Cómo convertirse en un talento
Pregunta 1: Cómo convertirnos en un talento calificado El mundo progresa constantemente y la sociedad se desarrolla constantemente. ¿Cómo podemos convertirnos en un estudiante universitario que se mantiene al día y se da cuenta de nuestro propio valor social? Los llamados estudiantes universitarios, como su nombre indica, son los símbolos culturales de una sociedad. Debe tener un cierto trasfondo cultural. Aprenda completamente diversas tecnologías profesionales, esfuércese por dominar la ciencia de moda, mantenga el ritmo del desarrollo científico y desarrollese activamente para estudiar mucho y adquirir conocimientos. El conocimiento es la base del desarrollo social. La ciencia y la tecnología son las principales fuerzas productivas. Sólo con una base cultural podemos mejorar nuestra calidad y desarrollarnos mejor. En segundo lugar, para ser un estudiante universitario calificado, debes tener cierto cultivo ideológico y moral. Sólo las personas con altos estándares morales pueden ser llamados verdaderos talentos, de lo contrario, sólo habrá una escoria gentil que es hermosa por fuera pero podrida por dentro. . Incluso si tiene un nivel científico más alto y no tiene una innovación moral, no beneficiará a la sociedad e incluso puede dañar a la sociedad y la seguridad de las personas. La ocurrencia de muchos delitos de alta tecnología es causada por algunos "talentos" sociales con altos niveles educativos. Esto ilustra aún más la importancia de la moralidad, el respeto a los maestros y la enseñanza, el respeto a las personas mayores y el ser patriótico, etc., son todos necesarios para nosotros. Luego, para convertirnos en estudiantes universitarios en el nuevo siglo, también debemos desarrollar cualidades integrales. No podemos simplemente ignorar lo que sucede fuera de la ventana y leer sólo los libros de los sabios. Preste atención a la comunicación con los demás y al espíritu de cooperación con los demás. Esta sociedad es una sociedad humana y está orientada a las personas. Sólo trabajando juntos podemos lograr grandes resultados. Muchas cosas no pueden lograrse con una sola persona. Sólo cuando todos agregan leña las llamas pueden estar altas. Con el ingreso de China a la OMC, el rápido desarrollo de su economía también ha traído una serie de problemas. No sólo tenemos que comunicarnos con el pueblo chino sino también con nuestros amigos extranjeros. Nuestra patria ha abierto sus brazos al mundo. Como estudiantes universitarios en la nueva realidad, debemos estar bien preparados, aprender bien inglés, familiarizarnos con la etiqueta extranjera y agregar fuego a nuestra economía. Por último, y lo más importante, debemos tener un sistema fuerte. "El cuerpo es la capital de la revolución". Sólo con un cuerpo sano se puede trabajar y estudiar mejor. La presión del trabajo y la familia está aumentando, todo lo cual requiere un cuerpo fuerte. El desarrollo del deporte para todas las personas se ha convertido en una tendencia generalizada en la sociedad actual. Considerándolo todo, para convertirse en un estudiante universitario calificado, uno debe desarrollarse de manera integral moral, intelectual, física, artística y física, mantenerse al día con el ritmo del partido y seguir la tendencia de desarrollo para superar y superar constantemente. enriquecerse. Aprovecha al máximo tu mayor potencial, invierte en trabajo y estudio y descubre tu propio valor.
Pregunta 2: Cómo convertirse en un talento innovador. Reimprima la siguiente información como referencia.
Cómo convertirse en un talento innovador.
Primero, debemos hacerlo. Tener voluntad de innovar. La innovación es un camino difícil y largo, por lo que debemos tener una voluntad firme y una determinación de no admitir la derrota. Siempre debes decirte a ti mismo que no te rindas fácilmente. Una vez que hayas encontrado la dirección correcta, continúa hasta llegar al final del éxito. Sólo así podrás tener la base para convertirte en un talento innovador.
