Aviso sobre el lanzamiento de actividades para celebrar el Primero de Mayo Día Internacional del Trabajo

El Primero de Mayo, Día Internacional del Trabajo, es un feriado para la clase trabajadora y una buena oportunidad para ampliar la influencia de los sindicatos y promover la implementación del trabajo. Bienvenido a leer a continuación los avisos de actividades que compilé para celebrar el Primero de Mayo para su referencia. Aviso sobre el lanzamiento de actividades para celebrar el 1 de mayo Día Internacional del Trabajo en 2017 1

Todas las federaciones de sindicatos de condado (ciudad, distrito), sindicatos en el nuevo distrito de Zhanghe y el distrito administrativo de Qujialing, todas las industrias (comités y oficinas ) directamente dependiente del gobierno municipal ), sindicatos de grandes y medianas empresas e instituciones públicas, comités de trabajo sindicales de agencias municipales, departamentos y oficinas de la Federación Municipal de Sindicatos y unidades secundarias:

Para celebrar calurosamente el Día Internacional del Trabajo del Primero de Mayo, promover vigorosamente el espíritu de los trabajadores modelo. El espíritu de trabajo y artesanía demuestra el estilo laboral de los trabajadores industriales y alienta a los empleados de toda la ciudad a participar activamente en el principal campo de batalla del desarrollo económico de Jingmen. y desempeñar un papel importante en la promoción de la reforma estructural del lado de la oferta, la revitalización de la economía real y la mejora de la competitividad central de las empresas. Secretario General Municipal El sindicato ha decidido llevar a cabo una serie de actividades para celebrar el Día Internacional del Trabajo del Primero de Mayo. mediados de marzo hasta principios de mayo Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:

1. Propósito de las actividades

Para lograr el sueño chino Con el tema "La Belleza". del Trabajo" y basándose en el cultivo de los valores socialistas fundamentales y la práctica de los cinco principales conceptos de desarrollo, se llevarán a cabo una serie de celebraciones del Primero de Mayo en diversas formas y colores para guiar a los empleados a basarse en sus trabajos y dedicarse a sus trabajos. y cultivar la perseverancia Con las cualidades profesionales de concentración, excelencia, meticulosidad y búsqueda de la excelencia, nos esforzamos por construir un equipo de trabajadores industriales que tengan ideales y creencias, comprendan la tecnología, innoven y se atrevan a asumir responsabilidades y dedicación. y demostrar nuevos logros y hacer nuevas contribuciones al ascenso de Jingmen en el centro de Hubei.

2. Contenido de la actividad

(1) Realizar extensamente actividades publicitarias sobre las hazañas destacadas de los artesanos y trabajadores modelo de Jingmen. Desde mediados hasta finales de abril, la Federación Municipal de Sindicatos abrirá columnas en los principales medios de comunicación como Jingmen Daily y Jingmen TV para planificar e implementar informes publicitarios en profundidad sobre las hazañas de los artesanos y trabajadores modelo de Jingmen, liderando la moda. de los tiempos con el espíritu de artesanos y trabajadores modelo, y alentar a los empleados a aprender de los artesanos y trabajadores modelo. Aprender de los trabajadores modelo y crear una atmósfera fuerte en toda la sociedad que respete el trabajo, defienda las habilidades y fomente la creación. Los sindicatos de todos los niveles deben aprovechar al máximo la oportunidad favorable para celebrar el Primero de Mayo, fortalecer el contacto y la cooperación con los medios de comunicación, centrar más la atención en los trabajadores industriales, dejar más espacio y tiempo a los artesanos y trabajadores modelo de Jingmen, y dar más tiempo. a los artesanos y trabajadores modelo de Jingmen. La pluma y la tinta se utilizan en los trabajadores de primera línea para generar un poderoso impulso publicitario. Al mismo tiempo, la Federación Municipal de Sindicatos celebrará una conferencia de elogio del Primero de Mayo y una reunión de informe de obras a finales de abril para fortalecer aún más la publicidad de las elevadas ideas y las destacadas hazañas de los primeros artesanos de Jingmen y los modelos laborales avanzados. Las organizaciones sindicales de todos los niveles deberían integrarse estrechamente con la realidad y descubrir y dar a conocer modelos avanzados a su alrededor mediante concursos de oratoria, actividades de redacción de ensayos y otras formas.

