¡La jubilación retrasada realmente se acerca! ¿Por qué el retraso y cómo implementarlo?
Pronto, "la jubilación retrasada realmente se acerca" se convirtió en un tema candente de preocupación pública. De hecho, debido a que involucra el trabajo y la vida de todos, el tema del retraso en la jubilación siempre ha sido el foco de atención social. Es previsible que este tema siga volviéndose más popular en las próximas Dos Sesiones Nacionales.
¿Por qué retrasar la jubilación?
La edad legal de jubilación actual en China es 60 años para los trabajadores varones, 55 años para las mujeres directivas y 50 años para las trabajadoras. You Jun, viceministro del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo en una conferencia de prensa de la Oficina de Información del Consejo de Estado el día 26 que esta regulación se determinó en los primeros días de la fundación de la Nueva China en función de muchos factores, como esperanza de vida, condiciones de trabajo y métodos de empleo en ese momento. Sin embargo, después de la reforma y apertura, la economía y la sociedad de mi país han experimentado enormes cambios, y el problema de la baja edad de jubilación en general se ha vuelto muy prominente.
Los datos muestran que a finales de 2019, la población de mi país de 60 años o más era de aproximadamente 254 millones, lo que representa el 18,1% de la población total. Durante el período del "Décimo Plan Quinquenal", se espera que la población de edad avanzada supere los 300 millones. China se enfrenta a una tendencia de desarrollo que va del envejecimiento leve al envejecimiento moderado.
Mao Zongfu, diputado al Congreso Nacional del Pueblo y director del Centro de Investigación en Salud Global de la Universidad de Wuhan, dijo en una entrevista con un periodista de Zhongxin.com que a diferencia de los países desarrollados que se industrializan primero y acumulan una cierta cantidad de riqueza antes de envejecer, China también se está industrializando al mismo tiempo. "Esto se debe a muchos factores, como la gran población de China y el aumento de la esperanza de vida".
Los datos muestran que para 2019, la esperanza de vida promedio de mi país aumentará a 77,3 años, y la esperanza de vida promedio de los residentes urbanos superará los 80 años. Por lo tanto, en el contexto de una mayor esperanza de vida y una esperanza de vida saludable, retrasar la jubilación se considera una medida importante para que la sociedad que envejece resuelva la escasez de oferta laboral y aproveche los recursos humanos.
Song Xiaowu, ex presidente de la Sociedad China para la Reforma Económica, dijo recientemente a los medios que, en comparación con el pasado, las condiciones de trabajo han mejorado mucho y que el trabajo duro, sucio y agotador está siendo reemplazado gradualmente por maquinaria. . "En tales circunstancias, para las personas mayores, retrasar la jubilación puede permitirles desarrollar mejor su potencial y contribuir más a la sociedad".
Por otro lado, los expertos creen que la implantación de la jubilación diferida está relacionada con la situación actual de la oferta y demanda laboral en nuestro país. El número de la población en edad de trabajar de mi país comenzó a disminuir en 2012, con una disminución anual promedio de más de 3 millones, y la tasa de disminución se está acelerando.
Más de la mitad de la nueva fuerza laboral ha recibido educación superior. El número promedio de años de educación ha seguido aumentando, alcanzando los 13,7 años, y la edad en la que las personas comienzan a trabajar también se ha pospuesto en consecuencia. Esto demuestra que la edad de jubilación actual no se adapta a los cambios en la oferta y la demanda laboral, y también ha provocado un desperdicio de recursos humanos.
Además, a juzgar por la tasa de apoyo a la población, también es importante y urgente implementar un retraso en la edad de jubilación. Zheng Bingwen, miembro de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino y director del Centro Mundial de Investigación de la Seguridad Social de la Academia China de Ciencias Sociales, declaró públicamente recientemente que en 2019, la tasa de apoyo al seguro y la tasa de apoyo a los pagos de China fueron de 37,7 y 47, respectivamente. Si las políticas actuales no se ajustan, la tasa de apoyo a la participación y la tasa de apoyo a las contribuciones superarán el 81 y el 96,3 respectivamente para 2050. Pero si se adopta un plan de reforma progresivo, los hombres acabarán jubilándose a los 65 años y las mujeres a los 60. Para 2050, se espera que la tasa de apoyo a la participación y la tasa de apoyo a las contribuciones sean de 51,4 y 65,5 respectivamente.
Las Naciones Unidas designaron 1999 como el "Año Internacional de las Personas Mayores" y pidieron la creación de una sociedad para todos, independientemente de su edad. Tian Xueyuan, miembro de la Academia China de Ciencias Sociales, señaló también que el retraso en la jubilación refleja el respeto a los derechos laborales de las personas mayores que son capaces de trabajar y encarna el concepto de igualdad ante el trabajo.
¿Cómo implementar la jubilación diferida?
A nivel internacional, retrasar la edad de jubilación es una práctica común en países de todo el mundo para hacer frente al envejecimiento de la población, pero varios países tienen diferentes regulaciones sobre el establecimiento de la edad de jubilación y la seguridad financiera de las pensiones. Sobre la base del aprendizaje de la experiencia extranjera y considerando las condiciones nacionales de China, muchos expertos han propuesto que la "jubilación selectiva" se puede utilizar como un acuerdo de política en la etapa de transición inicial.
