El príncipe de Huawei en aquel entonces fue "rodeado y reprimido" por Ren Zhengfei después de que desertó y gastó 400 millones de yuanes en él.

Saltó directamente de la escuela secundaria a la universidad a la edad de 15 años y se convirtió en vicepresidente de Huawei a la edad de 27 años. Es el sucesor designado de Ren Zhengfei. Una vez llevó a Huawei a aumentar sus ingresos 50 veces, pero en su apogeo, lo abandonó resueltamente para iniciar su propio negocio. Trabajó como alto ejecutivo en Baidu y China Mobile, pero acabó en la cárcel, destruyendo sus buenas tarjetas toda su vida. Es el joven talentoso que una vez fue llamado "ahijado" por Ren Zhengfei, Li Yinan.

No importa cuál sea la situación, lo más probable es que sea ingenuo definir a una persona de manera unilateral. Especialmente después de comprender los altibajos de la vida media de Li Yinan, descubrirá que cada decisión y acción que toma, aunque parezca absurda, sigue siendo razonable.

Si alguna vez has sido elogiado por otros por ser "capaz, perspicaz y un buen talento joven", también podrías dedicar unos minutos a ver "los obstáculos por los que han pasado los genios" para ayudar. evitas desvíos. ¡Desarrollemos sin problemas! Genios tecnológicos en las clases de adolescentes

En las décadas de 1970 y 1980, hubo una ola de "clases para jóvenes" en los colegios y universidades nacionales. Quien propuso esta idea fue el premio Nobel de física Li Zhengdao. Su objetivo no es más que seleccionar a los "adolescentes precoces" y reclutarlos con antelación en las universidades para recibir educación superior.

Li Yinan, nacido en 1970, fue el "chico afortunado" de la primera promoción de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong (ahora Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong). Al saltar directamente de la escuela secundaria a la universidad, estaba 3 o 4 años por delante de mis compañeros. Lógicamente hablando, la intención original del profesor Li Zhengdao debería ser ingresar a la clase junior, luego estudiar una maestría y un doctorado, y luego ingresar a un instituto de investigación como investigador después de graduarse. Sin embargo, todas las expectativas se desviaron en 1992, cuando Li Yinan estaba en su segundo año de posgrado.

A principios de la década de 1990, Huawei decidió pasar de su papel de agente de cambio a la investigación y el desarrollo independientes. Si este camino tiene éxito, el futuro será brillante; pero si fracasa, es posible que ni siquiera haya posibilidad de regreso. La clave del éxito o del fracaso es tener talentos técnicos. Por lo tanto, además de invitar a "grandes maestros" de todas partes, Ren Zhengfei también apuntó a "talentos" de las principales universidades. En la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong, sus palabras "Nunca dejes sufrir a Lei Feng" conmovieron profundamente a Li Yinan. A partir de entonces, este genio salió de la torre de marfil sin dudarlo y se lanzó al viento sangriento de las empresas de nueva creación. De oveja a lobo

Nadie esperaba que Li Yinan, que parecía delgado y joven en la superficie, en realidad tuviera la naturaleza salvaje de un lobo sellada en su corazón. Cuando llegó a Huawei, esta energía se desató. Li Yinan no solo encontró un lugar para mostrar su talento, sino que también se especializó en resolver problemas difíciles y tomar medidas enérgicas contra los huesos duros.

Pronto, Ren Zhengfei se dio cuenta de este joven que era inteligente e inteligente, y cuyo nivel académico era mucho más alto que el de sus compañeros. Todos los días iba al departamento de I+D para echar un vistazo a Li Yinan y su afecto iba más allá de las palabras. En 1993, después de que Li Yinan se graduara con una maestría, naturalmente se quedó en Huawei, que tenía "sólo 200 personas y un ingreso anual de menos de 100 millones".

Lo que sucedió después se ha convertido en una leyenda en el "mundo de Internet":

Dos días después de unirse a la empresa, Li Yinan fue ascendido de empleado común a ingeniero 15 días después; , volvió a ser ingeniero Se convirtió en ingeniero jefe; medio año después, Li Yinan asumió el cargo de subdirector general del Departamento Central de Investigación, y Li Yinan fue presidente del departamento central de investigación cuatro años después; Li Yinan fue ascendido con éxito a vicepresidente ejecutivo de Huawei. Ese año tenía 27 años.

