Etiqueta en el lugar de trabajo durante las reuniones

Etiqueta Laboral en las Reuniones 1

1 El jefe observa a todos y da órdenes

Cuando era niño, los profesores solían decir "Estoy en el escenario, puedes ver claramente lo que haces." "Asustarnos, mientras los jefes se sientan en un extremo de la mesa sólo para observar lo que todos hacen. Por lo general, se sentarán al lado de la puerta y tendrán una vista panorámica de usted, ya sea que esté charlando o huyendo. También tiene el efecto de disuadir a todos los empleados que llegan tarde cuando entran por la puerta.

2 El empleado de mayor rango se atreve a tener opiniones diferentes y expresarse.

La persona sentada frente al jefe debe tener edad suficiente y ser lo suficientemente valiente. Es rebelde, audaz y capaz, por lo que su jefe tiene una actitud de amor-odio hacia esta persona. Son mejores para expresar una opinión diferente a sus superiores o hablar en nombre de las masas. Algunas iniciativas o planes importantes básicamente salen de su boca.

3 El sucesor, el segundo al mando, afirma el punto de vista del jefe.

La persona sentada a la derecha del jefe suele ser el segundo al mando de la empresa, o el sucesor designado. Por lo general, son leales, nunca critican activamente las opiniones de sus jefes y son ejecutores absolutos. Después de hablar en círculo, el jefe le hará un gesto con la cabeza y le pedirá que pronuncie un discurso final. Es un papel muy confiable.

4 personas populares en el lugar de trabajo, prometedoras para un ascenso, rompecorazones.

Este puesto no requiere puesto oficial ni calificaciones, siempre que tu jefe te valore lo suficiente, puedes sentarte. aquí. El jefe notará todas sus acciones aquí y su discurso será considerado seriamente. Las personas sentadas en esta posición suelen ser rompecorazones, tienen buenas relaciones con todos y tienen una imagen muy encantadora.

5.6 El intermediario más importante tiene una buena relación con sus colegas

Por lo general, la persona sentada en la posición intermedia tiene un pequeño efecto lubricante. Cuando los colegas discuten los problemas, sus propias opiniones no lo son. Claro, más gente tiende a seguir a la multitud y animar el ambiente. Además, las personas sentadas aquí son los principales jugadores del mismo equipo y los casos a menudo son apreciados.

7 Los viejos revendedores se sumergen en el trabajo y trabajan duro sin quejarse

Los viejos revendedores que están relativamente atrasados ​​​​generalmente no dicen una palabra. Se puede decir que no escucharon. , pero en realidad todos están haciendo las cosas obedientemente, pero Tú dices que se desempeñan bien, pero no hacen nada sobresaliente. Por lo tanto, la mayoría de las personas que ocupan este puesto son personas diligentes y honestas.

8 Las personas que se sumergen evaden la vista del jefe y giran en el aire

Esta persona no durmió bien anoche o llegó tarde a la reunión. En resumen, quería hacerlo. colarse ante la vista del jefe y no verlo a menudo. Es fácil soñar despierto, dibujar una pequeña figura en un papel o simplemente tomar una siesta. A excepción de algunos empleados inútiles que están desconectados durante todo el año, las personas en esta posición suelen ser móviles.

9 Los novatos en el lugar de trabajo ayudan a entregar documentos, abrir puertas, echar agua, etc.

Este puesto es nuestro legendario puesto de novato, justo al lado de la puerta. Generalmente, pasantes o recién llegados. en el lugar de trabajo estará tímidamente sentado aquí, esperando instrucciones de los empleados superiores o superiores. Por lo general, verter agua, abrir la puerta, etc. es inevitable. Cuando se discuten cosas durante las reuniones, nadie le pedirá su opinión. Guía para encontrar posiciones bonitas exclusivas en el lugar de trabajo

Novatas en el ámbito laboral que buscan atención

Posiciones bonitas exclusivas: 4, 5, 6

Posiciones desfavorables: 1, 2

Si todavía estás en la octava o novena posición después de unirte a la empresa durante un mes, como un don nadie, entonces debes tomar medidas si no dejas que el jefe preste atención a tu capacidad. ¡Tu período de prueba puede incluso extenderse! La mejor posición es la posición popular y la posición de intermediario al lado del jefe. Cuando quieras expresar tus propias opiniones, este lugar puede hacer brillar los ojos del jefe. Creo que no eres tan estúpido como para sentarte frente al jefe y enfrentarlo, o sentarte directamente en su asiento. Los novatos pueden ser expulsados ​​en minutos.

