Artículos de la Asociación de Música de la Universidad de Guangxi
Esquema general
Artículo 1 La Asociación de Estudiantes de Música de la Universidad de Guangxi (anteriormente conocida como: Asociación de Estudiantes Amantes de la Música de la Universidad de Guangxi) es una empresa conjunta entre el Comité de la Universidad de Guangxi de la Liga Juvenil Comunista y el Comité de la Universidad de Guangxi. Asociación de Estudiantes Universitarios La asociación de estudiantes de arte bajo el liderazgo y gestión de la Federación es una organización estudiantil que desarrolla música original en el campus, promueve la música folclórica china, enriquece las segundas aulas para estudiantes universitarios y sirve a la construcción de la cultura del campus. La asociación se estableció el 14 de diciembre de 1993 con el objetivo de convertirse en la "Asociación de Música Folclórica de la Universidad de Guangxi". El objetivo de la asociación es convertirse en "la primera marca de la Asociación de Colegios y Universidades de Guangxi y de la Asociación Nacional de Estrellas Universitarias".
Artículo 2 La Asociación de Música Universitaria de Guangxi se adhiere al propósito de "servir a los miembros, servir a la construcción de la cultura del campus, cultivar talentos estrella del campus y regresar a la sociedad".
Artículo 3 La Asociación de Música de la Universidad de Guangxi toma el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" como sus armas ideológicas; toma como "creación de marcas y cultivo de productos de alta calidad"; su orientación y se adhiere al "Código de estudiantes de la Universidad de Guangxi", el "Reglamento sobre la gestión de sociedades de la Universidad de Guangxi" y el "Reglamento sobre el trabajo del Comité de la Liga Juvenil de la Universidad de Guangxi" se guían por "la creación de marcas y el cultivo de la calidad". productos"; guiado por el "Código para estudiantes de la Universidad de Guangxi", el "Reglamento sobre la gestión de sociedades de la Universidad de Guangxi" y la "Universidad de Guangxi** *El Reglamento de trabajo del Comité de la Liga Juvenil "Creación de marcas y cultivo de productos de calidad" es la guía. ****, el Comité de la Liga Juvenil Comunista de la Universidad de Guangxi es la ideología rectora de todas las actividades se basan en la premisa de que no violan las leyes y reglamentos nacionales, y el criterio es no utilizar las normas y reglamentos escolares pertinentes; el tiempo extraescolar para realizar actividades que no afecten el aprendizaje de los integrantes; las condiciones materiales existentes son la base para satisfacer las necesidades de la mayoría de los integrantes;
Capítulo 1 Membresía
Artículo 4. Estudiantes universitarios, estudiantes universitarios, estudiantes de posgrado, estudiantes de doctorado, estudiantes adultos, etc. de la Universidad de Guangxi que reconocen y apoyan el programa y los estatutos de esta asociación. Aquellos que estén dispuestos a unirse a un departamento de la asociación y trabajar activamente en él, implementar las resoluciones de la asociación y pagar las cuotas de membresía a tiempo pueden solicitar unirse a la Asociación de Música de la Universidad de Guangxi.
Artículo 5 Tarjeta de membresía:
(1) La tarifa de membresía inicial es de 20 yuanes/persona/año. A partir del segundo año, la tarifa de renovación es de 2 yuanes/persona/año. .
(2) Complete la información personal en la tarjeta de membresía y coloque una fotografía de una pulgada de la persona, y entrará en vigor después de que se selle con el sello oficial de la Federación de Organizaciones de Estudiantes de la Universidad de Guangxi.
Artículo 6 Aquellos que tengan talentos especiales o contribuciones destacadas a la Asociación de Música de la Universidad de Guangxi podrán postularse para convertirse en miembros honorarios o miembros permanentes.
Artículo 7 Asamblea General de Socios: Salvo circunstancias especiales, la asociación celebrará asambleas generales dos veces al año, previstas para finales de marzo y finales de septiembre respectivamente.
Artículo 8 Representantes de los miembros:
(1) La Asociación de Música Universitaria de Guangxi establecerá representantes de los miembros en los colegios secundarios de los colegios y universidades de Guangxi, de 1 a 3 por cada colegio, para facilitar enlace y organización de la participación de los miembros. Actividades de la asociación y retroalimentación de la información de los miembros.
