Plan de implementación para la realización de actividades lectoras
El plan de implementación 1 para llevar a cabo actividades de lectura es guiar a todos los cuadros y empleados de la empresa a establecer firmemente los valores socialistas fundamentales, estimular el entusiasmo por el aprendizaje, mejorar continuamente su capacidad de aprendizaje independiente y esforzarse por promover la El desarrollo de unidades de aprendizaje en profundidad, combinado con la situación real de la empresa, decidió lanzar una campaña de lectura en toda la empresa. El plan de actividades de lectura y estudio para todos los empleados ahora se notifica de la siguiente manera:
1 Ideología rectora:
Con el objetivo de construir una unidad de aprendizaje y esforzarnos por convertirnos en empleados que aprenden. Estamos comprometidos a mejorar la autonomía de los cuadros y empleados. Capacidad de aprendizaje, alentar a los cuadros y trabajadores a leer más, estudiar mucho y estudiar bien, y aplicar los resultados del aprendizaje en la práctica laboral para promover el desempeño de funciones y mejorar aún más la eficiencia en el trabajo.
2. Requisitos básicos
1. Leer libros de negocios de forma intensiva. Combina la perseverancia con la práctica y céntrate en los resultados. Combine estrechamente la naturaleza y las características del trabajo central, las tareas clave y el propio trabajo, lleve a cabo un aprendizaje específico, domine los conocimientos básicos, los negocios inmobiliarios, la tecnología de ingeniería de la construcción y otros conocimientos profesionales, y mejore continuamente la capacidad para hacer un buen trabajo.
2. Estudiar libros clásicos. Orientar la práctica y promover el desarrollo.
3. Elige los libros que te interesen. Elija libros sobre literatura, arte, historia, política, economía, filosofía, sociedad, etc. que se adapten a sus necesidades. En el proceso de lectura, podrá ampliar sus horizontes, aumentar sus conocimientos, superarse y mejorar su calidad.
Tres. La forma y los pasos de la actividad
Para cultivar el interés por aprender de los cuadros y trabajadores y mejorar su capacidad de aprendizaje, se debe aplicar el principio de "lectura selectiva orientada a la capacidad según las necesidades, beneficio del aprendizaje, recompensa". "los buenos y castigar los malos". Alentar a los cuadros y trabajadores a leer más, estudiar mucho y estudiar bien.
1. Etapa de publicidad y movilización (mediados de mayo): cada departamento debe estudiar y comprender detenidamente los requisitos del plan de implementación, aclarar los libros de lectura requeridos según las recomendaciones de la empresa y formular un plan de lectura concentrado detallado. . Cada cuadro y empleado debe formular un plan de lectura personal y elegir los libros de lectura que más le convengan en función de sus necesidades personales y laborales.
2. Etapa de intercambio de lectura (mediados de mayo a agosto): cada departamento lleva a cabo un aprendizaje colectivo y un aprendizaje independiente de acuerdo con el plan de lectura, mantiene registros de aprendizaje y crea una buena atmósfera de aprendizaje para todos los empleados de la empresa. . Al mismo tiempo, sobre la base del aprendizaje de conocimientos teóricos y conocimientos profesionales, innovar formas de aprendizaje en el aprendizaje de la lectura para mejorar los efectos de la lectura.
(1), realizar una reunión de intercambio de lecturas. Bajo el principio de leer más y leer buenos libros, todos los empleados eligen un libro que les gusta, trabajan duro en una lectura profunda e intensiva y escriben sus experiencias sobre esta base. Además de las reuniones de trabajo periódicas, se realizan encuentros de intercambio de experiencias lectoras. Todos los empleados deben hablar con entusiasmo, presentar a todos su comprensión y comprensión de un libro o su esencia, un artículo o un determinado contenido, y hablar sobre sus propias experiencias. Guíe a todos los cuadros y trabajadores para que comiencen por sí mismos, desarrollen buenos hábitos de lectura y creen una atmósfera en la que todos amen la lectura y sean buenos leyendo.
