¿Cómo deberían buscar empleo los recién graduados?

El primer paso en la búsqueda de empleo es comprender qué tipo de trabajo está buscando según la ciudad objetivo, el puesto objetivo y el salario objetivo... todas estas son formas de asegurar su trabajo ideal. . En la era confusa de los estudiantes universitarios, elegir un trabajo es a veces más difícil que encontrarlo. Primero, hablemos de lo que es “importante” en tu primer trabajo:

1. El salario del primer trabajo no sólo determina la calidad de vida y los sentimientos, sino que, lo que es más importante, determina el salario del siguiente trabajo. En el lugar de trabajo, el valor de una persona promedio cambia de 2 a 3 trabajos, y el salario de cada cambio de trabajo debe ser mayor que el salario del trabajo anterior.

Obviamente, si el nivel salarial del primer trabajo de A después de graduarse es 5000 y el nivel salarial del primer trabajo de B es 8000, y si A y B cambian de trabajo al mismo tiempo y van a la misma empresa, entonces B El nivel salarial definitivamente será más alto que el de A. Así es como la mayoría de las empresas pagan a sus empleados. Esta es la razón por la que la mayoría de las empresas no son transparentes en cuanto a los salarios.

2. Recursos de la plataforma de servicios. Diferentes empresas y diferentes puestos pueden proporcionar plataformas de servicios y recursos completamente diferentes. El aura que pueden brindarle las empresas reconocidas no es diferente de la de las instituciones de pregrado. Si ha trabajado en una empresa líder en el campo, suele ser un indicio de fortaleza integral. Tomando como ejemplo los recursos didácticos, algunas empresas ofrecerán muchas oportunidades de aprendizaje y formación, pero la mayoría de las empresas estatales sólo pueden ofrecer varias conferencias especiales.

El tercero es la mejora de habilidades. El primer trabajo con un salario bajo y sin mejora de habilidades es lo más aterrador. No tenemos miedo de desempeñar un papel pequeño durante el período de prácticas, pero tememos seguir trabajando como un papel pequeño cuando consigamos un trabajo real.

Si el objetivo del primer trabajo después de graduarnos es un puesto que realmente nos guste, no solo estaremos más motivados para aprender y superarnos, sino que también la amistad de ese momento y las personas mayores que han estado trabajando. en la industria durante muchos años Todos son recursos ocultos de alta calidad. Aunque el maestro te atrae y tú confías en ti mismo para practicar, no se puede ignorar la necesidad de convertirte en un maestro. Treinta y seis líneas conducirán al primer puesto. Primero echemos un vistazo breve a las opciones de la mayoría de los graduados.

1. Tecnología de Internet (características: puestos bien remunerados/alta presión/KPI básicos)

Muchas horas extras pagadas, 996 por día, concentradas principalmente en ciudades de primer nivel, por aquellos que quieren pasar a la tecnología de Internet Para nosotros, las ciudades son realmente importantes. Los puestos clave de contratación incluyen tecnología, mercancías y operaciones, y el umbral para la gestión de mercancías y operaciones es relativamente bajo. Las empresas de Internet no tienen normas de gestión estrictas para los trabajadores. No necesitan trajes ni zapatos de cuero, y pueden completar los resultados de las ventas con antelación, lo cual es mejor que cualquier otra cosa. Las perspectivas de desarrollo de Internet siempre han sido prometedoras. Las perspectivas populares actuales incluyen principalmente la inteligencia artificial (IA), los big data de Internet, la computación en la nube, la realidad virtual y el Internet de las cosas (5G).

En segundo lugar, los bienes de consumo de rápida rotación. (Características: buen sentimiento/umbral bajo)

Procter & Gamble, Unilever°, etc. son conocidas empresas de bienes de consumo de rápido movimiento. Ofrecen muy buenos pareados a los empleados y la experiencia laboral también lo es. muy bien. La mayoría de los puestos en empresas de bienes de consumo de rápido movimiento son en ventas y marketing, lo que enfatiza la capacidad laboral, por lo que hay pocas restricciones en las habilidades profesionales y los requisitos de inglés son relativamente amplios. La mayoría de las empresas conocidas en la industria de bienes de consumo tienen excelentes programas de capacitación en gestión y sus competencias comerciales también pueden convertirse en una necesidad para ingresar a la industria de bienes de consumo.

3. Industria financiera. (Características: salario alto/alta presión/especialización)

La industria financiera incluye bancos, compañías de valores, seguros comerciales, bancos de inversión, compañías de arrendamiento financiero, compañías fiduciarias, compañías de inversión de capital privado y de capital de riesgo, compañías de fondos. (sociedades de activos Sociedades gestoras) estas ocho industrias. Trabajar horas extras y salir son una de las características de la industria financiera, y también existen regulaciones estrictas sobre la vestimenta. Los umbrales para las industrias bancaria y de seguros son relativamente bajos, mientras que los de las compañías de valores y los bancos de inversión son más altos. Los puestos en la industria financiera generalmente se dividen en recepción de front-end y gestión de back-end. Los puestos de gestión de back-end incluyen principalmente TI y control de riesgos. y gestión de recursos humanos.

4. Industria inmobiliaria. (Características: puestos bien remunerados/muchas reuniones/umbral bajo) De hecho, la industria inmobiliaria está en una recesión, pero todavía tiene un lugar, pero acaba de entrar en la etapa de ajuste estructural. Los principales modelos de operación empresarial de la industria inmobiliaria se dividen en inmobiliario residencial, inmobiliario comercial y inmobiliario de turismo cultural. La ciudad donde se ubica el emprendimiento también es uno de los indicadores a considerar.

La contratación de recién graduados se centra principalmente en el mercado de ventas y la gestión... El salario sigue siendo una característica obvia del sector inmobiliario. Naturalmente, también seguirá el trabajo de horas extras diarias. "Si no naces, puedes entrar en Guangzhou Evergrande, y si estás muerto, no puedes entrar en el sector inmobiliario, no puedes vivir en Vanke".