¿Cómo afrontar las relaciones interpersonales?

Muchas veces, las personas son buenas olvidando las cosas buenas que otros les hacen, sin embargo, una vez que hay una ofensa involuntaria, siempre la guardan en su corazón y se vuelven indiferentes entre sí, o incluso. Manténgase alejado el uno del otro hasta que mueran. Piensa si existen casos similares a nuestro alrededor. En la vida, es inevitable interactuar con los demás. Si quieres vivir una vida feliz, debes manejar tu relación con las personas que te rodean. Para manejar bien las relaciones interpersonales, debes recordar tres frases: "Observa las fortalezas de las personas, ayuda a los demás con sus dificultades y recuerda sus puntos buenos".

Mira las fortalezas de las personas

Nadie es perfecto, todos tienen defectos. Si siempre te concentras en los defectos de los demás, tu relación definitivamente no mejorará. Al contrario, aprende a hacerlo. Si te pones en el lugar de otra persona y observas las fortalezas de los demás, descubrirás que cuanto más mires a los demás, más agradable serás. Podrás tener una buena relación con los demás y saber cómo utilizarlas. fortalezas. No es primavera cuando una sola flor florece sola, pero cuando florecen cientos de flores, el jardín se llena de primavera. Sólo quien sabe llevarse bien con los demás puede alcanzar el éxito. Si sabes utilizar las fortalezas de las personas, tendrás las cualidades de un líder.

El problema de ayudar a los demás

Es echar una mano cuando otros están en problemas. Puede ser un esfuerzo simple o puede requerir cierta cantidad de esfuerzo. Siempre que puedas hacer lo mejor que puedas, es la guinda del pastel. Es mejor brindar ayuda en momentos de necesidad.

Si ayudas a una persona cuando está feliz es posible que no se acuerde de ti. Si ayudas a otros cuando están en problemas, te recordarán por el resto de sus vidas. Cuando estés en problemas, otros también te ayudarán y tu camino se hará cada vez más amplio. Por ejemplo, algunas cosas que encontramos a menudo en la vida, como enfermedades y hospitalizaciones, bodas y funerales, desastres naturales y provocados por el hombre, etc., su ayuda, su saludo o incluso un mensaje de texto serán como una cálida brisa primaveral. , acortando por completo la distancia psicológica entre nosotros.

La ventaja de recordar a las personas

es estar siempre agradecido. Debes saber que desde el nacimiento hasta la muerte, cada avance y cada gota de la cosecha de cada persona es inseparable de la ayuda de padres, familiares y amigos. Sólo recordando siempre las cosas buenas de los demás podrás tener sol todos los días, estar acompañado de amigos todos los días y tener felicidad durante toda tu vida. Por el contrario, recordar siempre las cosas malas de los demás sólo te hará daño.

Cuando estaba estudiando, seguí el programa "Empleos". En ese momento estaba en la universidad y realmente aprendí mucho sobre el lugar de trabajo y la vida gracias a este programa. (Quejándose, ahora los programas de variedades se sienten como entretenimiento y atienden al público) Ahora, he estado trabajando durante más de tres años después de graduarme y tengo una comprensión más profunda de algunas ideas.

¿Cómo afrontar las relaciones interpersonales?

¡Sé tú mismo primero y los demás serán tus amigos!

He aprendido que si primero te pones guapa, los demás estarán más dispuestos a entablar amistad contigo. Si eres una persona que miente constantemente, es descuidada o está llena de energía negativa todo el día, sin mencionar que tus amigos se alejarán cada vez más de ti, ¡e incluso es posible que no puedas hacer amigos!

Estoy especialmente de acuerdo con una frase: Lo que necesitas en la vida es luchar por ti mismo.

Sé mejor para que todos estén dispuestos a ser amigos tuyos, y así sabrás cómo hacer amigos y construir tus propias relaciones interpersonales.

Cómo aprender a ser una mejor versión de ti mismo:

1. La imagen es un compromiso interno

En el proceso de establecer una imagen, lo que dijiste. es ser consistente en lo que haces. Si tus palabras y tus acciones son inconsistentes, los demás no te creerán. Por ejemplo, si un bolso de lujo se vende en un mercado falso, no creerá que el bolso en el estante sea genuino. Entonces la imagen personal es muy importante en el círculo.

2. Sé digno de confianza y construye tu personalidad tarjeta de crédito

A veces hacemos promesas a otros sin darnos cuenta. Con una palabra inadvertida, es posible que no prestes atención en el momento y la olvides más tarde. , pero es posible que no tenga en cuenta las impresiones de otras personas. Y cuando haces lo que dices, incluso en un asunto pequeño, los demás se conmoverán profundamente y pensarán que eres alguien con quien pueden identificarse. Por supuesto, la confiabilidad a veces no se trata de obtener algo, sino del principio más básico de nuestras vidas.