(2) Llevar a cabo ampliamente concursos temáticos "Practicar nuevos conceptos y hacer contribuciones" durante el XIII Plan Quinquenal. Las actividades "Dos competencias y una innovación" se llevarán a cabo centrándose en siete industrias principales y una serie de proyectos clave, incluida la industria química, la fabricación de equipos, el procesamiento de productos agrícolas, la información electrónica, las nuevas energías y los nuevos materiales. Centrándose en fortalecer la construcción del equipo de trabajadores industriales y mejorar el nivel de habilidades de los empleados, se han llevado a cabo ampliamente actividades como tutoría y tutoría, sugerencias racionales, innovación, invención y creación tecnológica y la creación de estudios de innovación de trabajadores modelo. Centrándonos en la industria química, la construcción, el transporte y otros campos, llevaremos a cabo actividades competitivas en profundidad de la Copa Ankang. Impulsados ​​por la actividad "Trabajador pionero", cultivar vigorosamente equipos de demostración de competencia laboral y de habilidades, empresas de demostración y parques de demostración, y promover la formación de un modelo de competencia laboral y de habilidades con equipos como unidades, empresas como cuerpo principal y proyectos como la base.

(3) Realizar extensamente diversas actividades culturales y deportivas para los empleados. Las organizaciones sindicales de todos los niveles deberían centrarse en los trabajadores de primera línea y centrarse en las empresas, promover eficazmente la construcción de posiciones culturales para los empleados, como "librerías de empleados" y hogares de empleados, y llevar a cabo ampliamente actividades como la lectura nacional en las empresas y la ética profesional de los empleados. conferencias, a fin de cultivar una cultura saludable y ascendente Mejorar la cultura de los empleados y la cultura corporativa, y crear una "empresa libresca" y un "Jingmen librero". Es necesario combinar la situación actual de la unidad y organizar activamente a los empleados para realizar actividades culturales y deportivas para celebrar el Primero de Mayo, enriquecer la vida cultural de los empleados, mostrar el estilo de los trabajadores y estimular el entusiasmo de la mayoría de los empleados para promover la construcción de Jingmen.

(4) Llevar a cabo exhaustivamente las actividades de selección y reconocimiento del Premio del Trabajo del Primero de Mayo de Jingmen. Antes del Primero de Mayo, la Federación Municipal de Sindicatos planea seleccionar y elogiar a un grupo de colectivos avanzados y trabajadores avanzados que han surgido en la construcción económica, la construcción política, la construcción cultural, la construcción social, la construcción de la civilización ecológica y la construcción del partido de la ciudad, y premiar Certificados laborales del Primero de Mayo de Jingmen respectivamente (16 piezas), medallas (30 piezas, incluidos los artesanos de Jingmen) y Número de pionero de los trabajadores de la ciudad de Jingmen (20 piezas). Todas las organizaciones sindicales de base municipales y de condado (ciudad, distrito) deben cumplir estrictamente las "Medidas provisionales para la gestión del certificado (medalla) laboral del Primero de Mayo de Jingmen" (Jing Gongfa [2007] núm. 3) y la "Gestión de números pioneros de los trabajadores de la ciudad de Jingmen". Medidas" (Jing Gongfa [2009] No. 8), realizar amplia publicidad y movilización, adherirse a los principios de justicia, imparcialidad y apertura, hacer un buen trabajo en la selección avanzada y el trabajo de recomendación, y garantizar la calidad de la selección de recomendaciones.

3. Requisitos laborales

(1) Fortalecer el liderazgo y organizar con cuidado. El ?Primero de Mayo?, Día Internacional del Trabajo, es un feriado para la clase trabajadora y una buena oportunidad para ampliar la influencia de los sindicatos y promover la implementación del trabajo. Los sindicatos en todos los niveles deben combinar sus respectivas realidades, fortalecer el liderazgo organizacional, planificar cuidadosamente, organizar cuidadosamente, planificar planes de actividades con anticipación, implementar requisitos de responsabilidad y garantizar que las celebraciones tengan temas, contenido, aspectos destacados e impacto. Al mismo tiempo, cooperamos activamente con las celebraciones de toda la ciudad, cada sindicato industrial (del sistema) local recomienda un modelo candidato con contribuciones sobresalientes y excelente desempeño entre el primer grupo de artesanos y trabajadores modelo de Jingmen en o por encima del nivel municipal. en los hechos avanzados y coopera con el trabajo de cortometraje de Niza.

