Cómo almacenar archivos en el mercado de talentos
El método de almacenamiento de archivos en el mercado de talentos es el siguiente:
1. Archivos de graduados universitarios recientes: Si es un recién graduado, primero debe comunicarse con el personal de el mercado de talentos donde se encuentra el registro de su hogar, y luego solicite la dirección detallada, luego envíe la dirección a la escuela y luego solicite a la escuela que la envíe al mercado de talentos en el lugar de residencia;
2. Archivos de graduados universitarios anteriores: vaya directamente al lugar de residencia con el archivo. El mercado de talentos se encarga del archivo y lo envía al mercado de talentos a través del correo de empresa a empresa de la escuela y almacena los archivos en el mercado de talentos. en el lugar de residencia a través de la empresa de servicios de archivos.
3. Expedientes del personal dimitido: Para aquellos que han dimitido pero los expedientes están en la unidad original, primero llame al personal del mercado de talentos de su lugar; de residencia para preguntar sobre los requisitos para recibir archivos y qué materiales se necesitan para emitir una carta de transferencia. Luego, lleve los materiales relevantes al mercado de talentos de su lugar de residencia para emitir una carta de transferencia y luego entregue la carta de transferencia al original. La unidad original seguirá la carta de transferencia de acuerdo con los requisitos de la carta, seguirá los procedimientos de reenvío de archivos y enviará los archivos al mercado de talentos. Si ha renunciado y los expedientes están en sus propias manos, puede buscar al responsable de la gestión de expedientes en su unidad original y comunicarse con él sobre la transferencia de expedientes. Luego, diríjase al mercado de talentos de su lugar de residencia para emitirlos. una carta de transferencia de archivos, seguir los procedimientos de transferencia de archivos y permitirles transferir el archivo a nombre de la unidad. Los archivos se envían al mercado de talentos en el lugar de residencia.
El papel de los archivos personales:
1. Los archivos personales son información de credenciales muy importante para que la unidad empleadora comprenda la situación del individuo en diferentes momentos, como el examen de servicio civil, el examen de establecimiento. , estudios en el extranjero, evaluación de títulos profesionales, etc. Se requiere dossier para instalarse en una gran ciudad, etc. Especialmente para aquellos que están decididos a ingresar a la política, los materiales de archivo son un componente especialmente importante. No ignore la gravedad de los materiales faltantes o faltantes;
2. no puede prescindir Cuando se trata de instituciones oficiales o no oficiales, como escuelas, unidades y departamentos, el establecimiento de archivos personales es una base importante para que los empleadores comprendan a una persona en su trabajo y su vida en sociedad. Sin un perfil, la organización contratante no puede comprender verdaderamente la experiencia de un individuo.
En resumen, los archivos tienen las características de reproducibilidad histórica, conocimiento, información, política, cultura, sociedad, educación y valor, entre las cuales la reproducibilidad histórica es su atributo esencial. Otras características son sus propiedades generales.
Base legal:
Artículo 43 de las "Medidas de Gestión del Estatus de Estudiante"
Los estudiantes deben completar los contenidos especificados en el plan de educación y enseñanza dentro del estudio prescrito. período si los estudiantes cumplen con los requisitos de graduación moral, intelectual y físicamente, se les permitirá graduarse y se les emitirá un diploma.