La importancia de introducir talentos profesionales en la construcción de comunidades inteligentes
1. Demanda de talento para la construcción de comunidades inteligentes
Desde que se propuso el concepto de comunidad inteligente, muchas instituciones de investigación han definido su connotación en diversos aspectos. Después de integrar los puntos de vista de todas las partes, se concluye que el significado central de las comunidades inteligentes es establecer conexiones estrechas entre el gobierno, el mercado y los residentes basadas en medios de alta tecnología [1], a fin de lograr comunidades modernas eficientes y sostenibles para mejorar la calidad de vida de los residentes. Por lo tanto, concluimos que las comunidades inteligentes se centran en tres aspectos. Primero, en el contexto de big data, la construcción de comunidades inteligentes requiere el apoyo de tecnologías avanzadas como el Internet de las cosas y la inteligencia artificial. condición primordial para la construcción de comunidades inteligentes. En segundo lugar, desde la perspectiva de la construcción social, debemos enfatizar el importante papel de la construcción comunitaria inteligente para lograr la gobernanza social. En última instancia, el propósito fundamental de la construcción de comunidades inteligentes es utilizar tecnología de alta gama para servir a los residentes de la comunidad con el fin de optimizar la calidad de vida de los residentes [2]. Por lo tanto, se necesitan tres tipos de talentos en la construcción real de comunidades inteligentes, a saber, talentos altamente calificados que desarrollen equipos tecnológicos relacionados, talentos de gestión compuesta que proporcionen una gestión eficaz y una toma de decisiones científicas para la construcción de comunidades inteligentes, y aquellos que estén a la vanguardia. vanguardia de los servicios comunitarios, trabajadores comunitarios que operan específicamente comunidades inteligentes [3].
2. Situación actual de la construcción de equipos de talento comunitarios inteligentes
(1) Falta de talentos altamente cualificados
Nuevas tecnologías como la inteligencia artificial y el Internet de las cosas Las cosas están promoviendo rápidamente el desarrollo de comunidades inteligentes. Las actualizaciones inteligentes permiten una captura de información más precisa, un análisis y un juicio más eficientes y una toma de decisiones asistida más inteligente en la gobernanza comunitaria. Con el continuo desarrollo de comunidades inteligentes en nuestro país, la tecnología de productos para la construcción de comunidades inteligentes ha ido madurando gradualmente y han surgido varias plataformas de información. Aunque la construcción de plataformas de información favorece el desarrollo de lo "inteligente", a juzgar por la situación actual. En la situación actual de nuestro país, la sociedad cada vez más envejecida tiene una demanda cada vez mayor de equipos de hardware, software básico, etc. en comunidades inteligentes. Frente a grupos tan especiales, el desarrollo de tecnologías innovadoras se ha vuelto particularmente importante. convertirse en un componente clave del desarrollo comunitario en el futuro. El motor central y las principales tendencias de la industria de la IA en China, aunque la cantidad de talentos de IA en mi país ha aumentado en los últimos años, según los datos de la encuesta de LinkedIn entre profesionales de la IA. En este campo, todavía hay una escasez extrema de talentos de IA de alto nivel en mi país, especialmente aquellos que han estado en la industria durante más de diez años. El número de talentos de IA en China solo representa el 38,7 del número total de talentos de IA. , mientras que en Estados Unidos la proporción llega al 71,5[4]. Y la mayoría de los talentos de IA de mi país dependen de la introducción en el extranjero en lugar de la capacitación local. Por lo tanto, la falta de talentos altamente calificados ha obstaculizado el desarrollo futuro de la construcción de comunidades inteligentes en nuestro país.
