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Beijing Junjia Caitong Technology Co., Ltd. es una empresa de servicios integrales que se especializa en la venta y servicios de productos de software de valores y en la promoción y popularización de la experiencia en valores. Es una empresa de software que ha pasado el examen de Beijing. Comisión de Ciencia y Tecnología Certificación empresarial de productos y software (certificación doble suave) y una empresa de alta tecnología que ha sido aprobada por el gobierno y disfruta de políticas fiscales preferenciales. La empresa opera en los campos duales de las industrias de valores y TI.
Desde su creación, la empresa se ha desarrollado rápida y saludablemente enfocándose en el desarrollo independiente de software Hongli, confiando en brindar servicios de información de alta calidad y mejorando constantemente los servicios posventa. Mantener una actitud de servicio honesta ha beneficiado a los clientes, convirtiéndose en el socio más confiable para los inversores y generando un buen efecto de marca de servicio en todo el país. Hasta la fecha, Hongli Software Service Network ha cubierto el noreste de China, el norte de China, el centro de China, el este de China, el sur de China y el suroeste de China.
La serie de productos de Beijing Junjia Caitong Technology Co., Ltd. está diseñada basándose en la teoría de las tendencias, con la filosofía de inversión de "primero lo grande y luego lo pequeño, primero lo largo y luego lo corto, lo maduro y lo no". raw”, y combina inversiones clásicas con teorías integradas en él, proporcionando métodos y herramientas de análisis correspondientes para inversores de diferentes niveles, convirtiéndose en una herramienta de toma de decisiones y análisis de acciones ampliamente adaptable y popular. Comprometidos a ayudar a los inversores a generar confianza en las inversiones, establecer conceptos de inversión correctos, dominar los métodos de inversión clásicos y utilizar las herramientas de inversión de manera objetiva. Ha creado una nueva era de servicios de software de valores.
La empresa concede gran importancia al desarrollo de talentos, implementa un mecanismo de promoción interna para el desarrollo de los empleados y proporciona una formación sistemática e integral para los empleados en el puesto. Cada empleado destacado puede demostrar plenamente sus ambiciones. En un escenario sin techo, todos los empleados excelentes disfrutan de las mismas oportunidades de ascenso. Hasta ahora ha surgido un gran número de jóvenes talentos directivos destacados, cuya proporción alcanza más del 80% del equipo directivo. en la empresa y han hecho grandes contribuciones a la construcción y desarrollo de la empresa.