¿Qué significa la subcontratación de mano de obra en la construcción?
La diferencia entre una empresa de subcontratación de mano de obra de construcción y una empresa de servicios laborales
No hay diferencia. Una empresa de servicios laborales simplemente contrata personas para realizar servicios laborales.
Para las obras de construcción, como la decoración de interiores, es una empresa de subcontratación profesional. Ellos solo diseñan, etc., y luego buscan una empresa de servicios laborales para hacer el trabajo. Esta empresa de servicios laborales es la empresa de subcontratación laboral.
La "subcontratación" mencionada en la industria de la construcción ¿Qué significa? Por ejemplo: subcontratación laboral, etc.
La subcontratación laboral se refiere a la actividad en la que una unidad de construcción o una unidad de subcontratación profesional (ambas pueden actuar como subcontratistas de servicios laborales) subcontrata las operaciones laborales de sus proyectos contratados a unidades de subcontratación laboral. Es decir: después de que la unidad de construcción A contrata el proyecto, compra los materiales ella misma y luego pide a la unidad de servicio laboral B que encuentre trabajadores para la construcción, pero la unidad A aún organiza la gestión de la construcción. La subcontratación de mano de obra es ahora una práctica común en la industria de la construcción y está permitida por ley dentro de ciertos límites. Sin embargo, las empresas de servicios laborales tienen prohibido subcontratar o subcontratar servicios laborales contratados a otras empresas. Está prohibido subcontratar servicios laborales para el proyecto principal, y la participación mutua del proyecto principal es exclusiva e insustituible.
Subcontratación de mano de obra en la construcción; ¿Cuál es el alcance del paquete?
Según las calificaciones de las empresas subcontratistas de mano de obra de construcción, se divide en: trabajos de carpintería, trabajos de albañilería, trabajos de enlucido, trabajos de cantería, trabajos de pintura, trabajos de barras de acero, hormigón trabajos de construcción, trabajos de andamiaje, operaciones de encofrado, operaciones de soldadura, operaciones de instalaciones eléctricas y de fontanería, operaciones de chapa y cableado, etc.
¿Qué significa subcontratación laboral?
Subcontratación laboral significa subcontratar el trabajo de los trabajadores a otra empresa para que realice el trabajo
En pocas palabras, es la unidad de construcción A Después Se contrata el proyecto, usted compra los materiales usted mismo y luego le pide a la empresa de construcción B que busque trabajadores para la construcción. Al mismo tiempo, la gestión sigue estando a cargo de la Unidad de Construcción A.
La subcontratación de mano de obra es una práctica habitual en la construcción actual. También está permitido por la ley. Sin embargo, las empresas de servicios laborales tienen prohibido subcontratar o subcontratar tareas de subcontratación de mano de obra contratada a otras empresas.
¿Cuál es la diferencia entre la subcontratación profesional de construcción y la subcontratación de mano de obra?
La subcontratación profesional de proyectos significa que la empresa contratista general de construcción subcontrata los proyectos profesionales en sus proyectos contratados a las actividades correspondientes realizadas por otras empresas constructoras cualificadas, es decir, subcontratistas profesionales.
La subcontratación laboral se refiere a las actividades en las que un contratista general de construcción o una empresa contratista profesional subcontrata las operaciones laborales en sus proyectos contratados a empresas contratistas laborales con las calificaciones correspondientes, es decir, el contratista de operaciones laborales. ¿Cuáles son las diferencias entre ambos? En concreto, son las siguientes:
1. Las calificaciones de las entidades subcontratistas son diferentes. Los subcontratistas profesionales de ingeniería poseen las calificaciones de empresas contratistas profesionales, y las calificaciones incluyen 60 tipos de cimientos y proyectos de cimientos; los subcontratistas de mano de obra tienen las calificaciones de empresas de servicios laborales, y las calificaciones incluyen operaciones de carpintería, etc., 13 tipos. 2. El objeto del contrato tiene direcciones diferentes. El subcontrato de ingeniería profesional se refiere a los subproyectos y se calcula el pago del proyecto, que se refleja principalmente en la contratación de mano de obra y materiales; el subcontrato de mano de obra se refiere a los servicios laborales de la construcción del proyecto y se calcula la tarifa laboral. , que toma la forma de contratación de obra pero no de materiales, lo que comúnmente se conoce como "contratación de obra".
3. Las restricciones en las condiciones de subcontratación son diferentes. El contratista general tiene una serie de restricciones a la subcontratación de proyectos, y una condición importante que debe cumplir es el consentimiento previo del contratista, mientras que el contratista general no necesita obtener el consentimiento previo del contratista para la subcontratación de mano de obra, incluidos los subcontratistas del proyecto.
