¡Urgente! Me van a entrevistar para un trabajo de redacción de ropa, pero en realidad no tengo ninguna experiencia relevante. ¿Puedo hacer algo de última hora?
Tengo la respuesta más completa, ¡así que debes dármela! !
Aplicar habilidades
No es fácil conseguir un trabajo satisfactorio. Tal vez acaba de extender sus alas desde la torre de marfil y es un estudiante de primer año; tal vez no le guste su trabajo actual y quiera cambiar el ambiente y el estado de ánimo cuando esté buscando trabajo, preste atención a sus habilidades de solicitud.
Escribir un buen currículum es muy importante, pero evita enviar uno a varias solicitudes.
El "problema común" que tienen muchos estudiantes ahora es que sus currículums son demasiado generales y poco específicos, y un currículum se envía a muchas empresas. Como estudiante, debes resaltar tus habilidades y destrezas en función de las necesidades del puesto de la empresa a la que postulas. Por ejemplo, los ingenieros de software de Bell Labs necesitan reclutar personas con las habilidades de "programar en lenguaje C ++ en el sistema UNIX", pero su currículum solo dice "puede programar software y usar muchos sistemas", el reclutador no seleccionará dicho currículum. Por supuesto, el solicitante perderá la oportunidad de realizar una entrevista. Si está solicitando un puesto de vendedor, debe indicar claramente en su currículum qué productos ha vendido, tendencias de ventas en años anteriores, etc. Si simplemente dice "Soy un buen vendedor, tengo muchos canales de venta y mi desempeño es Muy bien”, un currículum así no tendrá una alta tasa de acierto. Además de los currículums, también son importantes las transcripciones, ensayos y cartas de recomendación. Somos muy estrictos en el reclutamiento, especialmente para el personal de investigación y desarrollo. Tenemos que leer todos los artículos y luego seleccionar aquellos que se destacan en términos de artículos, rendimiento académico, currículums, etc., ponerlos en consideración y finalmente realizarlos. entrevistas.
Los objetivos de búsqueda de empleo deben ser claros y no darse por vencidos fácilmente.
Muchos estudiantes no tienen objetivos claros antes de solicitar empleo, no tienen un plan muy específico para qué empresa quieren trabajar y por qué eligieron esta empresa. Ya sea que vayas a Lucent, Nokia, Motorola, IBM u otras empresas, debes tener un objetivo. Incluso si no tiene la oportunidad de una entrevista al principio o la entrevista no tiene éxito, no se desanime. Puede aprovechar la oportunidad para comunicarse con el gerente de entrevistas e informarle sobre el progreso reciente, enviar un currículum actualizado y preguntar sobre novedades. Oportunidades Tal vez el gerente de la empresa no tenga ninguna impresión de usted, pero con el tiempo, usted ha establecido una cierta relación con él. Cuando la empresa quiere contratar personas, es posible que piense en usted.
¿Cómo aprovechar las oportunidades de entrevistas obtenidas con tanto esfuerzo?
Profundizar su comprensión de la empresa para la que está postulando puede dejar una impresión duradera.
Es especialmente importante conocer la empresa a la que se postula. Una vez experimenté algo así. En ese momento, entrevisté a un candidato así en AT&T (el predecesor de Lucent). Cuando le pregunté qué sabía sobre AT&T, pudo dar una visión muy clara de AT&T en el mundo y en China, y qué productos vende. Le pregunté cómo se enteró y dijo que siempre había querido venir a nuestra empresa. Estaba muy feliz de saber que había tenido la oportunidad de una entrevista, así que pasó unos días en la biblioteca. Me impresionó profundamente en ese momento, no por sus respuestas, sino por su sinceridad.
Entrevista = Habilidades + Comportamiento
Nuestro sistema de puntuación de entrevistas generalmente se divide en dos partes, puntuaciones de habilidades y puntuaciones de comportamiento. En términos de habilidades, se evaluarán principalmente los conocimientos profesionales y la experiencia relevante del solicitante. El aspecto conductual se centra en qué tipo de comportamiento utiliza una persona para completar el trabajo. Quizás puedas completar esta tarea, pero cómo la completas también es muy importante en este proceso, que consiste en examinar la capacidad integral de una persona. Sólo la combinación de ambos aspectos puede medir realmente si el entrevistador es adecuado para las necesidades de nuestro puesto y si encaja con la cultura corporativa de la empresa.
