Admiro mucho a Huawei y me gustaría preguntar cómo los antiguos alumnos pueden ingresar a Huawei.
Huawei no recluta estudiantes universitarios. El requisito educativo mínimo es una licenciatura. Las siguientes son las condiciones de contratación para el puesto:
Puesto de contratación de ingeniero de desarrollo de software
<. p>Responsabilidades laborales1. Responsable del diseño, codificación, depuración y prueba de los módulos de software del sistema de comunicación;
2. La implementación y las pruebas se completan a tiempo y con alta calidad.
Requisitos laborales
1. Licenciatura o superior en informática, comunicaciones, ingeniería de software, automatización, matemáticas, física, mecánica o carreras relacionadas;
2 , Familiarizado con la programación de software de controlador de bajo nivel/lenguaje C/C++/JAVA, familiarizado con conocimientos básicos del protocolo TCP/IP, red de Internet y ARM;
3. Tener cierta base en conocimientos de comunicación;
4. Ser capaz de leer y comprender materiales en inglés con fluidez;
5. Se prefieren candidatos con certificados de certificación de la serie Huawei (HCIE/HCNP/HCNA).
Puesto de contratación para ingeniero de desarrollo de software de nivel inferior
Responsabilidades laborales
1. Responsable del diseño, codificación, depuración y pruebas del nivel inferior. módulos de software del sistema de comunicación;
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2. Participar en actividades de calidad relevantes para garantizar que el trabajo de diseño, implementación y prueba se complete a tiempo y con alta calidad.
Requisitos laborales
1. Licenciatura o superior en informática, comunicaciones, ingeniería de software, automatización, matemáticas, física o carreras relacionadas;
2. Sistema de operaciones, lenguaje C/C++/JAVA/ensamblaje/programación de software de controladores de bajo nivel, familiarizado con conocimientos básicos del protocolo TCP/IP, red 425 y ARM;
3. desarrollo de software integrado o experiencia real en desarrollo;
4. Tener cierta base en conocimientos de comunicación
5. Ser capaz de leer y comprender materiales en inglés con fluidez; >6. Tener conocimiento de Huawei. Se prefieren candidatos con certificados de certificación de serie (HCIE/HCNP/HCNA).
Puesto de contratación Ingeniero de desarrollo de software de microcódigo
Responsabilidades laborales
1 Responsable del análisis de la demanda, diseño, verificación, codificación, depuración y pruebas, mantenimiento y otros trabajos;
2. Participar en actividades de calidad relevantes para garantizar que el trabajo de diseño, implementación y prueba se complete a tiempo y con alta calidad.
Requisitos laborales
1. Licenciatura o superior en electrónica, ingeniería de software, informática, comunicaciones, matemáticas, automatización, ingeniería de redes y otras especialidades relacionadas;
2. Competente en lenguaje C/C++ o lenguaje ensamblador, familiarizado con conocimientos básicos del protocolo TCP/IP y ARM, se prefieren aquellos con experiencia en desarrollo de software, como controladores subyacentes, sistemas operativos, protocolos de comunicación de red, etc.;
3. Capacidad para leer y comprender información en inglés, tener buena conciencia de equipo y profesionalismo.
Puesto de contratación Ingeniero técnico de RF
Responsabilidades laborales
Responsable del desarrollo, diseño y optimización de módulos de radiofrecuencia de equipos de comunicación dedicados a equipos de comunicación inalámbrica y; su trabajo de investigación y desarrollo de soluciones.
Requisitos laborales
1. Licenciatura o superior en especialidades en electrónica, comunicaciones, campos electromagnéticos y microondas, radios, microelectrónica y semiconductores;
2. buena capacidad para aprender nuevos conocimientos, comprensión y expresión, y habilidades de trabajo en equipo;
3. Ser capaz de leer y comprender materiales en inglés con fluidez;
4. Dominar y tener experiencia en simulación de RF ( como ADS) Se da prioridad;
5. Se prefieren aquellos con experiencia en el desarrollo de productos de radiofrecuencia.
6. privilegiado.
