¿Cómo redactar una solicitud de permiso?

1. El formato correcto del formulario de solicitud de licencia

Formato:

Título: Escriba tres palabras "formulario de solicitud de licencia" en el centro

Título: Escriba "Estimado **:" en el primer espacio de la primera línea y termine con dos puntos

Texto: Utilice una nueva línea con dos espacios en blanco para escribir el contenido de la licencia. Asegúrese de indicar el motivo de la licencia, la hora de inicio y finalización de la licencia y la solicitud de licencia.

Fin: Firma y fecha en la parte inferior derecha del texto.

Nota:

1. El contenido de la solicitud de licencia debe redactarse de manera concisa y concisa. Evite discursos largos y elocuentes.

2. Asegúrate de anotar claramente las horas de inicio y finalización, preferiblemente de *mes* a *mes*.

3. ¡No olvides “solicitar permiso” o “solicitar permiso a fulano de tal”!

2. Plantilla para solicitud de baja

Plantilla 1 para baja:

_________:

Necesito pedir baja porque___________ _ días , Por la presente presento una solicitud. El período de licencia es de ___ mes ___, ___ año a ___ mes ___, ___ año. Esperamos su aprobación.

Solicitante de licencia: _________

Plantilla 2 para solicitud de licencia:

Profesor______: (escribir en formato superior)

No lo soy sintiéndome bien hoy. Tengo dolor de cabeza y diarrea. Me siento muy incómodo y no puedo ir a la escuela. Tómate _____ días libres.

Estudiante: _________

Deje la plantilla de solicitud tres:

Estimado líder:

Estoy embarazada de ____ meses y mi fecha de parto es El ____ mes ____, ____, debido a reacciones graves en las últimas etapas del embarazo, el médico recomendó que tomara la licencia de maternidad con anticipación, regresara a casa para recuperarme e ir al hospital para controles prenatales regulares. De acuerdo con el artículo 7 del "Reglamento Especial sobre Protección Laboral de las Empleadas", me gustaría solicitar al líder la licencia de maternidad. El período de licencia es de ____ mes ____ a ____ mes ____, y se contará como ____ días. . Solicite la aprobación de su liderazgo.

Solicitante: _________

Fecha de solicitud: _________

3. ¿Me pagarán por tomar las vacaciones?

En general, gestión de asistencia de la empresa. sistemas, si solicita licencia personal, se le descontará el salario de ese día. Salario diario = salario mensual/21,75. Durante la licencia personal, si el empleado no proporciona mano de obra, entonces está bien no pagar salarios durante la licencia personal. Sin embargo, es ilegal deducir salarios adicionales por otros días laborables.

Si solicita una licencia por enfermedad y tiene los certificados pertinentes, generalmente se le pagará un salario de licencia por enfermedad, que no será inferior al 80 % del salario mínimo local.

Los días festivos legales pagados, como vacaciones anuales, licencia por matrimonio, etc., generalmente no se deducirán de los salarios y se pagarán en su totalidad.

Los salarios de la licencia de maternidad generalmente los reembolsa primero el seguro de maternidad, y la parte del subsidio de maternidad inferior al salario la cubre la empresa.

Los métodos de cálculo de salario específicos para otros días festivos se referirán primero a las leyes y regulaciones locales, seguidas de las reglas y regulaciones de la empresa.