3. Dile adiós a la energía negativa

Sigue sonriendo. Sonreir es contagioso Se dice que las personas que aman reír no tendrán mala suerte. A todo el mundo le gusta hacerse amigo de personas a las que les encanta reír, pero no de personas que siempre tienen la cara seria y parecen estar amargadas y resentidas todo el día, para no dejarse contagiar por malas emociones.

¿Cómo deshacerse de tu propia energía negativa? ¡Cría flores, mascotas, practica deportes y más!

Todos vivimos en la misma tierra. Las personas, las cosas y las cosas inevitablemente tienen intersecciones y fricciones. ¿Cómo lidiar con la relación entre los dos y cómo resolver las diferencias entre las cosas? Los métodos se han convertido en la clave.

——Inscripción

Todos quieren vivir felices en este mundo. La felicidad proviene de la relajación y la mentalidad proviene de la apertura de mente. Sólo corrigiéndote a ti mismo podrás vivir sin cansancio.

Muchas veces, siempre se nos da bien descubrir los errores de los demás e ignorar las cosas buenas que otros nos hacen. Nadie es santo, sólo dentro de cierto rango, aceptar lo aceptable y rechazar lo intolerable y mirar a las personas con el corazón, es verdad.

Al mismo tiempo, debemos aprender a comportarnos con calma. Hay un dicho: "El odio sólo puede dejarte magullado y magullado, pero la otra persona sale ilesa". No dejes que una determinada emoción te controle, mira hacia el futuro, hay demasiadas cosas hermosas que vale la pena perseguir y, en ocasiones, una. poco pasado, déjalo ir Bar.

Manejar bien las relaciones interpersonales hará que tu búsqueda sea más fluida. Esto también incluye el manejo de las relaciones con las cosas y las personas.

Manejar bien la relación con las cosas, tener cuidado de no perseguir en exceso ciertos disfrutes materiales, y contentarse con lo que se tiene es el estado normal de vida. Si necesitas cambiar tu personalidad por una pequeña ganancia, aunque la consigas, no serás feliz.

A la hora de tratar bien con las personas, debes tener en cuenta tres frases: "Mira las fortalezas de las personas, ayuda a los demás con sus dificultades y recuerda sus beneficios".

Mira las fortalezas de las personas. , como dice el refrán, "No hay oro". Nadie es perfecto. “Cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades. Al interactuar con los demás, debes aprender a ponerte en el lugar de los demás y ver las cosas desde la perspectiva de los demás. para que puedas comprender mejor las fortalezas y debilidades de los demás. ¿Por qué existe?

Al mismo tiempo, debemos entender que sólo se debe utilizar a las personas para su propio beneficio. Cientos de flores pueden embellecer la primavera y ningún tipo de brillo puede representar el conjunto.

Solo sabiendo llevarse bien con los demás se puede ser armonioso. Sólo sabiendo cómo emplear a las personas según sus fortalezas podremos lograr el éxito.

Es difícil ayudar a los demás, y todo el mundo tiene obstáculos que no puede superar. Dar ayuda cuando se necesita es la guinda del pastel, lo que hace que las personas se sientan más cálidas. Tal vez sea sólo un saludo o un estímulo, pero cuando se usa cuando es necesario, vale más que mil palabras.

Recordando los beneficios de los demás, solemos decir: un poco de bondad debe ser recompensado con un manantial. Cuando vivimos en este mundo, siempre debemos tener un corazón agradecido. Recuerda recompensar a quienes te han ayudado y han sido amables contigo. Recuerde la bondad de los demás y la vida será sin problemas.

Por supuesto, no existen reglas fijas para la perfección de la personalidad. Toda exploración se basa en la sinceridad. Basta hacer las cosas sin avergonzarse de los demás y ser persona sin avergonzarse de uno mismo.

No necesitamos convertirnos en una gran persona, pero por favor no seas una persona odiada por los demás.

Si miras a las personas con los ojos, tus ojos se desviarán. Ser una persona con corazón es algo real.

Con el progreso de la sociedad, constantemente surgen talentos en diversas industrias y la competencia a la que las personas tienen que enfrentarse es cada vez más feroz. Cómo manejar las relaciones interpersonales se ha convertido en un tema relativamente delicado.

En primer lugar, debemos saber que lo que la sociedad necesita primero son personas con talentos reales y conocimientos prácticos. En otras palabras, primero debemos tener un alto nivel empresarial y ser capaces de crear riqueza para la empresa y la sociedad. Si simplemente te quejas de ser grosero y perezoso cuando conoces a otros, ni siquiera podrás llevarte bien con los demás como iguales, y mucho menos esperar establecer buenas relaciones con los demás.

