Hay tantos recién graduados, ¿qué tipo de trabajos realizan principalmente?

Las perspectivas de la industria y qué tan alta es la tasa de ganancia bruta general afectarán en última instancia nuestras perspectivas de desarrollo profesional personal, salarios y beneficios y otros intereses reales.

Por otro lado, lo fácil que sea para nosotros encontrar trabajo, ya sea que elijamos la industria más popular en este momento o la industria más popular, afectará el salario inicial.

Seleccione las diez industrias principales con el mayor número de graduados universitarios como caballos oscuros y preste gran atención a la búsqueda de empleo

Del "Instituto de Investigación del Empleo 2020 de la Universidad Renmin de China y Zhaopin Recruitment****" Según el "Informe sobre el sentimiento del mercado laboral para los recién graduados en el cuarto trimestre", las diez industrias con el mayor auge del empleo en el cuarto trimestre de 2020 son:

Servicios intermedios , educación/formación/universidad, bienes raíces/construcción/materiales de construcción/ingeniería, Internet, banca, seguros, servicios profesionales/consultoría, entretenimiento/deportes, tecnología electrónica/semiconductores, servicios de subcontratación

Otras industrias en el Los 6 primeros, debido a la gran demanda de graduados universitarios, a menudo en un alto nivel en la economía del empleo, no tienen nada que decir. Por el contrario, la industria de la educación y la formación, antes desconocida, se ha convertido en un caballo oscuro.

01. Debido a la escasez de talentos en la industria de la enseñanza, un promedio de 13 puestos están ocupados por un talento destacado.

Según los sitios web de contratación, la industria del apareamiento actual está compitiendo por ellos. Entre los recién graduados destacados, especialmente los graduados de escuelas prestigiosas, un estudiante de una escuela prestigiosa ocupa un promedio de 13 puestos.

El surgimiento de esta situación está lejos de la demanda de educación en línea K12, exámenes de ingreso de posgrado, exámenes de servicio civil y diversos exámenes de calificación que crecerán considerablemente en 2020.

Muchos emprendedores y start-ups descubrieron esta necesidad del mercado y rápidamente le dieron seguimiento. Se informa que de enero a octubre de 2020, en solo 10 meses, el número de empresas educativas recientemente registradas en China alcanzó las 476.000.

Con la expansión de las empresas antiguas, han surgido nuevas empresas, lo que naturalmente crea enormes necesidades de contratación.

La educación K12 es la educación central en todo el campo educativo. Los padres valoran mucho las escuelas y los profesores famosos, y varias instituciones de educación y formación también se centran en los graduados de escuelas famosas a la hora de contratar.

A menudo sucede que varias unidades compiten por varios puestos con graduados destacados de marcas famosas.

Al ver esto, muchos recién graduados de colegios y universidades comunes pueden darse por vencidos. No creo que importe.

De lo contrario, el período de rápido desarrollo y expansión de las empresas debe ser un período de crecimiento equilibrado de la demanda de contratación para múltiples puestos. En la industria de apareamiento de nicho de K12, además de los profesores de diversas materias, muchos puestos de ventas y servicio al cliente solo requieren un título universitario. (Por otro lado, es parte del trabajo).

Recientemente, las principales organizaciones líderes en la industria del apareamiento están reclutando miles de candidatos****.

Las diez industrias principales con el mayor número de graduados universitarios se seleccionan como caballos oscuros, y el enfoque de búsqueda de empleo se destaca 02

Subdivisiones de la industria combinada y principales puestos de contratación.

02. Subindustria de educación y formación

K12 es el nombre colectivo desde la educación preescolar hasta la educación superior, y se utiliza generalmente para referirse a la educación básica.

Este es también el sector central de todas las industrias de apoyo. Todas las instituciones de apoyo conocidas que podemos nombrar están básicamente involucradas en el negocio K12. El negocio principal de muchas empresas es K12.

Instituciones de formación previa a exámenes de posgrado, exámenes de servicio civil, títulos docentes y exámenes jurídicos, contadores públicos autorizados y otros certificados profesionales. El número de personas que toman exámenes de ingreso de posgrado y exámenes de certificación aumenta año tras año, y los jóvenes de alto crecimiento también participan en varios exámenes de calificación vocacional, grandes y pequeños. El negocio de las universidades de exámenes previos se está volviendo cada vez más próspero, lo que desencadena un rápido desarrollo. de esta industria.

