¿Qué hace un empleado de la construcción?

Esto es demasiado

Por ejemplo

1) Responsable de la recepción, registro y orientación de los clientes visitantes de la oficina.

2) Responsable de la impresión y copia de documentos de oficina y materiales del proyecto; la clasificación de archivos electrónicos y el trabajo de archivo deben ser precisos y rápidos;

3) Responsable del mantenimiento diario de los equipos y mobiliario de oficina (como fotocopiadoras, aires acondicionados, mesas, sillas, lámparas fluorescentes) y la preparación diaria de consumibles del área, y coordinar con la propiedad del edificio. La gerencia, los proveedores o las empresas de servicios se comunican para garantizar que se descubran los problemas y se manejen y reparen las fallas de manera oportuna. Garantizado para cumplir con el uso normal.

4) Asistir al responsable de la oficina en la organización de reuniones de trabajo, formación, actividades de equipo, etc. para el personal técnico de la oficina.

5) Responsable del atlas de la oficina, estandarizar el trabajo de compra y manejar los procedimientos de compra de acuerdo con los requerimientos del responsable de la oficina, luego de adquirir los libros, registrar la distribución de los libros; libros y envíe el formulario de registro a la sala de archivos para su registro.

6) Responsable de que los líderes y personal técnico del área realicen los trámites de reembolso de gastos, pegado de facturas, etc.

7) Responsable de la aplicación, almacenamiento y distribución de los útiles de oficina diarios del área, y registro de uso, y presentación en tiempo de hojas de inventario y hojas de consumo.

8) Responsable de supervisar el fichaje de entrada y salida de todo el personal del área, realizar un buen trabajo en las estadísticas de asistencia, recopilar documentos como certificados de los empleados que solicitan licencia personal y baja por enfermedad, y presentar Estadísticas de asistencia anormal y formularios de salida a recursos humanos y mano de obra a tiempo Resumen del Asistente de Gestión.

9) Garantizar el suministro normal de agua potable en la región, completar los registros de entrega con las unidades de entrega de agua, requerir la preparación de datos detallados y presentarlos a la secretaría de estadística para su resumen mensualmente.

10) Ayudar al secretario de la conferencia a preparar materiales para las reuniones de trabajo diarias en la región, recopilar textos que el personal técnico debe proporcionar (como resúmenes de trabajo, materiales de capacitación) y ayudar en la clasificación e impresión de manuscritos.

11) Ayudar a las personas de la región a solicitar automóviles.

12) Responsable de clasificar la información de las tarjetas de presentación de las personas del área y enviarla a la secretaria responsable de la impresión.

13) Responsable de la supervisión sanitaria y los trabajos de mantenimiento en el área, y recuerda periódicamente a los diseñadores que ordenen el escritorio.

14) Responsable de las labores de seguridad de la zona, recordar al personal del área que cuide bien las finanzas en todo momento, y comprobar periódicamente el estado de seguridad de las instalaciones (especialmente enchufes y zonas con muchos fumadores) para evitar provocando accidentes de seguridad.

15) Responsable de recopilar la "Hoja de Estado Laboral del Empleado" de los empleados técnicos de la región, contabilizar las horas de trabajo semanales de los empleados técnicos, ayudar al jefe de la oficina en la realización de evaluaciones de desempeño de los empleados técnicos y conteo y organización de datos relevantes Informe.

16) Ayudar a los líderes regionales a completar el cronograma de trabajo semanal y enviarlo a los estadísticos relevantes a tiempo.

17) Asistir a otros departamentos de la Oficina Administrativa General (recursos humanos, finanzas, negocios, gestión de redes, archivos) para la realización de servicios de logística administrativa.

18) Completar las instrucciones de trabajo no rutinarias asignadas por el líder de la firma, y ​​completarlas de manera oportuna y precisa de acuerdo con los principios de trabajo relevantes.