(2) Fortalecer la publicidad y crear ambiente. Los sindicatos de todos los niveles deberían aprovechar la oportunidad favorable para celebrar el Primero de Mayo, proporcionar de manera proactiva a los medios de comunicación contenido promocional, pistas y materiales para entrevistas, y publicitar e informar activamente sobre el evento. Al tiempo que promovemos vigorosamente figuras modelo avanzadas y el espíritu de artesanía, debemos promover vigorosamente ejemplos típicos y logros innovadores de las organizaciones sindicales al servicio del desarrollo, al servicio de las empresas y de los empleados, estableciendo y creando "la gloria del trabajo" en toda la sociedad. y creando una gran tendencia nueva de los tiempos y el "Quinto Plan Quinquenal" Un ambiente del Día del Trabajo.

(3) Resalte las características e impleméntelas con prontitud. Los sindicatos de todos los niveles deben combinar la serie de actividades para celebrar el Primero de Mayo con los objetivos anuales del sindicato, resaltar las cuatro secciones principales de selección avanzada, publicidad y educación, desarrollo de actividades y competencia laboral, y realizar un trabajo específico en celebrar el Primero de Mayo en el sistema y la unidad Planificar diversas actividades e informar de inmediato los planes de actividades relevantes, el estado de las actividades y la información de las actividades a la Federación Municipal de Sindicatos.

Se solicita a todas las localidades y unidades que envíen materiales de escritura típicos recomendados y publicitados (aproximadamente 2500 palabras) antes del 15 de marzo, y envíen el formulario de aprobación del Premio Laboral del Primero de Mayo de Jingmen y el certificado de publicidad antes del 15 de abril. durante los últimos días.

El formulario de recomendación y aprobación del Premio Laboral del Primero de Mayo de Jingmen se puede descargar desde el sitio web de la Federación Municipal de Sindicatos (página de inicio del sitio web-gt; biblioteca de información-gt; descarga de archivos-gt; Solicitud de certificado del Premio del Primero de Mayo de Jingmen Formulario, Formulario de solicitud del Premio Laboral del Primero de Mayo de Jingmen Formulario de aprobación y recomendación de medalla, ¿Formulario de recomendación y aprobación del trabajador pionero? Persona de contacto: Aviso del Departamento de Economía, Tecnología y Protección Laboral de la Federación Municipal de Sindicatos sobre el lanzamiento de actividades para celebrar el Primero de Mayo Día Internacional del Trabajo en 2017 2

Organizaciones sindicales de cada unidad:

Primero de Mayo 2 Se acerca el Día Internacional del Trabajo Para celebrar la festividad propia de esta clase trabajadora, el grupo sindical llevará a cabo una serie de actividades basadas en las condiciones reales sobre la base de organizarse y participar en actividades relevantes del comercio superior. sindicatos. Los acuerdos específicos son los siguientes:

1. Ideología rectora

Promover vigorosamente el gran carácter y el espíritu de trabajador modelo de la clase trabajadora, y promover los cinco principios orientados al aprendizaje y al servicio. , innovadora, de mente abierta y orientada a la fortaleza? La construcción de una organización sindical a gran escala se centra estrechamente en los seis proyectos principales de la Federación Municipal de Sindicatos, que incluyen una base sólida, innovación, calidad, inclusión, vitalidad e información. , para construir mejor una empresa socialmente responsable para el grupo y promover la cultura característica de Shaoxing Water Affairs. La construcción ha logrado grandes logros y ha sido un buen comienzo para el desarrollo del Grupo durante el 13º Plan Quinquenal.

2. Disposición de las actividades

(1) ¿Llevar a cabo una actividad de asuntos hídricos? ¿Trabajador pionero?

De acuerdo con los requisitos de los "Seis tipos" creados por las empresas socialmente responsables del Grupo y las actividades de competencia laboral "Cinco tratamientos de agua" del Grupo, llevar a cabo la actividad de esfuerzo "Trabajador pionero" de Obras Hidráulicas. Mediante la revisión preliminar de los materiales, la evaluación in situ y la publicidad, y escuchando atentamente las opiniones de los empleados, se determinó el segundo grupo del colectivo "Pioneros de los Trabajadores del Agua" del grupo.

(2) Organizar un simposio de trabajadores modelo.