(2) Falta de talentos de gestión integral
El gobierno ha otorgado gran importancia a la construcción de comunidades inteligentes en los últimos años, con el propósito de hacer más efectiva la gobernanza social y la integración. mejorando así la calidad de vida de los residentes. Por lo tanto, es necesario que el gobierno unifique estándares de productos relevantes para la construcción de comunidades inteligentes para guiar a las empresas y a los institutos de investigación, como las universidades, a realizar trabajos de investigación y desarrollo basados en los estándares establecidos por el gobierno. entre los dos. Hasta ahora, la construcción de comunidades inteligentes está todavía en su infancia, lo que requiere un gran número de administradores gubernamentales con conocimientos profesionales y técnicos para formular nuevos estándares para la construcción de comunidades inteligentes. Sin embargo, la formulación de nuevos estándares se ha visto obstaculizada por la falta general de conocimientos. Debido al conocimiento profesional y técnico de los gerentes gubernamentales, los estándares de productos de cada empresa no se pueden unificar y es imposible planificar de manera efectiva el desarrollo futuro de comunidades inteligentes de manera oportuna.
(3) Los trabajadores comunitarios carecen de conocimientos profesionales
Como parte más básica e importante de la construcción de una comunidad inteligente, los trabajadores comunitarios deben hacer un buen trabajo en la gestión y los servicios comunitarios básicos mientras trabajan. , también se debe llevar a cabo la operación y el mantenimiento de las plataformas de servicios inteligentes relacionadas. Por lo tanto, las comunidades inteligentes tienen requisitos estrictos para la profesionalidad del personal. Sin embargo, la construcción de comunidades inteligentes en nuestro país aún no está madura y no ha creado un entorno humanista inteligente superior. Como resultado, los trabajadores comunitarios aún permanecen en el modelo tradicional de servicio comunitario. No comprenden completamente las comunidades inteligentes y no son conscientes. de la necesidad de profesionalismo. Además, existe un problema común en nuestra comunidad: las personas son mayores y tienen calificaciones académicas más bajas, lo que dificulta el aprendizaje de conocimientos profesionales.
Por lo tanto, los trabajadores comunitarios no pueden desempeñar plenamente su papel en la construcción de comunidades inteligentes, por lo que no logran el propósito de mejorar la calidad de vida de los residentes y mejorar la eficiencia de la gestión comunitaria.
3. Contramedidas para mejorar la construcción de equipos de talentos comunitarios inteligentes
(1) Fortalecer el cultivo y la introducción de talentos altamente calificados
El XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China propuso que es necesario Para seguir con firmeza el camino del fortalecimiento del país a través de talentos, hay que destacar el desarrollo de talentos industriales, especialmente talentos altamente calificados. En términos de formación local, primero debemos promover alianzas entre escuelas y empresas. Basadas en universidades e instituciones sociales dirigidas por escuelas, las empresas conjuntas pueden crear bases de formación de talentos inteligentes. Al tiempo que aceleramos la cooperación con universidades e institutos de investigación científica, debemos centrarnos en mejorar la situación. Mecanismo de formación de talentos y descubrimiento de medidas de formación más eficaces. En segundo lugar, proporcionaremos diversos canales y formas de reciclaje y reeducación para los talentos altamente calificados que ya están trabajando para evitar que se separen de la construcción real. En términos de introducción de talento, el primero es mejorar la política de introducción de talento, acelerar la implementación de planes específicos para atraer talentos extranjeros, distribuir razonablemente los beneficios, favorecer talentos altamente calificados en términos de promociones, aumentos salariales, etc., y atraer más industria. expertos para participar en la investigación. El segundo es establecer un grupo de talentos en el extranjero, incluido un grupo de talentos para estudiantes extranjeros, un grupo de talentos chinos en el extranjero, un grupo de talentos de alto nivel en el extranjero y un grupo de talentos extranjeros expertos para convertirse en un lugar de recopilación de información para talentos de construcción de comunidades inteligentes. . Una vez necesario, el trabajo de introducción se puede realizar inmediatamente[5].
