Salario de trabajador general de Guangzhou Panasonic Electric Wanbao Electric
Guangzhou Panasonic Electric Wanbao Electric Co., Ltd. se estableció en 1993 como una empresa conjunta entre Matsushita Electric Group de Japón, una empresa Fortune 500, y Guangzhou Wanbao Group Co., Ltd., una empresa Fortune 500. en China. Tiene más de 2.000 empleados. Debido a las necesidades de producción, la empresa contrata una gran cantidad de trabajadores de producción (trabajadores generales) e inspecciones de control de calidad. Los requisitos y beneficios son los siguientes:
Formación y procesamiento de piezas, recubrimiento e impresión, ensamblaje de productos, producto. embalaje, distribución de materiales, inspecciones de control de calidad, etc. Posición, capaz de permanecer de pie y trabajar durante mucho tiempo (alrededor de 10,5 horas como máximo por día, con múltiples descansos entre medio
5 días, 8 horas); sistema de trabajo, otras horas se contarán como horas extras y el pago de las horas extras se pagará de acuerdo con las regulaciones nacionales. El pago de las horas extras se calcula en 1,5 veces el salario habitual, y las horas extras trabajadas los sábados y domingos se calculan en 2 veces el salario habitual. El pago de horas extras en días festivos se calculará al triple de la tarifa. Generalmente, trabajamos 2,5 horas extras por la tarde de lunes a viernes, en dos turnos, y cambiamos de turno cada dos o tres semanas.
Composición salarial = salario básico (960 yuanes) + pago de horas extras + bonificación por exceso de pieza + bonificación por desempeño
Salario estimado basado en el trabajo del día 26 = 2200 ~ 2300 yuanes/mes
Beneficios: Alojamiento gratuito; transporte gratuito hacia y desde el trabajo; almuerzos y cenas de trabajo gratuitos; bonos de vacaciones, etc.; viajes anuales gratuitos, servicios médicos gratuitos dentro de la empresa.
Seguro: Accidentes comerciales seguro de hasta 100.000 yuanes, seguro de muerte de hasta 10.000 yuanes, seguro médico; compre cinco seguros sociales en Panyu
Adquiera seguros sociales como pensión, accidentes laborales, atención médica, desempleo y maternidad.
1. Taller libre de polvo con aire acondicionado, limpio, ordenado, luminoso y cómodo
2. Equipo de gestión de empleados estandarizado, ordenado y con buen sistema para construir un trabajo armonioso; Lugar;