Puesto de contratación Ingeniero de desarrollo de hardware
Responsabilidades laborales
1 Participar en el desarrollo de hardware de placa única, equipos, electromecánicos, CAD, confiabilidad de dispositivos y otros. módulos;
2. Participar en actividades de calidad relevantes para garantizar que la evolución del ciclo de vida del producto y el diseño, implementación y prueba de una sola placa se completen a tiempo y con alta calidad.
Requisitos laborales
1. Licenciatura o superior en electrónica, informática, comunicaciones, control automático, especialidades relacionadas con la automatización;
2. Habilidades básicas sobre circuitos;
3. Familiarizado con C/desarrollo de sistemas integrados/programación de software de controladores de bajo nivel/diseño lógico;
4. Capacidad para leer y comprender materiales en inglés de manera competente;
5. Se prefieren los solicitantes con certificados de certificación de la serie Huawei (HCIE/HCNP/HCNA).
Contratación de ingeniero de investigación
Responsabilidades laborales
Dedicado a la exploración e investigación de tecnologías y soluciones futuras en los campos de TI, comunicaciones, electrónica de potencia, etc. ., como Teoría básica, investigación de algoritmos, estandarización y desarrollo de prototipos, etc.
Requisitos laborales
1. Computadora, información y señales, comunicación/comunicación óptica, óptica/optoelectrónica, campo electromagnético/microondas, microelectrónica, potencia/electrónica, software, redes, matemáticas aplicadas. y otras especialidades relacionadas, doctorado o maestría;
2. Tener sólidos conocimientos profesionales y experiencia práctica en investigación de proyectos, tener la capacidad de realizar investigaciones de forma independiente, publicar artículos en revistas profesionales internacionales o participar en conferencias internacionales estándar. y conferencias académicas. Se dará prioridad a la experiencia;
3. Fuertes habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés.
4. Fuerte curiosidad y espíritu innovador. Bueno en comunicación y trabajo en equipo.
Contratación de abogados relacionados con el extranjero
Responsabilidades laborales
1. Responsable de manejar los asuntos legales globales de la empresa (alrededor de 150 países);
2, Responsable de las negociaciones comerciales con los clientes, socios y competidores globales de la empresa (como comercio internacional, inversión y financiación, operaciones de capital, bienes raíces, cooperación internacional, etc.); Responsable de establecer leyes globales que cumplan con las leyes locales. Sistemas de cumplimiento requeridos (como impuestos, aduanas, trabajo, antidumping, cumplimiento del comercio internacional, barreras comerciales internacionales, etc.);
4. manejar diversos tipos de litigios, arbitrajes y disputas en todo el mundo;
5. Responsable de establecer una plataforma global de recursos legales externos y establecer relaciones comerciales con recursos legales como las principales firmas de abogados globales.
Requisitos laborales
1. Se prefiere tener maestría en derecho o derecho, experiencia en estudios en el extranjero o aprobar el examen judicial.
2. como idioma de trabajo, el puntaje del examen CET-6 es 425 o superior, y aquellos que se especializan en inglés como estudiantes universitarios deben aprobar el Nivel 8
3. p>
4. Tener espíritu de trabajo en equipo, proactivo, tenaz y optimista, con fuertes habilidades de comunicación y expresión.
Puesto de contratación Ingeniero DSP
Responsabilidades laborales
1 Responsable del diseño, desarrollo, prueba y mantenimiento de software de algoritmos basados en estándares de comunicación inalámbrica como GSM. /WCDMA/LTE;
2. Responsable del diseño, desarrollo y verificación del software de chip SOC multinúcleo;
3. Analizar y resolver problemas relacionados con algoritmos durante la comercialización del producto. y monitorear el progreso y la calidad de la resolución de problemas técnicos. Responsable de la garantía de funcionamiento y desempeño de los productos comerciales.