Detrás de una velocidad vertiginosa "sin precedentes y sin precedentes" está el deseo y el respeto de Ren Zhengfei por los talentos. Bajo el liderazgo de Li Yinan, en octubre de 1993, Huawei desarrolló con éxito el primer conmutador digital controlado por programa de China y obtuvo un pedido de 1.300 millones de Li Ka-shing. Posteriormente, persiguió la victoria y continuó liderando a los técnicos para desarrollar 2.000 conmutadores digitales a gran escala para uso en red, lo que contribuyó a la entrada de Huawei en el mercado internacional.

Li Yinan insistió una vez en desarrollar la ruta GSM a pesar de la oposición de la mayoría de la gente. Los hechos han demostrado que su juicio era correcto y el lanzamiento oportuno del equipo GSM permitió a Huawei ocupar firmemente la posición de dominio en el campo de las comunicaciones.

Durante los siete años que dirigió el departamento de I+D, los ingresos de mercado de Huawei aumentaron 50 veces, superando la marca de los 20 mil millones de una sola vez. En cuanto a las decisiones estratégicas clave de Huawei, como GSM, CDMA y planes de expansión global, Li Yinan es el principal responsable de la toma de decisiones, y algunos planes incluso los decide directamente él.

El dicho "Un Li Yinan es la mitad de la historia de las comunicaciones de Huawei" no es una exageración en absoluto.

Sin embargo, nadie es perfecto. Además de su capacidad empresarial de primera clase, el temperamento feroz de Li Yinan también es obvio para todos. Una vez, Li Yinan llevó a un técnico a encontrarse con un cliente. En la reunión, el cliente preguntó: ¿Se puede utilizar su estación base Huawei en el invierno de Shandong? El técnico respondió rápidamente: Sí, sí, nuestro equipo se ha utilizado bien en el hielo y la nieve de Mongolia Interior. Inesperadamente, tan pronto como terminó de hablar, Li Yinan se enojó en el acto, señaló al técnico y maldijo: ¿Cómo pudiste responder una pregunta como esta? ¡Sal de aquí ahora mismo!

Resulta que, en opinión de Li Yinan, las respuestas a las preguntas deben ser rigurosas y debe decirle al cliente que "puede funcionar normalmente dentro del rango de cuántos grados bajo cero". De esta manera, Li Yinan, que nunca tiene en cuenta los sentimientos de los demás y a menudo critica a sus empleados, suele gritar incluso a los vicepresidentes del mismo nivel. A excepción de Ren Zhengfei y algunos supervisores, ha tenido "infelicidad" con la mayoría de la gente.

Sin embargo, cuanto más arrogante era Li Yinan, más le agradaba a Ren Zhengfei. Quizás Huawei, que se está desarrollando rápidamente, necesita un general que no se ciña a asuntos triviales y ataque en todas direcciones. Quizás el Sr. Ren vio la sombra de su propia naturaleza rebelde en Li Yinan...

De todos modos, todos en Huawei saben que Ren Zhengfei tiene un "ahijado" y, a menudo, llaman a Li Yinan el "Príncipe" en privado. Si no sucediera nada más tarde, Li Yinan realmente podría hacerse cargo de Huawei y continuar desarrollándose sin problemas. Desafortunadamente, en realidad no existe el "si". Saliendo de Huawei

En 2000, las ventas anuales de Huawei alcanzaron los 22 mil millones y las ganancias de 2,9 mil millones, situándose firmemente en el primer lugar entre las "100 principales empresas electrónicas nacionales". Pero Ren Zhengfei utilizó un artículo "El invierno de Huawei" para hacer sonar la alarma a toda la gente de Huawei: ¡prepárense para el invierno!

La visión y previsión de Ren Zhengfei son realmente impresionantes cuando es capaz de pensar en crisis y fracasos mientras avanza rápidamente. Y no sólo escribe artículos y grita lemas, sino que también utiliza acciones prácticas para llevar a la gente de Huawei a "preparar comida de invierno". El primer pensamiento de Ren Zhengfei fue subcontratar algunas empresas periféricas, ahorrando así más energía y centrándose en la investigación y el desarrollo de tecnologías centrales. Por ello, lanzó el mecanismo de "emprendimiento interno" para alentar a los empleados de Huawei a iniciar sus propios negocios realizando negocios no esenciales. ¡Pero lo que Ren Zhengfei nunca esperó fue que la primera persona en registrarse fuera en realidad Li Yinan!

