¿Qué procedimientos se necesitan para retirar el fondo de previsión de vivienda en la ciudad de Langfang?

Los procedimientos necesarios para retirar los fondos de previsión para vivienda en la ciudad de Langfang:

Artículo 13 de las "Medidas de gestión para retirar los fondos de previsión para vivienda en la ciudad de Langfang" El propio empleado, su cónyuge y su familia miembros con el mismo registro familiar (incluidos el marido y la mujer) Al retirar los fondos de previsión para la vivienda (padres, hijos), deberán presentar sus documentos de identidad, certificados de matrimonio o registros del hogar y certificados de trabajo si existen circunstancias especificadas en los artículos 14 a. 26, se proporcionarán en consecuencia los originales y copias de los materiales de certificación.

Si un empleado encomienda a otra persona el retiro del dinero, el fiduciario deberá, además de proporcionar los materiales especificados en el párrafo anterior, aportar el original y fotocopia de su cédula de identidad y el poder. firmado por el fideicomitente.

Artículo 14 Si los empleados compran, construyen, renuevan o reforman sus propias casas, deben proporcionar los siguientes certificados:

(1) Los empleados compran viviendas comerciales, viviendas asequibles o demolidas y vivienda devuelta Si es necesario, proporcione un contrato o acuerdo de compra de vivienda, una factura de compra y venta de inmueble y su copia, y también puede proporcionar el certificado de pago del impuesto de escritura, el certificado de propiedad de la propiedad y su copia;

(2) Los empleados participan en la recaudación de fondos de la unidad para la construcción y renovación de viviendas. Si el empleado construye o renueva viviendas autoocupadas, proporcione el contrato (acuerdo) de recaudación de fondos o reforma de vivienda firmado con la unidad, la nota de compra y su copia, documentos de aprobación o certificados pertinentes del departamento de gestión de tierras y recursos y sus copias, facturas de pago y sus copias

(4) Si los empleados reforman sus propias casas, proporcionen documentos de la construcción y urbanísticos; Departamentos de planificación rural a nivel de condado o superior. Documentos de aprobación, "Certificado de propiedad de la vivienda", facturas de pago y sus copias.

Artículo 15 de las Medidas de Gestión de Retiros Si los empleados reembolsan el principal y los intereses de los préstamos para la compra de una vivienda independiente (incluidos los préstamos del fondo de previsión para la vivienda, los préstamos combinados y los préstamos de los bancos comerciales), deben proporcionar el contrato de compra de la vivienda. , contrato de préstamo y estado de cuenta reembolsado de capital e intereses del préstamo (debe estar sellado por el banco) y certificado de identidad válido del empleado y su copia.

Artículo 16 Los empleados incluidos en el alcance de la seguridad mínima de vida para residentes urbanos deberán presentar los certificados de seguridad mínima de vida y de pago de seguridad mínima de vida emitidos por el departamento de asuntos civiles y sus copias.

Artículo 17 Si un empleado se jubila, debe proporcionar uno de los siguientes materiales de certificación:

(1) Certificado de jubilación emitido por organizaciones a nivel de condado o superior, recursos humanos y departamentos de seguridad social y su copia;

(2) El formulario de aprobación de jubilación del empleado y su copia aprobada por organizaciones a nivel de condado o superior, recursos humanos y departamentos de seguridad social.

Artículo 18 Si un empleado pierde completamente la capacidad para trabajar y termina la relación laboral con la unidad donde trabaja, certificado de terminación de la relación laboral de la unidad y su copia, certificado de una hospital a nivel de condado o superior y su copia, o un certificado emitido por el Comité de Evaluación Laboral, se proporcionará el formulario de evaluación de la capacidad laboral de los empleados lesionados y enfermos y su copia.

Artículo 19: Si un empleado es trasladado fuera de esta ciudad y se muda fuera de su registro de domicilio, se deberá presentar la orden de traslado y su copia, el certificado de traslado de registro de domicilio expedido por el organismo de seguridad pública y su copia. proporcionó.

Artículo 20 Si un empleado que no tiene registro de hogar en esta ciudad termina la relación laboral con la unidad y sale de la ciudad, deberá presentar un certificado de terminación de la relación laboral, un registro de hogar certificado de registro y copia del mismo.

Artículo 21: Si los trabajadores migratorios que habitan en localidades o zonas rurales terminan su relación laboral con su empleador, deberán aportar certificado de terminación de la relación laboral, certificado de registro de domicilio y sus copias.

Artículo 22: Si un empleado sale del país para establecerse, deberá aportar un certificado de cancelación del registro de domicilio y su copia.

Artículo 23: Si un trabajador fallece o es declarado muerto, sus herederos o legatarios deberán aportar el certificado de defunción del trabajador y su copia o la sentencia del tribunal popular y su copia.

Si el saldo de la cuenta del fondo de previsión para vivienda es superior a 1.000 yuanes, también se debe presentar el certificado notarial emitido por el departamento notarial para los derechos de herencia o legado y su copia.

Si existiera controversia sobre el derecho a heredar o legar, se dispondrá la sentencia, fallo o mediación dictada por el tribunal popular.

Artículo 24: Los empleados que no hayan seguido realizando depósitos o manejando transferencias bajo la gestión centralizada de cuentas selladas durante más de dos años deberán presentar un certificado emitido por el comité comunitario del lugar de registro familiar o regular del empleado. residencia que el trabajador no ha vuelto a contratar.

Artículo 25: Si un empleado es condenado a pena penal y termina la relación laboral con la unidad durante su empleo, deberá aportar la sentencia y fallo emitido por el departamento judicial y su copia, y el certificado. de terminación de la relación laboral y su copia.

Artículo 26: Para quienes se incorporan al ejército, asisten a la escuela y terminan la relación laboral con la unidad, presentar los certificados pertinentes como alistamiento en el ejército, escolaridad, certificado de terminación de la relación laboral con la unidad y sus copias.

Artículo 27: En caso de una emergencia que cause graves dificultades en la vida familiar, prueba de identificación de la emergencia por parte del departamento correspondiente, prueba de los gastos reales asumidos por el empleado durante la emergencia y prueba Se debe aportar el registro del hogar, el certificado de ingresos familiares y su copia.

Enlace de referencia: /view/7270038.htm.