El repartidor en Guangzhou se llevó la comida después de entregarla, tomando fotografías, ¿qué consecuencias le traerá este comportamiento?
Este tipo de comportamiento del personal de entrega ha infringido los derechos e intereses de otros y también tendrá un impacto extremadamente negativo en su reputación personal. El personal de entrega también pagará un precio determinado, como lo demuestra el video.
La era actual es una era de rápido desarrollo. Para la mayoría de las personas, optarán por pedir comida para llevar para satisfacer sus tres comidas al día. Esto también ha dado lugar a que un gran número de personas se dediquen a la comida para llevar. La multitud, en este incidente, demostró que después de que el trabajador de comida para llevar aplanó la comida, se la entregó al cliente y tomó fotos, se dio la vuelta y se la llevó. La comida que acababa de dejar no hizo que la gente pensara en si. El trabajador de comida para llevar tenía un enorme defecto moral y debe ser severamente castigado para proteger mejor la estabilidad social.
El personal de entrega de Guangzhou toma fotos después de entregar la comida y luego se la lleva.
Sucedió algo inesperado en Guangzhou, Guangdong. El Sr. Su pidió comida para llevar mientras cenaba. Lo que no esperaba era que el repartidor de comida para llevar entregara la comida en la puerta del cliente. Se lo volvió a quitar, y la comida para llevar que acababa de dejar estaba acompañada de video vigilancia. Estaba muy enojado por lo sucedido, por lo que expuso el incidente. Lo que no esperaba era que el empleado de comida para llevar tomara represalias.
¿Qué consecuencias le traerá tal comportamiento?
Se puede ver en la videovigilancia que este repartidor es muy joven y no debería tener un futuro brillante, pero arruinó su reputación por este asunto trivial. Este tipo de comportamiento es perjudicial para él mismo. En pequeña medida, la irresponsabilidad en la vida es, en gran medida, una alteración del orden social. Hay que concienciarse de sus errores y corregirlos activamente, para no afectar al mismo tiempo nuestra vida normal. profesión que desempeña, debe aprender a cumplir estrictamente las especificaciones de la industria.
Después de descubrir el problema, el Sr. Su se comunicó inmediatamente con Meituan. Lo que no esperaba era que después de enterarse de la noticia, los funcionarios de Meituan dijeran que el repartidor era un empleado a tiempo parcial y había sido bloqueado. Creo que este fue el caso de Meituan. Este método de manejo tiene grandes deficiencias, ya sea que se trate de un empleado a tiempo parcial o de un empleado a tiempo completo, debe implementarse en estricta conformidad con las regulaciones internas de la industria.