4. El alcance de la responsabilidad es diferente. Para la subcontratación profesional de proyectos, el contratista general deberá gestionar el proyecto subcontratado. Tanto el contratista general como el subcontratista deberán responder solidariamente ante el contratista por el proyecto subcontratado y los defectos de calidad del proyecto subcontratado mientras se encuentre bajo la condición de subcontratación laboral; , el subcontratista Puede administrarse por sí mismo y sólo es responsable ante el contratista general o subcontratista del proyecto. El contratista general y el subcontratista del proyecto son responsables ante el contratista, mientras que el subcontratista laboral no es directamente responsable ante el contratista.
¿A qué categoría industrial pertenece la subcontratación de mano de obra de construcción?
La secuencia de la subcontratación de mano de obra de construcción no se divide en categorías y niveles.
Según el aviso emitido por el Ministerio de Desarrollo Urbano y Rural sobre las “Normas de Calificación para Empresas Constructoras” que se implementará el 1 de enero de 2015 (Reglamento de la Oficina Municipal de Construcción N° 2014159:
La secuencia de subcontratación de mano de obra de construcción no se divide en categorías y niveles.
Los estándares de calificación de las empresas de servicios de mano de obra de construcción pueden asumir diversos servicios de mano de obra de construcción.
Sin embargo, el personal laboral y el personal administrativo deben tener las calificaciones correspondientes, en particular, los operadores de operaciones especiales deben tener certificados para trabajar de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
[Reimprimir] ¿Cuál es la diferencia entre subcontratación laboral y subcontratación de proyectos?
¿Qué son la subcontratación laboral y la subcontratación de proyectos? La subcontratación de proyectos incluye dos tipos: subcontratación laboral y subcontratación de proyectos profesionales. La subcontratación laboral se refiere al comportamiento del contratista del proyecto que subcontrata los servicios laborales durante la construcción del proyecto de construcción a otras empresas constructoras con calificaciones de contratación laboral, mientras que la subcontratación profesional del proyecto se refiere al contratista general que subcontrata la construcción del proyecto de construcción, excepto la construcción; de la estructura principal El comportamiento de la subcontratación de otros proyectos profesionales a otras empresas constructoras con las calificaciones correspondientes, es decir, la relación entre las dos es la siguiente: Operaciones laborales del contratista en la construcción del proyecto → Empresas constructoras con calificaciones de contratación laboral〓 Subcontratación laboral Contratista general. No sujeto en la construcción de proyectos Parte de los proyectos profesionales → Empresas de construcción con las calificaciones correspondientes
〓Subcontratación de proyectos profesionales
A través de la comparación anterior, la diferencia entre los dos es obvia. los sujetos de ambos no son los mismos: la subcontratación laboral ocurre entre el contratista y el subcontratista laboral, mientras que la subcontratación profesional de proyectos ocurre entre el contratista general y el contratista profesional; en segundo lugar, los objetos de los dos son diferentes: en lo laboral; subcontratación El objeto es el servicio laboral, mientras que en la subcontratación profesional de ingeniería el objeto es la ingeniería profesional, mientras que otras diferencias dependen principalmente de disposiciones legales. En tercer lugar, la validez contractual de ambas es diferente: la subcontratación laboral no requiere el consentimiento del contratista. también es legal y válida, mientras que la subcontratación de proyectos profesionales requiere el consentimiento del contratista, en caso contrario el acto de subcontratación es inválido (la base legal es el artículo 272 de la Ley de Contratos: "...el contratista general o el estudio, diseño, El contratista de construcción ha sido aprobado por el contratista. Si está de acuerdo, puede entregar parte del trabajo que contrató a un tercero para que lo complete..." El artículo 29 de la "Ley de Construcción" estipula: "El contratista general de un proyecto de construcción podrá subcontratar parte del proyecto contratado a un subcontratista con las calificaciones correspondientes, sin embargo, además de la subcontratación pactada en el contrato general, deberá ser aprobada por la unidad constructora..."); en cuarto lugar, las consecuencias jurídicas que se derivan de ambas. también son diferentes, y la subcontratación laboral será responsable según el acuerdo entre las partes. La ley de subcontratación profesional de ingeniería establece expresamente que ambas partes de la subcontratación profesional de ingeniería serán solidariamente responsables ante el contratista (la base legal es el artículo). 272 de la Ley de Contratos: “…un tercero será responsable del resultado de la obra realizada por él). El artículo 29 de la "Ley de la Construcción" estipula: "...el contratista general y la unidad subcontratista serán solidariamente y responsable solidariamente ante la unidad de construcción por el proyecto subcontratado." "); En quinto lugar, la remuneración entre los dos es diferente. La subcontratación laboral solo cobra la remuneración laboral y los honorarios de gestión laboral, pero la subcontratación de ingeniería profesional recauda el pago del proyecto, y el pago del proyecto incluye principalmente el pago directo. costos, costos indirectos, etc. Los gastos, impuestos y ganancias incluyen costos directos, incluidos los costos laborales, los honorarios de gestión correspondientes, etc. Por lo tanto, generalmente el tema de los fondos del proyecto es mayor, las ganancias son altas y los riesgos también son grandes, por lo que el El estado tiene muchos controles obligatorios en este aspecto.
