¿Cómo pasar el examen físico militar y el examen psicológico?

1. La prueba adopta pruebas por computadora y se realiza a través de un software de prueba especial. El contenido de la prueba se divide principalmente en tres aspectos: prueba de motivación de aplicación, prueba de personalidad de salud y prueba de personalidad profesional. Los candidatos realizan operaciones de opciones objetivas (responden preguntas de opción múltiple) en la computadora. El banco de preguntas tiene una capacidad de 500 preguntas. Cada pregunta debe responderse en 30 segundos y no puede modificarse. Todo el proceso de inspección de la máquina dura entre 30 y 40 minutos y la computadora genera los resultados automáticamente. 1 representa la prueba de motivación, 2 representa la prueba de personalidad saludable, 3 representa la prueba de personalidad profesional y 4 representa los tres resultados de la prueba calificados. Cualquier resultado de la inspección de la máquina de 1, 2, 3, 12, 13, 23, 123 significa que la inspección de la máquina no es satisfactoria y se requiere una entrevista estructurada correspondiente, que generalmente dura unos 20 minutos. El entrevistador estructurado es un médico con un intermedio. Título profesional o superior en psicología o psiquiatría.

2. Estándares de evaluación para los resultados de las pruebas: entre los tres contenidos de las pruebas de la Prueba de motivación de aplicación de la Academia Militar, la Prueba de personalidad de salud y la Prueba de personalidad ocupacional, si alguna de las tres pruebas falla o no es válida, se aplicará la prueba correspondiente. Se requiere una entrevista estructurada. Si la prueba por computadora genera varios tipos de resultados no calificados al mismo tiempo, debe completar las entrevistas estructuradas de múltiples aspectos correspondientes durante el proceso de la entrevista, y el contenido de la entrevista se registrará de manera específica. -Las puntuaciones de las entrevistas estructuradas de aspectos no se superpondrán. Si la puntuación es de 2 puntos o la puntuación total es mayor o igual a 2 puntos, la conclusión de la evaluación integral no está calificada.

3. A juzgar por los resultados de algunas pruebas de adaptabilidad ocupacional básica de inspección militar, la prueba debe utilizar el Sistema de Inspección de Personalidad Múltiple de Minnesota (sistema mmpi). Este sistema se usa ampliamente en pruebas psicológicas de ingreso en muchas industrias. Actualmente está reconocida como la escala de evaluación psicológica más autorizada y rigurosa y no se puede engañar. Ya sea en la detección de enfermedades mentales o en el empleo empresarial, juega un papel extremadamente importante. Una de las escalas más utilizadas en clínicas psiquiátricas ambulatorias, también se utiliza como examen físico inicial en muchos campos profesionales, como el reclutamiento de la aviación civil, el reclutamiento de la ley de seguridad pública, etc. También se usa ampliamente en la evaluación del talento corporativo. El mmpi evalúa principalmente la salud mental, pero en la aplicación real, no es una pregunta de prueba de escala mmpi completa. Cada unidad la modificará según sea necesario. Tome la inspección militar como ejemplo, se agregarán algunas preguntas sobre el personal militar a la escala mmpi. Hay preguntas de prueba sobre intereses profesionales, pero la mayoría de ellas son preguntas originales del mmpi.

Base Legal

"Normas de Examen Físico para Ciudadanos Reclutados"

Artículo 1: Hombres con una altura igual o superior a 160cm y mujeres con una altura igual o superior a 158cm arriba están calificados. Condiciones Las condiciones de altura de los soldados se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes.