Cómo redactar un currículum para un líder de equipo de producción

Un currículum de búsqueda de empleo es un documento de solicitud en el que los solicitantes de empleo transmiten información personal estrechamente relacionada con su búsqueda de empleo a la unidad de contratación y la escriben después de analizarla y clasificarla. Entonces, ¿cómo escribir un currículum para el líder del equipo de producción? A continuación se muestra un currículum de muestra para el líder del equipo de producción que compilé para usted.

Ejemplo de currículum del líder del equipo de producción 1

------- Información básica -------

Nombre: Sr. Huang Género : Hombre

Formación educativa: secundaria Estatura: 172 CM

Lugar de origen: Hubei Fecha de nacimiento: 1988-07-10

Ubicación actual: Nuevo distrito de Longhua

Escuela de graduación: Zengdian Middle School

Especialidad principal: Gestión=gt; Ciencias de la gestión

Experiencia laboral: más de dos años Salario anual actual: 40.000-50.000/ Año

DNI válido: Número de cédula de identidad: ****************

Puesto solicitado: Líder del equipo de producción

Habilidades y experiencia: Más de dos años de experiencia en gestión relacionada con el estampado en una fábrica de hardware, capaz de completar de forma independiente la configuración y depuración del molde. Capaz de analizar y resolver anormalidades

------- Intención del puesto-------

Puesto buscado: Líder del equipo de producción

Puesto zona de caza: Nuevo distrito de Longhua, distrito de Luohu

Salario: más de 3000 (negociable) (se requiere alojamiento)

Hora de llegada: llegue en cualquier momento

Auto- evaluación: Personalidad Alegre, ama los deportes, tiene un fuerte sentido de responsabilidad y tiene buena actitud.

Dirección de desarrollo: Hay un cierto espacio para el desarrollo

----- -- Experiencia laboral (1) -- -----

Empresa en la que trabaja: Shenzhen Daitian Mechanical and Electrical Company Industria: Procesamiento/fabricación (automatización industrial, equipos, piezas)

Tiempo de empleo: noviembre de 2009 a 2013 Departamento empleado en junio: Departamento de Producción

Naturaleza de la empresa: Privada/empresa privada/empresa no cotizada Posición: Líder del equipo de producción

Descripción del puesto: Premiado como destacado líder de equipo en 2012

------- Experiencia laboral (2) -------

Empresa empleada: Shenzhen Tude Electronic Technology Company Industria: Procesamiento/Fabricación (Automatización industrial, equipos, piezas)

Tiempo de empleo: febrero de 2006 a octubre de 2009 Departamento de empleo: Departamento de producción

Naturaleza de la empresa: Privada/empresa privada/puesto de empresa no cotizada: Operador de cable rápido

Descripción del trabajo: visualización y procesamiento de imágenes

------- Información de contacto -------

Número de contacto: 135** ******

Número de móvil de contacto: 135********

Correo electrónico:

Líder del equipo de producción personal Reanudar muestra 2

Wu ** | Hombre | 27 años | Escuela secundaria técnica

Residencia: Guangdong-Dongguan Lugar de residencia: Sichuan-

Información de contacto:

Estado civil: Soltero Altura (cm): 175

Autoevaluación

Soy sincera, vivaz y alegre, sociable, presto atención al espíritu de trabajo en equipo y mejoro constantemente. e innovar en el proceso de trabajo, escuchar activamente las sugerencias personales, tener un profundo sentido de calidad, trabajar con conciencia y responsabilidad, dominar el funcionamiento de sistemas ERP/software de oficina y tratar de ahorrar costes para la empresa.

