Salarios y beneficios de los funcionarios públicos en la prefectura de Yanbian en 2022
¿Cuál es el salario general de los funcionarios públicos en la prefectura autónoma coreana de Yanbian, provincia de Jilin, en 2022? Es una zona económicamente desarrollada del país y los beneficios sociales de los funcionarios públicos son naturalmente más altos que en otros lugares. . Sin embargo, debido a la influencia de factores regionales y departamentales, la remuneración de los funcionarios públicos en las distintas ciudades varía mucho. En términos generales, los beneficios salariales incluyen el salario básico, asignaciones y subsidios, bonificaciones, cuotas de seguridad social, subsidios alimentarios, salarios por desempeño y otros gastos salariales y sociales. Los niveles salariales de los funcionarios públicos en cada ciudad son los siguientes: áreas desarrolladas de primera categoría: ciudad de Guangzhou 8.000, ciudad de Shenzhen 9.000, ciudad de Zhuhai 8.000, ciudad de Dongguan 8.000; áreas en desarrollo de segunda categoría: ciudad de Zhongshan 6.000, ciudad de Foshan 6.000, Huizhou 5.000; y ciudad de Jiangmen 5.000; áreas subdesarrolladas de tercera categoría: ciudad de Shaoguan, ciudad de Zhanjiang, ciudad de Shantou, ciudad de Zhaoqing, ciudad de Maoming, ciudad de Meizhou, ciudad de Shanwei, ciudad de Heyuan, ciudad de Yangjiang. Ciudad de Qingyuan, ciudad de Chaozhou, ciudad de Jieyang, ciudad de Yunfu y otras unidades municipales 4000-4500 yuanes/mes, condados subordinados 3000-3500 yuanes/mes, municipios 2800-3000 yuanes/mes. Clasificación salarial en la región del delta del río Perla: 1. Shenzhen gana entre 6.000 y 9.000 yuanes, total anual: más de 150.000 yuanes. 2. La ciudad de Dongguan recibió entre 5.000 y 8.000 yuanes, y el total para todo el año fue de unos 120.000 yuanes. Chang'an Humen Houjie puede llegar a 150.000. 3. La ciudad de Zhuhai recibió entre 6.000 y 8.000 yuanes, y el total para todo el año: unos 120.000 yuanes. 4. Guangzhou recibió entre 4.000 y 8.000 yuanes, y el total para todo el año fue de unos 110.000 yuanes. Luogang, Panyu y Nansha pueden llegar a más de 130.000 personas. 5. La ciudad de Foshan recibió entre 4.000 y 7.000 yuanes, y el total para todo el año: unos 100.000. Shunde Nanhai puede llegar a 120.000. 6. La ciudad de Zhongshan recibió entre 4.000 y 7.000 yuanes, y el total para todo el año: alrededor de 100.000. La ciudad antigua de Xiaolan puede llegar a 120.000. 7. La ciudad de Huizhou recibió entre 4.000 y 6.000 yuanes, y el total para todo el año fue de unos 80.000 yuanes. 8. La ciudad de Jiangmen recibió entre 3.000 y 5.000 yuanes, y el total para todo el año fue de unos 60.000 yuanes. Nivel salarial de los funcionarios públicos de Shenzhen La gestión de los funcionarios públicos de Shenzhen se divide en tres categorías: gestión integral, aplicación de la ley profesional y técnica y administrativa. Entre ellos, hay 7 niveles en la categoría de aplicación de la ley administrativa, que van desde el oficial de aplicación de la ley de nivel uno hasta el oficial de aplicación de la ley de nivel siete. Las filas de agentes auxiliares de aplicación de la ley y agentes de aplicación de la ley en formación se agregarán bajo los agentes de aplicación de la ley de séptimo nivel en algunos grupos de trabajo y grados. En términos de remuneración, se implementa un sistema salarial de nivel salarial vinculado al rango. Cada rango corresponde a varios niveles salariales, y cada nivel salarial determina un estándar salarial. Desde los agentes del orden hasta los agentes del orden de primer nivel, su salario mínimo oscila entre 7.000 y 15.000 yuanes. La diferencia salarial entre las calles urbanas y los funcionarios públicos del mismo nivel no es pequeña. Por ejemplo, el salario de un funcionario adjunto de sección en una agencia del gobierno municipal (incluido el subsidio para vivienda y el subsidio para automóvil) es de 12.400 yuanes, el salario de un cuadro de sección en el distrito de Luohu es de más de 13.000 yuanes, y el salario mensual El salario de un funcionario adjunto de sección en la calle Shajing después de trabajar durante 6 años es de aproximadamente 13.000 yuanes, etc., los funcionarios públicos que acaban de incorporarse al trabajo suelen pagar entre 7.000 y 8.000 yuanes.
Un análisis de las preguntas y respuestas del examen de servicio civil en la Prefectura Autónoma Coreana de Yanbian, provincia de Jilin: [Elección única] El Informe de Trabajo del Gobierno de 2015 propuso formular un plan de acción de "Internet" para promover Internet móvil y la nube. informática, big data e Internet de las cosas, etc. combinados con la fabricación moderna para promover el desarrollo saludable del comercio electrónico, la Internet industrial y las finanzas de Internet. El modelo "Internet" se refiere a Internet "": A. Cambio tecnológico B. Industrias tradicionales C. Industrias innovadoras D. Industria de servicios moderna ---------------------------------- Respuesta de referencia: B - --------------- -------------------- [Análisis de referencia]: Este tema es de sentido común relacionado con la información. "Internet" simplemente significa "industrias tradicionales de Internet". Con el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la información y las plataformas de Internet se utilizan para integrar Internet con las industrias tradicionales y utilizar las ventajas y características de Internet para crear nuevas oportunidades de desarrollo. La opción B coincide y es seleccionada. Por lo tanto, elija B para esta pregunta.
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