Organizar y convocar un simposio para trabajadores modelo de grupo y representantes de colectivos de trabajadores modelo por encima del nivel municipal y representantes de empleados modelo a nivel de grupo. Las conversaciones de intercambio pueden explorar más a fondo la connotación de "Seis Aguas", llevar adelante el espíritu de "Seis Nosotros", cultivar y llevar adelante la cultura de trabajador modelo característica de Shaoxing Water Conservancy, llevar adelante profundamente el espíritu de los trabajadores modelo de Shaoxing Water Conservancy y mejorar contribuir a Shaoxing Water Conservancy y al desarrollo económico y social de Shaoxing, y guiar aún más a los empleados para que se esfuercen por alcanzar la excelencia.

(3) Cree una columna de promoción de trabajador modelo.

Cree una columna de "promoción de trabajador modelo" en la columna de inicio del empleado de la intranet del grupo y convierta las hazañas avanzadas de los trabajadores modelo del grupo en el nivel municipal o superior en un escaparate para ampliar la influencia y irradiación del espíritu de trabajador modelo en la empresa.

(4) Realizar una conferencia de capacitación sobre conocimientos profesionales sobre purificación de agua

Organizada por el Subcentro de Capacitación en Producción de Agua del Centro de Capacitación del Grupo, organice al personal relacionado con la purificación de agua de cada unidad de suministro de agua. del grupo, e invitar a los condados, representantes de empleados municipales y distritales relacionados con asuntos del agua participaron y llevaron a cabo una capacitación de conocimientos profesionales de purificación de agua para ampliar el conocimiento del personal de purificación de agua y resolver los problemas técnicos y la confusión que enfrenta el personal de purificación de agua en sus operaciones diarias. .

(5) Lanzar un concurso para la creación de obras literarias y artísticas sobre temas hídricos.

Con el fin de mejorar la marca del "Programa de variedades de la serie Ancient City Water Rhythm", construir aún más una plataforma de exhibición de talentos para los empleados y organizar y movilizar a los empleados para crear un lote de bocetos, microvideos y otros. Las obras literarias y artísticas específicas sobre asuntos del agua se centran en la lucha contra las heladas severas y las operaciones de rescate demuestran aún más el espíritu de los asuntos del agua. Las obras relevantes de cada unidad deben enviarse a la oficina del grupo antes de finales de mayo. El sindicato del grupo organizará una selección unificada. Las obras destacadas premiadas se crearán en formas literarias y artísticas y se recomendarán al sindicato superior. y se exhibirá en la presentación artística del grupo en el Día Nacional.

(6) Realizar un concurso de ensayos denominado “Hablemos de Cultura Corporativa”.

Organizado por la Sociedad Literaria del Grupo, se llevó a cabo el concurso de redacción de empleados "Hablemos de Cultura Corporativa" para unir esfuerzos, potenciar el amor de los empleados por la empresa, potenciar la cohesión del equipo, la fuerza centrípeta y la armonía, y promover y cultivar aún más la cultura característica de los asuntos hídricos de Shaoxing.

(7) Realizar una autoinspección de protección de derechos.

Centrándose en el objetivo general de la actividad "Doble Amor", los sindicatos de cada unidad llevaron a cabo un serio autoexamen de los estándares para crear una empresa armoniosa con las relaciones laborales y la seguridad de los empleados, producción y protección laboral. , a fin de mejorar aún más la producción de los empleados, los servicios logísticos, las instalaciones culturales y deportivas y otras instalaciones para crear un "hogar de los empleados" más hermoso y cómodo.

3. Requisitos de la actividad

1. Fortalecer el liderazgo. Todas las organizaciones sindicales de base deben combinar las condiciones reales de sus unidades, fortalecer el liderazgo organizacional, llevar a cabo actividades distintivas y esforzarse por mejorar la cohesión, la influencia y la fuerza motriz de las organizaciones sindicales. Todas las asociaciones culturales y deportivas deben desempeñar su papel de asociación y llevar a cabo actividades culturales y deportivas de masas distintivas.

2. Esfuércese por obtener resultados prácticos. Todas las organizaciones sindicales de base deben integrar estrechamente los requisitos laborales del grupo para construir una empresa socialmente responsable, organizar y llevar a cabo una variedad de actividades y promover eficazmente el desarrollo y la mejora del trabajo de creación.

Se solicita a todas las unidades que organicen cuidadosamente las actividades relevantes en función de la situación real de la empresa y presenten un resumen de las actividades a la oficina del grupo antes del 31 de mayo.