(2) El miembro deberá presentar una solicitud a la Secretaría en función de sus circunstancias personales, y previa aprobación de la Junta Directiva, se emitirá una carta de nombramiento por un período de un año.
(3) A menos que existan circunstancias especiales, la Asociación celebrará dos reuniones generales de miembros cada año, programadas para mediados de marzo y mediados de octubre respectivamente.
Artículo 9 Los miembros deben cumplir las siguientes obligaciones:
(1) Apoyar el programa y los estatutos de la asociación, estudiar detenidamente el código de la asociación de estudiantes, comprender la situación básica de la asociación, y esforzarse por convertirse en miembro de la asociación de música. Personas que hayan hecho contribuciones significativas a la asociación.
(2) Cumplir conscientemente las disciplinas de la asociación, cumplir modelomente las disciplinas escolares y las leyes y reglamentos nacionales, guardar estrictamente los secretos de la asociación, implementar las decisiones de la asociación, obedecer las asignaciones de la asociación y completar activamente las tareas de la asociación. Únase al menos a una sección de la asociación y traiga su tarjeta de membresía a los eventos.
(3) Mantener la unidad y la unidad de la asociación, ser leal y honesto con la asociación, ser coherente en palabras y hechos, oponerse resueltamente a todas las organizaciones faccionales y actividades de grupos pequeños, y oponerse al comportamiento de doble cara. y toda conspiración y conspiración.
(4) Realizar prácticamente la crítica y la autocrítica, y tener la valentía de exponer y corregir deficiencias y errores en el trabajo.
Artículo 10 Los miembros disfrutan de los siguientes derechos:
(1) Participar en reuniones relevantes de la Asociación, leer documentos relevantes de la Asociación y recibir educación y capacitación diversas de la Asociación.
(2) Hacer sugerencias e iniciativas en asuntos asociativos.
(3) Criticar razonablemente a cualquier departamento y a cualquier miembro de la Asociación en las reuniones de la Asociación, exponer e informar responsablemente a la Asociación los hechos de violaciones de las leyes y disciplinas por parte de cualquier departamento o miembro de la Asociación, y solicitar Sancionar a los miembros que violen las leyes y disciplinas, y exigir el reemplazo o despido de cuadros incompetentes.
(4) Ejercer el derecho a votar y ser elegido.
(5) Cuando el departamento de organización y planificación de la asociación discute y decide sobre el castigo de un miembro o hace una valoración, tengo derecho a participar y defender, y otros miembros pueden testificar y defender por a él.
(6) Si tiene opiniones diferentes sobre las resoluciones y políticas de la Asociación, puede declarar sus reservas y presentar sus opiniones al Consejo de la Asociación bajo la premisa de una implementación resuelta. Las organizaciones de todos los niveles, desde la asociación hasta la junta directiva, no tienen derecho a privar a los miembros de los derechos antes mencionados.
Artículo 11 Retiro de Miembro:
(1) Los miembros tienen la libertad de retirarse de la Asociación. La solicitud de un miembro para retirarse de la membresía debe anunciarse después de una discusión entre la junta directiva y el secretario, y reportarse a la junta directiva para su registro.
Capítulo 2 Sistema Organizativo
Artículo 12 La Asociación es una entidad unificada organizada de acuerdo con su propio programa y estatutos y con un centralismo democrático. Los principios básicos del centralismo democrático de la Asociación son:
(1) Los miembros individuales obedecen a la organización de la Asociación, la minoría obedece a la mayoría, las organizaciones de nivel inferior obedecen a las organizaciones de nivel superior, y todas las organizaciones y Todos los miembros de la Asociación obedecen a la Asamblea General de Socios de la Asociación.
(2) Se eligen organizaciones en todos los niveles de la asociación. Los miembros que se postulen para los nuevos miembros del consejo y los ministros de varios departamentos deben presentar los materiales de solicitud. Los instructores de la asociación, los funcionarios generales de la sociedad y los miembros del consejo anterior formarán un comité de evaluación para realizar entrevistas e informar al Comité de la Liga Juvenil Comunista de la Universidad de Guangxi**** Después de la aprobación, se emitirá una carta de nombramiento. por un período de un año. Los funcionarios formales, ministros, viceministros, funcionarios suplentes, etc. se eligen democráticamente dentro del departamento, después de ser presentadas a la Junta Directiva para su aprobación, las cartas de nombramiento se emiten por períodos de medio año o de un año (la elección general de la asociación). está programado para llevarse a cabo el tercer sábado del período de primavera de cada año académico. Algunos ajustes del personal del departamento están programados para realizarse el segundo sábado del semestre de otoño de cada año escolar).
