¿Qué habilidades tienen los recién graduados en las entrevistas de trabajo?

1. No te tomes demasiado en serio.

Se dice que un número considerable de estudiantes universitarios sufren de "fobia a buscar empleo", que se manifiesta como: creen que no tienen ninguna ventaja sobre los demás estudiantes, sus currículums están en blanco y no se atreven. ir a entrevistas en absoluto. Finalmente me armé de valor para ir allí una vez, pero estaba un poco conmocionado y nunca más me atreví a ir a una entrevista. Así que me escondí en la escuela con miedo todos los días, día tras día, esperando el veredicto final; en otras palabras, me sentía "no lista" y podía estudiar en la escuela un año más. Pero la verdad es que si no te preparas, ¡nunca estarás listo! De hecho, la mentalidad de la gente sigue siendo muy importante. Ser proactivo es el valor más básico y excelente de una persona. Cuanto antes salgas del campus, más fácil será encontrar el puesto adecuado. Si crees que la confianza en ti mismo es una cualidad excelente, entonces deberías empezar por postular a un empleo y ser una persona proactiva. Incluso si pierdes y luchas una y otra vez, lucharás una y otra vez. Muchos jugadores excelentes vinieron aquí así. Si no lo intentas, nunca lo sabrás.

2. No te tomes demasiado en serio

Si no puedes ser un buen soldado, no podrás ser un buen general, por supuesto, cuando te conviertas en un buen; Soldado, la mayoría de ustedes no serán un buen general. Desde que tenía 16 años instalé un puesto en la calle, trabajé como escritor, vendí tarjetas telefónicas y trabajé en una ciudad informática. Después de iniciar mi negocio, trabajé en I+D, pruebas, ventas, atención al cliente, redacción de documentos, arte, gerente de producto, BD y marketing. Aunque me desempeñé mal en algunos puestos y fui muy poco profesional, básicamente ya he ocupado todos los puestos de la empresa. Estas experiencias son muy valiosas para mí y me beneficiarán durante toda mi vida. Todos los días quiero hacer grandes cosas tan pronto como salgo, pero no quiero empezar desde lo básico, o tengo grandes ideales, pero simplemente no puedo seguir el ritmo de la realidad. Te aconsejo que te despiertes. La situación económica es así. Llenar el estómago es más práctico que soñar despierto. Comprenda que no es nada y que los ingresos de su primer trabajo no son importantes. Es más fácil para los jóvenes ganarse el respeto de los demás cuando bajan su estatura. No seas un perdedor: porque si no puedes permitirte el lujo de perder, es difícil ganar. La vida es una carrera de larga distancia.

3. Ponte en contacto con la sociedad con frecuencia y no te quedes holgazaneando en la escuela.

La educación universitaria en China tiene como objetivo cultivar científicos, así que piense detenidamente si quiere ser científico. Si la respuesta es no, entonces la mayor parte de lo que aprenda en la universidad y en la escuela de posgrado volverá a su maestro y rara vez lo utilizará. No sirve de nada quejarse ahora porque ni tú ni yo podemos cambiarlo. Para los estudiantes que no quieren convertirse en eruditos o científicos, todo lo que pueden hacer es salir de esa “torre de marfil” lo antes posible. ¡La sociedad es su escenario! Lo mejor es comenzar a hacer algo de práctica social durante tu segundo y tercer año: trabajar un poco, encontrar una pasantía en una empresa durante las vacaciones de invierno y verano, o salir a correr con profesores y compañeros de clase, comenzar con trabajo manual/de bajo valor agregado. empleos y ganar algo de dinero mejor. Incluso si no ganas dinero, todavía tienes que aprender mucho, lo cual es genial. Si no tenías este concepto antes, ahora que eres un estudiante de último año, es mejor estudiar para un trabajo o una pasantía que no estudiar nada. A juzgar por mi experiencia de entrevistar a cientos de recién graduados, su rica experiencia en la práctica social lo hará completamente diferente de otros estudiantes cuando solicite un trabajo. Le permitirá deshacerse fácilmente del problema de "olvidarse de todos" y. suma puntos a tu locura!

Pase lo que pase, intenta no quedarte sin trabajo en casa.