Guía para entrar: No llegues tarde, pero puedes ser el último en entrar. No todo el mundo se atreve a sentarse en el asiento popular, y muchas veces estará vacío cuando este asiento sea el único. Queda uno, el jefe también te llamará. Ha llegado la oportunidad.

Tuve una pelea con mi jefe recientemente

Hermosa posición exclusiva: posición de la mano derecha del jefe

Mala posición: 2, 8

American item Los estudios demuestran que debido a su lateralidad, confía más en la persona sentada a su derecha. Así que, siempre que tu jefe no sea zurdo, debes sentarte en el lado derecho para que se sienta cómodo y te trate como a uno de los suyos.

Si no lo crees, mira las fotos de muchos dirigentes. Las secretarias siempre están a la derecha. En este momento, no te sientes en la segunda posición y busques empates. Esto hará que la relación entre tú y tu jefe sea más hostil. Por supuesto, tampoco es prudente unirte al equipo de personas invisibles, lo que te hará parecer. como si tuvieras poca capacidad para soportar la presión.

Pautas para superiores: Entra al lugar al mismo tiempo que tu jefe. Después de que él tome asiento, siéntate naturalmente a su derecha y, cuando te mire sorprendido, sonríele amistosamente.

¿Conoce las reglas tácitas para sentarse en el lugar de trabajo?

Oficina, cubículo

Peor La posición que más afecta en la oficina es afuera de la puerta del jefe, no justo al lado de la puerta. Esta posición le permitirá pasar todo el día contestando el teléfono, entregando artículos e imprimiendo. Infinidad de personas van y vienen, incluso se quedan frente a tu asiento para charlar un rato, y la mayoría de las habitaciones ahora son de vidrio transparente. Debes tener mucho cuidado en cada movimiento que hagas, como si tuvieras miedo.

Mejor La mejor posición es en la segunda o tercera fila de la oficina. No sólo puedes ver y escuchar en todas direcciones, sino que los rayos ultravioleta reflejados por el cristal no dañarán tu piel, y esta posición. Se usa generalmente para teléfonos móviles. Es muy conveniente, tienes toda la información de primera mano sobre Bagua al alcance de tu mano.

Cena de empresa

Lo peor La persona miserable que se sienta a la mesa de servir no sólo tiene la espalda pegada a la puerta por donde entra y sale la gente, sino que también es un "asiento problemático" en el ojos del jefe—— Las personas que sirven comida caminan de un lado a otro desde aquí, y existe el peligro de caer sobre tu cabeza. No hay paz. Si desafortunadamente comes estofado o barbacoa, inmediatamente te convertirás en un chico de guarnición.

Best se sienta al lado de la mesa de servicio. Esta posición no solo es más cercana a tu jefe, sino que también puedes compartir algunos platos con todos. Parece muy considerado, sino que, de hecho, las personas que te rodean son las reales. culis. Además, este lugar también es conveniente para notar la suma o resta de platos y llamar al camarero a tiempo. Este es un lugar popular y no agotador. Etiqueta en el lugar de trabajo para reuniones 2

Código de vestimenta:

La sencillez y la pulcritud son los primeros principios de la vestimenta laboral, lo cual es especialmente importante para los hombres. Nadie quiere tratar con un hombre mal vestido. Además, la calidad de la ropa es igualmente importante para los hombres. La diferencia entre un traje de buena calidad y uno de mala calidad es muy obvia.

Plan a juego:

Un traje es sin duda la mejor opción, y un traje de color oscuro es más adecuado, lo que te hace lucir más estable y práctico. A lo que hay que prestar atención es a una camisa, corbata y zapatos de cuero. Accesorios como artículos de papelería, tarjeteros y cinturones también son detalles importantes que reflejan su gusto.

Selección de tendencias:

1. La tendencia de ropa masculina de esta temporada vuelve a la tradición Varias marcas han lanzado trajes muy auténticos, dándote muchas opciones.

2. Las camisas deben ser de colores lisos o a rayas para mantener un estilo discreto.

3. Una corbata es tu elección más personal y puedes combinarla según tus propias preferencias.

4. Lo mejor es elegir mejores marcas para accesorios como papelería y tarjeteros.

Tabúes en las reuniones

1. A menos que seas el jefe de la empresa, no uses camisetas estampadas.

2. No uses el mismo par de zapatos de cuero durante tres días consecutivos.

3. No uses traje blanco.

4. No uses traje, camisa y corbata dos veces en tres días.

5. No uses perfumes fuertes.

Pequeña etiqueta para las reuniones

1. Siéntate en una postura digna y mantente lleno de energía durante las reuniones. No hagas movimientos indecentes como rascarte la cabeza o sacudir las piernas.

