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¿Es la tecnología de ingeniería de construcción inteligente adecuada para que las niñas aprendan?

adaptar. Los empleos en la industria de la tecnología de ingeniería inteligente de la construcción son relativamente estables, especialmente en las empresas de consultoría de ingeniería de la construcción. La mayoría son chicas y el salario es bastante bueno. Además, las niñas prestan más atención a sus estudios y tienen mejores perspectivas laborales.

La especialización en tecnología de ingeniería inteligente de edificios estudia principalmente tecnología de automatización de seguridad, tecnología de automatización de incendios, tecnología de control de automatización de edificios, tecnología de automatización de oficinas, Internet de las cosas y tecnología de hogares inteligentes, comunicación de redes de edificios y tecnología de cableado integrado, y integración de sistemas de información y otros campos, para cultivar talentos compuestos de alta calidad que puedan participar en el diseño, dibujo, cálculo de costos, instalación, operación y mantenimiento, organización de la construcción y gestión de proyectos de ingeniería inteligente actuales débiles.

Direcciones laborales de la especialidad en tecnología de ingeniería de edificios inteligentes

Principalmente para la industria de la construcción, dedicada a la ingeniería inteligente de edificios, ingeniería de protección contra incendios, ingeniería de seguridad, ingeniería de cableado integrado y de comunicaciones, y construcción. suministro y distribución de energía Gestión de construcción, costos de proyectos, gestión de datos, gestión de propiedades, diseño y otros trabajos en campos técnicos como la ingeniería de iluminación.

La demanda del mercado de talentos de construcción inteligente está aumentando, y el nivel salarial del personal técnico y profesional de la construcción inteligente también ha mostrado una tendencia de "la marea creciente levanta todos los barcos". El salario mensual promedio de los profesionales de la construcción inteligente en las grandes ciudades es de más de 4.000 yuanes, y el salario anual de los talentos técnicos superiores que trabajan en empresas extranjeras es de 15.000 a 20.000 yuanes.