¿Cuáles son las técnicas de entrevista para las pasantías?

Cuando soy empleado, normalmente pregunto si puedo utilizar software de oficina y redactar manuscritos sencillos. ¿Puedo garantizar mi tiempo cuando voy y vengo del trabajo? Si necesito viajar ocasionalmente o trabajar horas extras, ¿puedo aceptarlo? Si es más capaz, pregunte por qué presenta la solicitud y cuáles son sus planes para el futuro. Éstas no son cuestiones sustantivas.

De hecho, la característica más importante de los problemas de la función pública es que no existen habilidades duras, como programación, y se requieren exámenes o pruebas escritas. Preséntese y concéntrese en controlar el tiempo y centrarse en los puntos clave. Qué prominente e irrelevante es para encontrar trabajo.

Las entrevistas conductuales reflejan principalmente su capacidad para lidiar con problemas en experiencias pasadas e intentar responder preguntas en un circuito completamente cerrado. Esto requiere preparación previa, preferiblemente una entrevista simulada. Las causas, dificultades, soluciones, resultados y reflejos de las cosas deben ser esclarecidas de antemano. Las intenciones de búsqueda de empleo, los motivos de renuncias anteriores, los motivos de la búsqueda de empleo, la hora de ingreso, el salario esperado, etc. deben prepararse con anticipación y no pensar en ello en el acto.

No tengo experiencia relevante, pero he recibido invitaciones a entrevistas, normalmente para puestos junior de recursos humanos. Este puesto es generalmente una simple selección de currículum y una invitación a una entrevista, por lo que necesita saber cuáles son los canales y procesos de contratación. Es mejor tener una comprensión general de los seis módulos principales de la gestión de personal y no puede hacer preguntas. .

Entrevista: Vestir de forma sencilla y elegante, mirar directamente a la otra persona al responder las preguntas, hablar despacio, dejar tiempo suficiente para pensar y organizar el lenguaje, no inmutarse y seguir sonriendo. Si lo empaqueta correctamente, realmente no podrá demostrar abiertamente que no sabe mucho en este momento y que tiene planes de aprender en el futuro. Cuando me preguntan por qué quiero ocupar este puesto, puedo decir que antes estaba más interesado en este puesto debido a mi personalidad (relativamente tranquila, etc.), siento que soy más adecuado y quiero desarrollarme en esta área.

Si quieres destacar, ya sea en una entrevista o en un trabajo, debes prestar atención a la planificación y organización. Haz planes de trabajo todos los días, planes semanales y planes mensuales. Realmente no se pueden hacer trabajos ocasionales a ciegas.