2. Escuchar atentamente, mantener contacto visual con el hablante y escuchar con atención.

3. Cuando el orador termine de hablar, deberá aplaudir.

4. Utilice su teléfono móvil de manera civilizada. Configure su teléfono móvil en silencio o apáguelo antes de comenzar.

5. Asegúrate de llegar a tiempo y llegar al lugar con antelación para evitar retrasos o incluso ausencias por imprevistos. Etiqueta en el lugar de trabajo durante las reuniones 3

Según el periódico, el Comité del Partido Municipal de Hunan Hengyang castigó públicamente a seis cuadros por quedarse dormidos durante la reunión, y la evidencia del castigo fue muy concluyente porque había evidencia en video. De hecho, creo que puede haber más de estos seis cuadros somnolientos que no aparecieron en el video.

Por supuesto, la gente realmente dormía en las reuniones oficiales, y este asunto debería ser investigado, pero lo pensé de otra manera: ¿por qué tenemos tantos cuadros durmiendo en algunas reuniones? ¿Se debe a que la reunión en sí no es lo suficientemente importante? ¿Es porque los cuadros están demasiado cansados ​​del trabajo? ¿O el líder de nuestro discurso está haciendo dormir a la gente? Si es la última situación, ¿quién debería ser castigado? es lo más probable.

Generalmente, las personas que asisten a las reuniones no podrán dormir debido a las siguientes situaciones: Primero, están acostumbrados a dormir en las reuniones y se quedan dormidos durante las reuniones, pero no esperaban ser captados en video. esta vez; en segundo lugar, están acostumbrados a dormir en las reuniones; la mayoría de los discursos de los personajes son lectura de manuscritos, y la lectura de manuscritos se utiliza para escuchar y esperar el lenguaje hablado. estimulación, por lo que la corteza cerebral se fatiga más fácilmente; en tercer lugar, la terminología, los clichés y las expresiones oficiales en las reuniones oficiales son Los estereotipos de ocho patas son relativamente comunes. Estos estereotipos son básicamente formas antiguas y tienen efectos significativos en la reducción de la atención, por lo que dormir es más fácil. Uno de los efectos naturales. Cuarto, los discursos de los líderes suelen ser largos y planos, y puede que no haya un nuevo significado escondido en diez frases. Incluso si la gente realmente escucha con atención, no es fácil escuchar algo real. El lugar de la reunión básicamente no es como la situación en el lugar de una reunión de movilización masiva. Las personas se sientan en filas y están espaciadas uniformemente. El ambiente es muy tranquilo, lo cual es muy adecuado para dormir.

El Sr. Wu Jianmin, el famoso diplomático, escribió un artículo en la revista "Lookout" criticando a algunos de nuestros cuadros dirigentes por decir demasiadas palabras vacías, clichés y palabras incomprensibles. El Sr. Li Jingtian, vicepresidente de la Escuela Central del Partido, recientemente ha abogado claramente por comenzar desde las escuelas del Partido en todos los niveles y por hablar con palabras cortas, con claridad y con palabras que sean efectivas. Dijo: "Algunos de nosotros hemos estado hablando durante mucho tiempo y aún no hemos visto el tema. Hablamos con todos para dormir y luego dijimos algunas palabras que fueron prácticas, pero no escuchamos el ¿No hablaste en vano?" Yo mismo participé en mucho de eso. Para ser honesto, la principal manera de mantenerme despierto durante las reuniones entre los departamentos del partido y del gobierno y algunos grupos sociales es estar ocupado escribiendo mis otras palabras. mientras escucho la reunión, de esta manera puedo salvar mi apariencia y ganarme el cariño del orador, quien siente que estoy tomando notas con cuidado y tampoco hará el ridículo al quedarme dormido. Sin embargo, en una reunión así, no es difícil decirles a los oyentes que duerman, pero aquellos que no están durmiendo están inexpresivos y distraídos, o están susurrando y distraídos. Este tipo de reuniones son realmente ineficaces. No tiene mucho sentido culpar a quienes duermen.

