¿Cómo reclutar estudiantes?
¿Cómo reclutar estudiantes?
El método que utilicé para enseñar a los estudiantes fue primero encontrar una institución de capacitación existente y luego postularme para ser un buen maestro o tutor personal allí. Dado que esa capacitación existe desde hace un tiempo, fue fácil conseguirlo. Una vez que tenga un grupo de estudiantes y el primer grupo de estudiantes, será fácil encontrar estudiantes posteriores. Todos se presentarán entre sí. Creo que esto es lo más conveniente y seguro.
Por supuesto. , si tienes una buena relación con tu alma mater, también puedes volver al pasado hablar con cada profesor de tu escuela secundaria y pedirles que te ayuden a promocionarlo
Las publicaciones no son tan efectivas. Como folletos, a menudo veo personas con carteles de tutoría en áreas con gran cantidad de estudiantes para reclutar estudiantes. Para ser honesto, creo que el dinero no es tanto como los dos primeros métodos porque parece muy barato.
¿Cómo podemos reclutar estudiantes?
¿Respuesta satisfecha? Ge Xian Bu Zhen Hou Nivel 4 2008-04-20 De hecho, no tienes que preocuparte por esto en absoluto. ¡La escuela les pide a los estudiantes que recluten estudiantes para ellos! , quieren que les presentes. ¡Más personas vienen a estudiar, pero debes saber que, aunque puedes presentarles a tus amigos o exalumnos, si la calidad de la enseñanza en la escuela en sí no es muy buena, realmente van! allí, te culparán más tarde. "Todavía culpo a la escuela. Lo primero que me viene a la mente debe ser quién me presentó aquí, ¿no?". Además, la escuela recluta estudiantes solo para atraer negocios. Es mejor dejar que se transmita su reputación, pero la verdadera Si desea que su escuela sea famosa, ¿debería juzgarla más por la calidad y los aspectos de la enseñanza de la escuela?
Cómo reclutar más estudiantes
¿Eres dormitorio o qué?
Puedes enviar folletos
También puedes hacerlo en Internet
Puedes pedirles a tus amigos que te ayuden a presentarte
Puedes hacer publicidad
Cómo reclutar estudiantes
¡No presumas! Entonces, mientras tengamos materiales reales, ¿todavía tenemos miedo de que los estudiantes no vengan? ¡Trate a cada estudiante y padre con un corazón sincero!
Quizás no tenga mucho éxito al principio, ¡pero piénsalo en el futuro! Cada vez hay más gente.
Pero si presumes, los padres no te creerán. Hay muchos cursos de formación que venden carne de perro con cabeza de oveja, por lo que los padres te considerarán de la misma categoría. Aunque lo creyeran, mucha gente vino a inscribirse, pero cuando descubrieron que era diferente a lo que decían, ¡perdieron su credibilidad y había menos gente!
¡Cuidado!
¡La fuerza crea credibilidad! ¡La reputación trae éxito!
¿Cómo podemos reclutar más estudiantes para atraer a otros?
Julio ha entrado en lo que generalmente se llama la temporada alta de inscripción, pero como el examen de ingreso a la universidad acaba de terminar, la gente está en la lista. A mitad del examen de ingreso a la universidad durante el período de selección, los estudiantes con puntajes bajos también esperan ser admitidos con puntajes más bajos, por lo que julio todavía no es una temporada de cosecha y la máxima prioridad en julio es lanzar una campaña publicitaria. Los métodos principales son los siguientes:
1. Descubra todos los aspectos del área de inscripción.
A. La dirección detallada de la escuela de destino en el lugar de inscripción, el número de graduados, la tasa de inscripción en años anteriores, etc., como referencia de inscripción.
B. Encuentre el punto de entrada de la escuela de destino, encuentre una persona a cargo adecuada para las relaciones externas y lleve a cabo relaciones públicas efectivas para facilitar el trabajo de inscripción en el futuro.
C. Estar familiarizado con la geografía local, el transporte, las humanidades, las costumbres, la economía, etc., para poder comunicarse bien con los padres y estudiantes durante la consulta de admisión.
D. Conocer las características, ventajas, desventajas, costos, tecnología, empleo, publicidad, personal docente, competidores, etc. de las carreras que ofrece su colegio. Especialmente frente a estudiantes y padres, debemos demostrar que conocemos muy bien las especialidades de la escuela.
E. Estar familiarizado con el mercado de matrícula. ¿Cómo está segmentado el mercado? ¿Cuáles son las escuelas competidoras? ¿Cuál es la capacidad del mercado? La distribución geográfica de los estudiantes objetivo y las tendencias de desarrollo a corto plazo del mercado de matrícula, etc. Cuanto más específico sea el análisis, mejor será para nuestro trabajo de admisiones.
F. Establecer buenas relaciones con el comité de educación local, la oficina de admisiones, la industria y el comercio, la construcción municipal, etc. a través de varios canales para que el trabajo futuro se pueda llevar a cabo sin problemas y reportarse a la escuela de manera oportuna. La escuela hará arreglos y orientación de acuerdo con la situación real de cada lugar.