Intención laboral

Tipo de trabajo esperado: tiempo completo

Industria esperada: otras industrias, componentes/instrumentos electrónicos

Se espera que funcione Puesto: Tecnología/Ingeniería, Operación/Gestión, Producción/Compras

Lugar de trabajo esperado: Dongguan, Shenzhen, Zhuhai

Salario de trabajo esperado: 2000-3999

Experiencia laboral

2005/9-2007/9 XX Fábrica de Electrónica

Lugar de trabajo: Dongguan

Puesto de trabajo: Monitor

Responsabilidades laborales Y desempeño: Principalmente responsable de la gestión de la sección DIP, organizando el trabajo de acuerdo con las instrucciones de trabajo, organizando las operaciones de mano de obra, controlando efectivamente la tasa de defectos, capacitando al nuevo personal en habilidades laborales, cooperando con los superiores para identificar problemas en cualquier momento, haciendo inmediatamente medidas de mejora, y Mejorar el seguimiento de resultados. Boutique Information Network recopila ejemplos de formularios de currículum para líderes de equipos de producción de talleres.

2007/10-2010/5 XX Electronics (Shenzhen) Branch

Lugar de trabajo: Shenzhen

Puesto de trabajo: Líder del equipo

Responsabilidades y desempeño laboral: Principalmente responsable de la gestión de la sección de ensamblaje del host de la computadora, la sección de pruebas y la sección de empaque, mejora de los problemas de calidad de la línea de producción, control de problemas operaciones manuales y compilación de informes de contramedidas de mejora de la calidad. Respuesta, seguimiento y resumen de resultados de mejora y archivo, estadísticas diarias de eficiencia de rendimiento de producción, manejo oportuno de excepciones importantes, confirmación de las capacidades operativas del nuevo personal, investigación y mejora de la tasa de rotación de personal.

　2010/5- XX Electronic Technology Co., Ltd.

Lugar de trabajo: Dongguan

Puesto de trabajo: Líder de equipo

Responsabilidades y desempeño laboral: Principalmente responsable de la gestión de producción de varias secciones de formación de núcleos de batería y FUSE, capacitación del personal, cultivo de la conciencia del trabajo en equipo, estadísticas detalladas de datos defectuosos, mejora efectiva de los puntos defectuosos, seguimiento oportuno de los resultados de mejora de humanos, máquinas, materiales y métodos. y cuestiones medioambientales, mejora continua de la eficiencia de producción de la línea de producción y mejora de la pérdida de material. Controlar, comunicar y resolver problemas de forma eficaz con los departamentos pertinentes.

Antecedentes educativos

2002/6 - 2004/8 XX Escuela en la provincia de Sichuan

Educación: escuela secundaria técnica

Especialidad: electrónica información ：Electrónica

Descripción: Mantenimiento electrónico y comprensión de componentes.

Experiencia de capacitación Taller Producción Equipo Líder Formulario de currículum ¡Ejemplo compilado por Premium Information Network!

2005/9-2006/2 XX Technology

Ubicación de capacitación:

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Profesional y certificado: Operación de soldadura por ola:

Descripción: A pedido de la empresa, aprendimos el funcionamiento de la soldadura por ola y recibimos capacitación sobre el mantenimiento y reparación. del equipo.

Ejemplo de currículum vitae del líder del equipo de producción 3

Nombre:

Nacionalidad: China

Ubicación actual: Guangzhou Etnia: Han

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Lugar de registro: Jiangxi Tamaño del cuerpo: 170 cm kg

Estado civil: Soltero Edad: 21 años

Certificación de capacitación: Insignia de integridad:

Búsqueda de empleo Intención y experiencia laboral

Tipo de talento: Búsqueda de empleo general

Puesto aplicable: Computadora: soporte técnico del servicio postventa

Trabajando años: 2 Título profesional: Sin título profesional

Tipo de búsqueda de empleo: Tiempo completo disponible - en cualquier momento

Salario mensual requerido: 1500--XX Área de trabajo deseada: Guangzhou

Experiencia laboral personal:

Nombre de la empresa: Flextronics Computer Co., Ltd. Años de inicio y finalización: XX-11 ~ XX-06

Naturaleza de la empresa: Totalmente extranjera Industria propia: electrodomésticos, electrónica, equipos de comunicación

Puesto: Líder de equipo del departamento de producción

Descripción del puesto: Resumen de la empresa: Flextronics Computer (Zhuhai) Co., Ltd. es una Filial de Flextronics Group Es una empresa multinacional de propiedad estadounidense. La empresa de informática produce principalmente servidores DELL, LENOVO y otras marcas, tarjetas de red inalámbrica, GSM, computadoras portátiles, periféricos de computadoras personales, computadoras de escritorio, consolas de juegos, etc.