En la era de la gestión corporativa, es necesario prestar atención a las habilidades y habilidades de comunicación corporativa, captar la atención de todos, transmitir información de manera efectiva y hacer que lo que se dice sea claro, popular y poderoso. Si no podemos hacerlo, ¿cómo pueden todos comprender los requisitos relacionados con la implementación? Por lo tanto, la capacitación y práctica de habilidades de comunicación pública es una habilidad básica para nuestros cuadros dirigentes en todos los niveles. La lectura de un manuscrito debe ser espontánea y sencilla. y la lectura debe convertirse en un lugar de pie. Al hablar, la tribuna debe convertirse en un podio, los textos extensos deben convertirse en PPT y los clichés deben convertirse en puntos clave concisos. De esa forma habrá mucha menos gente durmiendo. Etiqueta en el lugar de trabajo en las reuniones 4

Cuando éramos jóvenes, los profesores solían asustarnos diciendo: "Estoy en el escenario y puedes ver claramente lo que hiciste, pero los jefes se sentaban en un extremo". de la mesa sólo para observar lo que todos estaban haciendo. Por lo general, se sentarán en el costado cerca de la puerta y tendrán una vista panorámica de usted, ya sea que esté charlando o huyendo. También tiene el efecto de intimidar a todos los empleados que llegan tarde tan pronto como entran por la puerta.

El empleado de mayor rango se atreve a tener opiniones diferentes y expresarse.

La persona sentada frente al jefe debe tener edad suficiente y ser lo suficientemente valiente. Es rebelde, audaz y capaz, por lo que su jefe tiene una actitud de amor-odio hacia esta persona. Son mejores para expresar opiniones diferentes a sus jefes o hablar en nombre de las masas. Etiqueta en las reuniones en el lugar de trabajo. Etiqueta en las reuniones en el lugar de trabajo. Algunas iniciativas o planes importantes básicamente salen de su boca.

El sucesor, el segundo al mando, afirma el punto de vista del jefe.

La persona sentada a la derecha del jefe suele ser el segundo al mando de la empresa, o el sucesor designado. Por lo general, son leales, nunca critican activamente las opiniones de sus jefes y son ejecutores absolutos. Después de hablar en círculo, el jefe le hará un gesto con la cabeza y le pedirá que pronuncie un discurso final. Es un papel en el que se confía mucho.

Celebridad en el lugar de trabajo, ascenso prometedor, galán.

Este puesto no requiere puesto oficial ni calificaciones, siempre que tu jefe te valore lo suficiente, puedes sentarte aquí. El jefe notará todas sus acciones aquí y su discurso será considerado seriamente. Las personas sentadas en esta posición suelen ser rompecorazones, tienen buenas relaciones con todos y tienen una imagen muy encantadora.

El intermediario más importante tiene una buena relación con sus colegas.

Por lo general, la persona sentada en la posición intermedia tiene un pequeño efecto lubricante. Cuando los colegas discuten temas, no tienen muchos. opiniones personales. Déjate llevar y anima las cosas. Además, las personas sentadas aquí son los principales jugadores del mismo equipo y los casos a menudo son apreciados.

Los viejos revendedores se sumergen en el trabajo y trabajan duro sin quejarse

Los viejos revendedores que están relativamente atrasados ​​​​generalmente no dicen una palabra. Se puede decir que no escucharon. pero en realidad están haciendo las cosas obedientemente, pero se dice que se desempeñan bien pero no hacen ningún trabajo sobresaliente

Así que la mayoría de las personas que ocupan esta posición son personas diligentes y honestas.

Los buzos evadieron la vista del jefe y se convirtieron en aire

Esta persona o no durmió bien anoche o llegó tarde a la reunión. En resumen, quería escabullirse. un lugar donde la vista del jefe no suele ser vista. Es fácil soñar despierto, dibujar una figurita en un papel o tomar una siesta. A excepción de algunos empleados inútiles que están desconectados durante todo el año, las personas en esta posición suelen ser móviles.

Los novatos en el lugar de trabajo ayudan a entregar documentos, abrir puertas, verter agua, etc.

Esta posición es nuestro legendario asiento para novatos, justo al lado de la puerta para la mayoría de los pasantes o recién llegados. El lugar de trabajo se sentará tímidamente aquí, esperando instrucciones de antiguos empleados o superiores. Por lo general, verter agua, abrir la puerta, etc. es inevitable. Cuando se discuten cosas durante las reuniones, nadie le pedirá su opinión.