Instituciones de formación profesional Al comienzo del desarrollo de Internet nacional y de Internet móvil, muchos talentos de desarrollo de software se beneficiaron del desarrollo de dichas instituciones de enseñanza y formación mediante el aprendizaje de habilidades prácticas relevantes. Empresas de Internet y se convirtieron en empleados No hay suficientes talentos técnicos.

Las instituciones de formación técnica basadas en tecnologías relacionadas con TI, análisis de datos, diversos lenguajes de programación, etc. también desempeñan un papel importante en la industria de la educación.

03. Principales puestos en la industria de la educación y la formación

Consultor de cursos/venta de cursos: No importa qué departamento, en la industria del matrimonio y el amor, esta categoría de personal es mayoritaria. Ésta es también una de las características más importantes de muchas industrias nacionales en las primeras etapas de desarrollo: ocupar primero el mercado con un gran número de vendedores.

La tarea de ventas de cursos es contactar a los clientes por teléfono o en línea para cerrar las transacciones de cursos.

Para los recién graduados que estén interesados ​​en encontrar empleo, la industria del emparejamiento es una buena opción.

En el período de rápida expansión, las condiciones como el salario y los beneficios son muy competitivas. El rápido desarrollo de la empresa significa oportunidades de avance profesional más rápidas en una empresa de este tipo; se necesitan de 2 a 3 años después de la graduación; o incluso 1 a Es común ascender a puestos directivos en 2 años.

Atención al cliente postventa: Este tipo de puesto también tiene objetivos de rendimiento en muchas empresas, pero sólo para los clientes que han adquirido los cursos de la empresa. Por ejemplo, en el campo K12, los padres solicitan tutoría educativa en chino e inglés para sus hijos, y el servicio de atención al cliente posventa es responsable de recomendar a los padres que amplíen la tutoría en otras materias en función de la situación de aprendizaje y el desempeño real de los estudiantes.

Este tipo de trabajo tiene menos presión que el desempeño de ventas. Puede haber desempeño y comisión después de completar el pedido, pero generalmente es menor que el personal de ventas.

Atención al cliente preventa: En este tipo de puesto, algunas empresas también lo llaman asistente de ventas, que es básicamente un puesto de logística cuya tarea principal es ayudar al personal de ventas del curso a completar algunas tareas pequeñas, como. como ingresar información personal de los clientes, registrar el proceso de reserva de tiempo de clase, etc. Hay menos reclutadores para este tipo de trabajo que las dos primeras categorías y los ingresos son mucho más bajos que los de las dos primeras categorías. Categoría de profesor del curso: un puesto central en una empresa. Los profesores con experiencia y reputación educativa relevante, o graduados famosos, son generalmente más competitivos.

04. Cosas a tener en cuenta al apoyar a la industria de las citas y las citas

En las descripciones de puestos para la contratación laboral en la industria de las citas y las citas, generalmente indica directamente una alta intensidad de trabajo. No es difícil de entender si se observa de cerca esta industria.

Seas estudiante o profesional, si tienes tiempo para asistir a clases de tutorías extraescolares, debe ser fuera del horario de estudio y trabajo.

En otras palabras, cuando otros tienen que ir a trabajar normalmente y tú estás en el trabajo y necesitas que otros pidan permiso, es posible que tengas que hacernos más preguntas. Se puede decir que es mejor. Responda las llamadas telefónicas o mensajes de inmediato. Una opción necesaria para realizar su trabajo. (es decir, trabajo).

Muchas comunidades de contenido también tienen muchos comentarios negativos sobre la industria.

Por lo tanto, esta es una elección de carrera para los jóvenes que tienen una gran búsqueda de resultados profesionales y no les importa poner la mayor parte de su energía en el trabajo. (es decir, trabajo).

Sin embargo, a estas alturas las horas extras son muy habituales en todos los ámbitos de la vida y en los nuevos empleos, por no hablar del llamado "más dinero, menos cosas y menos oportunidades cerca de casa".

Cómo elegir es una cuestión de situación personal real y de valores laborales.

Además, debido a la gran afluencia de nuevo personal registrado, la industria es mixta. Si desea lograr un mejor desarrollo en la industria, debe hacer de unirse a instituciones y empresas líderes su objetivo principal.