Responsabilidades laborales: Principalmente dedicado a los registros de asistencia de los empleados, gestión de producción, gestión postventa y comunicación entre empleados.

Desempeño del trabajo:

1. La tasa mensual de desperdicio de productos de componentes de computadora (chasis, fuente de alimentación, placa base) del departamento de producción de la empresa se mantiene en 1

2. La eficiencia de la producción, la calidad del producto y la inspección 5S pueden recibir premios de evaluación mensuales.

3 Comuníquese con frecuencia con los empleados y escuche sus ideas y sugerencias.

Resolver diferentes problemas conflictivos de diferentes maneras para desempeñar un papel coordinador e integrarlos al trabajo para fortalecer el espíritu de trabajo en equipo

Motivo de la renuncia:

Antecedentes educativos

Institución de graduación: Universidad Jiangxi Sun Yat-sen

Nivel de educación más alto: Graduación de la escuela secundaria técnica-XX-07-01

Principal estudiado: tecnología de redes informáticas Principal dos:

Experiencia en educación y capacitación:

Año inicial y año final Escuela (institución) Número de certificado profesional

XX-09 XX-07 Zhongshan, Jiangxi College Tecnología de redes informáticas Secundaria técnica Escuela

Habilidad lingüística

Idioma extranjero: inglés general

Dominio del mandarín: bueno Dominio del cantonés: promedio

Capacidad laboral y otros conocimientos

1. Experiencia de capacitación:

XX.7-XX.4 Zhuhai Qiancheng Beida Jade Bird Network Engineer

Duración de la capacitación: 10 meses (clase de fines de semana) Obtener el certificado : Administrador de Red

XX.8 Realizar el examen CCNA y trabajar duro para obtener la certificación

2. Obtener el certificado:

Administrador de Red Tiempo de Obtención: Año XX

Momento de recepción del Premio al Concurso de Conocimientos Profesionales en Informática: Año XX

Momento de recepción del Premio al Trabajador Modelo: Año XX

3. Habilidades TI:

Windows 95V98 nivel de experiencia de 12 meses: Competente

Windows NTVXXVXP nivel de experiencia de 24 meses: Competente

Oficina nivel de experiencia de 24 meses: Competente

Computadora 12 meses de nivel de experiencia: Competente

LAN 12 meses de nivel de experiencia: Competente

Configuración y administración de conmutadores Cisco 2 meses de nivel de experiencia: General

Configuración y administración de enrutadores Cisco 2 meses de nivel de experiencia: general

Tecnología Wan 2 meses de nivel de experiencia: general

ISDN, FRAME Relay, ATM, DSL, etc.)

Las máscaras IP son dividido en 2 meses Nivel de experiencia: Competente

Autobiografía personal detallada

Tengo un sólido conocimiento teórico profesional, una base sólida y amplia, y puedo exponer mis propias ideas únicas en el ámbito profesional. Campo de opinión, honesto y alegre, diligente y pragmático, fuerte capacidad de adaptabilidad y coordinación, fuerte sentido de responsabilidad, amor por el colectivo, capaz de respetar el principio de centrarse en la situación general, dispuesto a obedecer las necesidades de los intereses colectivos. y tener espíritu de dedicación.

Requisito de salario mensual: 1500-XX yuanes/mes

Área de trabajo: distrito de Tianhe, Guangzhou