En segundo lugar, debemos tener un sentido flexible de innovación y una observación aguda. La innovación suele ocurrir en la vida diaria. Por lo tanto, sólo poseyendo una conciencia innovadora y una aguda capacidad de observación se pueden tener un par de ojos buenos para el descubrimiento, una mente flexible en el análisis y una mente que pueda percibir la creatividad sólo de esta manera. ¿Podemos obtener los materiales básicos para el pionero y la innovación?
En tercer lugar, necesitamos tener un rico conocimiento de innovación. El conocimiento es la piedra angular de la innovación. Sin el conocimiento como base, el camino hacia la innovación no tendrá dirección. Sólo con una cierta reserva de conocimiento podremos tener la oportunidad de encontrar un gran avance. Sólo con un conocimiento rico podremos tener la posición de hacerlo. Creemos en nosotros mismos. Sólo tomando la decisión correcta podremos construir nuestro propio valor de innovación con visión de futuro.
Por último, también es necesario seguir llevando a cabo prácticas de innovación científica. La práctica es el único criterio para comprobar la verdad. La innovación sin práctica será sólo palabras sobre el papel.
Sólo la práctica puede garantizar que la innovación sea coherente con la realidad. Sólo a través de la práctica y el esfuerzo continuos podemos descubrir la parte más brillante de cada asunto trivial de la vida y finalmente encontrar la mejor cualidad que puede ayudarnos a convertirnos en excelentes talentos innovadores.
Pregunta 3: ¿Cómo puedo convertirme en un talento? Ensayo 650 palabras Como dice el refrán: "Nacer en el dolor, morir en la felicidad". Consideramos el fracaso tras el fracaso como un trampolín en el camino hacia el éxito. Estamos en la adversidad. Aprender continuamente de la experiencia te acercará un paso más al éxito.
"Holding Hands", que ganó la medalla de plata en el 4º Concurso de Danza de CCTV TV, fue testigo del arduo trabajo de la bailarina Ma Li y transmitió al mundo el espíritu fuerte e inquebrantable de este arte conmovedor. mismo. Un terrible accidente automovilístico le quitó el brazo derecho a Ma Li y su sueño de bailar. Había experimentado baja autoestima y desesperación, pero al final, su perseverancia finalmente venció la idea de rendirse. Su sudor no fue en vano y sus esfuerzos le valieron el honor. Y algunas personas en la vida, debido a varias cosas insatisfactorias, se dan por vencidas e incluso se suicidan. En comparación, son tan patéticas y no saben cómo apreciar la vida y respetarla en absoluto.
La vida de una persona no puede ser fácil. Definitivamente habrá varios reveses y dificultades. Una oruga de la col debe pasar por una dolorosa transformación antes de convertirse en una hermosa mariposa; la madera debe convertirse en carbón en un fuego furioso y, para que una persona tenga éxito, primero debe pasar por un doloroso entrenamiento; Han Geng es el miembro chino más popular y el único del famoso grupo ídolo popular SJM. Enfrentó enormes desafíos después de dejar su ciudad natal. No solo la barrera del idioma causó malentendidos entre muchas personas, sino que el arduo entrenamiento a menudo lo dejó con cicatrices en todo el cuerpo, pero no se rindió ni retrocedió por esto. Sus ejemplos exitosos lo ilustran: Si estás ansioso por alcanzar el éxito, no seas tacaño con el sudor. Las flores del éxito se riegan con sudor. "¿Cómo se puede obtener la fragancia de las flores del ciruelo sin sentir frío hasta los huesos?" El éxito en la vida depende de la elección del desafío y de la renuncia. Ante cualquier desgracia, no te rindas fácilmente y enfrenta las dificultades de frente. Creo que después de la tormenta, habrá un arcoíris encantador. La vida es maravillosa y más significativa gracias a los desafíos.
Como dice la letra: "Aún queda un largo camino por recorrer. Tome sus sueños, avance en la dirección del éxito y tenga el coraje de seguir adelante. El camino hacia el crecimiento es largo, y nosotros". Nos encontraremos Nos encontraremos con muchas dificultades, pero mientras nunca nos rindamos y sigamos avanzando, creemos que la otra cara del éxito está más adelante.
