¿A qué preguntas deben prestar atención los recién graduados durante las entrevistas?
Las habilidades de entrevista para recién graduados son las siguientes, puramente hechas a mano: Currículum fresco y ordenado: se recomienda usar cartón de color cobre para escribir, manténgalo liviano, puede usar la plantilla de currículum común en línea para hacer modificaciones; esté dispuesto a gastar dinero y tomar fotografías. Tome una hermosa foto personal en la biblioteca y use esta foto para incluirla en su currículum. Será muy real durante el reclutamiento escolar. la descripción del currículum está organizada, con la conclusión primero y el resumen al final. Evite las descripciones cualitativas vacías, trate de hablar con hechos y cifras; Esté bien preparado para su entrevista: piense en cómo presentarse. 9 de cada 10 entrevistas, se le pedirá que se presente. El tiempo debe controlarse en 2 minutos. El entrevistador debe recordarlo y no proporcionar información no válida. Piense detenidamente en sus fortalezas y debilidades. Hable sobre sus fortalezas que son beneficiosas para el puesto para el que está entrevistando y evite hablar de sus debilidades que son perjudiciales para el puesto para el que está entrevistando. Dedique una cierta cantidad de tiempo a conocer la empresa con la que va a entrevistarse. Si puede brindarle a la empresa entrevistadora uno o dos datos durante la entrevista, definitivamente profundizará la impresión que el entrevistador tiene sobre usted.
Imagen de entrevista simple y refrescante: los niños deben intentar usar camisas blancas/azules de manga larga, pantalones largos + zapatos de cuero, cabello corto y uñas cortas; las niñas deben intentar usar camisas blancas de manga corta; falda hasta la rodilla, sin permanentes y maquillaje ligero entrevista Mantenga la espalda recta, hable de acuerdo con su currículum, sea simple, capaz, lógico, realista y basado en datos, simplemente diga: Entrevistador, gracias; por tu arduo trabajo. Como recién graduado, durante la entrevista, el entrevistador presta más atención a la capacidad y el potencial de aprendizaje personal, es decir: base sólida + cierta dirección en profundidad + cierta experiencia en proyectos ------> Esto es capacidad técnica personal. Para una preparación específica, necesita un currículum vitae, una presentación relevante y preparación de conocimientos básicos. El conocimiento básico incluye: estructura de datos + sistema operativo de algoritmo + red informática Linux + base de datos del lenguaje de programación + patrón de diseño. Estos son muy importantes para una base y también son muy importantes para el entrevistador durante la entrevista.
Una dirección con cierta profundidad: en el campo de su investigación, ¿hay alguna dirección en la que sea más competente y cómo controla esta dirección? De hecho, lo que quiero decir es: La profundidad es realmente más importante que la amplitud. Muchas personas deben tener sus propias fortalezas y ser muy capaces en un determinado aspecto. Cierta experiencia en proyectos/pasantías: esto depende de la experiencia personal. Como recién graduado, es imposible tener mucha experiencia en pasantías o en proyectos grandes. Creo que en esta área debes estar preparado para sacar a relucir algunas de las cosas. Con el que está más familiarizado. Si comprende mejor este proyecto, debe preguntarlo durante la entrevista.