Requisitos laborales
1. Especialistas en comunicaciones, electrónica, informática, procesamiento de señales, matemáticas aplicadas, etc., con sólidos conocimientos básicos de informática, licenciatura o superior;
2. Tener conocimientos teóricos básicos de comunicación y cierta base en teoría de algoritmos;
3. Ser competente en el lenguaje de programación C/C++;
4. conocimientos de ingeniería de software y dominio de los conceptos básicos del proceso de desarrollo de software y las herramientas de desarrollo;
5. Se prefieren los solicitantes con certificados de certificación de la serie Huawei (HCIE/HCNP/HCNA).
Contratación de Ingeniero Extranjero en Propiedad Intelectual
Responsabilidades laborales
1. Diseño global, mantenimiento, operación y protección de derechos de propiedad intelectual;
2. Revisión de tecnología de patentes de patentes chinas, europeas y estadounidenses, redacción de documentos de solicitud de patente, respuestas a dictámenes de examen y otros procesos comerciales relacionados con patentes;
3. de investigación y desarrollo, y actividades de marketing. Riesgos de patentes;
4. Apoyo profesional para negociaciones y litigios sobre licencias de propiedad intelectual.
Requisitos laborales
1. Se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral relacionada con patentes y a aquellos con calificaciones de agente de patentes. prioridad;
2. Puntuación CET-6 de 425 o superior, dominio del inglés hablado;
3. Capaz de adaptarse al trabajo en todo el mundo;
4. Personalidad alegre, fuertes habilidades de comunicación y expresión;
5. Esperamos tomar la propiedad intelectual como una dirección de desarrollo profesional a largo plazo.
Contratación de Ingeniero Extranjero en Propiedad Intelectual
Responsabilidades laborales
1. Diseño global, mantenimiento, operación y protección de derechos de propiedad intelectual;
2. Revisión de tecnología de patentes de patentes chinas, europeas y estadounidenses, redacción de documentos de solicitud de patente, respuestas a dictámenes de examen y otros procesos comerciales relacionados con patentes;
3. de investigación y desarrollo, y actividades de marketing. Riesgos de patentes;
4. Apoyo profesional para negociaciones y litigios sobre licencias de propiedad intelectual.
Requisitos laborales
1. Se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral relacionada con patentes y a aquellos con calificaciones de agente de patentes. prioridad;
2. Puntuación CET-6 de 425 o superior, dominio del inglés hablado;
3. Capaz de adaptarse al trabajo en todo el mundo;
4. Personalidad alegre, fuertes habilidades de comunicación y expresión;
5. Esperamos tomar la propiedad intelectual como una dirección de desarrollo profesional a largo plazo.
Ingeniero de confiabilidad y calidad de chips para puesto de reclutamiento
Responsabilidades laborales
1 Responsable del análisis de simulación de confiabilidad de los circuitos de chips, incluido el envejecimiento, EOS, ESD/Latch Up. , EM, etc., proponer planes de mejora para los riesgos de confiabilidad en el circuito;
2 Responsable de las pruebas de confiabilidad del chip, incluidos HTOL, ESD/Latch Up, confiabilidad del paquete, etc., formular e implementar planes de prueba. , Realizar análisis de fallas que ocurren durante el experimento y determinar las causas fundamentales.
3 Responsable de las pruebas de características del chip, formular e implementar planes de prueba de características y determinar el plan de detección de ATE para la producción en masa. Analizar y resolver problemas que surjan durante las pruebas.
Requisitos laborales
1. Maestría o superior en microelectrónica, circuitos integrados, etc., familiarizado con las estructuras y modelos de dispositivos, y comprensión del diseño de chips y los procesos de fabricación;
2. Comprender el mecanismo de falla del chip (incluidos HCI/BTI, ESD, Latch Up, etc.) y los modelos matemáticos, dominar las matemáticas estadísticas y aplicarlas al análisis de problemas reales;
3. Comprender Perl, C, TCL y otros lenguajes de programación y poder utilizarlos para el procesamiento de datos.
Puesto de contratación ingeniero de fabricación de chips
Responsabilidades laborales
Ingeniero de chip PI/SI (integridad de potencia/integridad de señal):
1. Responsable del análisis PI/SI a nivel de chip y análisis a nivel de placa de la implementación física de sistemas de chip;
2 Responsable del diseño de simulación de chip de alta velocidad, resolviendo cuellos de botella en la transmisión de señales de alta velocidad. desarrollo y diseño de chips y garantía de la integridad de la señal
3. Resuelva la diafonía, la reflexión, la temporización, la EMC y otros problemas en el desarrollo diario de productos, optimice el diseño de una sola placa, reduzca los costos y acorte los ciclos de desarrollo.