En segundo lugar, llevarse bien con los demás es importante. ¿Qué tres puntos? Significa utilizar el 70% de tu energía al hacer las cosas y dejar el 30% de tu mente en la introspección. La clave para evaluar si una persona puede manejar bien las relaciones interpersonales depende de cómo maneja la ira. La introspección de tres puntos se utiliza cuando estás enojado. ¿Sobre qué deberías reflexionar? ¡Solo mire los beneficios y fortalezas de los demás! La ira se resuelve naturalmente mediante el poder interior.

No culpes, no te quejes, no presumas, sé normal.

El rápido desarrollo de la sociedad va acompañado de la frecuente división del trabajo y la colaboración entre las personas. Las relaciones interpersonales son cada vez más importantes. Nadie puede existir solo, desde las relaciones internacionales y la postura nacional hasta el comportamiento empresarial. Las trivialidades personales son, en última instancia, el comportamiento relacional entre las personas. Para facilitar la comprensión y el dominio de las relaciones interpersonales, el autor enumera las siguientes palabras clave para animar a todos.

Piensa desde la perspectiva de otra persona. La psicología se refiere al proceso y los resultados de clasificar las actividades simbólicas internas de las personas. La psicología es el reflejo subjetivo de las cosas de una persona. Manejar bien las relaciones interpersonales es hacer que la otra parte te acepte psicológicamente.

La empatía es el cambio de rol y perspectiva. Podemos pensar en nuestras palabras y acciones desde la perspectiva de la otra parte o de una tercera persona, explorar los pensamientos y necesidades psicológicos reales de los demás, ajustar nuestras palabras y acciones y obtener reconocimiento y reconocimiento. aceptación de la otra parte, para que las relaciones interpersonales puedan desarrollarse para mejor. Por ejemplo, tienes una hija y esperas que sus suegros le den más regalos de compromiso; tienes un hijo y crees que los suegros te piden demasiados regalos; y crees que sus suegros hacen demasiado y no son sensatos; tienes una hija, quieres que ella se haga cargo del poder de la familia de tu marido; odias a los peatones cuando conduces y odias los coches cuando caminas; estaba trabajando, sentía que el jefe era demasiado fuerte y tacaño después de convertirse en jefe, sentía que los empleados eran demasiado irresponsables e incapaces de ejecutar como cliente, pensaba que el negocio generaba ganancias demasiado grandes, usted es un empresario que piensa que los clientes son demasiado exigentes. Piénsalo, no es que los puntos de vista sean diferentes, sino que las posiciones son diferentes. Pensar desde la perspectiva de otra persona significa cambiar tu posición y mejorar tus relaciones interpersonales.

Las personas se dividen en grupos. Para mejorar las relaciones interpersonales, debes descubrir con qué tipo de personas quieres entablar amistad y qué tipo de persona quieres ser. Los que están cerca del bermellón son rojos, los que están cerca de la tinta son negros. Los humanos son los animales sociales más avanzados de la naturaleza. Independientemente del entorno grande o del círculo pequeño, es porque ciertas conciencias están vinculadas entre sí. La atmósfera afectará inevitablemente la atmósfera en la que viven las personas. Cuando sales con gente honesta, definitivamente ganarás confianza; cuando sales con gente egoísta, definitivamente ganarás traición si quieres ser el tipo de persona que quieres ser, tratar con el tipo de gente que quieres; , e integrarse en este grupo para crear relaciones interpersonales.