(2) Fortalecer el cultivo de talentos de gestión de compuestos
En términos de cultivar talentos de gestión de compuestos, no solo debemos centrarnos en las capacidades de gestión profesional sino también reservar conocimientos relevantes sobre tecnología de la información. Por lo tanto, el gobierno debe fortalecer la cooperación con empresas e instituciones de educación superior, organizar periódicamente a los administradores gubernamentales para que lleven a cabo capacitación de conocimientos profesionales sobre la construcción de comunidades inteligentes y estudiar en profundidad las teorías relevantes de la construcción de comunidades inteligentes, a fin de adaptarse a las necesidades de las comunidades inteligentes. construcción. Al mismo tiempo, para enriquecer la experiencia práctica de los administradores gubernamentales y profundizar su comprensión de la teoría de la construcción de comunidades inteligentes, se deben establecer departamentos relevantes dentro del gobierno para participar en el mantenimiento diario y la gestión real de las comunidades inteligentes, y establecer un mecanismo eficaz de valoración y evaluación para ellos, implementar una evaluación del desempeño e implementar un mecanismo de evaluación normalizado. Proporcionar continuamente talentos de gestión integral para orientar y promover el desarrollo de comunidades inteligentes.
(3) Fortalecer la formación profesional de los trabajadores comunitarios
En el contexto actual de big data, las comunidades, como la unidad más pequeña de gobernanza urbana, sirven a los residentes y mejoran su calidad de vida. Objetivo. La eficiencia del trabajo y el nivel de servicio del personal de la comunidad determinan directamente la calidad de vida de los residentes de la comunidad y también afectan indirectamente la comprensión y las opiniones de los residentes de la comunidad sobre las comunidades inteligentes. Por lo tanto, se deben plantear requisitos más altos para el personal de las comunidades inteligentes. Estos no solo deben proporcionar servicios comunitarios básicos y aclarar las funciones de los servicios inteligentes, sino también dominar el funcionamiento, el uso y la simplicidad de todas las instalaciones de servicios inteligentes en la comunidad inteligente. El mantenimiento, por lo que fortalecer continuamente la capacitación profesional del personal de la comunidad inteligente, es un vínculo necesario para mejorar los niveles de servicio comunitario. En concreto, se debe dar prioridad al establecimiento de un sistema de formación de talentos para el personal comunitario inteligente, organizar periódicamente al personal para que participe en formación profesional, y para el personal comunitario con calificaciones académicas más bajas y de mayor edad, abandonar la formación teórica única, establecer formas de formación diversificadas y acelerar Establece tu propia conciencia profesional. Además, para mejorar la conciencia de servicio del personal de la comunidad y la importancia que le dan a la construcción comunitaria inteligente, se debe acelerar la construcción de mecanismos de gestión y evaluación de la capacidad de servicio para que el personal de la comunidad sea plenamente consciente de la importancia de fortalecer su propia creación de capacidades. y guiarlos para que utilicen teorías y habilidades más efectivas para servir a los residentes de la comunidad.
(4) Crear un entorno humanista inteligente
En la construcción de comunidades inteligentes en mi país, el sentido de ganancia y satisfacción de los residentes siempre han sido estándares de referencia importantes para probar si las comunidades inteligentes están funcionando. Por lo tanto, en el proceso de construcción de comunidades inteligentes, no sólo se necesitan talentos altamente calificados, talentos de gestión integral y personal comunitario, sino más importante aún, la participación de los residentes, porque los residentes son el entorno para el desarrollo de toda la comunidad. Por lo tanto, crear un buen entorno humanista inteligente es una condición necesaria para el desarrollo de comunidades inteligentes y el cultivo del talento. Se deben hacer esfuerzos para cultivar la conciencia y las capacidades de informatización de toda la población y eliminar la "brecha digital" entre las zonas urbanas y rurales y entre los diferentes grupos sociales.
Para los grupos desfavorecidos en tecnología de la información, es necesario cultivar gradualmente su conciencia sobre el aprendizaje independiente, explorar métodos diversificados de educación y capacitación, crear constantemente oportunidades prácticas y mejorar sus habilidades de uso y adquisición de información. Hacer pleno uso de los propios medios, Internet y otros medios para aumentar la publicidad de la construcción de comunidades inteligentes y ayudar a todo el público a comprender el papel y la importancia de la construcción de comunidades inteligentes. Popularizar el conocimiento de la tecnología informática y de redes, alentar a todas las unidades a organizar capacitación regular relacionada con la tecnología de la información, mejorar la conciencia de la gente sobre el aprendizaje independiente, mejorar la alfabetización informacional de la gente y sentar una base humanista sólida para comunidades inteligentes.