengo los pies en la tierra cuando se trata de trabajo, y siempre quiero aprovechar las oportunidades. Después, ni siquiera pasé el período de prueba.

Así que, en la oficina, hablar más y menos no es necesariamente bueno o malo. La oficina es un lugar donde se hacen las cosas, en lugar de utilizar ese tiempo para informarse sobre chismes fuera del trabajo, es mejor hacer su trabajo con los pies en la tierra y obtener el reconocimiento de su liderazgo.

3. No importa cuánto hables, depende de tu capacidad.

En la oficina, no juzgamos la capacidad de trabajo de una persona en función de si puede hablar o si sabe. le gusta hablar.

No se basa en cuánto habla una persona como criterio para que le guste o no.

Lo que valoramos más es si esa persona tiene capacidades y capacidades reales y es respetada y reconocida por todos.

Si eres muy discreto y confiable en tu trabajo, tus colegas y líderes se sentirán a gusto. Aunque no le gusta hablar mucho, sigue siendo un tipo muy querido.

Si no tienes dos pinceles te gustará hablar demasiado y hacer las cosas sin sentido por muy bonitas que sean tus palabras, será inútil.

Incluso si puedes subir a una determinada posición con una sola boca, es posible que no seas popular en la oficina.

La oficina es un lugar donde es necesario trabajar de manera eficiente, no un lugar donde hablar es más importante que la elocuencia. Las personas a las que no les gusta hablar son generalmente introvertidas y tranquilas. Aunque mucha gente piensa que esa personalidad es más débil que la de los extrovertidos en el lugar de trabajo, quién dice que debe ser así.

Muchos de nuestros líderes son personas que no hablan mucho, pero que pueden dar en el clavo.

Lo que el jefe valora más es si puedes crearle más valor, y los compañeros también prefieren a los que son honestos, responsables y capaces, antes que a los que hablan más y hablan menos.

Así que creo que no es lo mismo que te guste hablar o no que agradar en la oficina. Si quieres agradar a todos en la oficina, es igualmente importante ser persona y hacer las cosas bien. Las personas que tienen buen carácter, son responsables y hacen las cosas de manera confiable agradan a todos, sin importar lo mucho que hablen o lo poco que digan.