En la práctica existen muchas subcontrataciones de proyectos profesionales en forma de subcontratación de mano de obra, especialmente aquellos con materiales de construcción. De hecho, la subcontratación de mano de obra es una especie de "contratación de trabajo pero no de materiales", mientras que la "contratación de trabajo y materiales" pertenece a la subcontratación de proyectos. Sin embargo, este "material" sólo se considera aquí según el libro "Preguntas y respuestas sobre la práctica". de Contratos de Ingeniería”. Se refiere al material principal. Si es sólo un material auxiliar y no cambia su naturaleza, es decir, la subcontratación de materiales auxiliares no deja de ser una subcontratación de mano de obra.
¿Cuál es la diferencia entre subcontratación laboral y subcontratación profesional?
Subcontratación profesional: se refiere a que el contratista general del proyecto o el contratista general de la construcción subcontrata los proyectos profesionales del proyecto contratado a subcontratistas profesionales con las calificaciones correspondientes de acuerdo con lo establecido en el contrato profesional. contrato de subcontratación. Una vez finalizado, el contratista general del proyecto paga el precio del subcontrato, y el contratista general y el subcontratista asumen la responsabilidad solidaria del proyecto subcontratado. Subcontratación laboral: se refiere a la subcontratación de los servicios de mano de obra de construcción en el proyecto contratado a subcontratistas laborales con las calificaciones correspondientes de acuerdo con el contrato de subcontratación laboral, y el contratista paga la remuneración laboral.
¿Qué significa la situación de los servicios laborales de construcción propios de la empresa y de las empresas subcontratistas de mano de obra utilizadas?
Se ha adoptado un método de empleo diversificado para repartir los riesgos laborales. No solo puede ahorrar costos, sino que, lo que es más importante, puede garantizar canales de empleo y reducir la carga de trabajo del departamento de recursos humanos. Esto puede ahorrar muchos costos, tales como: seguridad social, fondo de previsión de vivienda, costos de gestión de personal y costos de contratación.
En comparación con las relaciones con los empleados, los riesgos de gestión se reducirán considerablemente y serán compartidos por un tercero.
¿Qué es una empresa de servicios de mano de obra de construcción?
La industria de la construcción se refiere a las operaciones de ingeniería de construcción e instalación que utilizan el montaje e instalación de mampostería como medio para conectar los productos a la tierra y arreglarlos.
De acuerdo con las disposiciones del "Reglamento Provisional de la República Popular China sobre Impuestos Comerciales", las unidades y personas físicas que prestan servicios laborales en la industria de la construcción dentro del territorio de la República Popular China son contribuyentes de la industria de la construcción. impuesto empresarial.
Si el negocio de construcción e instalación es subcontratado o subcontratado, el contratista general será el agente retenedor.
El ámbito de tributación de los conceptos tributarios del sector de la construcción es: construcción, instalación, reparación, decoración y otras operaciones de ingeniería.
Todos los ingresos derivados de los negocios antes mencionados estarán sujetos al impuesto empresarial a una tasa del 3% según el rubro tributario “Construcción e Instalación”.
Pollo imponible = facturación × tipo impositivo
Determinación de la facturación de la industria de la construcción, determinación del momento en que se produce la obligación tributaria, el momento en que se produce la obligación de retención del impuesto empresarial y el agente de retención de impuestos comerciales En principio, la confirmación del lugar de pago de impuestos se basa en la "Ley de gestión y recaudación de impuestos de la República Popular de China" y sus normas de implementación y las disposiciones correspondientes del "Reglamento provisional de la República Popular de China". sobre impuestos comerciales". Lo que debe especificarse es el pago de impuestos para los extranjeros. Las regulaciones especiales sobre el envío de impuestos para las empresas de construcción e instalación en Shanghai son las siguientes: Los contribuyentes de otros lugares que vienen a Shanghai para contratar proyectos de construcción e instalación primero deben registrarse en la Oficina de Inspección y Aceptación de Construcción Extranjera de la Sexta Sucursal de la Oficina de Impuestos Locales de Shanghai, No. 1054 Lujiabang Road Condiciones comerciales, declarar y pagar los impuestos correspondientes a las autoridades fiscales pertinentes.