El número de días de vacaciones anuales prescritos por el estado
Las vacaciones anuales nacionales son generalmente de 5 a 15 días. Las disposiciones específicas son las siguientes: Quienes hayan trabajado ininterrumpidamente durante 1 año pero menos de 10 años podrán disfrutar de 5 días de vacaciones anuales; quienes hayan trabajado ininterrumpidamente durante 10 años pero menos de 20 años podrán disfrutar de 10 días de vacaciones anuales; que hayan trabajado ininterrumpidamente durante 20 años o más podrán disfrutar de 15 días de vacaciones anuales. Cabe señalar que si el empleador no puede organizar vacaciones anuales, se calculará el triple del pago de las horas extraordinarias sobre la base de los días feriados legales.
Si un trabajador es nuevo para el empleador y ha trabajado continuamente durante menos de 12 meses, el número de días de vacaciones anuales en el año en curso se determinará en función de los "días calendario" restantes en el empleador. Si el cómputo es inferior a 1 día completo, algunos empleados no disfrutan de vacaciones anuales. De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, las licencias familiares, de boda y funeral, de maternidad y otros días festivos exigidos por el estado que los trabajadores disfruten de conformidad con la ley, así como los períodos de suspensión del trabajo sin remuneración debido a lesiones relacionadas con el trabajo, no se computarán como vacaciones anuales.
Reglamento sobre vacaciones anuales:
En primer lugar, todo empleado que establezca una relación laboral con una empresa, unidad privada no empresarial, hogar individual industrial y comercial con empleados (en adelante, el empleador) deberá Este método es aplicable a todos los empleados.
En segundo lugar, los empleados que hayan trabajado para la empresa durante 12 meses tienen derecho a vacaciones anuales.
En tercer lugar, el cálculo de los días de vacaciones anuales se basa en el número de años trabajados. Quienes han trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años pueden tomar 5 días de vacaciones anuales; los de 10 años pero menos de 20 años podrán disfrutar de 10 días de vacaciones anuales; los que tengan más de 20 años de experiencia podrán disfrutar de 15 días.
En cuarto lugar, las vacaciones anuales no disfrutadas, a menos que el empleado las solicite voluntariamente por escrito, deben pagarse tres veces el salario diario estándar.
En quinto lugar, aquellos cuyas vacaciones de invierno y verano, licencia por enfermedad y licencia personal excedan un cierto período y la unidad no deduzca sus salarios ya no podrán tomar vacaciones anuales.
Sexto, las vacaciones anuales deben comenzar a partir del día de Año Nuevo del año anterior. Sin embargo, para los empleados que tienen menos de un año completo, el número de días de vacaciones anuales se determinará en función de los días calendario restantes. en la unidad Después de la conversión Cualquier porción inferior a un día completo no tendrá derecho a vacaciones anuales.