¿Por qué no puedo encontrar trabajo como trabajador mayor en el distrito de Huiyang?

1. En primer lugar, debido a la feroz competencia del mercado en el distrito de Huiyang, las empresas tienen necesidades de talentos más precisas y especializadas. El reclutamiento para algunos puestos se inclina más hacia los jóvenes o los empleados que son nuevos en el sector. lugar de trabajo y son más propensos a aceptar nuevas ideas y tecnologías, con mayor flexibilidad y adaptabilidad.

2. En segundo lugar, los problemas en la gestión de recursos humanos también son una de las razones de esta situación. Algunas empresas tienen estándares de contratación injustos o prejuicios, discriminan por factores como la edad, el género, la educación, etc. ignorar La experiencia laboral real y el desempeño de los empleados.

3. Por último, algunas empresas también pueden tener una mentalidad "barata". Los empleados de mayor edad tienen mayores requisitos salariales y sociales, mientras que algunas empresas esperan reducir costes contratando empleados más jóvenes.