Resulta que hace dos años, Ren Zhengfei quería ayudar a Li Yinan al "desarrollo integral", por lo que lo transfirió del departamento central de I+D al departamento de marketing de primera línea para dedicarse al producto. trabajo de promoción.

Las intenciones del Sr. Ren eran buenas, pero pasó por alto una cosa: ¡el joven frente a él tenía una vida muy tranquila antes! Tanto es así que si te encuentras con un ligero revés, te verás gravemente afectado, te sentirás resentido y sentirás que has "caído en desgracia". Cuando esta vez escuchó que la empresa fomentaba el "trabajo por cuenta propia", la ambición de Li Yinan volvió a aumentar: "¿Por qué no ser su propio jefe?". Al día siguiente, presentó su renuncia a Ren Zhengfei. Aunque Ren Zhengfei intentó quedarse muchas veces, el "genio" había decidido irse y el Sr. Ren no tuvo más remedio que separarse de él.

Según la normativa, los empleados deben canjear todas sus acciones originales al dimitir. Li Yinan tiene muchas acciones en sus manos y Huawei no podrá retirar tanto efectivo a la vez. Por lo tanto, Ren Zhengfei intercambió 10 millones de yuanes por equipos para Li Yinan y, al mismo tiempo, firmó un acuerdo con Li Yinan: ¡nunca infringir los derechos de propiedad intelectual de Huawei, no robar la columna vertebral de investigación científica de Huawei y no producir equipos de forma independiente! Sin embargo, ¡el período de validez de este acuerdo entre caballeros es demasiado corto!

Al principio, "Harbor Network" de Li Yinan solo actuó como agente de Huawei y logró unos ingresos de 700 millones en un año. Sin embargo, frente al dinero y el poder, a la gente le resulta difícil controlar el crecimiento desenfrenado de los deseos. Li Yinan quiere ser un empresario como Ren Zhengfei, en lugar de depender de un pequeño barco en el puerto de Huawei. Comenzó a preguntar en secreto sobre el progreso de I+D de Huawei y a robar frenéticamente talentos de Huawei, incluido el personal técnico y de ventas central.

Poco a poco, todo el mundo descubrió que Harbour Networks se parece cada vez más a Huawei. Ya sea en estrategia de producto, arquitectura técnica, cultura corporativa, métodos de trabajo... todos parecen estar tallados en el mismo molde.

¡Incluso le arrebataron clientes a Huawei!

En 2003, los ingresos de Harbour Network habían superado los mil millones y la gente de la industria la llamaba "Pequeña Huawei". Ren Zhengfei vio todo esto, pero pensando en su antigua relación, lo toleró en silencio. No fue hasta 2005 que sucedió algo que hizo que Ren Zhengfei finalmente tomara una decisión: ¡rodear y reprimir completamente a Li Yinan! Volviendo tristemente

Es innegable que el éxito de Harbour ha traído una "tendencia malvada" a Huawei: tanto los que han renunciado a Huawei como los que se preparan para irse han comenzado a imitar a Li Yinan y a robar Huawei. secretos técnicos y comerciales sin escrúpulos.

No solo eso, a medida que el puerto crece, capitales extranjeras como Warburg Pincus y Longke Venture Capital han extendido ramas de olivo a Li Yinan y han inyectado con éxito 61 millones de dólares. En 2005, para lograr un impacto en la cotización, Li Yinan aceptó otra inyección de capital de 37 millones de dólares de TVG Investment, Temasek Holdings y otros capitales. Esta vez, no solo renunció al capital social de Harbour 50, sino que también entregó los resultados de la investigación de Huawei a inversores extranjeros. ¡De repente, Ren Zhengfei se enojó!