Cosas a las que los jefes deben prestar atención cuando celebran reuniones 1. Objetivos claros y desglosarlos

Cualquier reunión debe tener objetivos. La operación anual tendrá las metas anuales de la empresa, la trimestral tendrá metas trimestrales, la mensual tendrá metas mensuales y la reunión de trabajo semanal tendrá metas de trabajo de una semana. Luego viene la descomposición de las metas en personas y elementos de trabajo específicos.

2. Verifique el estado de finalización del trabajo

Escuche el informe de trabajo de la gerencia. Mientras escucha, básicamente está verificando el estado de finalización del trabajo y haciendo un seguimiento del progreso de cada trabajo. Esté orientado a los resultados y vigile de cerca el progreso del trabajo para garantizar que todo el trabajo se complete a tiempo y con calidad.

3. Escuchar opiniones y asignar recursos

Durante el proceso de escucha de informes, escuche atentamente los problemas y dificultades encontrados por el responsable durante la implementación y oriente el trabajo. Los problemas causados ​​​​por recursos insuficientes deben resolverse inmediatamente en la reunión.

4. Dar métodos y orientación

Como líder, debe dar métodos y orientación e informar al administrador sobre los problemas y dificultades laborales causados ​​por los métodos e ideas de trabajo. y cómo abordarlos específicamente. Aquellos que no tienen ideas o tienen ideas equivocadas deben ser corregidos a tiempo.

5. Discutir plenamente en las reuniones, aprender y transferir ideas en las discusiones.

Las reuniones son la mejor manera de aprender y el lugar donde mejor se transmiten los pensamientos y opiniones de los líderes. Comunique plenamente sus puntos de vista, ideas y pensamientos y aprendizajes recientes con la gerencia durante el trabajo específico, transmita ideas durante las discusiones, aprendan juntos durante las discusiones y lidere el equipo para que crezca juntos.

Cuanto más cercanos sean los pensamientos de los líderes y la gerencia, más unificados estarán la cultura y el pensamiento organizacional, y más podrá la gerencia actuar de acuerdo con las intenciones del líder en la ejecución de un trabajo específico. y, en última instancia, lograr las tareas asignadas por el líder y completar las metas organizacionales. Las reuniones de gestión son el vehículo más eficaz para construir una organización que aprende.

6. Organizar el próximo trabajo.

Los próximos objetivos y el desglose de los elementos de trabajo para los objetivos. Enumere estas cosas una por una, correspondientes al responsable y al tiempo. Para garantizar la responsabilidad del trabajo y garantizar la calidad y cantidad, se debe exigir al responsable de cada contenido que acepte los arreglos en el lugar de la reunión y se comprometa a completar las tareas.

7. Prepare la agenda de la reunión con anticipación

Para una reunión eficiente, el requisito previo es informar a todos con anticipación la agenda de la reunión de hoy, y el trabajo del anfitrión es particularmente importante. El moderador debe prestar especial atención a cómo promover eficazmente el progreso de la reunión.

8. Tres cosas que debes evitar en las reuniones

Primero, no dejes que la reunión se convierta en una reunión de crítica;

Segundo, no dejes que la reunión se convierta en una reunión de crítica. La reunión se convierte en una reunión de crítica.

En tercer lugar, la reunión debe evitar abandonar la reunión sin tomar una decisión.

Una reunión debe tener resoluciones, y todas las resoluciones deben implementarse, quién hará qué, cuándo se completará y qué resultados se lograrán deben finalizarse en el acto.

Cosas a tener en cuenta al realizar una reunión: En primer lugar, debe tener cuidado de evitar hacer ruidos fuertes al entrar a la sala de reuniones. Al verter agua, recuerde un poco a las personas que están en el asiento, porque es posible que los demás no lo vean. Verter agua, moverse ligeramente o levantarse repentinamente puede derramar agua sobre los demás, lo cual es tabú.

En segundo lugar, debe considerarse como una dirección y no debe bloquear la vista de otras personas.

Al servir té, debes servirlo primero a los invitados y luego a ti mismo. Los invitados deben decir "Lamento molestarte" cuando estén trabajando o hablando. Cuando se sirven té y bocadillos juntos, los bocadillos se deben servir primero, en un plato pequeño para cada persona o en un plato grande para varias personas. La mano derecha se levanta desde el lado derecho del invitado y se baja desde el lado derecho.

Sentido común al verter agua Al verter agua, tenga cuidado de no llenarla demasiado. La taza debe estar llena al 70-80%. No sostengas la taza de té demasiado alta y no la pongas sobre los hombros o la cabeza de los invitados. No levante el hervidor demasiado alto cuando agregue agua. Para evitar que salpique agua hirviendo. , No vierta agua directamente sin sostener la taza de té ni coloque la funda del edredón sobre la mesa. Después de verter el agua, revise la taza una por una tocando la pared exterior de la taza.