Esté preparado antes de presentar la solicitud:
En primer lugar, debe estar lleno de confianza. Por favor, crea: el cielo es lo suficientemente alto para que los pájaros vuelen, el mar es lo suficientemente ancho para los peces. saltar, y mis talentos naturales serán útiles. Mantenga un buen estado de ánimo y un estado de ánimo feliz. Este tipo de lubricante le será de gran beneficio. No solo tendrá confianza, sino que también podrá estar en excelentes condiciones y ya no se aburrirá con el trabajo aburrido que tiene entre manos. Obtendrá el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
A continuación, analízate detenidamente, enumera tus fortalezas, ventajas y capacidades laborales, y pregúntate: ¿Qué puedo hacer y qué quiero hacer? Establece tus objetivos de búsqueda de empleo y escucha: recargar energías es necesario. El mundo cambia cada día que pasa y sólo los talentos complejos tendrán competencia, mientras que aquellos que estén satisfechos con el status quo sólo serán eliminados. Una vez que tenga suficiente poder, planifique usted mismo e imprima un hermoso currículum. La humildad es una virtud, pero es muy importante expresarse y presentarse adecuadamente.
Entonces, vístete, vístete, toma tu currículum, trae tu sonrisa y ven a nuestro mercado de talentos para postularte.
Al solicitar un trabajo, primero debe tener una idea: qué puesto postular, qué tipo de empresa postular, si elegir una empresa con financiación extranjera o una empresa estatal, si Para elegir una empresa europea y americana o una empresa asiática, primero debes decidir. Las pequeñas reuniones de intercambio se pueden ver lentamente una a la vez. Hay muchos puestos y solicitantes de empleo en los grandes lugares de intercambio, por lo que se recomienda explorar primero el lugar para ver qué empresas son atractivas y decidir cuáles son los objetivos principales y secundarios. Para el objetivo principal, debes pensar más en mostrar tu encanto, sentarte y tener una buena charla con el reclutador, mostrarle tus talentos y mostrar tu fuerte deseo de trabajar para la empresa para el objetivo secundario, mantener tu; Un currículum y una breve introducción serán suficientes de principio a fin, debes tener confianza y tomarte tu tiempo.
Después de presentar la solicitud, si tiene la oportunidad de una entrevista, continúe con sus esfuerzos y esté completamente equipado:
1. El horario de la entrevista debe ser determinado y no debe entrar en conflicto con su propio horario; sea puntual y llegue un cuarto de hora antes para calmarse y ordenar su ropa.
2. Instrumentos. Las primeras impresiones son muy importantes y un buen comienzo es la mitad de la batalla. La ropa que uses debe coincidir con tu personalidad y temperamento, ser natural y apropiada, complementarse y nunca ser exagerada. Los niños deben elegir traje y corbata, arreglarse el cabello y arreglarse la cara; las niñas deben maquillarse de manera brillante y ligera para darse confianza y respetar a los demás.
3. Contenido del examen. Además de su currículum y certificados académicos, también debe estar preparado para responder las preguntas del examinador. Además de las preguntas profesionales relacionadas con el puesto que estás solicitando, el examinador te preguntará: ¿Qué puedes hacer por nosotros? ¿Por qué elegir nuestra empresa? ¿Por qué cambiar de trabajo? Pasatiempos y otros temas. Así que esté completamente preparado y prepárese para realizar el examen en inglés si la otra parte lo solicita, o si la otra parte tiene ojos azules y nariz alta. Al responder preguntas, siempre debes recordar: aporta elegancia y tranquilidad, una sonrisa brillante y confianza. El punto más importante: expresa tu deseo de unirte a la otra empresa y muestra tu sinceridad.
¡Entonces solo espera las buenas noticias! Espero que después de leer el breve artículo, puedas relajar las cejas y expresar tu rostro. Les deseo a todos mis amigos que buscan empleo que sus sueños se hagan realidad.
Cómo tener éxito en varios tipos de entrevistas
Las siguientes sugerencias pueden ayudarle a tener éxito en varios tipos de entrevistas. Para quienes han pasado por varias entrevistas, estas sugerencias pueden parecer demasiado simplistas. Sin embargo, es posible que descubra que fracasó en entrevistas anteriores porque cometió un error en uno o dos de estos puntos.
1. Prepárate con cuidado
Antes de la entrevista, prepara un "anuncio" para promocionarte en uno o dos minutos. Lo seguro es que la otra parte te pedirá que respondas ". Por favor, habla de ello." Tú mismo” o una pregunta con exactamente la misma intención. Debe memorizar un breve "anuncio" sobre sus antecedentes que sea coherente con el puesto que busca.