Debes saber que hacer "tecnología china" era su intención original al fundar Huawei. ¡Li Yinan realmente fue demasiado lejos cuando jugó así! Desde entonces, Ren y Li se separaron por completo, desde amarse como padre e hijo hasta volverse uno contra el otro. Posteriormente, el presidente de Huawei, Sun Yafang, dirigió personalmente un equipo y, enojado, gastó 400 millones de fondos para lanzar oficialmente el asedio de Harbour Network. Después de todo, el jengibre sigue siendo picante. Aunque Li Yinan es un maestro en tecnología, no puede competir con Huawei en términos de experiencia, recursos financieros y capacidades de gestión. Pronto, Harbour Network fue derrotada y Ren Zhengfei recuperó Harbour Network por 1.700 millones de yuanes. Pero hay una condición: Li Yinan debe regresar a Huawei por dos años.

Más tarde, cada vez que mencionaba esta campaña de "cerco y represión", Ren Zhengfei siempre decía cuatro palabras con amargura: una victoria trágica era tan mala como una derrota. En última instancia, el iniciador de esta guerra de cerco y represión es el capital occidental. Realmente harán lo que sea necesario para robar la tecnología de comunicaciones que hemos acumulado durante décadas. ”

En septiembre de 2006, Li Yinan regresó a Huawei nuevamente y se desempeñó como vicepresidente y científico jefe de telecomunicaciones de Huawei. Sin embargo, en ese momento, Li Yinan ya no tenía ningún poder real. >

Li Yinan sabía muy bien que el "significado de advertencia" de reclutarlo nuevamente para Huawei esta vez era mayor que "su talento". Cada vez que alguien pasaba por su oficina, parecía escuchar a la gente hablar sobre el "cerco y la represión". " y la "supresión". La leyenda sobre el "Príncipe Huawei". Dos años más tarde, cuando expiró el contrato, Li Yinan inmediatamente presentó su informe de renuncia y comenzó un largo "deambular por el lugar de trabajo". >La primera persona en extender una rama de olivo Para él, Robin Li, fundador de Baidu, frente a los medios, Robin Li no ocultó su admiración por Li Yinan, e incluso anunció públicamente que no hay más de tres personas en el mundo que puedan ser el CTO de Baidu. ellos

Sin embargo, Li Yinan, que tiene la "cultura del lobo" fluyendo en su cuerpo, todavía está "aclimatado" después de completar el desarrollo del proyecto "Aladdin" en enero de 2010. Más tarde, Li Yinan cambió de trabajo. nuevamente y se desempeñó como CEO de 12580 Operating Company, una subsidiaria de China Mobile.

Vale la pena mencionar que Huawei era el mayor accionista de 12580 en ese momento y, naturalmente, también tenía la mayor participación. Por lo tanto, el nombramiento de Li Yinan como director ejecutivo de 12580 probablemente fue aprobado y recomendado por Ren Zhengfei de antemano.

Desde el descubrimiento de Li Yinan hasta la pérdida de talentos centrales y el cerco y la represión. Aunque Li Yinan nunca abandonó por completo Huawei, Ren Zhengfei le ha "confiado tareas importantes" en repetidas ocasiones, lo que es suficiente para mostrar su aprecio por los "buenos talentos". cegado por la fama y la fortuna, y descarriado por el capital. A partir de entonces, Li Yinan, que había experimentado el éxito y el fracaso, realmente comenzó a regresar al espíritu empresarial.

Pero después de todo, el joven y prometedor Li. El punto de partida de Yinan era demasiado alto. Después de dejar Huawei, le resultó difícil encontrar una plataforma que le permitiera trabajar duro. Aunque era móvil, Li Yinan solo pasó medio año. Los usuarios de la plataforma se duplicaron y el número de comerciantes cooperativos superó los 10 millones. Pero aun así se fue.

Posteriormente, Li Yinan se unió a Jinshajiang Venture Capital y pasó de ser un técnico a un inversor. Después de ponerse en contacto con más empresarios, Lei Jun fundó Xiaomi al mismo tiempo, y WeChat de Zhang Xiaolong también fue un gran éxito, y Li Yinan se puso cada vez más ansioso.

Li Yinan, de 45 años, anunció su regreso al círculo empresarial y fundó "Niu Dian Technology". ¡Esta vez, gastó toda su riqueza para hacer lo mejor que pudo en el campo de los vehículos eléctricos! Dos meses después, Niu Electric Technology lanzó el modelo N1 del vehículo eléctrico inteligente Niu. Pronto, Li Yinan recibió 50 millones de dólares en financiación Serie A de varias instituciones estrella, incluidas GGV y Sequoia. Todo parece ir en la dirección esperada, y Li Yinan no pudo evitar expresar sus pensamientos: en la vida de primera, observe a los demás cometer errores y no los cometa usted mismo, y en la vida de segunda, aprenda las lecciones; propios errores y aprender lecciones; en la vida de tercera categoría, cometa errores usted mismo pero no aprenda de ellos.