(2) Realizar un concurso de discurso de "Bienvenida". Organizar a los miembros de la liga juvenil menores de 35 años para realizar un concurso de oratoria con el tema "Leer es una responsabilidad", para que la mayoría de los miembros jóvenes de la liga puedan dedicarse al trabajo con espíritu de lucha.
(3) Organizar la evaluación de la experiencia lectora. Durante la actividad de lectura, organice una evaluación de la experiencia lectora. El contenido de la experiencia de lectura es la experiencia de leer un libro o un artículo, o una interpretación vívida de un libro o un artículo, o un vínculo indisoluble con un libro o un artículo, y un libro O el impacto de un artículo en la vida de una persona. crecimiento y éxito. La experiencia de lectura requiere temas claros, positividad, sentimientos reales y una gran legibilidad. La extensión del artículo no debe ser inferior a 1200 palabras.
3. Etapa de resumen cuidadoso (septiembre a octubre 65438): después de las actividades de lectura, explore y resuma cuidadosamente algunas buenas prácticas y experiencias en las actividades de lectura, y seleccione excelentes experiencias de lectura y materiales de experiencia.
4. Requisitos Laborales
1. Sensibilizar y fortalecer el liderazgo.
Todos los departamentos deben darle gran importancia y organizarlo cuidadosamente para lograr resultados prácticos. Coloque las actividades de lectura para todos los miembros en una posición importante y persevere. Al mismo tiempo, los jefes de varios departamentos deben dar el ejemplo, tomar la iniciativa en la lectura y el estudio y convertirse verdaderamente en modelos a seguir para que la mayoría de los cuadros y trabajadores aprendan.
2. Implementar medidas y asegurar el tiempo. Todos los departamentos deben aprovechar este evento como una oportunidad para hacer planes generales, hacer arreglos razonables, manejar adecuadamente las actividades de lectura y diversas relaciones laborales, proporcionar tiempo suficiente para las actividades de lectura y garantizar el trabajo y estudio correctos.
3. Mejorar el sistema y estandarizar las operaciones. Cada departamento debe establecer un "sistema de aprendizaje" eficaz basado en la situación laboral real y utilizar el sistema para estandarizar y promover las actividades de lectura y aprendizaje. Las actividades de lectura para todos los empleados deben tener horarios consistentes, requisitos de lectura consistentes y contenido de aprendizaje sistemático, de modo que la lectura y el aprendizaje se conviertan gradualmente en la primera necesidad y la búsqueda potencial de trabajo, y se conviertan en un comportamiento consciente de los cuadros y empleados.
El segundo plan de implementación para llevar a cabo actividades de lectura es estudiar e implementar a fondo el espíritu del partido, promover aún más la construcción de organizaciones del partido orientadas al aprendizaje y mejorar continuamente la capacidad de los miembros y cuadros del partido para servir a la transformación. y actualizar y promover el desarrollo científico Según el "Comité de Trabajo de Agencias Gubernamentales Municipales", el "Aviso sobre la Continuación de las Actividades de Lectura y Estudio" requiere, combinado con la situación real de nuestra oficina, un plan de actividades de lectura y estudio especialmente formulado como. sigue:
1. Ideología rectora
Para construir una organización del partido que aprende, cultivar Con el objetivo de que los miembros del partido aprendan cuadros, a través de diversas actividades de lectura y aprendizaje, guiamos a los miembros y cuadros del partido. Estudiar teorías científicas en profundidad, aprender nuevos conocimientos y habilidades en profundidad, aprender conscientemente de la práctica y de las masas, y crear activamente un entorno que valore el aprendizaje, promueva el aprendizaje, persista en el aprendizaje y esté dispuesto a aprender. , y esforzarse por estar a la vanguardia y dar ejemplo en la construcción de organizaciones partidistas orientadas al aprendizaje, brindando motivación espiritual, garantía ideológica y apoyo intelectual para luchar por crear una zona de demostración para la transformación y mejora de la provincia.
