¿La estación de televisión Zhangjiagang ayuda a los trabajadores migrantes a solicitar sus salarios?

Normalmente no, crees que la gente de la estación de televisión tiene demasiado para comer y no tiene nada que hacer, entonces se postularán para ti, un trabajador migrante que no tiene nada que ver con eso. Por supuesto, si se trata de un hogar relacionado, se puede excluir.

La modificación (8) de la Ley Penal estipula:

Monto de evadir el pago de la remuneración laboral a los trabajadores mediante transferencia de propiedad, fuga, etc. o no pagar la remuneración laboral cuando sea capaz Si la cantidad es relativamente grande y no paga después de haber sido ordenado por los departamentos gubernamentales pertinentes, constituirá un delito de atraso salarial malicioso y será condenado a una pena de prisión de no más de tres años o. detención penal conforme a la ley, y será también o únicamente multada si se causaren consecuencias graves, la persona será condenada a pena privativa de libertad no menor de tres años pero no mayor de siete años, y multa. .

Si una unidad comete el delito del párrafo anterior, dicha unidad será multada, y el responsable directo y demás personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior. Si los actos previstos en los dos párrafos anteriores aún no han causado consecuencias graves, la remuneración laboral se paga antes de que se inicie la acción pública y se asume la correspondiente responsabilidad de indemnización de conformidad con la ley, la pena podrá reducirse o eximirse.

Comentario del encuestado: Esta regulación tiene un efecto disuasorio sobre los patrones que todavía tienen una cierta cantidad de fondos, pero tiene poco efecto sobre los patrones pobres que sólo tienen un trasero y dos costillas endeudadas. Son cerdos muertos y. No tienen miedo de que el agua suba. Si quieren ser sentenciados, lo serán sin necesidad de dinero.

Soluciones recomendadas para el pago de salarios en blanco y negro:

1. Las soluciones para los atrasos salariales en blanco y negro son las siguientes:

1. departamento de inspección o llame a la línea directa 12333.

2. Acudir a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social para solicitar un arbitraje laboral.

3. Acuda al Tribunal Popular local para presentar una demanda y solicitar una orden de pago.

Con base en la Ley de Contrato de Trabajo

Artículo 30 El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de acuerdo con el contrato de trabajo y la normativa nacional. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.

Artículo 77 Si se vulneran los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, estos tienen derecho a solicitar a los departamentos correspondientes que traten el asunto de conformidad con la ley, o solicitar arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley. con la ley.

Artículo 85 Si un empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de remuneraciones laborales, horas extras o compensaciones económicas dentro de un plazo si la remuneración laboral es inferior a la local; estándar de salario mínimo, deberá pagar otros. Si el saldo no se paga dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación adicional al empleado a una tasa no inferior al 50% pero no superior al 100% de la cantidad pagadera. .

2. La solución del inframundo es la siguiente:

Encuentra algunos homosexuales para intentar atrapar a la persona y pregúntales si quieren pagarles un salario o quedarse con las manos. y pies, o dejar dos orejas para conmemorar.

Comentario del encuestado: Tanto las soluciones en blanco como las negras tienen sus propias ventajas y desventajas. La ventaja de la solución de Bai es que es segura, pero la desventaja es que su efecto es lento y problemático. Aún se desconoce si se podrá resolver en tres o dos meses.

La solución de Hei es muy rápida y se puede resolver completamente en un día como máximo. La desventaja es que puedes meterte en problemas si no lo haces.

Otro plan de pago de salario "saltar de un edificio", el camino de este plan hacia el pago de salario es realmente miserable y no se recomienda.

Lo anterior es la mejor solución. No hay mejor solución. Si no funciona, tendrás que considerarte desafortunado.