Ingeniero de empaque de chips:
1. Plan de diseño de empaque: proporcionar un plan de diseño de empaque para los chips IC de la empresa y proporcionar tecnología de empaque y análisis de costos;
2. , Implementación de soluciones de empaque: Responsable del desempeño de las responsabilidades de empaque y la ejecución y promoción de procesos durante el proceso de desarrollo del producto.
Requisitos laborales
Ingeniero de chip PI/SI (integridad de energía/integridad de señal):
1. Comprender los procesos de desarrollo de hardware y diseño de placas PCB y conocimientos de procesos relacionados. , experiencia en el uso de PADS, ALLEGRO, VIEWDRAW y otras herramientas EDA relacionadas;
2. Especialidades relacionadas con electrónica, comunicaciones, licenciatura o superior;
3. condiciones Se dará prioridad a:
1) Se prefieren especializaciones en campos electromagnéticos y microondas;
2) Candidatos que dominen el diseño de circuitos de alta velocidad y tengan experiencia en diseño PI/SI o se prefiere el desarrollo de placas PCB multicapa;
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3) Se prefieren los solicitantes con experiencia en análisis de temporización de circuitos, análisis de integridad de potencia/integridad de señal, simulación de circuitos, EMC y análisis térmico.
Ingeniero de empaque de chips:
1. Comprender el diseño y desarrollo de empaques y el diseño de empaques práctico, y haber utilizado Cadence APD, AutoCAD o herramientas de diseño de empaques similares;
2. Carreras en electrónica, comunicaciones y afines, licenciatura o superior;
3. Se dará prioridad a los candidatos que cumplan con alguna de las siguientes condiciones:
1) Familiarizados con el embalaje. estructura, confiabilidad y rendimiento de disipación de calor, se prefieren aquellos con experiencia en prácticas en la industria del embalaje;
2) Se prefieren aquellos con especialización en materiales y embalaje electrónico.
Puesto de reclutamiento ingeniero back-end de chip
Responsabilidades laborales
Ingeniero back-end de chip (P&R):
Responsable de la implementación desde netlist hasta GDS2 Todos los diseños físicos, incluidos Floorplan, Powerplan, P&R, CTS, verificación física, análisis de tiempos, análisis de energía, etc.
Ingeniero de back-end de chip (DFT):
Responsable de la formulación de soluciones IC DFT (SCAN/ATPG, Memory BIST, JTAG), implementación del diseño, verificación de simulación, STA (análisis de tiempos). ), Generación de vectores de prueba, etc.
Requisitos laborales
1. Licenciatura o superior en microelectrónica, informática, ingeniería de comunicaciones y otras especialidades relacionadas;
2. se dará prioridad a las condiciones:
1) Competente en el proceso de diseño físico de back-end submicrónico profundo; familiarizado con herramientas de diseño físico de chips digitales como Synopsys, Cadence o Magma; competente en el uso de herramientas de verificación física; como Calibre; competente en el uso de herramientas de verificación de tiempos como PT;
2) Familiarizado con IC DFT/STA; competente en el uso de herramientas relacionadas de Synopsys o Mentor; ) Tener experiencia en diseño de back-end de chips.
Puesto de contratación Ingeniero de chips digitales
Responsabilidades laborales
1 Responsable del diseño detallado, implementación y mantenimiento de chips digitales, así como de síntesis, verificación formal, Diseño y otros trabajos de STA y CRG;
2. Preparar diversos documentos de diseño y materiales estandarizados de manera oportuna, comprender y estar de acuerdo con los procesos, especificaciones y sistemas de desarrollo de la empresa, y lograr el máximo intercambio de recursos y experiencia.