2. Contenidos principales
Los miembros del partido y los cuadros de cada agencia deben concentrarse en leer al menos tres libros este año:
1. Las organizaciones deben comprar y distribuir libros de manera uniforme. Los cuadros dirigentes leyeron intensivamente "El camino hacia el rejuvenecimiento y la transformación económica y el papel del gobierno", y otros miembros y cuadros del partido leyeron intensivamente "La transformación económica y el papel del gobierno".
2. Libros de estudio de negocios. Para mejorar eficazmente la alfabetización política de los coordinadores y mejorar aún más su nivel profesional, este año "Leisure Policy Politics" se convertirá en un libro profesional obligatorio para los coordinadores.
3. Selección personal de libros. Corresponde a los individuos elegir un libro que sea saludable y beneficioso y que contenga conocimientos sobre economía de mercado, leyes y reglamentos, gestión administrativa, ciencias naturales, literatura y arte, historia, etc., de acuerdo con sus propias necesidades de desarrollo.
3. Forma básica
Las actividades de lectura y aprendizaje se adhieren a los principios de ser vivos, relevantes a la realidad y centrarse en los resultados. Se centran en el autoestudio de los miembros y cuadros del partido. , complementado con algunos modelos centralizados de aprendizaje y entrenamiento. Al participar en conferencias de expertos, concursos de lectura de ensayos, concursos de conocimientos de lectura y otras actividades organizadas por el comité de trabajo de la agencia, podemos estimular el entusiasmo de los miembros y cuadros del partido por la lectura y el aprendizaje, mejorar la eficacia de la lectura y el aprendizaje y promover la continua y desarrollo en profundidad de actividades de lectura y aprendizaje.
Cuarto mecanismo de largo plazo
1. Fortalecer la organización. Las actividades de lectura y aprendizaje deben considerarse el contenido principal de la construcción de una institución de aprendizaje y deben implementarse con cuidado. Incorporar actividades de lectura y estudio en el plan de trabajo anual de la organización del partido, exigiendo que los miembros y cuadros del partido formulen planes de lectura y estudio y escriban cuidadosamente notas de lectura e ideas.
2. Prestar especial atención a la inspección y evaluación. En las actividades de lectura y aprendizaje, cada miembro y cuadro del Partido debe escribir al menos una experiencia de estudio. Es necesario establecer un sistema de inspección y evaluación, tomar la redacción de notas de lectura como base básica para el estatus de estudio de los funcionarios gubernamentales, verificar periódicamente los planes de lectura y el progreso de los estudios de los miembros y cuadros del partido, y verificar las notas de lectura y los artículos sobre experiencias de aprendizaje. Los miembros y cuadros del Partido que no cumplan con los requisitos deben ser señalados oportunamente para promover su mejora.
3. Hacer un buen trabajo de evaluación y elogio. Considerar la lectura y el estudio como uno de los contenidos anuales de evaluación de objetivos de trabajo y recomendar activamente participar en la selección de personas avanzadas en lectura y estudio por parte de los organismos municipales.
El tercer plan de implementación para la realización de actividades de lectura es fortalecer efectivamente la construcción de agencias de aprendizaje, mejorar continuamente la calidad integral y la eficiencia del servicio de los cuadros de las agencias tributarias locales y llevar a cabo activamente las actividades del "Año de mejora de la calidad". del equipo, y llevar a cabo actividades de lectura y aprendizaje en las actividades del sistema tributario local del condado para crear una organización de "cinco tipos" ("tipo de aprendizaje, tipo de servicio, tipo de innovación, tipo diligente y honesto, tipo armonioso"), y formar un Buen ambiente que promueve el aprendizaje, es diligente en la lectura y es bueno para pensar. Este plan de implementación está especialmente formulado.