(3) El máximo órgano de dirección de la asociación es la asamblea general de miembros y su junta directiva resultante.
(4) Las organizaciones de nivel superior de la Asociación deben escuchar las opiniones de las organizaciones y miembros de nivel inferior y resolver los problemas planteados por los miembros de manera oportuna. Las organizaciones subordinadas de la asociación no sólo deben pedir instrucciones e informar del trabajo a la organización superior, sino también resolver de forma independiente y responsable los problemas dentro de su propio ámbito de responsabilidad. Las organizaciones de nivel superior e inferior deben comunicarse entre sí, apoyarse y supervisarse mutuamente.
(5) Las organizaciones en todos los niveles de la asociación implementan un sistema que combina el liderazgo colectivo con la división individual del trabajo y la responsabilidad. Todas las cuestiones importantes deben discutirse y decidirse colectivamente de acuerdo con los principios de liderazgo colectivo, centralización democrática, deliberación individual y decisiones de reunión y luego los departamentos y poderes deben dividirse según la decisión para desempeñar eficazmente sus funciones;
Capítulo 3 Cuadros y oficiales
Requisitos del artículo 13
(1) Capaz de dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva para hacer que todo el cuadro y el equipo de oficiales sean orgánicos, coordinado y eficiente, Realizar el trabajo de manera estandarizada.
(2) La Asociación Able to Persevere es una organización estudiantil sin fines de lucro compuesta por entusiastas de la música y la danza. Su naturaleza y propósito determinan que su personal debe tener un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, y ser capaz de persistir en el desempeño de su trabajo hasta el final.
(3) Como miembro del equipo directivo, debe tener un concepto colectivo y un espíritu de unidad y cooperación, y ser capaz de considerar a los demás.
(4) Cualidades y habilidades profesionales. Cada cuadro debe tener la experiencia profesional requerida por el departamento.
(5) Se debe asignar una cierta cantidad de tiempo y energía para servir a la asociación, y se deben proporcionar factores objetivos como la comunicación y el transporte.
(6) Todos los cuadros y funcionarios deben redactar planes y resúmenes semestrales; establecer y organizar sus propios archivos de trabajo;
(7) Cada viceministro debe ser bueno en cultivar a los funcionarios de su propio departamento y descubrir y capacitar a sus sucesores en la práctica.
(8) Todos los funcionarios deben asistir a las reuniones regulares y otras reuniones a la hora especificada. Los funcionarios que no puedan asistir a la reunión deben solicitar permiso.
Artículo 14 Estructura organizativa
(1) La Asociación de Música de la Universidad de Guangxi tendrá 1 presidente, 3 a 4 vicepresidentes y 1 a 2 asistentes del presidente; 8 personas en el desempeño; departamento de formación (guitarra, danza, música vocal, banda electroacústica, música folclórica, formación de talentos, etiqueta, grupo artístico), 6 personas en el departamento de administración, departamento de secretaría, departamento de relaciones externas, departamento de organización y planificación, departamento de noticias e información, publicidad departamento, departamento de interpretación. En principio, los funcionarios están subordinados al ministro y el director está subordinado al presidente y al vicepresidente. El presidente no dirige directamente a los funcionarios. Cuando un departamento tiene escasez de personal, otros departamentos deben brindar apoyo.
(2) Consejo de Administración: Está compuesto por consejeros ejecutivos y consejeros no ejecutivos.
1. Los directores ejecutivos están compuestos por el presidente actual, el vicepresidente, el asistente del presidente y tres jefes de departamento.
De acuerdo con los "Estatutos Sociales" de la asociación, la junta directiva, los funcionarios y los representantes de los miembros expresan sus opiniones sobre el trabajo de desarrollo de la asociación; dan a los funcionarios el propósito, la filosofía colectiva, los valores y las metas a alcanzar; todo el equipo bajo la guía del pensamiento unificado Realizar el trabajo de manera eficiente y ordenada, ser responsable del reclutamiento, entrevista, capacitación, recomendación de cuadros, nombramiento, evaluación, capacitación, etc. de nuevos oficiales, y organizar el trabajo de traspaso para garantizar un desarrollo fluido; traspaso de todo el equipo; organizar al director ejecutivo para que comente el plan de actividades, considere plenamente los problemas y lagunas que existen durante la actividad y haga sugerencias de soluciones.