Requisitos laborales
1. Microelectrónica, informática, ingeniería de comunicaciones, automatización, campos electromagnéticos y otras especialidades relacionadas.
2. se dará prioridad a las condiciones:
1) Familiarizado con VHDL/Verilog, SV y otros lenguajes de verificación y diseño de chips digitales, y participó en el diseño o verificación de FPGA
2) Poseer tecnología digital; experiencia en síntesis de chips (SYN)/análisis de tiempos (STA);
3) Comprender los conocimientos básicos del diseño de chips, como especificaciones de código, entorno de trabajo y herramientas, circuitos típicos (asincrónicos, máquina de estados, FIFO, reinicio del reloj, memoria, administración de caché, etc.);
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4) Haber estado expuesto a una variedad de herramientas de verificación, comprender uno o más métodos de verificación y formular diferentes estrategias y planes de verificación. de acuerdo con las características del proyecto, cree un entorno de verificación y complete la ejecución y depuración de la verificación.
Contratación de ingeniero de diseño de chips analógicos
Responsabilidades laborales
1 De acuerdo con los requisitos de las especificaciones del módulo y el plan general del chip, siga estrictamente el proceso de desarrollo. plantillas, estándares y especificaciones, responsable del diseño detallado, implementación, pruebas y otros trabajos de módulos analógicos o chips analógicos y submódulos en chips híbridos digital-analógicos, asegurando que el trabajo de desarrollo se complete a tiempo y con calidad; p>
2. Compilación oportuna de diversos documentos de diseño y estandarización de información para lograr el máximo intercambio de recursos y experiencia.
Requisitos laborales
1. Microelectrónica, informática, ingeniería de comunicaciones, automatización, campo electromagnético y otras especialidades relacionadas.
2. de las siguientes habilidades y experiencia relevantes en los campos profesionales anteriores:
A. Programación en lenguaje VHDL/Verilog o experiencia en diseño de FPGA.
B. Síntesis (SYN)/Análisis de tiempos (STA)/Lugar y enrutamiento (Lugar y enrutamiento)/Diseño para capacidad de prueba (DFT) y experiencia en diseño de back-end correspondiente.
C. Diseño de chip IC o RF analógico.
D. Embalaje de semiconductores y diseño de integridad de señal.
E. Producción en masa o pruebas de chips.
F.Diseño de CPU.
G. Desarrollo de software relacionado.
Contratación de Ingeniero en Tecnología de Manufactura
Responsabilidades laborales
1. NPI y proceso: Establecer y mejorar las especificaciones en el proceso de introducción de nuevos productos de fabricación y participar. en el diseño de nuevos productos Planificar la revisión y verificación; formular especificaciones técnicas, ayudar en el desarrollo de sistemas de TI y optimizar los flujos de procesos; ser responsable de la introducción y la introducción de nuevos procesos y nuevas tecnologías; p>2. Desarrollo de TI de fabricación: responsable del diseño de la arquitectura del sistema de TI de fabricación global; modelado de análisis de sistemas de información complejos y diseño de soluciones; desarrollo de sistemas de ejecución de fabricación y liderazgo tecnológico de integración;
3. planificación e implementación de recursos; planificación de instalaciones y construcción de nuevas fábricas, planificación y optimización del diseño de producción, mejora del proceso de producción;
4. Gestión de calidad: organizar e implementar una serie de actividades de gestión como control de calidad/garantía de calidad/. prevención de calidad/cultura de calidad; coordinar y manejar problemas de calidad en el proceso de producción;
5. Gestión de producción: gestionar eficazmente el sitio de producción, ser responsable de la planificación y operación de la fabricación del producto y garantizar los servicios de procesamiento. que cumplan con los requisitos de calidad se proporcionen de manera oportuna al menor costo.