1. Ideología rectora
Guiados por la perspectiva científica sobre el desarrollo, establecer aún más firmemente el concepto de perseverancia de los miembros y cuadros del partido, avance con los tiempos, aprendizaje consciente y aprendizaje permanente. y mejorar continuamente la calidad de los miembros y cuadros del partido, la calidad ideológica, la calidad empresarial y las habilidades laborales, cultivar una atmósfera de aprendizaje sistemático, dar forma a la calidad de los cuadros talentosos, construir una cultura tributaria innovadora y mejorar aún más el poder interno de la innovación general y el desarrollo sostenible. , generar nuevas ventajas laborales y promover continuamente la salud general de los impuestos locales. Desarrollo rápido.
2. Contenido y organización de las actividades
(1) Etapa de preparación de la movilización (abril-mayo). Se emitió el plan de implementación de actividades de lectura y aprendizaje y se llevó a cabo una reunión de movilización del sistema tributario local del condado. Los principales líderes de la oficina del condado se movilizaron personalmente y rápidamente provocaron un aumento de las actividades de lectura y aprendizaje en todo el sistema.
(2) Etapa de aprendizaje lector (mayo-165438 octubre). Determina el lunes por la mañana como un tiempo de estudio concentrado, con no menos de 2 horas de estudio cada vez. Cada persona debe estudiar no menos de 5 horas por semana. Los miembros y cuadros del partido deben formular planes personales de lectura y estudio de acuerdo con los requisitos de las actividades, elegir uno o más libros de los tres tipos de libros recomendados por el gobierno unificado, o elegir otros libros según sus propias condiciones reales para leer con atención. y escribir notas de lectura e ideas. Los cuadros dirigentes deben leer al menos dos libros cada año y tener más de 5.000 palabras de notas de estudio; los cuadros generales deben leer al menos dos libros cada año y tener más de 10.000 palabras de notas de estudio. Integre las actividades de lectura y aprendizaje con el aprendizaje diario de la teoría política de la unidad y el aprendizaje del grupo central. Sobre la base de alentar a los miembros y cuadros del partido a leer y estudiar conscientemente, llevamos a cabo actividades de lectura, examen, evaluación y conferencias para enriquecer el contenido de las actividades de lectura y aprendizaje mediante la creación de salones de lectura, blogs de lectura, conferencias de tutoría de lectura, oratoria. concursos, concursos de ensayo y otras formas, mejorar la calidad y el efecto de las actividades.
(3) Etapa de resumen y elogio (65438 febrero). Resuma cuidadosamente el desarrollo de las actividades de lectura y aprendizaje en todo el sistema y premie a las personas avanzadas en lectura y aprendizaje. Durante las actividades de aprendizaje, cada cuadro y empleado puede comprar libros según su propia situación de trabajo y estudio. Aquellos que compren libros por 500 yuanes por unidad y escriban notas de lectura y experiencias basadas en los libros comprados serán presentados para su aprobación.
3. Contenido de aprendizaje y recomendaciones de libros
Los cuadros de impuestos locales de todo el sistema deben leer al menos tres libros de forma intensiva:
(1) Los libros recomendados incluyen "The Ascenso de una gran potencia", "Dignidad Zhenguan", "Filosofía de la Filosofía". Las personas pueden elegir cualquiera de los tres libros para lectura intensiva según sus propias condiciones y tomar notas de lectura.
(2)Libros de aprendizaje empresarial. "Ley de administración y recaudación de impuestos" y sus detalles de implementación, prácticas operativas del personal de impuestos, procedimientos de trabajo de administración y recaudación de impuestos, materiales publicitarios sobre impuestos y tarifas de condados y municipios, etc.
(3) Aprendizaje de operación de computadoras, principalmente aprendizaje del sistema de procesamiento de documentos de automatización de oficina, estándares nacionales de formato de documentos, sistema centralizado de datos mis2.0, la oficina del condado organizará exámenes de manera oportuna según la situación de aprendizaje. .
(4) Selección personal de libros. Los individuos deben elegir libros saludables y beneficiosos en función de sus propias necesidades de desarrollo, con contenidos como economía, derecho, administración, ciencias naturales, literatura y arte, historia, etc., que sean determinados y adquiridos por el propio individuo.
