Número de teléfono de la oficina de la Oficina Laboral de Dezhou

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Dezhou

Línea directa de servicios del sistema de seguridad social y recursos humanos: 12333

Línea directa de consulta de informes y supervisión del Fondo de Seguridad Social: 0534- 2687150?

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Funciones principales

(1) Implementar políticas, leyes, reglamentos y normas nacionales y provinciales sobre recursos humanos y seguridad social; formular el desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social de la ciudad; planificar y organizar la implementación y la inspección de supervisión.

(2) Implementar las políticas nacionales y provinciales de movilidad de recursos humanos, formular las medidas de implementación específicas de la ciudad y supervisar su implementación; ser responsable de establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado, y promover el flujo razonable y efectivo; asignación de recursos humanos.

(3) Responsable de la promoción del empleo. Implementar las políticas nacionales y provinciales para el desarrollo general del empleo urbano y rural, formular el plan general de desarrollo del empleo urbano y rural de la ciudad y mejorar el sistema de servicio público de empleo; establecer y mejorar el sistema de calificación vocacional, el sistema de asistencia al empleo y el sistema de formación vocacional; trabajadores urbanos y rurales;

(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales. Implementar las políticas y normas nacionales y provinciales de seguro social urbano y rural y de seguro complementario, formular las medidas de implementación específicas de la ciudad y supervisar su implementación, implementar los métodos de renovación de la relación de seguro social unificado nacional y provincial y los métodos de coordinación del seguro de pensiones básico; p>

Implementar las políticas de seguro de pensiones básicas de las agencias, empresas e instituciones gubernamentales y mejorar gradualmente el nivel de coordinación de los fondos trabajar con los departamentos pertinentes para formular sistemas de gestión y supervisión de los fondos de seguro social y de seguro complementario; preparar y presentar proyectos de propuestas; para el presupuesto del fondo de seguro social de la ciudad y las cuentas finales participar en la formulación del presupuesto del fondo de seguro social de la ciudad y las cuentas finales Política de inversión del Fondo de Seguridad Social;

(5) Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguridad social, formulando planes de respuesta, implementando prevención, ajuste y control, y manteniendo una situación laboral estable y un equilibrio general; de los fondos de seguridad social.

(6) Implementar las políticas de distribución de los ingresos salariales del personal de las agencias gubernamentales nacionales y provinciales y de las instituciones públicas y las políticas de control para la distribución de los ingresos salariales de los empleados de las empresas, y trabajar con los departamentos pertinentes para formular las medidas de implementación específicas de la ciudad. y establecer y mejorar agencias, empresas e instituciones gubernamentales. Mecanismo normal de garantía de pago y aumento salarial.

(7) Implementar las políticas de reasentamiento nacional y provincial para los cuadros militares desmovilizados, formular planes de reasentamiento y supervisar su implementación; para la formación de cuadros militares desmovilizados será responsable de la gestión de los cuadros militares desmovilizados que elijan su propia carrera de servicio;

(8) Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en las agencias administrativas; implementar políticas relevantes de despliegue de personal y políticas de colocación de personal para áreas de ayuda y proyectos de construcción claves; implementar los sistemas de honor nacionales y provinciales y los sistemas de recompensa del gobierno; y será responsable de llevar a cabo el trabajo de recompensa del gobierno municipal y la gestión integral del trabajo de recompensa y elogio de los departamentos municipales.

(9) Trabajar con los departamentos pertinentes para implementar planes y políticas de trabajo nacionales y provinciales para los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.

(10) Implementar el sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal y las políticas de relaciones laborales, y mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales; implementar la política para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y la política especial de protección laboral; para trabajadoras y trabajadores menores de edad; organizar Llevar a cabo inspecciones laborales, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y sancionar las violaciones de las leyes y disciplinas de conformidad con la ley.

(11) Asumir otros asuntos que le asigne el comité municipal del partido y el gobierno municipal.

Información ampliada

Línea directa de servicio de la Plataforma de Base de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Dezhou:

1. Distrito

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0534-2263376

2. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Oficina del Subdistrito de Tianqu, Distrito de Decheng

0534-2363018

<. p>3. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Oficina de la Calle Xinhu en el Distrito Cheng

0534-2272619, 2272656

4. Distrito

0534-5019034

5. Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Ertun

0534-2742500

2353198

6, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Huangheya

0534-2712993

Fuente de referencia

Línea directa de servicio del Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Dezhou

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