2. Sonríe y mantente seguro
Llevar una sonrisa feliz, relajada y sincera en tu rostro te hará popular en todas partes, porque tu sonrisa te hace parecer amable y pacífico, y a todos. está feliz de trabajar con gente amable y feliz. Debes mostrar entusiasmo, pero no exagerar. Se contrata a personas no porque necesiten limosna, sino porque pueden hacer cosas.
3. Verifica lo que la otra persona necesita, y luego muéstrale cómo cubrirás sus necesidades.
Si eres un excelente candidato, debes saber de antemano a qué postulas. Las responsabilidades laborales del puesto y las cualificaciones que debe tener el candidato ideal. Durante la entrevista puedes utilizar preguntas para fundamentar la información que has aprendido. Si la respuesta de la otra persona te hace darte cuenta de que tienes información incorrecta, entonces debes saber que debes hacer ajustes oportunos en la conversación. Durante toda la entrevista, es fundamental confirmar la información obtenida a través de las respuestas del entrevistador.
4. Presta atención a cada movimiento que haces
Cada aspecto de ti durante la entrevista no es solo tu ropa y tus respuestas, sino también tu lenguaje corporal, expresiones faciales y postura. , comportamiento, gestos, etc. serán observados cuidadosamente por la otra parte. Si eres nuevo, muestra seriedad; si eres un veterano, muestra energía. Responda siempre de manera positiva y afirmativa.
5. Comienza tu entrevista de la mejor manera y en el mejor momento
Algunas personas dicen que los primeros 5 minutos de una entrevista de trabajo son los más críticos, mientras que otros dicen que sí. Depende de si serás contratado. Rendimiento en los primeros 60 segundos de la entrevista.
¿Cómo se puede causar una buena impresión en los primeros segundos de una entrevista? Los siguientes puntos pueden resultarle útiles:
1. Decide de antemano qué vas a ponerte y averigua dónde se llevará a cabo exactamente la entrevista.
2. Sea puntual y amable con el recepcionista.
3. Rompe el silencio con algunas palabras, como un elogio por una hermosa oficina, una imagen interesante, etc.
4. No te sientes antes de que la otra persona te lo pida y no tomes la iniciativa de darle la mano a la otra persona.
6. No te limites a responder las preguntas del examinador en una o dos palabras.
Los empleadores suelen decir que las habilidades de comunicación de los empleados son su talento más valorado. Observa todas las técnicas de conversación:
1. No interrumpa a la otra parte de repente;
2. No utilizar lenguaje profano;
3. No hagas grandes afirmaciones sin fundamento fáctico;
4. No puedes limitarte a una respuesta de una o dos palabras, pero tampoco puedes seguir y seguir sólo para ocultar tu nerviosismo interior.
7. Un diploma no puede resolver todos los problemas
La educación que recibes es el punto de apoyo de tus acciones en tu carrera, pero puedes esperar estar en la feroz competencia por los puestos de trabajo con solo hacerlo. tener una buena educación para ganar, eso no es realista. Utilice ejemplos específicos para ilustrar claramente lo que ha aprendido y lo que puede hacer en la práctica para aplicar lo que ha aprendido. [Página]
8. Lleve consigo un bolígrafo y una libreta.
Es aconsejable tomar notas de vez en cuando durante la entrevista, pero no pretenda hablar en serio. Durante la entrevista, es posible que necesites anotar algo en un cuaderno (por ejemplo, si hay algo que no recuerdas en este momento, tendrás que responderle al entrevistador más tarde). Además, registrar lo que dijo el entrevistador también es una señal de respeto hacia el entrevistador, lo que hará que la otra parte se sienta feliz.
9. Escucha atentamente y observa atentamente.
No te recomiendes a ti mismo a ciegas. Si a menudo estás demasiado ocupado pensando en qué decir a continuación, es hora de desarrollar habilidades para escuchar. Si no escuchó claramente la pregunta del entrevistador, puede hacerle preguntas para aclararla.
Debes saber cuándo finalizar la entrevista. Al mismo tiempo, para crear oportunidades de mayor contacto en el futuro, puede hacerle las siguientes preguntas: Durante la entrevista, ¿cuáles son sus próximos pasos para contratar empleados? ¿Cuándo esperas tomar una decisión? Si tengo más preguntas, ¿puedo comunicarme con usted en cualquier momento?