¿A qué sitio web debo acudir para contratar recién graduados?
Para la contratación de recién graduados, visite Zhaopin, Lagou.com, etc.
Zhaopin se fundó en 1994 y cuenta con 230 millones de usuarios profesionales, con un número acumulado de empresas cooperativas que alcanza los 6,16 millones.
En julio de 2017, Zhaopin Recruitment lanzó el "Plan Enterprise Smart Win", confiando en su sólida solidez de datos para subvertir el modelo de contratación tradicional, construir un ecosistema de empleo abierto y remodelar los estándares del servicio de contratación del sector humano. mercado de recursos.
Zhilian Recruitment ha invertido sucesivamente en socios estratégicos como 51 Social Security, Maimai y Yuanquan.
Zhilian Recruitment se basa en big data y tecnología de inteligencia artificial para crear un ecosistema de capital humano abierto, permitiendo que talentos y oportunidades se conecten de manera más precisa y eficiente, creando más valor para los socios en el ecosistema.
Reclutamiento en línea
Satisfaga las necesidades diarias de reclutamiento de cuello blanco, confiando en los recursos de población de cuello blanco de Zhilian Recruitment y la plataforma de big data de Zhilian para resolver los problemas de reclutamiento de las empresas.
Campus Recruitment
Zhilian Campus, una subsidiaria de Zhaopin Recruitment, es un segmento comercial para estudiantes universitarios. Al integrar recursos universitarios, brinda a las empresas consultoría y construcción de marca empleadora, campus personalizados. reclutamiento (recién graduados) estudiantes/pasantes), reclutamiento escolar global, marketing de campus, soluciones inteligentes de reclutamiento escolar para pequeñas y medianas empresas y servicios CRPO (externalización del proceso de reclutamiento escolar) como módulos principales de la serie de servicios.
Reclutamiento de alto nivel
Zhilian Zhuopin confía en Zhilian Recruitment como plataforma y se enfoca en el reclutamiento de talentos de nivel medio a alto. Integre recursos de búsqueda de talentos en todo el país para brindar a las empresas servicios integrales de reclutamiento de talentos desde el "punto de partida hasta el punto final". Las empresas pueden elegir libremente nodos de servicios según sus propias necesidades para lograr un rendimiento de contratación empresarial. En comparación con la contratación tradicional, Zhilian Zhuopin resuelve el dilema de contratación de las empresas.