¿Cuáles son los motivos para presentar la solicitud?
Razón 1: Admiro su empresa desde hace mucho tiempo y he estado planeando postularme para un trabajo desde hace mucho tiempo. ¡Ahora finalmente tengo la oportunidad!
Razón 2: Las condiciones y beneficios de su empresa son exactamente lo que necesito. Espero unirme a la empresa y formar parte de ella.
Razón 3: Su empresa cuenta con equipos y tecnología avanzados. ¡Creo que puedo aprender mucho y mejorar mis talentos uniéndome a su empresa!
Preguntas frecuentes y respuestas para solicitudes:
(1) Presente brevemente su situación básica, experiencia principal y búsqueda de empleo actual (o presente su currículum, por qué está postulando y cuáles son sus ventajas) ).
Sugerencias de respuesta: el propósito es comprender su situación básica y también aprovechar la oportunidad para poner a prueba sus conocimientos y fortalezas, y comprobar si es un novato o un veterano. Al responder, debes centrarte en los cursos y logros profesionales relacionados con la ocupación que estás postulando en este momento, señalar las actividades prácticas y los logros relacionados con el puesto que estás postulando y mostrar tus ventajas.
(2) Cuéntenos sobre su experiencia laboral pasada.
Sugerencias de respuesta: El propósito es examinar la organización lingüística y la capacidad de expresión del solicitante, y si la descripción está organizada. Al responder, debe partir de las responsabilidades relevantes del trabajo que está solicitando actualmente y describirlas de manera ordenada de acuerdo con el orden cronológico del trabajo que está realizando, o el orden de dificultad del trabajo profesional y técnico, o el orden complejo o simplificado de sus responsabilidades. Al describir, céntrese en las experiencias, presente el desempeño de manera concisa y objetiva y utilice comentarios menos subjetivos o generales. El tono debe ser tranquilo y la actitud no debe ser ni humilde ni arrogante.
(3)¿Cuáles eran tus responsabilidades en trabajos anteriores?
Sugerencias de respuesta: El propósito es verificar si tiene experiencia laboral relevante y qué tan sistemático e integral es en el trabajo. Al responder, es mejor contar uno o dos detalles y extraer de ellos alguna experiencia novedosa.