Pregunta 4: Hablar de cómo los jóvenes pueden convertirse en talentos necesarios para el país, prestar atención a la construcción y desarrollo del país, establecer ideales elevados y vincular su futuro y destino personal con los intereses fundamentales de el país, la nación y el pueblo trabajan duro para aprender conocimientos científicos y culturales, cultivar el espíritu innovador y la capacidad de aprendizaje permanente, promover los valores fundamentales socialistas, participar activamente en actividades de bienestar público, promover el espíritu de trabajo duro, cultivar una buena calidad psicológica y saludable; cultivar la visión internacional, crecer y progresar con los tiempos de la patria; debemos aprender a aprender de forma independiente, cooperativa y mediante la investigación, y esforzarnos por convertirnos en talentos para la modernización social;
Pregunta 5: ¿Cómo convertirse en un talento? Los talentos se pueden dividir en: 1. talentos del partido y del gobierno; 2. talentos de gestión; 4. talentos técnicos (técnicos, ingenieros, ingenieros superiores); 6. Espacios rurales Talentos adaptables.
Los expertos que estudian los talentos los dividen en cuatro tipos:
El primer tipo: talentos en forma de "uno". Aunque este tipo de talentos tiene un conocimiento relativamente amplio, carece de ellos. -investigación profunda, sin conciencia de innovación y sin desempeño innovador;
El segundo tipo: talentos en forma de "1" Este tipo de talento tiene una investigación relativamente profunda en un determinado campo profesional, pero tiene una experiencia muy profunda. base de conocimientos estrecha. Es difícil integrar todo tipo de conocimientos y realizar investigaciones creativas;
El tercer tipo: talentos en forma de "T" no solo tienen un conocimiento relativamente amplio. tiene un conocimiento relativamente profundo en un determinado campo, pero su debilidad es que no pueden destacarse y no tienen un desempeño innovador.
El cuarto tipo: "Diez" talentos, este tipo de personas; tienen una amplia base de conocimientos y habilidades comparativas en ciertos campos y, lo que es más importante, se atreven a tomar la iniciativa, se atreven a destacar y se atreven a innovar.
Qué se convierte en un talento: después de estudiar en la escuela, los estudiantes universitarios dominan ciertos conocimientos y habilidades básicos y pueden contribuir al país, la gente y la sociedad en posiciones apropiadas.
El gran escritor británico Bernard Shaw fue diligente en sus conocimientos pero nunca exigente en su vida. Una vez, un capitalista barrigón se encontró con Bernard Shaw, señaló su sombrero y le dijo: "Mira el sombrero que tienes en la cabeza, ¿se puede llamar sombrero?" Bernard Shaw le puso los ojos en blanco y le respondió: "Mira". el sombrero debajo de tu sombrero. ¿Se puede llamar cabeza a esta cabeza? Las personas exitosas no buscan comodidades materiales; su riqueza está en sus mentes.
Pregunta 6: ¿Cómo definir el talento? La cuestión del talento es una cuestión práctica en todos los países del mundo. Se ha convertido en un tema especializado en China y se ha incluido en la materia de segundo nivel de la clasificación de materias.
Pero ¿qué es el talento? ¿Cuál es la definición de talento? Este tema se ha debatido durante más de diez años y todavía hay opiniones diferentes. Es necesario explorarlo más a fondo.
Dado que la ciencia del talento se ha convertido en una disciplina, naturalmente necesita una definición científica. La formación de disciplinas y definiciones requiere un proceso. Es desde este punto de vista que me concentré en estudiar este tema, con la intención de provocar nuevas ideas y promover su unificación.
