Sala de Seguridad Social del distrito de Xifeng, ciudad de Qingyang
Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del distrito de Xifeng Dirección: No. 109, Jiulong South Road, distrito de Xifeng, ciudad de Qingyang: No. 109, Jiulong South Road, distrito de Xifeng, ciudad de Qingyang
1. Descripción básica de la unidad
La Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del distrito de Xifeng es el departamento funcional del gobierno del distrito responsable de los servicios de personal, trabajo y seguridad social. Actualmente hay 84 cuadros y empleados en la situación general, incluidos 22 cuadros a nivel de sección; actualmente hay 24 cuadros y empleados en la oficina, incluidos 10 cuadros a nivel de sección;
Las principales responsabilidades son implementar los acuerdos, políticas y regulaciones generales a nivel nacional, provincial y municipal sobre la reforma del sistema de personal y la seguridad laboral y del empleo, y gestionar integralmente la reforma del sistema de personal y la construcción del sistema de seguridad social de la región. agencias e instituciones; hacer un buen trabajo en la estabilización, introducción, cultivo, asignación y uso de talentos en la región, planificar racionalmente la construcción del mercado de talentos en la región, mejorar el sistema de servicio civil nacional; e implementar los funcionarios públicos nacionales en la región y aquellos administrados con referencia al sistema nacional de servicio civil de conformidad con la ley Gestión integral del desarrollo y utilización de los recursos laborales urbanos y rurales y del empleo laboral en la región; elaboración de planes de gestión de personal y planes salariales totales de organismos e instituciones públicas, evaluación del personal, premios y castigos para la gestión del personal profesional y técnico de organismos de macrogestión e instituciones públicas, y para toda la región. Son responsables de los organismos gubernamentales e instituciones públicas; . Capacitación en el trabajo del personal de instituciones públicas, regular y coordinar las relaciones laborales de acuerdo con la ley, promover el sistema de contratación laboral, supervisar e inspeccionar el cumplimiento por parte de los empleadores y trabajadores de las leyes, reglamentos, normas y políticas de seguridad laboral de conformidad. con la Ley del Trabajo gestionar integralmente todo el trabajo de seguridad social de las agencias distritales, empresas, instituciones y otros empleadores se llevará a cabo para implementar las políticas y planes de reforma nacionales, provinciales y municipales básicos en materia de pensiones, desempleo, atención médica, trabajo; accidentes relacionados y maternidad, así como los planes de reforma del seguro social nacional, provincial y municipal. Formular políticas básicas de seguro social, planes de reforma, planes de desarrollo y medidas específicas de implementación.
II. Configuración Institucional
(1) Tres unidades funcionales: Unidad de Personal y Secretaría, Departamento de Personal y Unidad de Trabajo y Seguridad
Unidad de Personal y Secretaría Departamento de Inspección Disciplinaria El equipo es responsable de la inspección disciplinaria y el trabajo de supervisión de agencias gubernamentales e instituciones directamente afiliadas.
El Departamento de Recursos Humanos (con tres marcas adicionales: Comité de Arbitraje de Disputas de Personal del Distrito de Xifeng, Oficina del Grupo Líder de Reforma de Títulos Profesionales del Distrito de Xifeng y Oficina del Grupo Líder de Reforma Salarial del Distrito de Xifeng).
Unidad de Trabajo y Seguridad Social (con las marcas Oficina del Grupo Líder del Proyecto de Reempleo del Distrito de Xifeng y Comité de Arbitraje de Controversias Laborales del Distrito de Xifeng)
(2) 6 instituciones públicas directamente afiliadas: Xifeng Centro de Intercambio de Talentos del Distrito (con la marca Oficina de Gestión del Mercado de Talentos), Escuadrón de Inspección Laboral del Distrito de Xifeng, Oficina de Introducción de Inteligencia Extranjera del Distrito de Xifeng, Centro de Gestión de la Seguridad Social del Distrito de Xifeng, Oficina de Servicios de Empleo del Distrito de Xifeng, Centro de Gestión de Seguros Médicos del Distrito de Xifeng
3. Composición del equipo y división del trabajo
Han Xiaoping (Director): Director, a cargo del trabajo general de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social. Organizar la implementación de diversas leyes y regulaciones de seguridad laboral y personal, implementación de políticas y formación de equipos de cuadros.