Requisitos laborales
1. Licenciatura o superior en comunicaciones, electrónica, informática, radio, control automático, ingeniería industrial, ingeniería de gestión, matemáticas, maquinaria, ingeniería de materiales, logística <; /p>
2. Familiarizado con diseño mecánico, materiales físicos, ingeniería industrial y otros conocimientos de ingeniería o circuitos digitales de alta velocidad, circuitos analógicos, tecnología de radiofrecuencia, familiarizado con la aplicación de MCU, CPU de alta gama y procesadores de comunicación. , familiarizado con dispositivos lógicos a gran escala FPGA/desarrollar y probar CPLD, tener conocimientos básicos de lenguaje C y C++ y experiencia en programación, comprender el sistema operativo UNIX y estar familiarizado con las bases de datos;
3. amplia formación técnica;
4. Familiarizado con la creación de redes de diversos sistemas de comunicación y estándares/protocolos relacionados de redes de comunicación;
5. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación; puntuación de 425 o superior y buenas habilidades de lectura y escritura, inglés oral fluido.
Puesto de contratación Ingeniero de gestión de contratos
Responsabilidades laborales
El gerente de contratos participa en la formulación de los términos del contrato y las negociaciones comerciales del contrato durante la etapa de preventa. la ejecución del contrato de posventa, Responsable del análisis del contrato, la gestión del estado de desempeño del contrato, la gestión del riesgo de desempeño, la gestión de cambios y reclamos del contrato, y la gestión del cierre del contrato para garantizar la entrega oportuna, precisa, de alta calidad y de bajo costo de los contratos y acelerar la facturación y el cobro de pagos.
Requisitos laborales
1. Licenciatura o superior en gestión de ingeniería internacional, economía y comercio internacionales, derecho económico internacional, contabilidad y otras especialidades relacionadas;
2 , puntuación en la prueba CET-6 de 425 o superior, inglés hablado con fluidez
3. Capaz de adaptarse al trabajo en todo el mundo.
Ingeniero de procesos de ingeniería para puesto de contratación
Responsabilidades laborales
Diseño de procesos de placa única:
1 Participar en el diseño de productos de comunicación y tecnología de PCB. , investigación y diseño de procesos de ensamblaje SMT, materiales de soldadura, aplicaciones y tecnologías de embalaje, diseño de procesos relacionados con optoelectrónica y radiofrecuencia y otras tecnologías relacionadas;
2. Tecnología Trabajo de investigación.
Diseño térmico:
1. Responsable de todo el proceso de diseño térmico de los equipos de comunicación (nivel de sistema de gabinete y chasis, nivel de placa única y nivel de dispositivo) y resolución de problemas de disipación de calor del producto;
2. Responsable de la investigación y desarrollo de tecnología térmica de productos (pruebas térmicas, simulación térmica, control de temperatura, prevención de polvo, reducción de ruido, gestión térmica de salas de ordenadores, etc.).
Requisitos laborales
Diseño de procesos de placa única:
1. Licenciatura o superior en materiales, maquinaria, microelectrónica o especialidades relacionadas;
>2. Estar familiarizado con los materiales de soldadura, los principios y técnicas de soldadura fuerte, tener cierta comprensión de la tecnología de proceso SMT y estar familiarizado con los conocimientos básicos de semiconductores, embalajes, guías de ondas ópticas, radiofrecuencia y otras ingenierías y tecnologías relacionadas;
3. Estar familiarizado con la simulación de elementos finitos y el análisis de fallas, y tener ciertos conocimientos sobre confiabilidad;