2. Los directores no ejecutivos están compuestos por destacados cuadros salientes que imparten experiencia y guían a los nuevos cuadros en su trabajo.
(3) Presidente (Vicepresidente)
1. Liderar con el ejemplo, práctica por práctica, explicar los requisitos de los "Estatutos Sociales" y liderar a todos los funcionarios para que los lleven a cabo. Tareas específicas de acuerdo con las ideas y conceptos que determine el Consejo Directivo.
2. Participar en reuniones relevantes de la Asamblea General de la Universidad de Guangxi y otros departamentos internos y externos; organizar diversas reuniones internas de la asociación para transmitir ideas y asignar tareas.
3. Al inicio de cada semestre, el plan de desarrollo y los planes alternativos para el semestre se formulan y presentan a la Junta Directiva para su revisión y aprobación, al final de cada semestre, los archivos presentados por; cada departamento se resumen, revisan y organizan.
4. Llevar a cabo las tareas asignadas por los departamentos superiores; coordinar varios departamentos y notificar a los ministros para que completen las tareas.
5. El presidente es responsable del trabajo de la Asociación de Música, la Federación de Sociedades y el Comité de la Liga Juvenil Escolar (el asistente del presidente asiste al presidente en su trabajo). Vicepresidente: Es el responsable administrativo cuando la Asociación de Música organiza diversas actuaciones y concursos, y comparte y lidera la realización de diversas tareas de la Asociación de Música, cada vicepresidente tiene a su cargo directamente diferentes departamentos (existen Vicepresidentes para; Artes Escénicas y Vicepresidente de Administración), Vicepresidente de Relaciones Exteriores); cuando el Presidente esté ausente por cualquier motivo, será autorizado por el Presidente. El Vicepresidente es la fuerza rectora directa para el normal y ordenado desarrollo de la jornada. Trabajo de la Asociación de Música.
(4) Departamento de Formación de Talentos y Departamento de Interpretación:
1. Departamento de Guitarra
1. El aula de Enseñanza 101 es un lugar donde se reúnen los amantes de la guitarra, y También es un lugar de reunión para los amantes de la guitarra. El principal puesto de formación. Todos los miércoles y sábados de 17:30 a 19:00 horas, muchos amantes de la guitarra se reúnen aquí para intercambiar experiencias. El contenido formativo de nuestro departamento se centra en las habilidades de canto y conocimientos de teoría musical, con enseñanza y orientación paso a paso, para que los estudiantes sin ninguna base puedan aprender guitarra fácilmente, y los estudiantes con cierta base también puedan progresar mejor.
2. Departamento de Interpretación de Banda
Una banda electroacústica completa debe tener requisitos básicos como cantante principal, guitarra solista, guitarra rítmica, contrabajo, batería de jazz, teclado electrónico, etc. El departamento de banda cuenta con cursos de formación de guitarra eléctrica, bajo, batería de jazz, etc., para cultivar y repasar bandas electroacústicas de diversos estilos (pop, rock, punk, heavy metal, etc.). Además, el departamento de banda también es responsable de. organizar bandas para participar en diversas actividades dentro y fuera de la escuela y mantener un estrecho contacto con ellas. Además de la escuela, el departamento de banda también es responsable de organizar la banda para participar en diversas competencias dentro y fuera de la escuela, y dirige. aprendizaje cercano e intercambios con diversas bandas dentro y fuera del colegio. Responsable del mantenimiento y alquiler de equipos de audio y otros equipos de entrenamiento y actuación, responsable de la depuración del audio y la iluminación y del mantenimiento del orden detrás del escenario al organizar las actividades.