El llenado de agua generalmente se realiza entre 15 y 20 minutos después del evento. Es necesario observar el uso de agua en el lugar en todo momento. Cuando haga calor, agregue agua en cualquier momento. Al rellenar agua, la boca de la botella debe estar alineada con la boca de la taza. No levante la boca de la botella demasiado para evitar salpicaduras de la taza. Si se derrama agua accidentalmente sobre la mesa, use una toalla a tiempo y vierta agua en la taza alta. Si no desea sostener la tapa con la taza al rellenar el agua, puede girar la tapa de la taza. y colóquelo sobre la mesa. Solo sostenga la taza alta para verter agua y luego cierre la tapa.

En orden, al servir té en una reunión, comience desde el líder de la derecha y avance en el sentido de las agujas del reloj. Después de verter agua, no apunte el grifo hacia los invitados. El podio debe llenarse con agua por detrás. El tiempo para añadir agua durante una reunión suele ser unos cinco minutos antes del inicio de la misma. Etiqueta en el lugar de trabajo para reuniones 5

Ya sea que se trate de una reunión o de una ocasión de discusión y coordinación, es fundamental comprender la psicología de los participantes. Comprender el "fenómeno Stinzer" y lidiar con él con habilidad puede ayudarte a guiar el contenido de la reunión para avanzar sin problemas hacia tus objetivos predeterminados, ¡y descubrirás que estar en el mismo escenario que tu oponente no da tanto miedo!

En el lugar de trabajo, he asistido a innumerables reuniones. Pero, ¿sabías que la posición en una reunión también es importante? A continuación te hablaremos del fenómeno Stinzer en las reuniones. La próxima vez que tengas una reunión, recuerda elegir un lugar favorable.

Una de las formas más comunes de actividades organizativas en la empresa son las reuniones. Hay muchas ocasiones en la vida que requieren discusión y coordinación. El famoso psicólogo estadounidense Stinzer analizó cuidadosamente las leyes psicológicas de las actividades de grupos pequeños. Descubrió las leyes psicológicas de tres de estas reuniones:

1. Cuando los oponentes del debate anterior están sentados, ambas partes a menudo se sientan frente a frente. entre sí;

2. Cuando terminas un discurso, las personas que te siguen para hablar libremente muchas veces no son las que están de acuerdo contigo, sino las que se oponen a ti

3. Cuando la persona que organiza la reunión tiene poca influencia, a los participantes a menudo les gusta charlar con la persona de enfrente. Por el contrario, a los participantes les gusta charlar con las personas que están a su lado.

Las tres leyes psicológicas anteriores se denominan fenómeno Stinzer. Una comprensión cuidadosa de este fenómeno nos resulta muy útil para comprender la psicología de los participantes.

Por ejemplo: Aunque haya otros asientos vacíos, pero una persona insiste en sentarse frente a ti, es seguro que tiene fuertes sentimientos de oposición hacia ti y hacia la conversación que estás a punto de dar. Discurso, etc., y la otra parte seguramente dará una feroz refutación. La persona que elige sentarse a tu lado suele ser alguien amable contigo. Por lo tanto, ante un oponente que está muy asustado, la forma de evitar un enfrentamiento frontal es optar por sentarse a su lado.

También debes tener cuidado al sentarte al lado de la otra persona, e intentar sentarte en el lado izquierdo de la otra persona. Debido a que el cerebro derecho de una persona controla las emociones de las personas y el cerebro derecho controla el lado izquierdo del cuerpo, la mitad izquierda de la cara puede revelar fácilmente las verdaderas emociones de una persona. Por lo tanto, cuando te sientas en el lado izquierdo de una persona, puedes capturar claramente las verdaderas emociones de la otra persona, y también puedes ocultar la mitad izquierda emocionalmente débil de tu cara para que la otra persona no pueda verla y evitar ser leída por el otra persona. Secretos internos.

Si se producen susurros en las reuniones, se puede juzgar la fuerza del carisma de liderazgo del ejecutivo.

Si comprende la psicología de los participantes, podrá controlar mejor la escena de la reunión. El fenómeno Stinzer es como un participante invisible en una reunión. Puede ayudarle a guiar el contenido de la reunión hacia sus objetivos predeterminados. suavemente.