La palabra "talento" proviene de "¿El Libro de las Canciones? ¿Xiaoya? Jing Jing Zhe Er". El poema dice: "El Jing Jing Zhe Er está feliz de cultivar talentos. Si un caballero puede cultivar talentos". ¡Entonces el mundo será feliz! " Este poema utiliza plantas exuberantes para describir el crecimiento de los talentos y espera que los talentos puedan convertirse en las personas más talentosas amadas por personas de todo el mundo. El Libro de los Cantares es el primer trabajo sobre talentos. En los siguientes miles de años, se escribieron muchas obras sobre la cuestión del talento, pero el talento no estaba definido. Hasta noviembre de 1979, en el primer simposio académico sobre talentos en China, los expertos y académicos que estudiaban los talentos expusieron muchas opiniones sobre la cuestión de qué son los talentos, que se pueden resumir en diez tipos. 1. Los talentos son aquellos que pueden resolver problemas; 2. Los talentos se refieren a personas con habilidades potenciales; 3. Los talentos se refieren a personas que son sobresalientes; 4. Los talentos se refieren a personas con talentos especiales; Personas; 6. Los talentos son los mejores entre las personas; 7. Los talentos se refieren a personas que contribuyen a la modernización; 8. Los talentos se refieren a personas con mayor inteligencia que pueden contribuir a la humanidad; 9. Los talentos se refieren a personas con mayor inteligencia; Personas con altas cualidades; y sentido de responsabilidad; 10. Los talentos se refieren a personas con gran inteligencia, gran creatividad y contribuciones a la sociedad. Lo anterior es la discusión inicial sobre la definición de talento.
En junio de 1986, Wang Xongxong, un experto en talento chino, describió el concepto o definición de talento en su libro "Macro Talento": "En la sociedad, las personas que tienen tanto capacidad como integridad política son generalmente consideradas como O se llaman talentos a las personas con cierta experiencia y conocimiento"; "En educación, se llama talentos a las personas que han pasado por la educación escolar y tienen ciertas cualidades en los aspectos morales, intelectuales y físicos, y que básicamente pueden adaptarse a un determinado tipo de trabajo, lo que en realidad se refiere a personas que han obtenido educación secundaria técnica, egresados con título de licenciatura o superior de colegio o universidad”; “Talentos en previsión de talento se refiere a personas con título de secundaria técnica o superior y títulos profesionales como técnico o superior. "; "Los talentos en la ciencia del talento se refieren a personas que utilizan su trabajo creativo para personas que han hecho ciertas contribuciones al desarrollo social y al progreso humano".
En abril de 1991, Zhu Junkan de la Academia de Ciencias Sociales de Jiangsu, en su libro "The Latest Talent Science", también discutió la cuestión de la definición del talento desde las diferentes perspectivas del departamento de educación del talento, la previsión del talento y Departamento y departamento de investigación de talentos. Fa hizo un resumen similar al de Wang Zongxin.
Además, otros investigadores de talento han propuesto formulaciones similares a Wang Communications sobre la definición de talento.
Esto demuestra que los expertos chinos en talento han trabajado mucho en la investigación sobre la definición del talento y han logrado una serie de resultados. Estos resultados son de cierto nivel, lo cual debe afirmarse.
La expresión de la definición de talento debe considerarse desde tres aspectos: primero, el análisis de los elementos de la definición de talento; segundo, el análisis de la proporción de elementos de la definición de talento; tercero; , el análisis de las características ideológicas de la definición de talento. En base a esto, creo que la definición de talento se puede resumir en "tener capacidad e integridad política, hacer mayores contribuciones". Las razones son las siguientes:
(1) "Tener capacidad e integridad política, hacer mayores contribuciones" puede abarcar todo el contenido expresado en la definición de talento.
(2) "Tener capacidad e integridad política y hacer grandes contribuciones" es fácil de aceptar para la gente. Cuando definimos los talentos, consideramos la situación real en el país y en el extranjero. En los tiempos antiguos y modernos, tanto en el país como en el extranjero, se ha enfatizado la moralidad y el talento cuando se trata de cuestiones de talento. Si hay virtud pero no talento, no se puede lograr nada; si hay talento pero no virtud, no se puede lograr nada. En los tiempos modernos y en el futuro, la gestión y el uso de los talentos se determinarán en función de los estándares de moralidad y talento y del tamaño de su contribución. Nuestra definición de talento como "tener tanto capacidad como integridad política y hacer mayores contribuciones" es realista y, por lo tanto, fácilmente aceptada por la gente.