3. Club de Música Folclórica
El Club de Música Folclórica asume la promoción de la música folclórica china como su propia responsabilidad y toma como lema "Música folclórica feliz, tú y yo juntos". Todos los miércoles, de 5:30 a 7:00 pm, frente a la biblioteca, los estudiantes destacados pueden unirse a la banda folklórica de Western University Music. Asociación lanzada en octubre de 2009 Establecida oficialmente, tiene talentos sobresalientes en pipa, guzheng, erhu, flauta, flauta de cucurbitáceas, Xiao, teclado electrónico, etc. La Asociación de Música invita a profesores profesionales a brindar formación de talentos a los estudiantes, y el tiempo de formación es de la semana 5 a la 16 de cada semestre.
4. Departamento de Baile
El departamento de baile cuenta con un equipo de baile hip-hop y un equipo de baile popular. A través de entrenamientos todos los lunes a viernes de 17:30 a 19:00 horas. Participar activamente en actividades dentro y fuera de la escuela. Las actuaciones y concursos, grandes y pequeños, han promovido en gran medida el desarrollo de la cultura de la danza en la Universidad de Guangxi e incluso en los colegios y universidades de Guangxi.
5. Departamento de Música Vocal
El Departamento de Música Vocal enseña principalmente a los miembros y estudiantes conocimientos de teoría musical, habilidades de canto visual, composición, etc., proyectos de capacitación que cubren varios métodos de canto, como; bel canto, canto popular y canto étnico; a través de la organización interna y animando a los estudiantes a participar en diversas actuaciones y concursos, los estudiantes pueden lograr el éxito en sus estudios.
6. Art Troupe
El predecesor del Art Troupe fue el Departamento Integral de Talento, llamado "Lanyun Art Troupe".
Como vínculo estrecho con el Departamento de Talentos de la Asociación de Música y otras personas y grupos destacados dentro y fuera de la escuela, el grupo de arte reúne diversos talentos como presentadores, charlas cruzadas, etiqueta de modelo, música vocal, música folclórica, banda, guitarra. , danza, etc., y es un equipo fuerte. Un grupo de talentos escénicos; el grupo de arte y el departamento de relaciones externas realizan conjuntamente varias presentaciones (incluidas las presentaciones comerciales) una vez admitidos; por el grupo de arte, el grupo de arte les proporcionará capacitación y evaluación relevantes para mejorar continuamente la calidad general de los miembros.
(5) Departamento Administrativo:
1. Departamento de Secretaría
1) Responsable de los ingresos y gastos financieros de la Asociación de Música y de la gestión de la fundación. .
2) Responsable del registro de miembros y la gestión de la información de los miembros (incluida la publicación de varios avisos de eventos).
3) Responsable de la gestión diaria de la oficina (gestión de todos los aspectos de los archivos de la asociación, gestión de archivos, gestión de deberes, gestión de papel, bolígrafos y artículos de agua, etc.).
4) Aplicación del plan de actividades: incluida la aplicación del lugar, la aplicación de suministro de energía, la aplicación de tablero de exhibición/estante de exhibición, la aplicación de oficina integral de la asociación, etc.
5) Cotejo y envío de diversos formularios de actividades (incluidos resúmenes de actividades).
6) Asuntos de asistencia: producción y distribución de invitaciones; alquiler de equipos diversos para eventos.
7) Cooperar con el presidente y vicepresidente para ser responsable de la planificación de diversas actividades de la asociación: específicamente pensar en ideas y hacer sugerencias para la asociación.
8) Responsable de la gestión de cuadros y recursos humanos y de la evaluación, premios y castigos.
9) Responsable de organizar actividades de comunicación interna, como fiestas, karaoke, juegos de pelota, etc.
10) Responsable del mantenimiento y coordinación del orden de actividades.
11) Supervisión y evaluación: Supervisar la finalización del trabajo del vicepresidente y varios departamentos, supervisar la capacitación, asistencia a reuniones y otras actividades de cada departamento de capacitación de talentos al inicio de cada semestre, premios; Se entregará a aquellos que hayan hecho contribuciones especiales a la asociación en el semestre anterior. Ciertas recompensas materiales para los miembros (incluidos individuos y equipos).
2. Departamento de Relaciones Externas
1) Responsable de recaudar fondos, materiales y otros patrocinios para diversas actividades.
2) Establecer relaciones de cooperación amistosas a largo plazo con asociaciones fraternales, sindicatos de estudiantes, organizaciones empresariales musicales y otras unidades relevantes dentro y fuera de la escuela.
