Cómo evaluar a un CEO
En realidad, se trata de una evaluación integral del valor de un equipo de gestión o de una empresa. Desde una perspectiva de inversión, evalúa principalmente el rendimiento de la inversión, la tasa de crecimiento de los activos netos, la tasa de crecimiento de los ingresos y los indicadores de beneficios, así como también. costos que reflejen las capacidades de control, además, desde la perspectiva del desarrollo empresarial, la participación de mercado, la creación de marcas y el crecimiento de activos intangibles, el establecimiento y desarrollo de tecnologías centrales, el cultivo y mejora de la competitividad central, la formación de equipos de talentos y la mejora de la gestión. También se deben evaluar las capacidades del equipo, etc. Cultivo y mejora de la competitividad, construcción de equipo de talento y mejora de las capacidades del equipo directivo.