4. Tener cierta comprensión del conocimiento de la comunicación y tener ciertas capacidades de análisis de ingeniería;
5. Ser competente en lectura y comprensión de materiales en inglés;
6. Se prefieren los solicitantes con certificados de certificación de la serie Huawei (HCIE/HCNP/HCNA).
Diseño térmico:
1. Diseño térmico de equipos electrónicos, ingeniería de energía térmica, criogenia y refrigeración, ingeniería de energía, mecánica de fluidos, control térmico, ingeniería termofísica y otras carreras afines, maestría. y superior título de educación o superior;
2. Tener experiencia real en investigación o pasantías en proyectos de diseño térmico de equipos electrónicos
3. Dominar los conocimientos básicos de CFD y experiencia en el uso de números. se prefiere el software de cálculo y análisis térmico;
6. Se prefieren los solicitantes con certificados de certificación de la serie Huawei (HCIE/HCNP/HCNA).
Gerente de Cuentas del Puesto de Reclutamiento
Responsabilidades Laborales
1. El Gerente de Cuentas es el "líder" de la organización de base de Huawei que se enfrenta directamente a los clientes. Representar a la empresa externamente, lograr el éxito del cliente y ayudar a los clientes a crear valor comercial; representar a los clientes internamente, revisar las operaciones de la empresa e impulsar mejoras en la gestión de la empresa;
2. plataforma de relaciones. Comprender profundamente las necesidades de los clientes, establecer relaciones de cooperación de apoyo y confianza a largo plazo con los clientes y gestionar las necesidades y la satisfacción del cliente;
3. El gerente de cuentas es el organizador de las diversas actividades comerciales de Huawei para los clientes y es el responsable. La persona responsable de la operación de extremo a extremo del proceso comercial principal de LTC de Huawei;
4. El gerente de cuentas es el líder del proyecto de ventas y ayuda a la empresa a tener éxito en proyectos competitivos a través de una operación eficiente del proyecto. gestión.
Trabajo diario:
1. Determinar los objetivos y estrategias del mercado organizando un análisis integral del mercado (industria, clientes, competencia, sí mismo, oportunidades) y participar en la formulación e implementación de las estrategias de atención al cliente. planificación de grupos;
2. Organizar reuniones cumbre, seminarios de gestión, intercambios de formación, eventos de networking, etc. entre la empresa y sus clientes; invitar y acompañar a los clientes a participar en exposiciones internacionales e inspeccionar la empresa; actividades a gran escala organizadas por los clientes;
3. Establecer un equipo de proyecto de ventas y formular estrategias específicas para todo el proceso para garantizar el éxito del proyecto
4. estructura, ser responsable de organizar los recursos internos de la empresa, implementar y ajustar periódicamente los objetivos y la estrategia establecidos.
Requisitos laborales
1. Se prefieren candidatos con especialización en comunicaciones, electrónica, informática, ingeniería de la información, marketing, etc., con una licenciatura o superior;
2. CET-6. Puntajes de prueba de 440 o más, dominio del inglés hablado, se pueden utilizar para la comunicación diaria.
3. Estar dispuesto a tratar con personas, ser bueno para establecer buenas relaciones interpersonales, tener; experiencia en sindicatos de estudiantes y organizaciones comunitarias, y ser una columna vertebral cultural, deportiva y social. Se prefieren candidatos con experiencia práctica
4. obedecer el envío global de la empresa;
5. Se dará prioridad a los certificados de certificación de la serie Huawei (HCIE/HCNP/HCNA).
Puesto de contratación Ingeniero comercial por contrato
Responsabilidades laborales
1 Licitación comercial: liderar y participar en proyectos de licitación de telecomunicaciones en el extranjero, formular soluciones comerciales y responder a negocios. licitaciones y producción de documentos de licitación;
2. Negociación comercial: participar en las negociaciones de contratos de acuerdo con los objetivos y estrategias de negociación establecidos, evitar riesgos del contrato y garantizar la calidad del contrato.
3. , apoyar la toma de decisiones: ayudar a los departamentos regionales y las oficinas de representación a administrar la autorización de ventas, estandarizar las decisiones de ventas y brindar sugerencias para respaldar la toma de decisiones;
4. , información sobre la demanda de los clientes, información de la competencia e información sobre el desarrollo de la industria y otros materiales comerciales, y formulación y mejora de modelos comerciales y soluciones comerciales.
Requisitos laborales
1. Economía y comercio internacional, derecho económico internacional, gestión de ingeniería internacional y otras especialidades relacionadas, licenciatura o superior;
2. -6 puntuación en la prueba de 425 o superior, dominio del inglés hablado
3.
