Resumen del trabajo del enfermero de cirugía cardiotorácica

El siguiente es un resumen del trabajo de las enfermeras de cirugía cardiotorácica que he recopilado para usted. Le invitamos a leerlo. Para obtener más resúmenes del trabajo de enfermería, preste atención a la columna de resumen del trabajo de enfermería. Resumen del trabajo de las enfermeras de cirugía cardiotorácica 1

Bajo el liderazgo directo del decano y el departamento de enfermería, las enfermeras de nuestra sala y yo cumplimos con el propósito de poner al paciente en primer lugar y servirle. Hemos completado las tareas que nos asignaron el hospital y el Departamento de Enfermería. La situación laboral ahora se informa de la siguiente manera:

1. Gestión de sala fortalecida

1. De acuerdo con el plan del hospital, formule cuidadosamente planes anuales, arreglos trimestrales y planes mensuales adecuados para el sala, y Supervisar a las enfermeras para implementar y monitorear los efectos de la implementación.

2. Implementar concienzudamente diversas normas y reglamentos.

La estricta implementación de normas y reglamentos es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la atención y garantizar una atención médica segura.

Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de trabajo de enfermería, mejorar la calidad de la enfermería y prevenir la aparición de disputas médicas.

Siga el sistema de control: (1) Se requiere que las órdenes médicas se controlen en cada turno, y la jefa de enfermería participa en el control total 1 o 2 veces por semana (2) Tres controles y siete pares; son necesarios durante las operaciones de enfermería. No se han producido errores importantes de enfermería durante el último año.

Implementar con seriedad diversos procedimientos operativos técnicos de enfermería y rutinas de cuidado de enfermedades. Las enfermeras se organizan para practicar operaciones técnicas cada trimestre y la tasa de aprobación de los exámenes alcanza el 100%. Se requiere estrictamente que las enfermeras sigan los procedimientos y rutinas.

3. Gestión de calidad fortalecida

Inspeccionar periódicamente los cuidados básicos, la redacción de documentos de enfermería, la educación sanitaria, las operaciones técnicas, los suministros de primeros auxilios, etc., y ocasionalmente inspeccionar y orientar los cuidados de forma crítica. pacientes enfermos. La tasa de aprobación de enfermería básica y redacción de formularios de enfermería es del 95 %, y la tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios es del 100 %.

Continuar implementando las normas de comportamiento y el lenguaje civilizado de las enfermeras y organizar a las enfermeras para que aprendan. Educación sobre ética profesional, normas y reglamentos, y comportamiento de las enfermeras. Estandarizar la educación.

Mejorar el nivel operativo teórico y técnico de las enfermeras: organizar rondas de enfermería una vez al mes, realizar estudios empresariales cuatro veces y aprender tecnología avanzada, experiencia avanzada, conocimientos clínicos y enfermería de casos difíciles.

Organizar al personal de enfermería para fortalecer el estudio de la cuarta edición de las tres teorías básicas y participar en las evaluaciones teóricas que organiza trimestralmente el departamento y departamento de enfermería, con una tasa de aprobación del 100%. Además de fortalecer el estudio teórico, también prestamos atención a la mejora de las habilidades operativas. De acuerdo con el plan y la disposición del Departamento de Enfermería, las evaluaciones operativas siempre se realizan en el trabajo diario.

Convocar una reunión de descanso laboral una vez al mes para realizar una encuesta de satisfacción a cada paciente dado de alta, solicitar opiniones y sugerencias del paciente y realizar correcciones oportunas.

3. Reforzar el aprendizaje empresarial, la docencia y la investigación científica.

Impulsar la participación de enfermeras en universidades nocturnas y exámenes de autoaprendizaje.

Organizar a las enfermeras para que adquieran conocimientos sobre la redacción de artículos.

Hacer un buen trabajo en el trabajo docente de prácticas y formular planes de enseñanza según sea necesario. Los profesores de enseñanza predican con el ejemplo, gestionan estrictamente, garantizan la calidad de la enseñanza y reciben buenos comentarios de los estudiantes en prácticas.

A lo largo del año, el personal de enfermería*** publicó XX artículos, XX artículos provinciales y XX artículos municipales.