Tus padres te han criado durante mucho tiempo. Deberías vivir de forma independiente a los 18 años en el extranjero. Sin embargo, en China, tus padres todavía pagan tu matrícula universitaria y tus gastos de manutención, lo cual es así. un poco anormal. Después de graduarte de la universidad, debes mantenerte a ti mismo, porque en unos años tendrás que asumir la misión de mantener a tus padres y formar una familia. No quiero trabajar a nivel básico. Siempre sueño con un buen trabajo caído del cielo y quedarme en casa. Es más, es realmente una mala situación para ti que te mimen en casa con el dinero de tus padres y seas más "libre y feliz" día a día. ¡Por favor no hagas esto! Los padres pueden ayudar, pero ustedes siempre deben ser la mayor motivación para encontrar trabajo. Si te gradúas, no puedes encontrar trabajo, estás desempleado y sientes que te ha picado una avispa todos los días, te sientes bien: dejarás de estar desempleado en poco tiempo. A veces la gente necesita tener hambre para estar motivada. Por favor, no dejes que tus padres se preocupen por nosotros.

5. Quiero comprender varias cuestiones básicas de la vida lo antes posible.

Hay varias preguntas. Cuanto antes las entiendas, más fácil te resultará lograrlo.

A. Quién soy

Qué quiero hacer... (qué hacer, con quién hacerlo y qué conseguir)

c . ¿Cómo lo consigo?

Nadie más puede ayudarte con esto, sólo tú puedes.

Las personas que tienen éxito en sus carreras suelen comprender estas cuestiones antes que otros. La esencia de la gestión es la autogestión. Para entender la sociedad, debemos empezar por entendernos a nosotros mismos. En pocas palabras, todas estas preguntas tienen que ver con la visión. Las personas con visión son geniales. Esta visión siempre te impulsará a luchar contra la pereza y los viejos hábitos. El poder de la visión también puede brindarte la capacidad de convertir la pasividad en iniciativa. Las personas con esta capacidad naturalmente solicitarán el puesto. En realidad, estas preguntas son bastante difíciles de responder, porque nuestra educación escolar nunca te enseña cómo responderlas. Quizás aún no lo hayas descubierto, así que no te apresures. Muy normal. Sin embargo, esto no te excusa de no pensar ni responder. Aún debes dejarlos claros lo antes posible. La frase "sigue tu corazón" está reservada para las personas que no encuentran el norte para anestesiarse, a menos que creas que es bueno ser una persona que no encuentra el norte... (Porque estoy seguro de que buscar el norte también es una forma de vida muy común y muy común)

6.

Por favor, cree que el oro siempre brillará. Mi abuelo pudo quedarse en Shanghai cuando se graduó, pero decidió ir a Gansu. Posteriormente fue trasladado a Beijing y luego fue de Beijing a Daqing sin dudarlo. Cada vez eligió un "lugar fantasma" que estaba "deshabitado" e "inaccesible", que era mucho más difícil que la actual Región Occidental, pero esto no lo afectó en absoluto, sino que lo impulsó a convertirse en una excelente persona.

Para aquellos estudiantes que no son ricos, de hecho, no importa cómo lo publiciten los medios, objetivamente hablando, los puestos de base son probablemente una buena opción: la competencia es relativamente pequeña, las oportunidades y el espacio son relativamente grandes. Y el costo de tus errores es Cuanto menor sea, más tiempo serás tolerado. Si existen políticas preferenciales relevantes, le sugiero que conozca más sobre ellas y pregunte. Ahora hay muchas oportunidades agrícolas y Ding Lei cría cerdos. ¡Ser funcionario de una aldea es una carrera prometedora!