2. Desarrollar arreglos y planes de trabajo diarios.
Incluye principalmente el horario diario de trabajo, el propósito de la obra, el avance y legado de la obra, etc. Debemos esforzarnos por estar a la vanguardia en todos los aspectos del trabajo, planificar con anticipación, tomar medidas con anticipación e informar a la escuela de manera oportuna para que la escuela pueda garantizar un trabajo consistente y coordinado dentro de la región. Durante el proceso de inscripción, el personal de admisiones debe ser realista y trabajar creativamente, desarrollar diferentes métodos de publicidad para diferentes objetivos, resumir de manera oportuna y encontrar el punto de entrada para el trabajo.
3. Dominar las escuelas objetivo locales Estudiante actividades grupales.
Incluyendo: examen de ingreso a la escuela secundaria, examen de ingreso a la universidad, inspección de salas de examen, examen físico, cumplimentación del formulario de solicitud, anuncio de resultados, reuniones de consulta, etc.*** tiempo. Haga arreglos razonables para publicidad o conferencias.
4. Prepare diversas herramientas y materiales de inscripción.
Por ejemplo: folletos, periódicos, pancartas, folletos, formularios de registro, carteles, computadoras portátiles, material didáctico PPT, etc., y de acuerdo con las condiciones regionales, de manera realista puede crear algunos de sus propios materiales promocionales.
5. Elige una buena oficina de admisiones.
R. En primer lugar, tenga en cuenta que la oficina de admisiones está ubicada en un lugar conocido para que los estudiantes puedan encontrarla fácilmente.
B. En segundo lugar, preste atención a áreas con gran flujo de población, transporte conveniente, cerca de la escuela objetivo o escuelas concentradas.
C. Finalmente, la oficina debe estar dispuesta como un lugar público, ordenada, espaciosa, luminosa, limpia y ordenada, de modo que los estudiantes y los padres se sientan amigables tan pronto como entren por la puerta.
6. Haz un buen trabajo en la publicidad temprana.
Ingrese a la escuela por razones legítimas y esfuércese por enfrentarse directamente a los estudiantes para obtener publicidad. Tenga cuidado de no causar resentimiento. Preste mucha atención a los estudiantes objetivo clave, haga su trabajo ideológico y guíelos para que se registren. También debemos prestar atención a la mentalidad de rebaño de los estudiantes, tratar de mantener buenas relaciones con estos estudiantes y mantener un contacto regular para alentar a otros estudiantes a inscribirse.
7. Recopile una lista de estudiantes objetivo.
De hecho, hay muchas formas de recopilar listas. La recopilación debe basarse en relaciones sociales personales o situaciones reales, por lo que no entraré en detalles aquí.
8. Prepárate para la temporada alta.
Todo el trabajo está listo. Hagamos una inspección final para ver si falta algún trabajo. Si es así, hagamos las correcciones a tiempo. Luego debemos estar mentalmente preparados y recibir nuestra inscripción con la convicción de que. ganaremos la temporada alta.
Si necesitas más ayuda profesional, puedes aprender en el foro de habilidades de admisión
Cómo reclutar estudiantes
¿La oficina de admisiones? Por lo que preguntaste, sé que no es una buena escuela. Solo recluta a aquellos que tienen poca experiencia y conocimiento... Cuando se trata de admisiones, la comparación se basa en los antecedentes escolares, si la especialidad es buena y. qué tan bueno es el trato hacia los estudiantes que quiere reclutar.
Por favor, dígame cómo puedo reclutar muchos estudiantes, pero no quiero ir a la escuela. ¡Espero utilizar el método más simple!
Puedes dirigirte directamente al departamento de educación local. Por lo general, la Oficina de Educación invita a algunos de los llamados líderes a comer y jugar y, por cierto, menciona su escuela. En circunstancias normales, los líderes a cargo de la educación estarán muy entusiasmados de ayudarlo a movilizarse. En una semana, básicamente todos. escuelas de la jurisdicción Todas las escuelas lo saben. Luego, si corresponde, conozca a algunos líderes escolares a través de ellos y luego haga arreglos para que algunos de los llamados padres de los estudiantes realicen inspecciones. . . . .
Estoy distribuyendo folletos. ¿Cómo puedo reclutar estudiantes?
Encuentre algunos agentes estudiantiles en algunos sitios web ***
¿Cómo puedo contratar un consultor de admisiones? Reclutar más estudiantes
En las condiciones de la economía de mercado, "el vino no teme al callejón profundo" se ha convertido en el "almanaque" de la "economía planificada". La gente se da cuenta de que no importa cuán buena sea una escuela, debe tener una fuente de estudiantes. Sólo "publicitándola ampliamente" podrá arraigarse profundamente en los corazones de la gente y entrar en miles de hogares. La industria de la educación es conocida como "las escuelas se eligen, no se comercializan" y obviamente se ha quedado atrás. La industrialización de la educación determina la necesidad e importancia de los estudiantes. Debido a esto, entre los millones de empleados de la educación privada en China, el personal de inscripción representa casi un millón. Sin embargo, la admisión no es tan fácil y sencilla como algunas personas piensan: es sofisticada y bien informada. En mi opinión, lo que reclutamos es el contenido y cómo reclutamos a los estudiantes es la forma. Si el contenido y la forma son diferentes, los resultados serán muy diferentes.