Tel: 8221818
Wang Zhengzang (secretario de sucursal): A cargo del trabajo de asuntos del partido de la oficina.
Tel: 8222736
Li Benju (Subdirector): Ayudar al Director en el trabajo integral. Responsable de la gestión diaria de la oficina, gastos financieros, despliegue de cuadros, nombramientos y destituciones de puestos de trabajo, colocación de cuadros militares, empleo de graduados universitarios, registro de funcionarios públicos, recopilación de información sobre personal y talentos para instituciones públicas, capacitación y gestión de funcionarios públicos. Evaluación de puestos de trabajo del personal profesional y técnico, evaluación general anual de cuadros y empleados, desarrollo general de recursos humanos, introducción de inteligencia extranjera, etc.
Teléfono: 8222568
Distribución: Unidad de Secretaría y Unidad de Recursos Humanos, Oficina de Propiedad Intelectual Oficina de Servicio Civil
Wang Shiqin (Subdirector, Director de Gestión del Seguro Social Centro, Director de Empleo de la Oficina de Servicios, Director del Centro de Gestión de Seguros Médicos): A cargo del trabajo del Centro Distrital de Seguridad Social, Oficina de Servicios de Empleo y Centro de Seguros Médicos. Responsable de la implementación de diversos seguros sociales, servicios de empleo, exportación de mano de obra, seguros médicos y revisión preliminar del retiro de los empleados de la empresa.
Tel: 8225189
Zhang Yafeng (Subdirector del Centro de Intercambio de Talentos y Director de la Oficina de Gestión del Mercado de Talentos): A cargo del trabajo del Centro de Intercambio de Talentos (Mercado de Talentos). Oficina de Gestión).
A cargo de la gestión de planes de personal y salarios y beneficios de agencias e instituciones gubernamentales, retiro de cuadros y trabajadores, pensiones funerarias, inscripción y registro de egresados de colegios y secundarias técnicas, custodia de expedientes, gestión colectiva de hogares, construcción de mercado de talentos, despliegue de trabajadores, pensiones funerarias de los empleados de la empresa y apoyo a los supervivientes, reasentamiento de militares desmovilizados, identificación e investigación de lesiones relacionadas con el trabajo, gestión de escuelas de formación profesional, evaluación de la formación profesional, arbitraje de conflictos laborales, aplicación de la ley administrativa laboral y supervisión de la aplicación de la ley laboral.
Teléfono: 8222600
Distribución: Unidad de Trabajo y Seguridad Social Centro de Intercambio de Talentos (Oficina de Gestión del Mercado de Talentos) Escuadrón de Inspección Laboral Oficina de Reforma Laboral
Liu Hongwei (Disciplina Líder del equipo de inspección): Responsable de los asuntos del partido de la agencia, peticiones, gestión integral, estilo de partido y gobierno limpio, inspección y supervisión disciplinarias, civilización espiritual, proyectos de apoyo a la propiedad intelectual, población flotante y gestión de planificación familiar de los departamentos pertinentes. Trabajar.
Tel: 8222736
Responsable: Líder del Equipo de Inspección Disciplinaria
IV. Números de contacto de varios departamentos
Recursos Humanos y Seguridad Social. Oficina: 8217681
p>Centro de Intercambio de Talentos (Oficina de Gestión del Mercado de Talentos): 8221806
Escuadrón de Inspección Laboral: 8221813
Introducción de la Oficina de Inteligencia Exterior: 8221806
Centro de Gestión de Carreras del Seguro Social: 8213364
Oficina de Servicios de Empleo: 8210042
Centro de Gestión de Seguros Médicos: 8229614
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