3) Participar en diversas actividades de asuntos exteriores en nombre de la asociación; la asociación organiza actividades para invitar a varios invitados de dentro y fuera de la escuela.
4) Responsable de albergar diversas presentaciones comerciales dentro y fuera de la escuela y comprar artículos grandes para la asociación
3) Responsable de Diseño, producción y materiales publicitarios, como carteles, volantes, folletos, entradas, fondos escénicos, etc. La publicidad de alta calidad es un medio importante para mejorar la imagen de la asociación y su popularidad dentro y fuera de la escuela.
2) Responsable de la distribución y reciclaje de volantes, folletos, tickets y carteles.
3) Responsable del diseño estético y disposición relacionada del escenario.
4) Responsable del diseño, mantenimiento, promoción y actualización del sitio web, blog, grupo QQ y espacio de videos de la asociación.
5) Responsable de la gestión del logotipo de la asociación, incluido el emblema, bandera, términos de promoción de la imagen de la asociación, etc.
6) Responsable de organizar entrevistas y reportajes sobre actividades relacionadas.
7) Recopilar y mejorar los archivos electrónicos de la asociación (incluidos textos, imágenes, materiales de audio y video, etc., en conjunto con la Secretaría).
8) Al organizar actividades, ser responsable de la producción, reproducción, fotografía y grabación de video de las diapositivas.
9) Contactar estrechamente con los principales sitios web, periódicos, televisión, radio y otros medios dentro y fuera de la escuela.
Capítulo 4 Disciplina
La disciplina de la asociación es un código de conducta que todos los miembros de la asociación deben cumplir. Es una garantía para mantener la unidad de la asociación y completar las tareas de la misma. la asociación. Los miembros deben aceptar conscientemente las limitaciones de la disciplina.
Artículo 15 Reglamento de Asistencia
(1) Establecer un libro de asistencia, y el Departamento de Políticas de Organización es responsable de organizar a los funcionarios para registrar la asistencia a cada capacitación, reunión y otras actividades.
(2) Los alumnos deben participar a tiempo en la capacitación empresarial y de talentos, y los cuadros y funcionarios deben asistir a las reuniones y otras actividades a tiempo. Si llegas tarde o no puedes participar en el evento por circunstancias especiales, deberás avisar con antelación al responsable del evento o pedir permiso al departamento de organización.
(3) El Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China anunciará el estado de asistencia una vez al mes.
Artículo 16 Reglamento de Gestión de la Oficina
(1) Las finanzas de la asociación incluyen fondos, diversos instrumentos musicales y sus accesorios, equipos de audio y artículos de oficina que se almacenan en la oficina y estarán; ser explicado por un unificado Todos los miembros de la asociación cuidarán bien la propiedad pública de la asociación y no la dañarán intencionalmente. Los daños o pérdidas del equipo causados por culpa de un individuo (o grupo) correrán a cargo del individuo (. o grupo). o grupo) son responsables de la compensación.
(2) En principio, las llaves de la oficina proporcionadas por cada departamento son conservadas por el ministro; otras llaves de la oficina que deben usarse deben presentarse a la junta directiva antes de que puedan ser retenidas por el asistente. el presidente registrará a todos los poseedores de claves.
(3) El uso de la oficina debe explicarse al departamento y a la secretaria que solicitó la explicación. Al salir de la oficina, asegúrese de cerrar las puertas y ventanas.
(4) Mantenga la oficina limpia y ordenada, y está estrictamente prohibido tirar cáscaras de semillas de melón, restos de papel, etc.
(5) Si la propiedad pública de la asociación se daña o se pierde, las partes interesadas deberán informarlo con prontitud y veracidad al Departamento de Interpretación y al Departamento de Organización y Planificación, y no deberán ocultarlo.
Artículo 17 Reglamento de Sanciones
(1) La asociación establece una fundación. Si llega tarde a capacitaciones, conferencias, presentaciones y otras actividades o se ausenta durante cinco minutos sin motivo alguno,
tendrá que pagar 50 RMB a la fundación. Este fondo se utiliza para los gastos de la asociación. Aquellos que lleguen tarde cinco veces o se ausenten tres veces recibirán críticas y educación o serán degradados.