(3) La definición de talento como “tener tanto capacidad como integridad política y hacer mayores contribuciones” es comprensible. Por ejemplo, ¿por qué no mencionar la sociabilidad y la visión de la vida? Porque está incluido en la virtud; ¿por qué no mencionar los inventos y las realizaciones? Porque está incluido en las contribuciones; ¿por qué no mencionar los talentos destacados, los mejores talentos y los talentos destacados? Debido a que se trata de una cuestión de nivel de talento, se revela a través de la comparación. Los estudiantes actuales son talentos preparatorios, los que aún no han contribuido son talentos potenciales, etc. Por lo tanto, es comprensible que definamos talentos como “tener capacidad e integridad política y hacer mayores contribuciones”.
(4) "Tener capacidad e integridad política y hacer mayores contribuciones", esta definición de talento permitirá a las personas captar los estándares de talentos...gt;gt;
Pregunta 7: ¿Cómo convertirse en un talento internacional para poder hablar idiomas extranjeros? ¿Se consideran talentos internacionales los talentos con estudios y experiencia laboral en el extranjero? Muchos solicitantes de empleo e incluso ejecutivos de empresas cuestionan esta opinión. Yu Yueming, director de recursos humanos de TCL Group, dijo que cuando TCL Group entró por primera vez en la internacionalización en 1998, su comprensión de los talentos internacionales era que podían hablar idiomas extranjeros y tener antecedentes en el extranjero. Sin embargo, esta comprensión se ha profundizado aún más con el. mayor desarrollo de la empresa, es decir, prestar más atención a la identidad de la cultura, la comunicación y los valores. Él cree que aquellos talentos que tienen una visión y una mente global, aquellos que tienen la capacidad de conectarse, comunicarse y comunicarse internacionalmente, o aquellos que pueden adaptarse a la intercultura, tienen la capacidad de sobrevivir y desarrollarse en el extranjero, y aquellos que pueden obtener cosas que se hacen en el mercado internacional y sirven para Los talentos que crean valor para las empresas tienen todas las características de los talentos internacionales. Obviamente, el concepto de talento internacional nunca tendrá un estándar unificado y fijo. La forma en que los talentos desarrollan sus propias habilidades internacionales debe elegirse de acuerdo con sus propias condiciones reales, y el tipo de talentos internacionales que necesitan las empresas también debe basarse en su propio negocio y. Necesidades empresariales. Necesidades estratégicas para elegir. ¿Dónde están los talentos internacionales? ¿Cómo puedo convertirme en un talento internacional? ¿Cómo puedo encontrar talento internacional adecuado para mí? Ésta es una cuestión que tanto los solicitantes de empleo como las empresas han estado explorando. Los expertos sugieren que cuando las empresas buscan talentos internacionales que les convengan, no sólo deberían realizar fusiones o adquisiciones localmente, sino luego contratar talentos locales para desarrollar el mercado local8
Pregunta 8: ¿Qué entiende por? "talento"? Primero, tener conocimientos básicos y experiencia práctica en una determinada profesión. Los llamados talentos no son de ninguna manera talentos completos, sino que solo pueden ser talentos en un determinado aspecto. El conocimiento es la base para convertirse en un talento. Como talento en un área determinada, primero debes tener conocimientos básicos de esa área de especialización. O mediante el aprendizaje y la formación especializados en escuelas profesionales; o mediante el aprendizaje exploratorio y la investigación en la práctica.
Si solo tiene conocimientos de libros y carece de experiencia práctica, o si solo tiene experiencia práctica y carece de conocimientos básicos sistemáticos, es imposible convertirse en un talento.
En segundo lugar, tener una sana calidad moral. La moral y el conocimiento forman el sistema de coordenadas de la vida. La calidad moral es como la abscisa, el nivel de conocimiento es como la ordenada y el punto de partida de la vida es como 0. Si la calidad moral es negativa, cuanto más conocimiento tienes, más reaccionario eres. y más destructivo será para la sociedad. Los talentos reconocidos por la sociedad deben ser aquellos que contribuyan al desarrollo de la sociedad humana. Por tanto, las personas sin cualidades morales sanas, por mucho conocimiento que tengan, no son talentos.
