60 extractos de citas laborales de uso común
Aprende a romper cuando sea necesario. Sin embargo, es difícil negar su propia elección, especialmente si se trata de una decisión en la que ha invertido mucho dinero. Si descubre que su perseverancia sólo traerá mayores pérdidas, debe tomar una decisión inmediata y trazar un nuevo plan. No es difícil regresar, sin mencionar que ya tienes experiencia, lo que te hará avanzar en tu carrera. Las siguientes son 60 citas del lugar de trabajo que he recopilado y son solo como referencia. Todos pueden leerlas.
1. Ser capaz de hacer lo que te gusta es éxito; ser capaz de hacer lo que crees que es correcto es madurez.
2. Si te consuelas con los defectos de otras personas, no aprenderás ninguna sabiduría de los éxitos de otras personas.
3. [Los niños que fingen ser geniales tienen probabilidades de fracasar cuando crezcan] Una investigación de la Universidad de Virginia en Estados Unidos descubrió que los adolescentes a los que les gusta fingir ser geniales tienen menos probabilidades de triunfar cuando entran en la sociedad. Los adolescentes que buscan la madurez, tienen relaciones tempranas y se centran en el estatus social y la buena apariencia cuando tienen alrededor de [xx] años suelen ser propensos a comportarse mal, tener poca capacidad e incluso cometer delitos después de [xx] años. Los investigadores especulan que esto se debe a que los niños que fingen ser geniales no conocen sus objetivos de vida y no saben cómo establecer relaciones interpersonales normales y maduras.
4. Cuando la meta se convierte en parte de tu autoconciencia, no estás lejos del éxito. Las sugerencias subconscientes promueven tu progreso continuo y te inspiran a alcanzar tus sueños. ¡Mi subconsciente te dice que mi futuro es exactamente lo que imaginé!
5. Estaba celoso de ella cuando ella tuvo éxito.
6. Usaste tus habilidades de actuación para hacerme decadente con éxito.
7. Que la negociación pueda tener éxito puede no ser lo más importante. Obviamente es más beneficioso sentar las bases de la amistad para futuras interacciones.
8. La forma más rápida y segura de vencer el miedo y desarrollar la confianza en uno mismo es hacer lo que temes hasta tener la experiencia del éxito.
9. Vida: no hay caminos tranquilos, sólo caminos llenos de baches; no hay forma de sentarse y disfrutar de la cosecha, sólo del éxito del empleo. Amigos, ¡trabajemos duro juntos! ¡Extiende tus alas y vuela en el cielo azul!
10. Cuidado sincero, calidez y fragancia; elogio sincero, motivación; comunicación sincera, ganar confianza, ganar éxito.
11. Para tener una vida feliz, debes agradecer los contratiempos. Mientras estés dispuesto a trabajar duro y nunca rendirte, no importa cuán grande sea el revés que experimentes, solo serás una pequeña espina en el camino hacia el éxito. Siempre que lo superes, alcanzarás la cima del éxito. .
12. Vivimos como un burro, y la expectativa es la col que cuelga frente a los ojos del burro, que es visible pero fuera de su alcance, siendo conducida constantemente por la nariz. Estoy tan feliz que creo que el éxito siempre está a mi alcance.
13. No existe un patrón fijo para el éxito. Mientras seas lo suficientemente persistente en tus objetivos, creas en ti mismo, lo hagas y aceptes el fracaso, definitivamente tendrás éxito.
14. Los estudiantes pueden no tener éxito, pero las personas exitosas deben ser buenas aprendiendo.
15. Al hacer amigos, no debes anteponer el "beneficio" sino el "amor". Los amigos no son una herramienta, sino un objeto de sustento emocional. Por eso, si un amigo es infeliz, debemos hacerle sentir cálido. Éste es el verdadero significado de la amistad.
16. En el nuevo año, los graduados deben aprovechar el último tiempo en la escuela para comenzar a buscar trabajo. Las personas en el lugar de trabajo se enfrentan a una nueva ronda de presión sobre los indicadores de desempeño. Es momento de salir a caminar, aprovechar la buena estación de la primavera, ajustar tu estado de ánimo y empezar de nuevo a esforzarte por tu trabajo y carrera.
