¿Qué pasará cuando los puestos de ventas se conviertan en los principales puestos de trabajo en las ferias de empleo?
Los puestos de ventas son trabajos relativamente desafiantes. La estructura salarial es generalmente un salario base bajo y altas comisiones, y los niveles salariales aumentan según el desempeño. Debido a que es un desafío, muchas personas tienen poca capacidad para soportar la presión y les resulta difícil comenzar. Con el tiempo, se van sin ganar dinero. Por lo tanto, la movilidad es alta, por lo que hay muchas empresas que contratan puestos de ventas.
Sin embargo, para el reclutamiento general de trabajadores en las grandes fábricas, por conveniencia, los guardias de la fábrica básicamente están allí, o se contrata una agencia para reclutar personas, por lo que menos personas van a las ferias de empleo. No se contrata mucho personal de oficina formal y personal de logística, y generalmente se contrata a través de sitios web.
Las unidades que participan en ferias de empleo suelen tener escasez de mano de obra o contratación urgente. Si todos los puestos de ventas que aparecen en la feria de empleo no son adecuados para usted, puede elegir un trabajo adecuado a través de grandes sitios web de contratación. .
Es normal que los puestos de ventas se conviertan en los principales puestos de trabajo en las ferias de empleo. La primera prioridad de la mayoría de las empresas es formular e implementar estrategias de marketing. La implementación de estrategias naturalmente requiere una gran cantidad de ventas. Con la intensificación de la competencia en el mercado, las ventas están desempeñando un papel cada vez más importante en la mayoría de las empresas, por lo que los talentos de ventas se han convertido en los talentos que más faltan en las empresas. Por lo tanto, verá muchas empresas contratando personal de ventas en las ferias de empleo.
¿Qué impacto tendrá entonces en los trabajadores y en las empresas que las ventas se conviertan en el principal puesto de trabajo en las ferias de empleo? Impacto en las personas en el lugar de trabajo
1. La responsabilidad del vendedor es vender productos y servicios a los usuarios de manera rápida y eficiente. La calidad y las habilidades de ventas del vendedor afectarán directamente la transacción final. para el personal de ventas impulsará a más jóvenes a optar por participar en la industria de las ventas, y algunos talentos de alta calidad también optarán por participar en la industria de las ventas.
2. La creciente demanda de personal de ventas en el mercado también impulsará a los talentos de algunos campos profesionales a optar por participar en la industria de las ventas. Por ejemplo: los profesionales de la industria farmacéutica optarán por vender medicamentos o dispositivos médicos, y los profesionales del ámbito financiero optarán por dedicarse a la venta de productos financieros como seguros y fondos.
3. Las barreras de entrada en algunos campos de ventas son relativamente bajas, por lo que muchos profesionales se cambiarán a las ventas. La industria de las ventas es relativamente justa, siempre que tenga la capacidad y esté dispuesto a pagar. Generalmente obtendrá un buen salario. Impacto en las empresas
1. Cuando los puestos de ventas se convierten en los principales puestos de trabajo de la empresa, la presión competitiva entre las empresas aumentará aún más. El personal de ventas equivale a la vanguardia de la empresa. Empleados destacados. Sin personal de ventas, será difícil para esta empresa tener éxito en la competencia del mercado.
2. Los empleados de la empresa se volverán más móviles. El personal de ventas, por lo general, optará por permanecer en la empresa donde el nivel salarial sea alto. Al mismo tiempo, algunos empleados de ventas lo harán. Para completar las tareas de desempeño requeridas por la empresa dentro de un período determinado, también será despedido, lo que resultará en una mayor rotación del personal de ventas entre empresas.
Lo anterior es el impacto que los puestos de ventas tendrán en las personas y las empresas en el lugar de trabajo después de que los puestos de ventas se hayan convertido en las principales ferias de empleo. ¿Tiene algún punto de vista y opinión nuevos? y discutir en el área de comentarios.
De hecho, estas ferias de empleo son de calidad media y no pueden llamarse ferias de empleo integrales.
Pero si estás dispuesto a dedicarte a trabajos relacionados con las ventas, puedes probarlo. Pero la premisa es que usted comprenda las responsabilidades de ventas y pueda soportar las dificultades. Las ventas son un trabajo con un umbral relativamente bajo. Algunos puestos tienen un salario básico, mientras que otros no. La mayor parte del salario depende del esfuerzo individual.
