¿Es ilegal que el gerente de una tienda contrate a alguien directamente para ayudar con el reclutamiento?

No es ilegal que el gerente de la tienda contrate directamente a personas para ayudar con el reclutamiento.

De acuerdo con la "Ley Laboral de la República Popular China" y la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China", los empleadores tienen derecho a elegir canales de contratación de forma independiente, incluso a través de sitios web de contratación, plataformas, etc. forma de publicar información de contratación. Como plataforma de contratación profesional, Store Manager Direct Recruitment ofrece servicios de contratación corporativa, ayudando a las empresas a publicar información de contratación y encontrar talentos adecuados. Al mismo tiempo, la contratación directa de gerentes de tienda también proporciona a los solicitantes de empleo un canal de búsqueda de empleo conveniente para ayudarlos a encontrar oportunidades laborales adecuadas. Por lo tanto, no es ilegal que el gerente de una tienda contrate personas directamente para ayudar con el reclutamiento.

Aunque no es ilegal que los gerentes de tienda contraten directamente a personas para ayudar con el reclutamiento, los empleadores deben cumplir con las leyes y regulaciones pertinentes durante el proceso de reclutamiento.