17. ¿Tres filosofías sobre un par de zapatos? Un par de zapatos cuesta más de 600 en Nike, más de 400 en Li-Ning y más de 300 en Xtep. Entonces, ¿qué marca compras es muy importante? Un par de zapatos puede costar sólo unas pocas docenas de yuanes en un puesto callejero, pero costará cientos o incluso miles en centros comerciales y tiendas especializadas. Entonces, ¿dónde te alojas es importante? Un par de zapatos no vale nada sin uno, por eso tu pareja es muy importante. El valor de un profesional es el mismo que el de los zapatos, requiere una marca, una plataforma y un equipo.
18. Los errores subjetivos cometidos por las personas que hacen mal las cosas superan las deficiencias de las condiciones objetivas, y hay tres razones fundamentales para los errores subjetivos: la vanidad, los celos y el utilitarismo. De hecho, estas tres influyen. entre sí, y uno disminuye mientras que el otro aumenta. Los individuos son muy vanidosos y quieren recibir honores tan grandes sin hacer contribuciones tan grandes. Naturalmente, violarán las reglas y se pondrán en una situación contradictoria.
19. Como cazatalentos, hemos conocido a muchos gerentes de alrededor de [xx] años y descubrimos que a menudo tienen muchos problemas fatales en sus trayectorias de desarrollo profesional. Antes de la edad de [xx], su desempeño profesional era muy bueno, pero desde la edad de [xx] hasta la edad de [xx], muchas personas hacían movimientos brownianos profesionales, saltando sin reglas.
20. Parece que no hay reglas en el lugar de trabajo. Por ejemplo: ¿por qué siempre es tu colega la que asciende, y ella siempre tiene menos habilidades que tú, pero tú, que eres honesto y capaz,? ¿No te ascienden? Otros obtienen ascensos y ascensos, pero usted solo aumenta su carga de trabajo.
21. La tasa de éxito de las entrevistas está estrechamente relacionada con el encanto de RR.HH. en el lugar de trabajo. R Para mejorar tu temperamento personal, puedes partir de los siguientes tres aspectos: 1. Tu voz debe ser autoritaria, trata de mantenerla un poco más baja 2. Tu postura debe ser elegante, no te agaches y luego miras al otro; persona tanto como sea posible; 3. Hablar respetuosamente y darle al solicitante de empleo el derecho a hablar.
22. Si no conoces los bienes, sufrirás la mitad de tu vida; si no conoces a las personas, sufrirás el resto de tu vida. La gente observa a sus dioses y observa sus raíces. La mejor manera de juzgar las cosas es verlas. Una persona no puede dejarse engañar por su apariencia. Debe observar los cambios sutiles en su expresión y sus palabras y acciones reveladas naturalmente, y captar la verdad que no puede ocultar. Para resolver un problema, debemos seguir la vid y encontrar su raíz, sin permitir que sus hojas y enredaderas oscurezcan nuestra visión y confundan nuestra mente. No te acerques demasiado a personas opacas y no te tomes las cosas a la ligera si no puedes ver a través de ellas.
23. El contentamiento es un estado. Una persona contenta siempre afronta la vida con una sonrisa. A los ojos de una persona contenta, no hay ningún problema irresoluble en el mundo, todas las disputas y exigencias excesivas parecen superfluas en su equilibrio, y no las hay; comparación. Estar contento hace que sea más fácil lograr el equilibrio psicológico. La satisfacción es una especie de tolerancia, tolerancia hacia los demás y tolerancia hacia el mundo, para que tengas suficiente espacio libre en tu corazón.
24. En el lugar de trabajo, a veces la situación puede confundir a la gente. Por ejemplo, el jefe tiene derecho a ascender a personas que no están muy convencidas. Si eres el subordinado de esta persona, eso es todo. el jefe. La gente tiene este derecho.
25. Las complejas relaciones interpersonales en el lugar de trabajo en algunas empresas a menudo hacen que los estudiantes universitarios que están acostumbrados a vivir una vida colectiva sencilla en la escuela se sientan perdidos. Shirley ingresó con éxito a una gran empresa después de graduarse y muchos compañeros de clase la envidiaban. Sin embargo, no estaba contenta después de ir a trabajar. La relación entre los dos líderes de nuestro departamento estaba en desacuerdo, lo que obligó a los empleados de abajo a elegir un bando. En la superficie, todos están enojados entre sí, pero en privado, pelean hasta la muerte. Este tipo de cosas es realmente molesto.