Para ver si un trabajo es fiable o no, no sólo es necesario mirar el nivel general de la feria de empleo, sino también identificar cuidadosamente la empresa. Si una empresa le envía una oferta, asegúrese de conocer la empresa antes de incorporarse al trabajo para evitar entrar en una empresa fraudulenta o en una empresa de MLM, especialmente si le atrae un salario alto.
A continuación se ofrecen algunos consejos y métodos para encontrar empleos confiables:
¿Cómo identificar empresas no confiables?
A través de Internet se puede encontrar mucha información sobre la empresa. Si no puede encontrar ninguna información, no es necesario que vaya.
1. Consultar sobre crédito empresarial a través de sitios web de información vertical
(1) Sistema Nacional de Publicidad de Información Crediticia Empresarial
Esto incluye varios Haga clic en información válida: fecha de constitución de la empresa, capital registrado, información del informe anual de la empresa, información de accionistas y inversiones, información de sanciones administrativas, información incluida en el directorio de empresas anormales, etc.
(2) Red de Documentos de Sentencia de China
La Red de Documentos de Sentencia es una parte importante de la apertura de los tribunales chinos a la supervisión pública. Se pueden encontrar sentencias y documentos de los últimos años. Podemos ingresar el nombre de una empresa para verificar el estado de la demanda de la empresa en los últimos años.
(3) Consulta de información sobre las personas sujetas a ejecución en los tribunales de todo el país
La consulta de las personas sujetas a ejecución puede revelar si existen relaciones legales o problemas financieros con la empresa.
(4) Plataforma unificada para el sistema empresarial del Ministerio de Comercio - Gestión de la industria de venta directa
Algunas empresas no tienen registros de divulgación de información anormales, pero afirman ser empresas habituales de venta directa. Los solicitantes de empleo están confundidos acerca de la venta directa y los esquemas piramidales. No importa, el estado estipula que la venta directa debe estar registrada en el Ministerio de Comercio. Cualquier empresa que no esté registrada no es una empresa de venta directa legal.
2. Sitio web oficial de la empresa
(1) Generalmente, el sitio web oficial de la empresa incluirá la introducción de la marca, la presentación del producto, la contratación de talentos, la introducción del historial de desarrollo, e introducción de productos, desarrollos recientes y estas categorías. Si no hay un sitio web oficial, o el contenido del sitio web es muy inconsistente con la presentación de la empresa, es muy poco confiable ~
(2) Un sitio web formal de la empresa debe tener un número de registro del sitio web en la parte inferior de la página Asegúrate de prestar atención~
3. Busca información negativa sobre la empresa a través de los buscadores
Aunque aquellos profesionales que hayan sido engañados por la empresa no pueden. tome los pasos normales del proceso judicial, ¡pero definitivamente se quejarán en línea de cómo han sido tratados injustamente por una determinada empresa!
Por lo tanto, antes de acudir oficialmente a la entrevista, haga pleno uso de los motores de búsqueda para encontrar información relevante sobre la empresa objetivo y utilice palabras clave, como el nombre de la empresa (mentiroso, basura, basura, etc.) Búsquedas como atrasos salariales, intrigas, intrigas, peleas, etc. seguramente arrojarán mucha información relevante. ¡Esto es realmente práctico!
4. Consulte la evaluación de la empresa por parte de los empleados dimitidos
Kanzhun.com (/
5. Maimai
Red de lugares de trabajo , Amplíe su red para encontrar oportunidades y conocer los chismes de la empresa
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6. LinkedIn
Redes globales en el lugar de trabajo, de mediana a mediana oportunidades laborales de alto nivel Principalmente.
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7. Lagou.com
Plataforma de contratación en Internet, principalmente empresas de Internet.
8. Contratación directa por parte del jefe
Utiliza "encontrar un trabajo y hablar con el jefe" como truco, por lo que en su mayoría son empresas de nueva creación, principalmente de Internet y otras tecnologías. empresas Sin embargo, ha habido algunas noticias negativas antes, debe identificar usted mismo la autenticidad de la empresa de contratación
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9. Dajie.com
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10. Intern Monk
Una plataforma de reclutamiento de pasantes, adecuada para que los estudiantes universitarios encuentren pasantías y verifiquen el reclutamiento escolar.
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Pues espero que puedas encontrar un trabajo satisfactorio, ¡vamos! ! !