4. Participar activamente en la evaluación de las salas demostrativas del servicio de enfermería y formular una serie de especificaciones del servicio. Todo el personal de enfermería será contratado mediante concurso.

5. Deficiencias existentes:

Es necesario fortalecer el trabajo de investigación de tesis de las enfermeras.

Las nuevas enfermeras necesitan más formación en técnicas de primeros auxilios.

Es necesario reforzar aún más la gestión de los distritos. Resumen del trabajo de las enfermeras de cirugía cardiotorácica 2

¡El tiempo vuela y los años corren! En un abrir y cerrar de ojos, volverá a sonar la campana de Año Nuevo XX. Mirando hacia atrás, al año pasado. Se puede ver que he seguido trabajando duro en el puesto de enfermería. Una figura proactiva. ?La salud depende unas de otras y las vidas dependen unas de otras? Esta frase siempre la he guardado en mi corazón y nunca la he olvidado ni por un momento. A medida que mis años de trabajo han aumentado, tengo una comprensión más profunda de la connotación de la profesión de "enfermera". He perdido parte del arduo trabajo que hacía cuando comencé a trabajar y me he vuelto más estable y maduro a través de la experiencia. Debido a que todos los pacientes de cirugía cardíaca tienen las características de "emergencia" y "grave", las enfermeras deben poseer no sólo conocimientos básicos sólidos, sino también la capacidad de operar técnicas de enfermería especializadas y observar dinámicamente la afección.

La mayoría de los pacientes se encuentran en estado crítico y la mayoría proceden de zonas rurales, carecen de conocimientos sobre la enfermedad y tienen dificultades para colaborar con el trabajo de enfermería. Por eso, durante el año pasado, intercambié mi corazón por mi corazón, explicándoles conocimientos relacionados con enfermedades en el lenguaje más comprensible, brindándoles orientación dietética y educación sanitaria. Minimice la distancia con los pacientes, trátelos como amigos, comuníquese atentamente con los pacientes, comprenda las dificultades de los pacientes, póngase en el lugar de los pacientes y gane elogios unánimes de los pacientes. ¡En este momento en que la relación médico-paciente es tan tensa, mi No hubo quejas de los pacientes durante el trabajo de este año. Creo que esto es el resultado de una comunicación cuidadosa con los pacientes.

Nuestro hospital lanzó este año el concurso "Cien días de servicio de calidad" De acuerdo con la división del trabajo y el espíritu de la reunión de movilización en el hospital, bajo el correcto liderazgo del director y la jefa de enfermería, nuestro departamento comprende completamente el espíritu de la competencia, todos comprenden el contenido de la competencia, todos participan en las actividades de la competencia, todos toman medidas ¡Participe en la competencia con un entusiasmo cien veces mayor y aproveche al máximo el entusiasmo del personal médico general para participar activamente! atender a los pacientes Durante este período, nuestro departamento El equipo de enfermería completó una gran cantidad de tareas quirúrgicas con alta calidad. Para garantizar la calidad del servicio, se han formulado varias medidas y se han lanzado varios estándares de puntuación. Las medidas específicas son las siguientes: ﹙1﹚Implementar de manera integral el sistema de responsabilidad de enfermería

Dividir al personal de enfermería general en dos. En las principales unidades de enfermería, los dos equipos trabajan en estrecha colaboración, con división del trabajo y colaboración. Los dos líderes del equipo tienen una división del trabajo clara y los miembros del equipo cooperan plenamente con el trabajo del líder del equipo para devolver verdaderamente a la enfermera al paciente. Permitir que la enfermera tenga más tiempo al comunicarse y comunicarse con los pacientes, las enfermeras pueden comprender mejor la condición del paciente, de modo que se puedan implementar por completo diversas medidas de enfermería para implementar una atención personalizada para los pacientes del grupo de acuerdo con la condición del paciente. Lograr una "comunicación a distancia cero" entre enfermeras y pacientes mejora la satisfacción de los pacientes con las enfermeras.