“La esencia de la jubilación selectiva es dar a las personas la autonomía para elegir su edad de jubilación y fortalecer los incentivos efectivos para que las personas opten por retrasar la jubilación a través del mecanismo de ajuste de las pensiones de China (Hainan). y el decano del Instituto de Investigación para el Desarrollo, Chi Fulin, señaló en un simposio que se deben fomentar diferentes edades de jubilación y planes de pensiones de acuerdo con las propias condiciones. Si los trabajadores optan por jubilarse anticipadamente antes de la edad normal de jubilación, se les deducirá un determinado porcentaje de su pensión; si retrasan la jubilación después de la edad normal de jubilación, se les aumentará un determinado porcentaje de su pensión;
La jubilación selectiva combina flexibilidad y autonomía. Aunque se ha abolido la edad de jubilación legal "única", todavía es necesario fijar una edad de jubilación normal como referencia básica para la elección independiente. Tian Xueyuan cree que solo se puede establecer una edad de inicio retrasada y no hay un límite superior. En la edad de inicio, el empleado y el empleador deciden si posponer la jubilación y por cuánto tiempo mediante consulta; por jubilación retrasada, y El empleado y el empleador firman un contrato de prórroga que incluye tiempo de trabajo basado en condiciones subjetivas y objetivas.
Además, algunos académicos han pedido que se estudie y formule un cronograma basado en las condiciones reales de China para lograr gradualmente diferentes edades de jubilación selectivas para hombres y mujeres, adhiriéndose al principio de equidad y principios especiales para diferentes ocupaciones y diferentes grupos, y en los trabajadores altamente calificados, las industrias con alto capital humano toman la iniciativa en la promoción de una jubilación retrasada independiente y selectiva.
Según el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, actualmente estamos estudiando planes de reforma específicos con los departamentos pertinentes. Es necesario no sólo aprovechar las prácticas y experiencias internacionales, sino también considerar plenamente las condiciones nacionales reales de China. Escucharemos las opiniones de todas las partes durante el proceso de investigación y formulación del plan para garantizar la cientificidad, la viabilidad y la implementación fluida del plan.
Haga un buen trabajo en el artículo "Haga un buen trabajo para las personas mayores"
En el proceso de envejecimiento, cómo aprovechar al máximo el papel de la riqueza de las personas mayores y cambiar De "pasivo" a "activo", se ha convertido en un punto de partida para la introducción de políticas de jubilación retrasada y existe un gran potencial para "hacer algo por las personas mayores".
Mao Zongfu dijo que algunas personas mayores con buena condición física, rica experiencia laboral y voluntad de volver a trabajar pueden ser guiadas para "ponerse activas", establecer un sistema de trabajo flexible para las personas mayores y permitir el trabajo remoto. en casa Las personas participan en tareas de bienestar social, como trabajar como guías turísticos en atracciones turísticas y participar en puestos de bienestar público en la comunidad y la aldea para construir* * * gobernanza* * * y disfrutar.
En la actualidad, la tecnología de Internet ha sido ampliamente utilizada en todos los aspectos de la vida. "Hacer algo bien por las personas mayores" también es inseparable de la "bendición" de la tecnología. La industria inteligente del cuidado de personas mayores que utiliza tecnologías como Internet, Internet de las cosas y big data también se está "moviendo" para las personas mayores.
Yang Rong, diputado del Congreso Nacional del Pueblo, subdirector de la comisaría de Sanqiao de la sucursal de Xinghualing de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Taiyuan y policía de la comunidad de Lijiang, dijo a los periodistas de Zhongxin.com que en En el trabajo real, a menudo nos encontramos con diversas situaciones que involucran a las personas mayores, como que los niños no están cerca, las tuberías de gas y agua se caen, etc. Algunas comunidades antiguas no tienen las condiciones para construir instituciones de servicios de atención a personas mayores, como mesas de comedor para personas mayores y guarderías.
Por lo tanto, Yang Rong sugirió establecer un sistema estándar para datos médicos y de salud, integrar datos de salud y datos de enfermería y formar una biblioteca de recursos de información unificada, lo que no solo facilitará la precisión del diagnóstico de los médicos, sino también También utiliza big data para rastrear y estimar estadísticamente el uso de medicamentos, y también facilita que las instituciones de enfermería comprendan y dominen la información de salud de las personas mayores.
La integración de la atención médica y la atención de enfermería también se ha convertido en una dirección para hacer frente al envejecimiento de la sociedad. Huang Gairong, miembro de la CCPPCh y director del Departamento de Geriatría del Hospital Popular Provincial de Henan, dijo a los periodistas que se recomienda que los hospitales de todos los niveles concedan gran importancia a la construcción de departamentos de geriatría, que no son sólo un complemento eficaz del privado. atención a las personas mayores, pero también se espera que alivie muchos problemas causados por el envejecimiento de la población.
Tomemos como ejemplo el sistema de software "Evaluación integral de las personas mayores" del Hospital Popular Provincial de Henan, donde trabaja Huang Gairong. Sin embargo, siempre que varios departamentos del hospital admitan pacientes con diversas enfermedades mayores de 65 años, el departamento de geriatría participará en la evaluación y dará sugerencias de tratamiento relevantes según sea necesario, para que los pacientes de edad avanzada puedan recibir un diagnóstico y tratamiento más profesionales.
Huang Gairong cree que, basándose en la situación actual del envejecimiento de la sociedad china, la construcción de la medicina geriátrica ha marcado el comienzo de una oportunidad única. "La integración de la atención médica y de enfermería en algunas fábricas, minas y hospitales eléctricos también es una buena tendencia".