¿Qué hacen las personas con un salario anual de más de 200.000?
En general, las personas con un salario anual de 200.000 ocupan principalmente puestos directivos. Por ejemplo, la dirección de algunas pequeñas y medianas empresas debería poder obtener este nivel de salario anual (por supuesto, existe). Hay más que solo este nivel, e incluso hay dividendos y opciones, etc.), o algunos ingenieros superiores o similares.
Especialmente en este campo, si ha sido desarrollador senior durante tres a cinco años, debería ser muy común encontrar a alguien con un salario anual de 200.000 yuanes en una ciudad de primer nivel. Estoy involucrado. Dicho esto, generalmente puede obtener un salario anual de más de 150.000 dólares estadounidenses. Además, hay gerentes de proyectos y nuestros ingenieros de marco. El salario anual de otros programadores ordinarios será de entre 100.000 y 150.000 dólares estadounidenses. Los ingenieros programadores también actuarán como desarrolladores y también realizarán trabajos de desarrollo.
La siguiente es una breve introducción al trabajo principal de los gerentes de proyectos y los ingenieros de marcos basada en mi propia experiencia en el lugar de trabajo. En primer lugar, estas dos personas no realizan trabajos de desarrollo específicos. Básicamente completado por programadores comunes, entonces, ¿cuáles son los roles de estas dos personas en la empresa?
En primer lugar está el director del proyecto. Esta persona es la principal responsable de gestionar, asignar tareas y controlar el proceso y el progreso de todo el proyecto para garantizar que se pueda completar en el tiempo especificado. Algunos requieren comunicación con el mundo exterior o con la alta dirección de la empresa para regresar. Cosas que deben hacerse. Al principio, sentí que a veces estaban muy inactivos y no necesitaban hacer nada. hacer algo si tuvieran algo que hacer, ¡pero con el paso del tiempo! Pero con el paso del tiempo descubrí que no era fácil.
Necesitaba tener una buena relación con sus superiores y subordinados. Si la relación con sus superiores no era buena, para él sería fácil. Desarrollar recursos sin financiación. Si la relación con sus subordinados no fuera buena, sería muy difícil tener emociones hacia los subordinados. Si el proyecto no se puede completar a tiempo, él también tendrá que asumir la responsabilidad. Es básicamente el problema que tiene la empresa para encontrar un gerente de proyecto. Yo personalmente me he encontrado con una situación de este tipo en el lugar de trabajo. El gerente y nuestros desarrolladores comunes no fueron buenos, hubo falta de comunicación y muchos problemas ni siquiera fueron descubiertos y solucionados, lo que provocó que el proyecto se retrasara una y otra vez. Al final, el gerente del proyecto fue invitado a tomar el té. el jefe, se fue al día siguiente y fue reemplazado por un nuevo gerente de proyecto.
El otro es arquitecto. Este es el camino que quieren tomar muchos ingenieros que no son buenos para comunicarse o tratar. Este es también un talento que solo pueden tener aquellos cuyas habilidades profesionales han alcanzado el nivel adecuado. cierto nivel o que tienen fuertes habilidades técnicas Su trabajo es principalmente para Elija un marco apropiado para el proyecto, o diseñe y construya el marco usted mismo, y luego deje que los desarrolladores comunes desarrollen funciones específicas en él mientras resuelven algunos problemas encontrados durante el desarrollo del proyecto. Resolver algunos problemas encontrados en el desarrollo, o para decirlo más simplemente, esta profesión es como un diseñador de casas, diseña la apariencia de la casa, etc., mientras que los desarrolladores comunes son responsables de construir paredes y azulejos.
En términos generales, un salario anual de 200.000 yuanes es un umbral. Las personas que superan este umbral son personas que son buenas en algo en el lugar de trabajo.