¿Se admitirá Guangzhou Yiyu Network siempre que envíe mi currículum y llame para una entrevista?

Yiyu es una empresa antigua. Solía ​​llamarse Jiuyu. Ha cambiado de nombre muchas veces. Probablemente se deba a la evasión fiscal.

Los productos de esta empresa son principalmente. relacionado con el plagio. Vaya a Puede aprender muchos conocimientos sobre plagio allí.

Los productos producidos por esta empresa tienen buenas ventas porque son impulsados ​​por la plataforma. Por ejemplo, el juego anterior "Dark Westward Journey". Tuvo ventas de más de 100 millones, pero solo duró dos meses. Después de todo, los productos que dependen únicamente de la plataforma para promocionar productos no crecerán por mucho tiempo. En términos generales, el nivel técnico está relativamente atrasado. No hay capacidad de innovación, las horas extras son muy serias y las vacaciones que se deben tomar no se tomarán. El salario depende de si puedes hacerlo y su nivel de planificación es bueno. , a las empresas no les gusta este tipo de planificación.

Considere esto detenidamente.

Como RR.HH., seguro que recibirás infinidad de currículums, muchos más de los que imaginas. La proporción de personas reclutadas al final fue obviamente relativamente baja. Si todos le preguntaran a RR.HH., ¿no se enfadaría hasta la muerte? Y ahora muchos recursos humanos se han vuelto más inteligentes, como el uso de mensajes de grupo de anfitriones, contacto por correo electrónico, etc. No tiene forma de saber sus números de teléfono móvil y no puede contactarlos. Si un RR.HH. utiliza un teléfono móvil para enviar mensajes de texto grupales sobre entrevistas y pruebas escritas, tengo que cuestionar la profesionalidad de esta empresa. Todos los que reciben un mensaje de texto te responderán con un agradecimiento o te harán algunas pequeñas preguntas. No puedes dejar el mensaje en una hora, por lo que es extraño que no te sientas molesto.

Está bien, vámonos. Si no hay novedades después de enviar mi currículum, primero iré a la sección de empresas del foro de empleo en línea para ver información relevante. ¿Cuándo es exactamente la fecha límite? ¿Han comenzado las entrevistas con la empresa en su ciudad? Etcétera.

Si ha hecho los preparativos suficientes, cree que realmente le gusta esta empresa y no hay motivo para ser rechazado, puede intentar ponerse en contacto con RR.HH. en este momento. Sin embargo, todavía se recomienda utilizar métodos indirectos, como hacer preguntas en la sección de búsqueda de empleo, seguir **Recruitment Weibo y dejar un mensaje, o enviar un mensaje de texto al teléfono móvil de RR.HH. para preguntar.

Si ha hecho todo pero aún no obtiene respuesta y aún tiene confianza, realmente puede preguntar en este momento, pero prepare sus palabras antes de llamar. Después de realizar la llamada, puedes preguntar si el reclutamiento en la ciudad XX ha terminado y la entrevista ha comenzado (¡puedes dominar la redacción y la entrevista! No digas simplemente que soy An Fenghan (¡qué familiar!). ¿Yo? ¿Déjame ver si he sido admitido? En este caso, olvídalo.

De todos modos, lo es. . Liz, no lograste aprobar el currículum, así que no deberías estar tan ansiosa, ¿verdad? No es hasta el final que no lo veo que me siento infeliz.

Guangzhou Yiyu Network Technology Co., Ltd. se registró y estableció en la sucursal de Tianhe de la Administración de Industria y Comercio de Guangzhou el 4 de noviembre de 2013. El representante legal es Hu Hongjie. El ámbito comercial de la empresa incluye investigación y desarrollo de tecnologías de electrónica, comunicaciones y control automático, etc.

Puedes llamar y preguntar, y por cierto enviar una copia para recordarle a la otra parte que eche un vistazo. En el caso de un amigo, es posible que el currículum esté atascado. optimizado Si tienes alguna pregunta, puedes continuar preguntando.

En resumen, puedes pelear una vez.

Normalmente, si hay una necesidad urgente para este puesto, te responderá lo antes posible si envías tu currículum. Si no hay respuesta en dos semanas, significa que has sido aprobado. . No ayudará si lo llamas.

Sin embargo, también hay algunas razones especiales por las que su currículum no llegó a los ojos de RR.HH. a tiempo, por lo que una llamada telefónica no es solo un recordatorio, sino también una impresión incluso si no hay un puesto adecuado. para usted en ese momento, entonces en los tres Si hay un puesto que coincida con su puesto dentro de un mes, sus posibilidades de ser mencionado por RR.HH. aumentarán considerablemente.