7. Es bueno ir a una empresa pequeña

La regla es buena, pero corta. Encontrar una buena pequeña empresa no es peor que conseguir un salario alto en una gran empresa. ¿Cómo encontrar pequeñas empresas “buenas”? Le sugiero que haga más búsquedas en línea para ver si los sitios web de esas empresas (partes sobre presentaciones de empresas) le dan ganas de llamar. Los estándares más básicos son: honestidad, pragmatismo, respeto de la ley y hacer negocios legítimos. Otros estándares son: usted y la empresa tienen valores similares, la empresa tiene puestos que se adaptan a su personalidad y usted hace cosas que le interesan, etc. Si encuentra una empresa de este tipo, puede mostrar su fuerte deseo de postularse durante la entrevista. Incluso si no tiene habilidades o ventajas especiales, es posible que tenga algunas alegrías inesperadas, porque muchas empresas pequeñas generalmente están dispuestas a aceptar personas de carácter fuerte pero actualmente comunes y corrientes. Estos candidatos son muy maleables y leales, y un determinado porcentaje se convertirá en la columna vertebral de la empresa en unos años.

8. Nunca inicies un negocio sólo porque no encuentras trabajo

Algunos estudiantes universitarios sienten que no hay esperanzas de encontrar trabajo, por lo que comienzan a planear abrir uno. compañía y hacer algo. Pero, de hecho, no se puede iniciar un negocio si no se puede encontrar un trabajo (el espíritu empresarial aquí es diferente de ser un profesional independiente o un trabajador por cuenta propia. Ahora el país debería alentar a los trabajadores independientes a mantenerse a sí mismos y reducir la carga sobre el país). Un emprendedor es alguien que tiene muchas oportunidades o se destaca en su trabajo. Mucho más difícil que encontrar trabajo. Y el dolor y el sufrimiento que conlleva iniciar un negocio es muy intenso. A veces, cuando nos golpean los RR.HH. de la empresa durante la entrevista, sentimos que no tenemos autoestima, pero el golpe para iniciar un negocio es mucho mayor que el rechazo de un trabajo. No tenemos una excelente resistencia mental. Si te encuentras con cosas como ser engañado, engañado, conspirado o abandonado, puede causarte un daño mental permanente (como desarrollar un lado negativo) cuando tu mente es inmadura. La tasa de éxito al iniciar un negocio es inferior al 1% y yo personalmente nunca lo he logrado. Este es un largo camino difícil. Esto se ve hermoso y está impulsado por el llamado modelo de éxito, pero en realidad es una comida pobre que no sabe ni sabe bien.

Notas para recién graduados:

1. Aclare sus propias condiciones.

No menosprecies a los demás y mucho menos te sientas inferior. Imprima su currículum con anticipación y exprese claramente su experiencia laboral e intenciones de búsqueda de empleo. Busque puestos con requisitos de experiencia relativamente bajos o sin requisitos de experiencia claros, y atrévase a expresar sus condiciones y deseos.

2. Mantener una buena perspectiva mental

La perspectiva mental es la primera impresión que deja en RRHH. Una buena perspectiva mental no sólo dejará una buena impresión en RRHH, sino que también mejorará el trabajo. buscadores de confianza en sí mismos.

3. Comunicación sencilla con los reclutadores

No empieces a correr frente a todos los puestos de contratación tan pronto como llegues a la feria de empleo, deja caer un montón de materiales de solicitud de empleo. y luego da la vuelta.

Es mejor comprender el proceso de la feria de empleo de antemano. Ese día, vaya al stand de la unidad de reclutamiento, lea los materiales de introducción al reclutamiento, tenga una conversación sincera con el reclutador, haga algunas preguntas decentes y preséntese brevemente.

Puedes dejar tu currículum puntualmente cuando el reclutador muestre algún interés.

4. No poner demasiado énfasis en el salario.

No hagas demasiado hincapié en la compensación durante las entrevistas de feria de empleo. La entrevista de feria de empleo es el primer contacto entre el empleador y el solicitante, y aún se encuentra en la etapa exploratoria. No es correcto pedir de forma proactiva una cantidad específica de compensación.

De hecho, todo el mundo conoce el precio de mercado de una posición. Siempre que aproveches al máximo tus puntos fuertes, es probable que obtengas ganancias superiores al promedio.

5. Demuestra tu amor por la empresa o puesto de forma adecuada.

Al hablar con RR.HH. en ferias de empleo, debe mostrar adecuadamente su comprensión y amor por el solicitante y la empresa, darle a RR.HH. la sensación de que valora esta oportunidad y dejar una buena impresión en RR.HH.