Frecuencia de interacción. Los parientes lejanos no son tan buenos como los vecinos cercanos debido a la brecha en la frecuencia de la comunicación interpersonal. Una forma eficaz de mejorar las relaciones interpersonales es aumentar la tasa de apariencia. Sería mejor si pudiera recordarlo profundamente. Por ejemplo, en días festivos, aniversarios, cumpleaños y otros momentos puntuales, podemos hacer una llamada telefónica y enviar un mensaje (procura no enviar en grupo si las condiciones lo permiten, podemos cenar y charlar, lo que inevitablemente aumentará el cariño mutuo). y acortar la distancia interpersonal. Para los amigos que están lejos y para los amigos que no han podido verse durante varios años o más, también debemos intercambiar información a través de varios canales y expresar nuestra preocupación mutua. Esta es una inversión interpersonal a largo plazo. comunicación, y puede haber ganancias interpersonales inesperadas. Como dice el refrán, no es extraño dar regalos a muchas personas. Un consejo para aumentar la frecuencia de la comunicación es dar regalos no se trata de lo caro, sino de lo correcto. No seas grosero al dar regalos. Para la gente del campo, si le das a alguien caligrafía y pintura antiguas, puede sentirse ridiculizado y satirizado. Darle bienes de Taobao A a alguien con estatus definitivamente dañará su autoestima y equivale a cavar su autoestima. propia tumba. En términos generales, al dar obsequios, el significado del obsequio debe ser claro y no se deben dar obsequios inexplicables o confusos; la actitud al dar el obsequio debe ser sincera y no se deben dar obsequios hipócritas o arrogantes; el obsequio debe ser apropiado y no se deben dar obsequios embarazosos o abruptos. Conveniente para la gente. Todo el mundo encontrará contratiempos y dificultades. Hay cosas que hacer para añadir la guinda al pastel, y aún más que hacer para brindar ayuda en momentos de necesidad. Cuando otros están en problemas, si ayudas a tiempo a los amigos que crees que son dignos de ser amigos, se sentirán cien veces mejor. Si usted es el anfitrión, podemos hacer lo que quiera, intentar satisfacer las necesidades del huésped, consultarle sobre sus preferencias gastronómicas y utilizar nuestro propio automóvil para llevarlo al aeropuerto. Si es un huésped, seguimos el principio de que los huéspedes hagan lo que quieran. Una vez que todo esté hecho, el huésped se irá y el anfitrión estará en paz. a otros si puedes resolver el problema tú mismo. Se trata de las pequeñas cosas, y son las pequeñas cosas las que pueden hacer más para mejorar o destruir las relaciones. Tenga cuidado.

Sé considerado con las personas al hacer las cosas. Para respetar a los demás, primero debes recordar a los demás. En el proceso de interactuar con extraños, primero debes recordar los nombres, posiciones, características de apariencia, etc. de otras personas. Ser pretencioso significa no prestar suficiente atención a los demás, y lo es. Difícil ganarse el respeto de los demás. En segundo lugar, para realizar tareas importantes, debemos conocer a las personas y hacer un buen uso de ellas. El portador de la comunicación interpersonal son eventos específicos en nuestro trabajo y vida, la ejecución de tareas, la formulación de planes, etc., el evento en sí es, en última instancia, conocer a las personas. Por lo tanto, en el proceso de considerar el evento, pensar primero desde la perspectiva de los participantes y beneficiarios. Por ejemplo, al formular tácticas para un partido de fútbol, ​​no todas las posiciones en el campo utilizan a la persona con mayor habilidad. Si un mediocampista tiene habilidades personales sobresalientes, pero no puede conectarse bien con los defensores, delanteros y otros participantes, y no puede formar un conjunto. sinergia, no funcionará. Además, el objetivo de un partido de fútbol es satisfacer las expectativas de victoria del país, del club y de los aficionados, y no es prudente que los individuos tengan un desempeño espectacular.

La mejor manera de llevarse bien es cuando ambas partes se sienten cómodas. ¿Cómo podemos hacer que la otra persona y nosotros mismos nos sintamos cómodos?

Lo primero es comprender los pensamientos y propósitos de la otra persona al interactuar contigo. Esto es crucial, si no puedes hacerlo, habla menos y actúa menos. De lo contrario, pueden producirse malentendidos.

También existe el respeto mutuo, que es un requisito previo. Todo el mundo tiene la necesidad psicológica de ser respetado. Si no se satisface esta necesidad, se desencadenará una defensa psicológica y no se abrirá. Aquí hay una cuestión de etiqueta básica que debe comprenderse. En tercer lugar, deberíamos intentar hacer las cosas lo más sencillas posible. A todos les gusta ser sencillos y eficientes, y evitar andar con rodeos cuando lo saben todo. Cuarto, concéntrese en conectarse emocionalmente entre sí en lugar de apresurarse para lograr el objetivo inmediato. Si las cosas continúan lentamente, todo saldrá naturalmente. Quinto, no hagas que la socialización sea vulgar. No es necesario beber para comer y no es necesario cantar para beber. Después de cantar, no se puede organizar un programa tras otro. Si es realmente necesario, arregla algo que sea bueno para la salud o que cultive el cuerpo y la mente. En definitiva, cuanto más simple y sencillo sea, más fácil será de aceptar.

Este es obviamente tu error, ¿por qué sigues confiando en mí? ! "Qué broma, este es tu error. Todo el mundo lo sabe. Si no lo crees, encontraremos a alguien que lo juzgue". ”

Dos colegas tuvieron una pelea por un asunto laboral y fueron a buscar a un tercero para que los revisara.

Descubrieron que Xiaofang era el árbitro. Xiaofang la empujó sobre el puente. Nariz. Levantó los ojos y comenzó a ejercer sus deberes como árbitro.