26. La sonrisa es una especie de magia que puede resolver la confusión y la sospecha; es embajadora de las emociones y puede comunicar entre corazones. Una sonrisa afectuosa, una sonrisa de complicidad y una sonrisa sincera pueden crear más oportunidades de negocio para usted. La sonrisa es bendición, la sonrisa es oro, la sonrisa es belleza.
27. Pequeños movimientos de la cabeza también pueden revelar nuestros sentimientos internos, y es de gran beneficio aprovecharlo bien en una mesa de comedor con un pequeño espacio para el movimiento. Si no quiere que sus nuevos colegas piensen que tiene los ojos en la frente, meta ligeramente la barbilla, pero no entierre la cabeza en el plato, de lo contrario será un signo de insatisfacción o falta de confianza.
28. No poner todo sobre la mesa. Los cuadernos, artículos de papelería y otros elementos que no se utilicen temporalmente se pueden colocar en cajones o armarios. Haga que sus pertenencias personales sean más numerosas o más visibles que sus útiles de oficina. Mantenga su escritorio ordenado, límpielo antes de ir a trabajar todos los días y organice su escritorio después de salir del trabajo.
29. A la hora de desahogar tus emociones, utiliza ocasiones más informales y menos formales. Intenta hablar en privado con tu jefe y compañeros y evita expresar opiniones públicamente y expresar descontento.
Hacerlo no sólo le dejará margen de maniobra, sino que incluso si comete errores en sus opiniones, no dañará su imagen ante el público. También ayudará a mantener la dignidad de su jefe y evitará que otros se muestren pasivos y avergonzados. .
30. Si alguien me pregunta, ¿cuál es la diferencia entre un subordinado y un directivo? Él le dirá: Los subordinados están esperando que otros les digan qué hacer, mientras el gerente piensa en qué más se puede hacer. De hecho, es una cuestión de actitud positiva. Como cuadro de nivel medio, debe manejar los asuntos de la empresa como si fueran sus propios asuntos familiares.
31. Aunque la comunicación directa se ha convertido en una cultura laboral respetada por cada vez más empresas, comunicación directa no significa contenido directo. Al comunicarse con su jefe, no necesita ser minucioso ni emocional, porque su jefe no es un amigo cercano ni un mentor.
32. En el ámbito laboral, debes saber que cualquier profesión requiere una cierta acumulación para dar un salto cualitativo. Sin 2-3 años de acumulación, te resultará difícil tener un conocimiento profundo. Con confianza, los cambios frecuentes de trabajo no sólo le harán carecer de reservas profesionales, sino que también le restarán puntos en la mente del empleador.
33. Asegúrate de sonreír cuando interactúes con los demás, ya sean colegas que ya conoces o colegas desconocidos que no has visto en algunas ocasiones. Al hablar, mira a la otra persona y concéntrate. Deje que la otra persona sienta que usted valora su opinión y desea obtener de él conocimientos comerciales.
34. Convierte a los amigos de tus amigos en tus propios amigos, para que tu círculo de amigos siga creciendo como una bola de nieve, y tu red social se haga más extensa. Así se acumulan y se hacen amigos continuamente.
35. Enfréntate a tus enemigos en el lugar de trabajo. Tus enemigos están ansiosos por cogerte del pelo. Cuando cometes un error, inmediatamente te culparán y no se detendrán. . Mirar directamente a los ojos del enemigo es una buena oportunidad para reparar tu armadura y corregir tus defectos.
36. En el lugar de trabajo real, hay muchos casos de asesinato de personas con cuchillos prestados. La lección de mi amigo Chen es profunda. La gente debe mantener los ojos abiertos y nunca involucrarse en los conflictos de otras personas, de lo contrario, el suyo. La carrera tomó un desvío.
37. Las oportunidades de promoción son escasas. Para tener una oportunidad de ascenso, debes hacerlo mejor que los demás. En lugar de quejarse de que su jefe no tiene discernimiento, tome la iniciativa de discutir con él sus objetivos laborales, las habilidades que necesitan mejorar y los planes de desarrollo.