En tercer lugar, existen trabajos aplicables. Cualquier persona sólo puede desempeñar plenamente su papel en un trabajo adecuado. Sin un trabajo adecuado, es difícil que alguien se convierta en un talento. Las especialidades y disciplinas de las universidades modernas son más detalladas, lo que dificulta que los graduados universitarios modernos, especialmente los estudiantes de posgrado, encuentren trabajos adecuados y, por lo tanto, les resulta aún más difícil convertirse en talentos. Sin embargo, dado que los conocimientos se pueden adquirir en la práctica, si el trabajo no es adecuado temporalmente, se puede empezar de nuevo. Muchas personas con talento no crecen en los campos profesionales que estudiaron por primera vez. Enfatizar los puestos de trabajo aplicables no solo requiere que el empleador considere el problema desde la perspectiva de sus fortalezas, sino que también requiere que el empleado se adapte proactivamente al puesto de trabajo adquirido. Este es un paso insuperable para convertirse en un talento.
En cuarto lugar, tener un alto sentido de la responsabilidad. El sentido de responsabilidad es el requisito mínimo para el personal general. Los requisitos de responsabilidad para los talentos deberían ser mayores. Muchas personas confían en sus talentos y no prestan atención a su propio sentido de responsabilidad. No hacen bien las cosas grandes y no hacen las pequeñas. Es precisamente por eso que son menospreciados. y libros, nunca podrán encontrar un trabajo adecuado en su vida. El conocimiento si no se puede aplicar, no se puede ejercer su papel, y todo lo que puede hacer es culpar a los demás hasta que se vuelve gris. Algunas personas tienen un sentido de responsabilidad cuando la organización confía en ellas y las reutiliza, pero pierden su sentido de responsabilidad cuando no confían en ellas ni las reutilizan. Tienen un sentido de responsabilidad por cosas importantes, pero pierden su sentido de responsabilidad por; cosas pequeñas. Esto es totalmente innecesario. Porque un alto sentido de responsabilidad debe ser la expresión esencial de una persona y debe manifestarse de forma consciente y proactiva, sin condiciones objetivas ni fuerzas externas. Sin un alto sentido de responsabilidad, será difícil tener éxito en cualquier cosa. ¿Cómo podemos convertirnos en talentos?
En quinto lugar, tener un fuerte sentido de profesionalismo. Todos los talentos pueden marcar la diferencia. ¿Cómo pueden marcar la diferencia sin un sentido de profesionalismo? La vida humana es preciosa y corta. En este corto período de tiempo, es necesario dominar una gran cantidad de conocimientos profesionales y sistemáticos y conseguir trabajos adecuados. Sin un fuerte sentido de profesionalismo, es absolutamente imposible convertirse en un talento. Sólo aquellos que tienen un fuerte sentido de profesionalismo pueden tener el espíritu de aprovechar el día, la perseverancia, la perseverancia, la escrupulosidad, la excelencia y el profesionalismo meticuloso pueden lograr logros extraordinarios en trabajos ordinarios;
En definitiva, no importa la industria, ocupación o puesto, los talentos son los que destacan.
Pregunta 9: ¿Cómo convertirse en un talento necesario en la sociedad? La sociedad necesita talentos de todos los ámbitos de la vida. Se puede decir que cada uno es como un tornillo y tiene su lugar para desempeñar un papel. Entonces, siempre que elijas una especialización en función de tus pasatiempos personales, la aprendas bien y la domines, y te conviertas en un buen jugador o un maestro en la especialidad, también te convertirás en un talento que la sociedad necesita. Cuanto mayor sea tu competencia o nivel. mejores serán tus habilidades. La importancia en la sociedad se vuelve cada vez más obvia. Todos deberían aprender un oficio o una especialización según sus propios pasatiempos, y luego encontrarán su propio lugar para brillar y aprovecharse al máximo.