¿Cómo ganar con "diligencia"?

A nadie le gustan las personas perezosas. Si quieres ser apreciado por el maestro y quieres utilizarlo como tu noble y partidario, debes impresionarlo con tu diligencia y sabiduría y hacerle pensar que lo eres. Una persona maleable. Sólo así podremos conseguir su fuerte apoyo.

Los fundadores de Hewlett-Packard, Hewlett y Packard, crearon hoy la gran HP precisamente gracias a la orientación y ayuda que recibieron de su mentor, el Profesor Terman.

En 1938, mientras estudiaba en la Escuela de Ingeniería de la Universidad de Stanford, William Hulett diseñó un oscilador de tubo de alta frecuencia gracias a sus propios esfuerzos. Le contó este diseño al profesor Terman, su profesor en el curso "Ingeniería de Radio". El profesor Terman lo alentó mucho. Creía que este diseño tenía un gran valor social y pidió a Hulett que lo pusiera en práctica.

El estímulo del profesor aumentó enormemente la confianza de Hulett en sí mismo. Sin embargo, para su utilización en la práctica, debe existir una empresa de producción. Justo cuando Hulett sentía que estaba solo, David Packard, otro estudiante dirigido por el profesor Terman, expresó su voluntad de iniciar una empresa comercial con Hulett. Iniciar un negocio requiere capital inicial. Pidieron prestados 1.000 dólares al banco y el profesor Terman les prestó otros 538 dólares. Con el apoyo de Terman, alquilaron un garaje en ruinas y rápidamente fundaron Hewlett-Packard.

Puedes imaginar lo difícil que fue iniciar una empresa de dos personas. Afortunadamente, el profesor Terman está aquí y, cuando tienen problemas, siempre acuden a su profesor para pedirle consejo. Al profesor Terman le agradaban mucho estos dos jóvenes agresivos y diligentes y, a menudo, les ayudaba a hacer sugerencias. En noviembre de 1938, Hewlett-Packard produjo una muestra de un oscilador de impedancia de alta frecuencia. Hulett llevó la muestra a Portland para hacer una demostración en la reunión de la Sociedad de Ingenieros de Radio, que en general fue bien recibida por los asistentes. Pronto Hawkins, el ingeniero jefe de sonido de Disney Film Production Company, encargó 8 de estos productos y HP los puso en producción en masa.

Para promocionar sus productos, Hulett y Packard, conocidos como los "Padres de Silicon Valley" por generaciones posteriores, pensaron en muchas formas. Al comienzo de su negocio, siguieron las enseñanzas del profesor Terman y se especializaron en osciladores de alta frecuencia. Después de que los osciladores abrieron el mercado, desarrollaron varios productos, como generadores de señales en tecnología de microondas.

En el primer año después de iniciar el negocio, las ventas de HP fueron de 5.369 dólares. Puede que este número no parezca mucho hoy en día, ¡pero ya era bastante bueno en ese momento! Hulett y Packard le dijeron a su mentor, el profesor Terman: "¡Las ganancias en el primer año alcanzaron los 1.563 dólares!". Terman los animó y dijo: "Esto ya es muy bueno. ¡Muchas empresas emergentes todavía están perdiendo dinero! Hagan lo mejor que puedan, muchachos.

Después de una discusión en 1947, los dos fundadores transformaron HP en una sociedad anónima, con Hulett como presidente del comité ejecutivo y Packard como presidente de la empresa. Diez años más tarde, la empresa se mudó a unas nuevas instalaciones en Stamford Industrial Park y sus acciones salieron a bolsa por primera vez.

El profesor Terman recordó repetidamente a sus dos alumnos favoritos: ¡El talento es la base de una empresa! Después de la Segunda Guerra Mundial, el profesor Terman regresó a Stanford desde el Laboratorio de Radio de Harvard. Hulett y Packard fueron inmediatamente a visitar a su mentor. El profesor y los estudiantes hablaron sobre la importancia de los talentos y, finalmente, los tres profesores y estudiantes acordaron un "plan de posgrado". En el marco de este programa, los estudiantes graduados en ingeniería de Stanford (principalmente los protegidos del profesor Terman) realizan investigaciones gratuitas mientras diseñan y fabrican productos para Hewlett-Packard.

Este programa de posgrado "pedir prestada una gallina para poner huevos" proporciona a HP un fuerte apoyo al talento. Utiliza el equipo avanzado de la universidad y excelentes profesores para crear buenas condiciones para que HP desarrolle productos de alta tecnología sin requerir mucha inversión por parte de HP. Poder disfrutar de este tipo de trato especial es enteramente resultado de la preferencia del profesor Terman por sus discípulos, y Hulett y Packard están naturalmente agradecidos.

El profesor Terman también suele recomendar talentos a HP, lo que ha aumentado considerablemente el número de élites de HP. Oliver, que estudió con el profesor Yutmann junto con Hewlett y Packard, fue reclutado por HP en 1952 en los famosos laboratorios Bell y se desempeñó como vicepresidente a cargo de investigación y desarrollo. El Dr. Oliver dirige a cientos de ingenieros en cuatro grupos de desarrollo para participar en investigación y desarrollo en diferentes categorías, lo que permite a HP mantener un alto contenido tecnológico.

Durante la Segunda Guerra Mundial, Hulett sirvió como oficial en el Cuerpo de Señales, participó en algunos proyectos de ingeniería e investigación científica y conoció a mucho personal científico y técnico. Muchos de ellos fueron reclutados por Hulett para trabajar en Hewlett-Packard después de la Segunda Guerra Mundial.

Gracias a las numerosas élites tecnológicas, los productos HP siempre han mantenido una posición de liderazgo. En la década de 1970, además de seguir manteniendo su posición de liderazgo en el mercado de sistemas de instrumentos de medición y inspección electrónica, HP también hizo grandes esfuerzos para desarrollar productos informáticos y de procesamiento de datos, instrumentos médicos electrónicos, productos de análisis químicos y otras series. Ingresó al mercado de las impresoras en la década de 1980, lanzó la primera impresora láser de inyección de tinta en 1984 y vendió 30 millones de impresoras en 1994. A finales de la década de 1990, HP se convirtió en la segunda empresa informática más grande del mundo después de IBM.

A lo largo de la historia del crecimiento de HP, desde sus inicios hasta su desarrollo y luego su prosperidad, las sugerencias del profesor Terman jugaron un papel muy importante. Le dio muchas buenas ideas al "padre de Silicon Valley" y recomendó muchos talentos. Es digno de ser el "fundador" de HP.

——Citado de "La relación determina el logro" de la Editorial del Pueblo Yanbian