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Análisis desde la estructura de puestos de una unidad: ventas y tecnología son las principales demandas
Los puestos que una unidad puede proporcionar son más o menos los mismos, con ventas en el frente, el trato con los clientes, apoyo logístico, como personal de oficina, administrativo, etc.; personal técnico de investigación y desarrollo;
Según las posiciones proporcionadas por la unidad y el análisis real, las categorías técnicas y de mercado son definitivamente las de mayor demanda. Sólo el personal técnico puede desarrollar productos y sólo el personal de ventas puede vender productos. Lo más fundamental es vender los productos; de lo contrario, por muy bueno que sea el producto, no habrá ganancias. Sólo que cuanto más grande sea el mercado, mejores serán los rendimientos. Naturalmente, las empresas necesitan vendedores en gran número.
No es difícil entender que haya muchos vendedores en las ferias de empleo.
Otra razón por la que siento que hay tantas ofertas de trabajo es que no entendí la demanda de antemano. Cuando recorrí la feria de empleo, encontré que había pocas que me gustaran y. Siempre vi ofertas de trabajo, porque todas las empresas están contratando, y hay muy pocas que estén en línea con lo que he aprendido, pero no es que no haya otras posiciones en las que no voy a ocupar, y se ignoran. Los únicos que quedan en mi mente son las ventas. La posición destacada de las posiciones de ventas
Como todos sabemos: análisis de la estructura de posiciones de cada unidad: ventas y tecnología son las principales necesidades En el entorno actual del mercado, las posiciones de marketing se han vuelto particularmente importantes en ambos grandes. y pequeñas empresas. Incluso entre las empresas basadas en productos, está relacionado con el elemento vital de su supervivencia corporativa. La selección de talentos de la empresa también depende del rostro del director comercial. ¿Cuáles son las razones por las que los puestos de ventas se han convertido ahora en el puesto principal en las ferias de empleo?
Cualquier personal de una empresa que haya participado en ferias de empleo encontrará que nueve de cada diez empresas están contratando puestos de ventas en la feria de empleo. Así que analicemos por qué. puesto que tiene muchas probabilidades de ser contratado. El puesto de ventas es un trabajo relativamente desafiante. Por un lado, la estructura salarial es generalmente un salario base bajo y una comisión alta. El nivel salarial se eleva en función del desempeño. es realmente demasiado bajo, la comisión tendría que llegar a decenas de miles para conseguir una gota en el cubo. Por otro lado: viajes de negocios frecuentes, correr todo el año y sentirse perdido al enfrentar relaciones sociales complejas. Debido a que son desafiantes, a menudo no logran completar los objetivos de las tareas. Muchas personas tienen poca capacidad para soportar el estrés y encontrarlo. Es difícil comenzar después de mucho tiempo y dejan sus trabajos sin ganar dinero. Por el contrario, el umbral para ingresar a las ventas no necesita ser un alto grado de educación o experiencia. Siempre que pueda hablar con elocuencia, vender productos y producir resultados, podrá afianzarse en la empresa. Por lo tanto, hay muchas unidades que contratan puestos de ventas. Cómo romper este fenómeno
He estado en la pista de la competencia desde que nací. La ley de la supervivencia siempre ha sido la supervivencia del más fuerte. Este es el resultado de lo natural. selección, y se puede ver desde el costado, la contratación de puestos de ventas ha aumentado y la competencia en el mercado es muy feroz. Las empresas están constantemente desarrollando y absorbiendo talentos. comienzan a ser más personalizados y es posible que las promociones y productos tradicionales ya no satisfagan sus necesidades. Esto también aumenta la dificultad de las ventas, porque no solo es necesario comprender el producto, sino que también es necesario comprender la psicología del cliente.
¿Qué pasará cuando los puestos de ventas se conviertan en los principales puestos de trabajo en las ferias de empleo? Las unidades que participan en ferias de empleo suelen tener escasez de mano de obra o contratación urgente. Si las ferias de empleo solo muestran puestos de ventas y no hay trabajos que se adapten a sus necesidades, puede elegir un trabajo que se adapte a sus necesidades a través de grandes sitios web de contratación. una evaluación de personalidad o de carrera sobre usted mismo para ver qué tan bien cumple con los requisitos de calificación para este puesto, que puede usarse como referencia. Si realmente quieres trabajar en la industria de las ventas, tienes que empezar desde cero en formación, habilidades de marketing, psicología, formación en elocuencia, etc.