Puesto de contratación Ingeniero de dispositivos
Responsabilidades laborales
Participar en la investigación de tecnología de ingeniería de dispositivos y establecer soluciones innovadoras para los puntos débiles de los dispositivos del producto. Analizar las necesidades de productos y las nuevas tecnologías de dispositivos de la industria, y llevar a cabo trabajos de desarrollo como selección de dispositivos de productos, evaluación, soluciones de ingeniería, aplicaciones confiables y garantía de calidad para garantizar la confiabilidad y competitividad del producto.
Requisitos laborales
1. Licenciatura o superior en electrónica, informática, comunicaciones, física y materiales de semiconductores, optoelectrónica, tecnología inalámbrica y microondas, control automático, automatización y otras especialidades relacionadas;
2. Tener una buena base en principios de semiconductores y circuitos analógicos digitales;
3. Ser capaz de leer y comprender materiales en inglés con fluidez.
Reclutamiento de ingeniero de sistemas operativos
Responsabilidades laborales
1. Responsable del diseño, codificación, depuración, pruebas, etc. del núcleo del sistema operativo, cadena de herramientas. y aplicaciones relacionadas;
2. Responsable del diseño, codificación, depuración, pruebas, etc. relacionadas con el software de virtualización;
3. Participar en las actividades de calidad relacionadas con lo anterior correspondiente. proyectos de software para garantizar el diseño, implementación y pruebas. El trabajo se completó a tiempo y con alta calidad.
Requisitos laborales
1. Especialidad relacionada con la informática, maestría o superior;
2 Especialidad y dirección: arquitectura de computadoras, sistemas operativos, computación paralela. , Se prefieren los especialistas en compiladores y bases de datos, familiarizados con C, makefile, bash y otras habilidades esenciales en Linux;
3 Familiarizado con el lenguaje C/C++/programación de software de controlador de bajo nivel, familiarizado con TCP/IP. protocolo, red de Internet Conocimientos básicos;
4. Se preferirá tener cierta base en código fuente abierto de sistemas operativos y experiencia en proyectos de desarrollo relacionados.
5. de 425 o superior, capaz de dominar la lectura y comprensión de materiales en inglés;
6. Se prefieren los solicitantes con certificados de certificación de la serie Huawei (HCIE/HCNP/HCNA).
Puesto de contratación Gerente de cuentas (idiomas pequeños)
Responsabilidades laborales
1. Responsabilidades del ingeniero de ventas: Responsable de la expansión y el mantenimiento de las relaciones con los clientes globales, minería, Captar oportunidades de mercado; coordinar los recursos de la empresa para implementar proyectos comerciales y responder a las necesidades de los clientes; organizar y participar en diversas actividades de publicidad y promoción, como intercambios técnicos, inspecciones de sitios de muestra y exposiciones internacionales para promover el establecimiento y la mejora continua de la marca de productos de la empresa. en todo el mundo;
2. Responsabilidades del ingeniero de contratos: Responsable de la formulación y revisión de los términos comerciales del contrato en ruso, francés, portugués, español y otras áreas de idiomas pequeños; organizar respuestas a ofertas comerciales para proyectos de licitación internacionales; cotizaciones comerciales para proyectos de ingeniería internacionales, etc. ;
3. Responsabilidades del Gerente de Asuntos Corporativos: Construir y gestionar relaciones entre gobiernos, embajadas, asociaciones industriales y otras instituciones y la empresa; prestar atención y tomar acciones para optimizar el entorno empresarial, planificar actividades de relaciones públicas a gran escala y establecer una buena imagen de la empresa.
Requisitos laborales
1. Especialización en francés, portugués, español, árabe, italiano, ruso y otros idiomas menores, licenciatura o superior;
2. Animado y alegre, con cierta comprensión de la cultura internacional y la etiqueta internacional. Se prefieren los solicitantes con experiencia en estudios en el extranjero;
3. Hablar inglés con fluidez
4. trabajar en todo el mundo.