"Creo que ambos son responsables de este asunto, pero claro, nadie lo hizo a propósito, así que... "

Antes de que Xiaofang terminara de hablar, los dos soltaron una frase al mismo tiempo: "¿Qué hay de malo en aprender? Aprende de los demás. ¿Quién crees que eres? Busquemos a otros para juzgar. ”

Dejando a Xiaofang con cara de confusión: ¿Dije algo mal?

Este tipo de cosas suceden a menudo en el lugar de trabajo. Dos colegas discuten si intentas suavizar las cosas. Además, está bien si no peleas, pero si lo haces, ambas partes te señalarán con el dedo y te harán sentir agraviado.

Si no sabes cómo mediar en los conflictos, lo harás. Sigue siendo el árbitro incluso si alguien te lo pide. Es mejor decir "Realmente no sé nada de esto" para que ambas partes que están enojadas no descarguen su enojo contigo. No aprender de la tía del comité vecinal cuando se trata de mediar en conflictos.

Algunas personas, como la tía del comité vecinal, creen que existen tres principios para regular los conflictos:

Primero: Adherirse a una actitud justa y equitativa, y ninguna de las partes es parcial o tendenciosa.

Segundo: Si una bofetada no hace la diferencia, ambos tienen la culpa Incluso si no están en absoluto equivocados. tener un conflicto con alguien es inherentemente malo.

Tercero: dado que ambos tienen la culpa, todos se retiran y reflexionan sobre sí mismos.

Muchas personas ven que esta rutina es buena y fácil. para aprender, entonces lo aprenden ahora y lo compran ahora

Pero las dos partes en la discusión a menudo se dan por vencidos "¿Quién eres? ¿Por qué nos dices eso? "Las buenas intenciones se consideran hígado y pulmones de burro.

Si realmente quieres mediar en el conflicto entre las dos partes, ¿qué debes hacer?

En primer lugar, debes entender : la identidad es muy importante

Cada vez que veo un combate de boxeo, me preocupa que dos hombres gigantes, boxeadores profesionales, puedan dejar al árbitro paralizado entre ellos con un solo golpe.

Siempre que dos boxeadores se enredan, el árbitro debe meterse entre los dos. ¿Qué pasa si un boxeador pierde el control y golpea al árbitro?

Pero nunca he visto a boxeadores atacar al árbitro. /p>

Esto se debe a que las reglas del juego son que debes escuchar al árbitro. Cualquiera que no escuche al árbitro no podrá participar en el juego. Dos personas están discutiendo en la calle. sube y di: deja de discutir en una sociedad armoniosa.

A ver si ambas partes te critican.

"Oye, no. ¡Salió una cebolla!". "Cuando escuches esto, tal vez desees poder arrastrarte si hay una grieta en el suelo.

En este momento, si es un policía uniformado, saluda a cada una de las partes en disputa. Mira ante estos dos ningún transeúnte se atreve a burlarse de la policía

Buscando el máximo común denominador

Un taxi y un coche están bloqueados en el cruce, y nadie está dispuesto a ceder. >

Las dos partes están en desacuerdo, y ambas partes afirman que, a menos que la otra parte ceda primero, preferirían quedarse atrapadas aquí para ver quién puede resistir al otro.

En este momento, no puedes lograrlo. Si tienes prisa por volver a casa, ¿cómo puedes mediar en este conflicto y ser un pacificador? Es inútil estar ansioso con cualquiera de las partes en este momento. p>Puedes atropellar y decirle al taxista: Entre los dos, eres un conductor profesional, así que debes ceder el paso primero.

En este momento, le pones un sombrero profesional a la otra persona, haciéndole sentir que tienes que ceder primero. No sólo no se da por vencido, sino que también parece ser más profesional que él. otra persona. Se elimina la congestión y puedes volver a casa sin problemas.

Si en lugar de un taxi y un coche pegados, sino dos coches pegados, ¿no se solucionaría el problema? Todavía se puede solucionar. Siempre habrá una diferencia y debes descubrir la diferencia.

Por ejemplo, si hay una mujer conductora, el conductor debe comportarse como un caballero. Por ejemplo, ¿hay ancianos o niños en el coche? Si hay ancianos o niños, se debe respetar a los ancianos y respetar a los jóvenes.

Para poner otro ejemplo, ¿hay diferencias entre los vehículos? Si algunos coches tienen mejor rendimiento en marcha atrás, deberían ceder el paso primero.

En cualquier disputa, a menos que ambas partes estén decididas a luchar hasta el final, debe haber un máximo común denominador.

