¿Cómo se pueden hacer más valiosos los esfuerzos de transición?
Aunque he tenido varias rotaciones laborales en la empresa en los últimos tres años, como engranaje de una gran máquina, mi valor personal no puede verse bien reflejado y me he encontrado con un "techo". Por lo tanto, me centraré en la dirección de la formación en la planificación de mi futura carrera en función de mi personalidad, intereses y experiencia laboral. Elegí esta empresa porque podía facilitarme la transición de mi trabajo original a la planificación del trabajo.
La razón por la que el trabajo de transición se llama transición es porque todavía está lejos de mis expectativas en la naturaleza, pero puedo lograr el objetivo de manera más rápida y efectiva a través de esta transición. Lo que quiero hacer es darle más valor a la pieza.
Primero, conciencia de autoestima
A diferencia de aquellos que saltan de edificios, yo no he cambiado de empresa después de graduarme, lo que significa que todas mis habilidades laborales y mi experiencia provienen de una sola empresa. No tengo una comprensión precisa de mi propio valor personal. Sin puntos de referencia y referencias, no sé qué habilidades tengo y cuáles tienen valor universal. Entonces, después de llegar a esta empresa, decidí "vaciarme", vaciar todas mis cosas y ponerles una "etiqueta" durante el proceso de solicitud para distinguir entre habilidades generales y habilidades especiales.
Las denominadas competencias universales son competencias que son aplicables a todos los lugares de trabajo. Las habilidades más básicas son el software ofimático y otras herramientas, seguidas de la lógica de trabajo. Este proceso consiste en enfrentar las habilidades laborales invisibles de cómo pensar, analizar, planificar, implementar, probar los resultados del trabajo y formular planes.
Sin embargo, las habilidades especiales suelen estar personalizadas. Por ejemplo, si una persona tiene buena elocuencia y pensamiento lógico, entonces la capacidad de hablar puede considerarse un talento que puede utilizarse. Este tipo de habilidad desarrollada de acuerdo con las propias características y pasatiempos puede no ser obvia en momentos normales. Sólo puede realizarse cuando te "vacías".
En medio mes, gradualmente me "vacié", obtuve una comprensión general de mis habilidades y senté las bases para seguir mejorando.
En segundo lugar, mejorar las habilidades profesionales
Si sabes lo que tienes, empieza a compensarlo. Aunque he tenido algo de formación antes, después de todo no es en mi campo profesional y todavía hay mucho que aprender. El primero es el aprendizaje sistemático, que normalmente implica leer una gran cantidad de libros de la industria y las experiencias de expertos. Las listas de libros están por todas partes. Aún no he terminado de leerlo, así que no puedo comentar, pero personalmente creo que el punto más importante es ponerlo en práctica, lo cual es especialmente importante para las personas que son nuevas en la industria. En la práctica de primera línea, los formadores pueden comprender las necesidades de los estudiantes y obtener acceso a información de primera mano de la industria. La premisa de la comunicación abierta es que es necesario preparar un esquema de la entrevista con anticipación y controlar la dirección de la conversación; de lo contrario, una entrevista en profundidad simplemente se convertirá en una charla sin ningún valor. Después de la entrevista, los datos se clasificarán y procesarán para formar archivos de datos efectivos, que se pueden utilizar en la producción de material didáctico y en la configuración del curso. Una vez que se resuelva todo el proceso de entrevista de primera línea, se convertirá en una habilidad universal.
En tercer lugar, ampliar la capacidad de conocimiento
Como formadores actuales y futuros, debo dominar una gran cantidad de información y recursos, absorberlos y transformarlos para mi uso, a fin de facilitar el diseño del curso. y enseñanza en el aula disponible en cualquier momento. Mi método es observar y aprender en cualquier momento y en cualquier lugar. Como fiel amante de la caligrafía, tengo a mano varios cuadernos que me facilitan registrar inspiraciones inmediatas, orientación de liderazgo y compartir con expertos. Por supuesto, también me conviene revisar estos registros en cualquier momento. Una buena memoria es peor que una mala pluma. No confíes en tu memoria. Libera tu cerebro de asimilar toda la información. Simplemente examínelo y su cuaderno hará el resto.
Defino este período de transición como de 3 a 6 meses. Durante este período, lo que quiero hacer es estudiar de manera sistemática y efectiva, transformar habilidades en primera línea, recargarme constantemente y prepararme para el inicio de una nueva carrera.