(2) La falta de participación en las actividades de la asociación, la falta de pago de las cuotas de renovación o la falta de realización del trabajo asignado por la asociación sin motivos justificables después de un año de membresía se considerará una violación de los derechos; leyes y reglamentos nacionales, disciplinas escolares y reglamentos de la asociación. De acuerdo con los artículos de la asociación y otros reglamentos, los miembros que no se arrepientan después de la educación eliminarán y registrarán a los miembros que tengan las circunstancias anteriores;
(3) Los funcionarios que sean irresponsables de su trabajo y no completen sus tareas laborales a tiempo, calidad y cantidad tres veces serán degradados; aquellos que violen las leyes y regulaciones nacionales, las disciplinas escolares y los estatutos de la asociación; Los directores no se arrepentirán después de haber sido educados, serán criticados públicamente y revocados de sus cargos. Si las circunstancias son graves, serán obligados a retirarse de la asociación. El Departamento de Política Organizacional removerá a los funcionarios que se encuentren en las situaciones anteriores y dejará constancia de ellas.
Artículo 18 Recompensas
(1) La asociación otorgará recompensas materiales (como púas, cuerdas, bolígrafos, libretas, etc.)
(2) La asociación otorgará recompensas materiales, certificados y premios a aquellos con desempeño sobresaliente y contribuciones especiales.
(3) Los cuadros con desempeño sobresaliente recibirán los ascensos correspondientes después de la evaluación por parte del Departamento de Políticas de la Organización.
(4) La asociación asignará ciertos fondos de vez en cuando para organizar actividades para sus miembros.
Capítulo 5 Emblema, Bandera y Uniforme
La "Música de la Universidad de Guangxi" debajo del Artículo 19 admite la partitura musical compuesta por cinco líneas horizontales que saltan arriba, más las notas musicales y la trompeta en el centro del círculo forma la palabra "música" en color azul cielo, simbolizando que la asociación no es una "música", sino una "música".
La segunda parte de la canción es "乐", que significa que bajo el cielo azul apoyado por la Universidad de Guangxi, los sueños musicales liberan su poder y vuelan libremente.
El color de fondo de la vigésima imagen es rojo, lo que significa que la gente de la Asociación de Música ama la música y tiene una pasión ilimitada; el círculo en la esquina superior izquierda tiene música inglesa en dirección vertical, "Música" " en dirección horizontal, más una estrella roja brillante, lo que significa que en el mundo del feliz reencuentro, la música no tiene fronteras y la "estrella" es brillante; la "luz" es brillante; el círculo en la esquina superior izquierda tiene inglés Música verticalmente y "Música" horizontalmente, además de una estrella roja brillante, que significa reunión. En el mundo, la música no tiene fronteras, y la "estrella" es brillante en el medio y la partitura de baile significa "Más que música". (es decir, no solo música, la Asociación de Música también ha establecido un departamento de danza y un departamento de etiqueta.
La "Universidad de Guangxi" en la "Asociación de Música de la Universidad de Guangxi" a continuación utiliza la fuente inscrita por el presidente Mao en 1952.
Artículo 21 El uniforme escolar es morado y. Hay dos versiones en blanco. El animado avatar en la parte delantera del uniforme incorpora elementos musicales como auriculares, que simbolizan el estado mental alegre, entusiasta, ecléctico y positivo. del pueblo de la Asociación de Música.
Artículo 22 Guangxi El emblema, la bandera y el uniforme de la Asociación de Música de la Universidad son los símbolos y símbolos de la Asociación de Música de la Universidad de Guangxi. del emblema, bandera y uniformes de acuerdo con la reglamentación.
Los estatutos anteriores se basan en los "Estatutos de la Asociación de Música de la Universidad de Guangxi (edición de 2002)" y los "Artículos de la Asociación de Música de la Universidad de Guangxi (edición de 2007)", basados en los principios de búsqueda la verdad a partir de los hechos, emancipar la mente y avanzar con los tiempos Basado en el principio de hacer la asociación más estandarizada y con el propósito de movilizar plenamente el entusiasmo de todos los miembros de la asociación y realizar mejor el trabajo de la asociación. Los estatutos se han mejorado aún más. Todos los miembros y funcionarios deben estudiar mucho, implementar de manera justa e imparcial y contribuir conjuntamente a la Asociación de Música de la Universidad de Guangxi. Este Estatuto Social entrará en vigor el 1 de enero de 2010.