¿Cuál es el máximo común divisor? Es un resultado que ambas partes quieren.

Por ejemplo, en el caso del atasco anterior, nadie quiere quedarse atrapado aquí y no poder llegar a casa.

Por ejemplo, si una pareja está pasando por una guerra fría, nadie quiere continuar con la guerra fría. Por ejemplo, en las negociaciones nadie viene sólo para que la negociación fracase.

Con este máximo común denominador, dado que todos quieren un buen resultado, entonces averigua las diferencias entre las dos partes y deja que la parte con ventaja ceda, y muchos conflictos se resolverán de forma natural.

El propósito de la mediación es ayudar a las personas a resolver problemas

Algunas personas son rectas y entusiasmadas por ayudar a otros a resolver conflictos, pero al final serán ingratas. La clave es que hay que resolver el problema.

Cuando estaba en la universidad, todos mis compañeros estaban viendo la serie de televisión "Blood Romance". Había una trama: un soldado fue a casa a visitar a unos familiares y en el camino se encontró con un cabrón que lo golpeaba. esposa.

El soldado estaba muy enojado. ¿Cómo podía un hombre golpear a una mujer, incluso a su esposa? Así que dio un paso adelante y golpeó violentamente a este cabrón. Pero no esperaba que la esposa del cabrón no lo apreciara.

No sólo no estaba agradecida con el soldado, sino que lo molestó y le dijo: "Golpeaste a mi hombre, no puedes irte tan fácilmente". Al final, el soldado recibió la orden de retirarse del ejército debido a este incidente.

Cuando varios compañeros de nuestro dormitorio vieron esto, todos sintieron que esta mujer era tan mala que no podían distinguir quién te estaba ayudando y quién te estaba golpeando. Pero cuando lo pensé más tarde, me di cuenta de que este soldado era demasiado impulsivo.

Cuando un marido golpea a su mujer, lo máximo que se puede hacer es detener la violencia. Si crees que después de golpearlo no se atreverá a hacerle esto a su esposa, sin duda eres demasiado ingenuo.

Eres un transeúnte y le pegas a su marido. Si su mujer está ahí para animarte, después de que te vayas, sabemos con los dedos que su marido descargará su ira con ella.

Esta mujer sabe muy bien, ¿cuál es el meollo del problema? Una paliza puede aliviar la ira, pero no resolverá el problema. Si realmente quieres resolver el problema, tienes que ayudar a esta mujer a divorciarse y dejar a esta basura.

Generalmente cuando tenemos conflictos acudimos a nuestros líderes para resolver el problema. En la vida, cuando tenemos problemas que no se pueden resolver, acudimos a personas prestigiosas. Estas personas tienen la capacidad de resolver los problemas.

Cuando se media entre partes en conflicto, primero se debe pensar si tengo la capacidad de ayudarlas a resolver este problema.

Por último, sé más sincero y menos cliché

La solución final a muchos conflictos suele ser cuando todo el mundo deja de lado el conflicto y vuelve a la relación entre las personas. Por el bien de los sentimientos de todos, muchos conflictos no son un problema.

El Sr. Zhang, el Sr. Li y el Sr. Zhao dirigen una empresa de tamaño mediano con una clara división del trabajo.

El Sr. Zhang es responsable de la estrategia general de la empresa y la cooperación externa, el Sr. Li es responsable de las operaciones diarias de la empresa y el Sr. Zhao es responsable de los recursos humanos de la empresa.

Un día, el Sr. Zhang reclutó a un nuevo empleado para la empresa. La nueva empleada tiene una relación especial con el Sr. Zhang: ella es una graduada sobresaliente recomendada por el profesor universitario del Sr. Zhang.

El Sr. Zhang tuvo que salir por algo ese día, por lo que le pidió al Sr. Zhao que organizara la incorporación de nuevos empleados. En el grupo WeChat de la empresa, todos dieron la bienvenida a la llegada de la nueva empleada y el Sr. Li le envió especialmente un gran sobre rojo.

El ambiente en el grupo era particularmente bueno en ese momento. En ese momento, el Sr. Zhao dijo inconscientemente: Esta es la hermana menor del Sr. Zhang, por favor cuídela más de ahora en adelante. Esto enfureció al Sr. Li.

Criticó directamente a los altos ejecutivos de la empresa: si todos los que entren a partir de ahora afirman tener una relación con el líder, ¿alguien seguirá trabajando?

El Sr. Zhao no es. Quedarse atrás: La nueva empleada es la hermana menor del líder. Creo que esto le pone más presión para que pueda trabajar bien en el futuro. Además, este es un asunto trivial. ¿Es tan importante conectarse?