En cuarto lugar, determinar la carrera a través de actividades de aprendizaje.
Para la realización de actividades lectoras se han identificado los siguientes cuatro portadores de actividad.
(1) Establecer un sistema de jornadas de estudio. Todos los viernes por la tarde es el "Día de autoestudio individual". La oficina del condado organizará cuadros y empleados para evaluar notas de lectura, estudiar discursos e intercambiar experiencias en el tercer y cuarto trimestre para garantizar los resultados del aprendizaje.
(2) Realizar actividades para crear una institución de aprendizaje. Cultivar y transportar un grupo de unidades e individuos típicos avanzados para estudio e investigación, y liderar de un punto a otro a través de reuniones de intercambio, reuniones in situ, etc.
Incorporar las actividades lectoras en cronogramas de trabajo importantes, incorporarlas al sistema anual de evaluación de objetivos de trabajo y combinarlas con la búsqueda de la excelencia para promover efectivamente el desarrollo de las actividades lectoras.
(3) Realizar actividades de formación en el puesto de trabajo. En combinación con la situación real del trabajo tributario local, de vez en cuando se organizan diversas actividades de aprendizaje y capacitación empresarial para vigorizar y enriquecer la atmósfera de aprendizaje, aprender de las fortalezas y debilidades de los demás y mejorar el nivel profesional general de los cuadros.
(4) Formar un grupo de estudio. Centrándose en los puntos críticos, las dificultades y los problemas que deben resolverse con urgencia en el trabajo tributario local, se han establecido organizaciones de aprendizaje como "grupos de promoción de intereses" y "grupos de ayuda mutua y aprendizaje mutuo" para ayudarse mutuamente y aplicar lo que tienen. aprendió.
Verbo (abreviatura de verbo) Medir requisitos
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional. Las actividades de lectura y aprendizaje deben considerarse como el contenido principal de la construcción de una institución de aprendizaje, centrándose en la realidad, los detalles y los resultados. Es necesario hacer un buen trabajo en la implementación de varias organizaciones y formular cuidadosamente planes específicos para las actividades de lectura en este departamento. Organizar a todos los miembros y cuadros del partido para formular planes de lectura, estudiar cuidadosamente las lecturas obligatorias y los libros opcionales, y escribir cuidadosamente notas de lectura y experiencias de aprendizaje. Es necesario llevar adelante el espíritu de estudio diligente, guiar a los miembros y cuadros del Partido a mejorar la conciencia de leer más, leer bien y estar con los libros, esforzarse por crear una buena atmósfera de orgullo por el aprendizaje, lectura noble y valientes para emprender y llevar a cabo buenas actividades de lectura con los pies en la tierra.
(2) Realizar inspecciones y valoraciones. En las actividades de lectura y estudio, cada cuadro miembro del Partido debe aprovechar plenamente el papel de lector de cuadernos y escribir al menos una experiencia de estudio después de leer un libro. Cada rama y rama del partido debe establecer un sistema de inspección y evaluación, utilizar la redacción de notas de lectura como base básica para medir el estado de aprendizaje de los miembros y cuadros del partido, inspeccionar periódicamente los planes de lectura y el progreso de los estudios de los miembros y cuadros del partido, y verificar leyendo notas y artículos sobre sus experiencias. Los miembros y cuadros del partido que no cumplan con los requisitos deben ser señalados de manera oportuna e instados a hacer correcciones. Las ramas y ramas del partido accederán a los cuadernos de lectura de los miembros y cuadros del partido en cualquier momento para comprobar el progreso de las actividades de lectura.
(3) Realizar alabanza, selección y encomio. Para promover las actividades de lectura de este año, los individuos avanzados de la unidad serán evaluados al final del año. Llevar a cabo actividades de lectura y aprendizaje es una parte importante de la creación de una institución de aprendizaje y una tarea clave del trabajo anual de construcción del partido. El principio de "miembros destacados del año" se genera entre los individuos avanzados.