Al final del día, todavía bromeaba para sí mismo: soy de segunda categoría. Sin embargo, esta conclusión es prematura. Unos días más tarde, él mismo lo abofeteó. Jingdang fue encarcelado

Ya en 2014, mientras trabajaba en Jinshajiang, Li Yinan fue testigo de la velocidad y la pasión de "usar capital para ganar dinero rápido". Entonces, durante el delicado período de fusiones y adquisiciones de Huazhong CNC, notificó a su hermana, su cuñado y su madre que compraran una gran cantidad de acciones, ganando más de 7 millones de una sola vez. Sin embargo, lo que hizo Li Yinan fue utilizar información privilegiada para obtener enormes ganancias. En otras palabras, ¡violó la ley! En el camino, Li Yinan se ha ido alejando cada vez más de sus logros originales en Huawei...

En marzo de 2016, Li Yinan fue juzgado públicamente y finalmente encarcelado. Li Yan se hizo cargo de Niu Dian Technology, que acababa de comenzar. La tendencia de los vehículos eléctricos inteligentes acaba de pasar por los ojos de Li Yinan. Y su "camino al ascenso" se vio obligado a presionar nuevamente el botón de pausa.

Sin embargo, nadie puede decir si será bueno o malo. Dos años de cadena perpetua le dieron a Li Yinan la oportunidad de calmarse. Comenzó a mirarse a sí mismo objetivamente y aprendió a tolerar a los demás. Un corazón inquieto que siempre había estado flotando en el cielo se hundió lentamente...

Esta no es realmente una tarea fácil para un joven talentoso. En 2018, Li Yinan, que recuperó su libertad, decidió renunciar a su puesto en Niu Dian Technology y reiniciar su tercer viaje empresarial. Sin embargo, en esta pista, inesperadamente se volvió a encontrar con un "viejo amigo". De ternero a toro

Lei Jun dijo una vez: De pie sobre el viento, incluso un cerdo puede volar. La tendencia más candente de los últimos dos años es, sin duda, la fabricación de vehículos de nueva energía. Anteriormente, existían las empresas automotrices tradicionales BYD y Wuling Hongguang, y luego se unieron nuevas fuerzas como "Wei Xiaoli". De hecho, muchos gigantes de la tecnología también han entrado en el juego para conseguir una parte del pastel... Esta actitud tiene el significado de "agarrar gratis".

A finales de 2021, Li Yinan, a quien no se había visto en mucho tiempo, también anunció al público su proyecto de construcción de automóviles "Niu Innovation Energy" que había estado preparando durante tres años. A diferencia de otras compañías automotrices que hablan sobre historias de marcas en conferencias de prensa, el discurso de Li Yinan fue muy simple y se mostró extremadamente tranquilo cuando los periodistas lo entrevistaron: "¿Cuál es la inversión inicial del equipo fundador?" Definitivamente no compartiré los fondos."

"¿Cuáles son las diferentes ideas al iniciar un negocio desde Niu Electric Vehicle hasta Niu Chuang Home"?

"En comparación con otras marcas, ¿qué ¿Cuáles son las ventajas de Niuchang?" "No puedo responder."

"¿Qué objetivos de mercado y expectativas tiene después del lanzamiento del nuevo automóvil?" "No tengo... ”

Después de estar ausente la mitad de su vida, regresó como el mismo hombre voluntarioso, recto y técnico que no podía andarse con rodeos. La diferencia es que desde "Harbor", Li Yinan parece haber evitado deliberadamente la competencia directa con Huawei.

Y esta vez, él, que anunció que "construirá coches", se reencontrará con su antiguo empleador, Huawei. Uno se posiciona como un fabricante completo de vehículos y el otro se posiciona como un proveedor de primer nivel para las empresas automotrices. ¿Qué tipo de chispas crearán las dos partes? ¡Esperemos el tiempo y demos la respuesta!