La guerra entre ambos bandos está a punto de estallar. En ese momento, el Sr. Zhang lo vio y dijo tranquilamente al grupo: Todos, por favor dejen de discutir. Sé que todos lo están haciendo por el bien de la empresa.

Tanto el Sr. Li como el Sr. Zhao son personas comprensivas. Después de leer esta frase, se sintieron infelices. Es esta rutina otra vez, es todo un zorro milenario, ¿qué tipo de cuento de hadas estás jugando?

Tan pronto como el Sr. Zhang vio que la rutina no funcionaba, inmediatamente se disculpó. Para ser honesto, esto es culpa mía, yo soy la raíz del problema.

Recluté a esta persona. Tengo algo que hacer hoy, así que le pedí al Sr. Li que me ayudara a presentarle el trabajo. Sr. Li, tenga la seguridad de que tengo confianza en los nuevos empleados. Seré responsable de todo lo que suceda.

Ambas partes echaron un vistazo y se dieron cuenta de que, dado que alguien salió a admitir sinceramente su error, seguir investigando dañaría la armonía. Entonces todos se enviaron sobres rojos y esta página acaba de ser revelada.

El editor hablará de su propia situación en los últimos años. Cuando estaba en la universidad, no hace falta decir que estábamos en el mismo dormitorio porque todos éramos del mismo país. , nuestra relación es fuerte y no hay fricciones. Es imposible, pero los chicos terminarán su pelea hoy, incluso si pelean, estarán bien al día siguiente. Ambos somos ricos y cenamos juntos y vamos al supermercado. Si alguien tiene dificultades, haremos todo lo posible para ayudar es una amistad poco común en nuestra era y una amistad poco común en la sociedad actual.

La graduación estaba a la vuelta de la esquina y todos tomamos caminos separados. Todavía recuerdo vívidamente arrastrar mi maleta grande por la mañana, sin saludar a demasiadas personas, porque no quería estarlo. Demasiado triste y no quería estar solo. Cuando entro en la sociedad, mi corazón se vuelve demasiado frágil, así que tengo que trabajar duro para ser fuerte, porque nadie podrá ayudarme en el futuro, así que lo he hecho. trabajar duro.

El primer día que me uní a la empresa, como novato, realmente no me atrevía a respirar en la empresa. Era raro que dijera dos frases al día. Para mí, lo más importante es que todos eran términos profesionales y no los entendía en absoluto. Poco a poco llegué a comprender que, como novato que ingresa al lugar de trabajo, no tenga miedo. Puedo preguntar con valentía y no te avergüences, porque solo superando tu miedo actual podrás progresar más rápido y aprender más. Esto es lo que me dio mi jefe en ese entonces. con sinceridad e integridad.

Cuando tienes 2 o 3 años de experiencia laboral, es posible que hayas logrado algunos logros o que seas la dirección de una empresa, entonces necesitas hacer más cosas, no solo hacer bien tu propio trabajo. y también hacer algún trabajo adicional que no está muy relacionado con usted pero que aún está relacionado con usted, como la incorporación, la capacitación y la experiencia de los nuevos empleados, especialmente como gerente, necesita comunicarse más con los empleados para comprenderlos psicológicamente. Las conversaciones de corazón a corazón son la base entre sí, porque muchos graduados que acaban de graduarse y están ingresando al lugar de trabajo todavía tienen corazones muy frágiles, su presión psicológica aún es muy frágil y necesitan orientación oportuna.

La relación interpersonal a mayor escala no es solo el trabajo, sino también la vida. Cuando me acabo de graduar, me costó mucho hablar sobre el matrimonio, pero debes recordar una cosa: no hay amor en él. el mundo Padres de sus propios hijos, no hay niño en el mundo que no ame a sus padres, y no hay otra pareja en el mundo que se atreva a decidir estar con ustedes sin ningún motivo. La sinceridad y la sinceridad son fundamentales. Los antecedentes familiares del editor generalmente no son tan altos. Hermano, esto es algo que preocupa a muchas familias, pero al final todavía canalizan a sus esposas. No se trata de cuán asombroso o asombroso sea el editor, todo eso es una tontería. Si puedes aguantar la situación en el momento crítico. También soy la primera vez que me caso, y también fue la primera vez que tuve que enfrentar muchas situaciones. Pero sé una cosa. El mundo es razonable. Si eres bueno con los demás, ellos no sentirán lo mismo. Es solo cuestión de tiempo. Mi suegro actual y yo estábamos después de hablar durante 2 horas en el auto. No confíes en lo bueno que soy, solo creo que a veces una conversación entre dos personas es más fácil que una conversación entre un grupo de personas, la hará caótica y problemática. Se necesita coraje, pero también ser sincero. para los demás es la clave para los demás. Si se llevan bien con los demás durante mucho tiempo, la gente verá si son dignos de su confianza. Mi esposa y yo hemos estado saliendo durante ocho años. Si una mujer puede estar contigo por tanto tiempo, se considera una bendición en tu vida, así que no culpes a la cruel realidad.