﹙2﹚Establecer una tarjeta de inspección de puntos estáticos e implementar el trabajo en la práctica

A través del establecimiento de una tarjeta de inspección de puntos estáticos, el fenómeno de los pacientes que solicitan una inspección de puntos estáticos y se elimina eficazmente el cambio de apósitos. Mejorar la calidad del personal de enfermería y mejorar la imagen de las enfermeras entre los pacientes. Proporcionar indicadores objetivos para la retroalimentación de los pacientes sobre la calidad del servicio. Al mismo tiempo, también previene eficazmente la aparición de errores y accidentes, facilitando a las enfermeras la implementación estricta del sistema de "tres controles y siete pares" y la implementación efectiva del trabajo de enfermería.

﹙Tres﹚Implementar integralmente el sistema de lista diaria y aumentar la transparencia de los cargos

Durante la competencia, el personal de enfermería de nuestro departamento debe pensar en lo que piensan los pacientes y prestar atención a las necesidades urgentes de los pacientes y reflejamos plenamente sus necesidades. Consideramos plenamente los intereses de los pacientes, implementamos completamente el servicio "Trinity" e implementamos una lista diaria, para que los pacientes tengan claro cada centavo que gastan y los pacientes. realizar su deseo de "ver claramente a un médico".

Las medidas específicas son: la enfermera entregará al paciente una lista detallada de los gastos del día anterior, incluidos medicamentos, exámenes, pruebas, instrumentos, consumibles, etc., todos los días. y sus familiares pueden verificarlos uno por uno. Después de que ambas partes confirmen que son correctos, el paciente o sus familiares firman con sus nombres completos en la lista y luego la enfermera retira la lista y la guarda hasta que el paciente sea dado de alta. . Este enfoque también evita eficazmente que se omitan, se cobren incorrectamente o se cobren de más, y permite que las enfermeras y los pacientes se supervisen entre sí. Las enfermeras perfeccionan su trabajo y ponen su trabajo en el corazón de los pacientes, lo que fortalece la confianza de los pacientes en la atención médica, el diagnóstico y el tratamiento, y mejora la imagen del hospital.

﹙Cuatro﹚¡Establezca un sistema de evaluación de enfermería!

Las enfermeras generales, bajo el liderazgo de la jefa de enfermería, participan activamente en la evaluación. Durante el proceso de evaluación, cada enfermera es a la vez un "examinador" y un "candidato". , aprendan unos de otros, aprendan de las fortalezas de cada uno y movilicen plenamente El entusiasmo de cada enfermera para participar en el concurso. Al mismo tiempo, se invita a los médicos a participar en el concurso de enfermería para ver si tienen alguna enfermera de qué quejarse, si alguno de los pacientes bajo la jurisdicción del médico no está satisfecho con el servicio de una determinada enfermera. La jefa de enfermería realiza encuestas irregulares para garantizar que todas las enfermeras trabajen duro todos los días. En cuanto a los resultados de la evaluación, hemos formulado medidas de recompensa y castigo para elevar la moral y aumentar el entusiasmo de las enfermeras, nuestro departamento se centra principalmente en recompensas, complementadas. por castigo.

Después de cien días de arduo trabajo, todas las enfermeras de nuestro departamento llegaron al hospital con excelentes resultados en los servicios de enfermería.

¡En este año he ganado experiencia a través de concursos! dejándome crecer, gracias a los líderes que siempre se han preocupado y cuidado por mí, a las hermanas enfermeras por su ayuda desinteresada en el trabajo y a la Red de Enfermeras de China por crear una plataforma donde las amigas enfermeras de todo el país pueden comunicarse e intercambiar. , y compartir experiencias y lecciones sin barreras! ¡Continuaré trabajando duro para mejorar la calidad de la atención médica y atender mejor a los pacientes! Durante los días de competencia, cada miembro del equipo de enfermería de cirugía cardíaca trabajó duro y sudó, ¡y sembramos! las semillas del amor en cada día. En el corazón de cada paciente, lo que queda en la sala son las amables sonrisas de las enfermeras y su esmerado cuidado hacia los pacientes. Cuando el próximo rayo de sol de la mañana brille sobre la tierra, nuestras hermosas figuras aparecerán en la sala. ¡Todavía estamos ocupados y tenemos prisa!

¡Lo recomiendo encarecidamente!