En primer lugar, creo que lo que promueven los funcionarios de admisiones es la atención que es exclusiva de la educación.
La educación es esencial para todos, especialmente si un país quiere ser reconocido como un país grande en el mundo, entonces debe desarrollarse su educación. Sólo cuando la educación se realiza bien se puede mejorar considerablemente la calidad de la gente. Además, la educación también es una manifestación de la fortaleza nacional integral del país y determinará el desarrollo futuro del país; en segundo lugar, el funcionario de admisiones recluta estudiantes en función de la fortaleza de la escuela; Esta fortaleza se manifiesta en su cultura escolar única, carreras que se adaptan a las necesidades de los estudiantes y servicios de alta calidad, y en última instancia se refleja en su competitividad, innovación y sostenibilidad. En tercer lugar, lo que los funcionarios de admisiones buscan es credibilidad personal. Los estudiantes "conocen" la escuela a través de los responsables de admisiones y confían su "futuro" a los cursos de la escuela confiando en ellos. ¡Qué clase de responsabilidad es ésta!
El cuidado único de la educación forma la base profunda de la carrera de inscripción, la fuerza de la escuela refleja la connotación de la inscripción y la reputación personal se convierte en la cara de la inscripción. Los tres están entrelazados para formar la esencia y la esencia. Contenido de la inscripción. Con ellos también se necesita forma y porte, que es tesón, profesionalidad y ***. Los funcionarios de admisiones deben reclutar estudiantes con tenacidad. Una vez dije que para productos como la educación, que tienen "el futuro" como su característica más importante, en general, se espera su esencia, y este tipo de producto que "evita el futuro" sólo puede realizarse después de que los estudiantes hayan completado el curso y realmente Sólo después del empleo se puede conocer el resultado. Pero cuando tomaron la decisión por primera vez, la gente no pudo ver ni disfrutar inmediatamente de sus beneficios prácticos. Sin embargo, una vez desarrollada cualquier especialidad, debe ingresar a la etapa de inscripción y eventualmente ser seleccionada por los estudiantes. Esta es la finalización del proceso de inscripción. Si el plan de estudios escolar no llega a los alumnos una vez elaborado, se puede decir que el proceso de inscripción está incompleto. Entonces, ¿cómo se hace esto? Esto requiere que los reclutadores ofrezcan cursos a los estudiantes a través de varios canales, de modo que las necesidades de los estudiantes para el aprendizaje futuro de cursos puedan satisfacerse con anticipación. Esta característica de los productos educativos requiere que los funcionarios de admisiones se tomen la molestia de explicársela a los alumnos. Por supuesto, esta tenacidad no debe expresarse como "acecho". De ser así, será ofensivo y perderá el mercado de matriculaciones.
Los responsables de admisiones deben reclutar estudiantes con cualidades profesionales. Algunas personas piensan que reclutar estudiantes es un trabajo muy sencillo, y parece que lo único que necesitan es "atreverse a hablar" o "ser capaz de hablar con elocuencia". De hecho, la complejidad de los productos educativos determina que un excelente reclutador debe ser un vendedor profesional con profundas cualidades profesionales o una gran capacidad de aprendizaje. Este profesionalismo no sólo se refleja en el contenido del producto en sí, sino más importante aún, en el conocimiento que rodea al producto que se promueve, como educación, informática, planificación profesional e incluso conocimientos en el campo de la psicología.
El personal de admisiones debe utilizar *** para reclutar estudiantes. Hay una verdad que dice así: Si ni siquiera puedes convencerte a ti mismo, es difícil convencer a los demás, si ni siquiera crees en algo, es difícil que los demás crean si ni siquiera crees en ti mismo; *Es difícil para otros tener cosas de mierda. En una palabra, sólo tendrás sexo si lo tratas como una carrera y no simplemente como un "medio para ganarte la vida". Al reclutar estudiantes, el oficial de admisiones debe explicar en qué cree y debe ser una verdadera expresión de su corazón. Sólo así podrá impresionar sinceramente a sus estudiantes.
Mi mentor dijo una vez algo como esto: En gran medida, se puede decir que el desarrollo del sector privado de China es “el éxito de los reclutadores y el fracaso de los reclutadores”. ¿Por qué digo esto? Porque, por un lado, el mercado de la educación privada de China sigue siendo un mercado muy débil y atrasado. Para lograr un rápido desarrollo y aprovechar y ampliar la cuota de mercado, varias escuelas están reclutando estudiantes para implementar lo que yo llamo "estrategia de desarrollo cuantitativo". por otro lado, los chinos aún no...
¿Cómo deberían las instituciones educativas reclutar estudiantes?
Creo que primero debemos mejorar nuestro poder duro. Tiandi Renhe Education tiene cursos de capacitación y materiales más útiles para las admisiones.