No importa lo que hagas, ya sea el trabajo o la vida, mira siempre las cosas desde la perspectiva de la otra persona, sé más sincero y menos intrigante, y descubrirás que tu vida será fácil. Lo que no tengo ahora debido a demasiadas preocupaciones, también me mantendré alejado de las personas que te hacen la vida imposible todos los días. No quiero que la infelicidad de otras personas afecte mi estado de ánimo y mi vida ya es muy buena. hermoso, así que ¿por qué molestarse en agregar más preocupaciones?

Esfuérzate por mejorar tu propio valor, trabaja duro para hacer tus propias cosas, sé sincero con los demás y haz las cosas con el corazón, y vivirás una vida fácil. Los nidos de pájaros frescos de Yanxiao siempre se hacen con cuidado. Buscar Yanxiaoxian Bird's Nest en la cuenta de WeChat

Cuando se trata de relaciones interpersonales, tal vez todos pensemos que las relaciones interpersonales son bastante simples. De hecho, la mayoría de la gente piensa que las relaciones interpersonales se tratan simplemente de quién es quién y quién. es quien. ¿Cómo es tu relación? Pero cómo manejar las relaciones interpersonales es un dolor de cabeza. En primer lugar, debes tratar a los demás como quieres que te traten a ti. Debido a que la naturaleza humana es la misma, si odias particularmente a alguien, creo que esa persona definitivamente lo sentirá. En circunstancias normales, la gente tiende a hacer lo mismo entre sí. China siempre ha sido educada y recíproca. Cuando no hay mucho interés, lo que haces suele recibir el mismo efecto, como si te acercas y te ofreces un apretón. manos de los demás, y otros suelen estar felices de hacerlo. La sociedad actual es más realista. Si no hay intersección, las personas tienden a mantenerse alejadas unas de otras. El estado de ánimo de todos también es muy pesado y el círculo de la persona promedio es relativamente pequeño, lo que se ve afectado por el entorno. A medida que pasa el tiempo, todo el mundo se vuelve muy realista y la psicología humana tiende a pedir cosas y no está dispuesta a dar. Pero todo el mundo está dispuesto a estar con alguien que esté dispuesto a dar. De hecho, las personas que dan suelen recibir más y serán más felices. Dar no significa necesariamente cómo dar. Aprenda a dar continuamente en la vida diaria y cuando se lleve bien con amigos. Por ejemplo, aprenda a escuchar y pensar más en los problemas desde la perspectiva de los demás. Tus relaciones mejorarán enormemente y tu vida será más fácil. Hay un dicho que me gusta mucho: la única manera de ganarse el respeto de los demás es aprender a respetar a los demás primero. Respetar a los demás es una virtud defendida por los cinco mil años de civilización china. La autoestima es una emoción interna que todos tenemos y es importante para todos. Las emociones entre las personas son mutuas. Sólo aprendiendo a respetar a los demás es posible ganarse el respeto de los demás. Una persona que sabe respetar a los demás a menudo recibirá elogios y reconocimiento de la gente. Por lo tanto, para sobrevivir mejor en la sociedad o en el lugar de trabajo, respetar a los demás debe convertirse en el primer principio de la vida y la base del lugar de trabajo. Pero no te esfuerces por hacer amigos. En realidad, muchas cosas son cosas que surgen de forma natural, como hacer amigos, eso es todo. Si pueden continuar saliendo es en realidad una cuestión de rutina. Si atienden deliberadamente a la otra persona, en realidad obtendrán la desaprobación y el desprecio de la otra persona, por lo que es mejor hacer amigos de forma natural. Pero también hay que saber comunicarse. Las buenas habilidades de comunicación y expresión son cualidades esenciales para una vida feliz y una carrera exitosa. Según estadísticas relevantes, más del 80% de los problemas que encontramos se deben a una mala comunicación. Creo que cada uno de nosotros sentirá profundamente que nuestras expresiones inexactas y nuestra mala comunicación nos han traído demasiados problemas que nos preocupan. Por lo tanto, es necesario que dediquemos un tiempo a practicar las habilidades de comunicación expresiva todos los días. Por ejemplo, cuando escuchamos a los demás, no solo debemos escuchar lo que dicen superficialmente, sino también comprender lo que quieren decir, ¡para que podamos mejorar nuestra autoestima! ¡Para manejar mejor las relaciones interpersonales!