38. El modelo moderno de cadena de montaje reduce los sentimientos de las personas y la búsqueda de logros. Después de varios años de arduo trabajo, algunas personas en el lugar de trabajo se han vuelto insensibles, indoloras, ineficientes, insensibles, como si estuvieran hechas de goma, reacias a aceptar cosas y opiniones nuevas, indiferentes a las críticas y elogios, y sin sentido de vergüenza u honor. . Para aquellos en el lugar de trabajo que tienen tendencia a dar su consentimiento, también podrían comunicarse más con sus jefes y colegas durante sus descansos habituales.
39. La capacidad de toma de decisiones de los gerentes casi determina el ascenso y la caída del desarrollo de la organización, y está relacionada con la vida y la muerte de la organización. La toma de decisiones recorre todo el proceso de las actividades de gestión, es el núcleo de las actividades de gestión y es la expresión concentrada de la voluntad política de los administradores y de la voluntad de gestión.
40. Al elegir un método de adquisición de usuarios para un nuevo producto o un equipo de inicio, es posible que desees centrarte en usar Weibo para acumular usuarios.
41. Algunas personas pueden tener éxito siempre que sigan a una persona durante toda su vida y cumplan fielmente con sus deberes; otras pueden tener éxito en una empresa siempre que estén dispuestas a trabajar duro y dedicar sus esfuerzos. En el mundo de la educación los directores, profesores y docentes con ideas serán bienvenidos por los estudiantes en una familia, si hay hijos y nietos con ideas la familia también se desarrollará.
42. Los estudios han descubierto que la mejor manera para que las mujeres triunfen entre los hombres es actuar como una dama. Este hallazgo coincide con un estudio anterior. Las primeras investigaciones muestran que las mujeres que muestran rasgos de personalidad como confianza y decisión que están estrechamente relacionados con una gestión exitosa en el lugar de trabajo tienden a perder frente a rivales amables cuando son promovidas.
43. Si pierdes, simplemente pierde contra tu oponente con una sonrisa, y nunca pierdas contra ti mismo.
44. En la vida profesional, si no sabes adónde ir, nunca llegarás a tu destino.
Si no estableces límites altos, nunca alcanzarás tu máximo potencial.
45. Trabajar en una empresa estable pero poco ambiciosa es como recibir un aviso de defunción con cincuenta años de antelación. No sólo te retrasa sino que también te retrasa trabajar en una empresa ambiciosa pero no regulada es como recibir un aviso de defunción; Con cincuenta años de antelación. Un mapa del tesoro ficticio, parece que el futuro es hermoso, pero todo puede ser en vano. En última instancia, el lugar de trabajo es para ti, así que si no eres apto, vete, si no hay futuro, renuncia, y cuando tus habilidades sean fuertes, pasa a un escenario más grande. Si no puedes salvar tu dignidad, estás cavando un hoyo para enterrarte.
46. Como dice el refrán, si eres cortés con muchas personas, no te sorprenderá. Esta frase también se aplica al lugar de trabajo. Para lograr un progreso constante en el lugar de trabajo, la etiqueta en el lugar de trabajo es algo que toda persona en el lugar de trabajo debe aprender, incluido cómo tratar con los demás, incluidas sus propias palabras y hechos. Si es así, se convertirá en un objeto popular.
47. Cuanto más hablas de otras personas y de sus éxitos, más seguro te perciben, más dispuesto estás a conectar con ellos y más dispuesto estás a apoyarlos. Si estás dispuesto a animar a los demás, otros estarán dispuestos a animarte a ti.
48. El verdadero éxito debe depender de si has utilizado tus fortalezas y has hecho lo que quieres hacer.
49. Los psicólogos creen que los adictos al trabajo son diferentes de las personas concienzudas. No sólo trabajan sin restricciones, sino que tampoco están contentos cuando trabajan, sino que sienten más dolor después de dejar de fumar. La mayoría de sus ingresos son más altos que los de la gente común, pero la mayoría de ellos tienen matrimonios inestables. Alrededor del 10% de los estadounidenses y el 27% de los canadienses quisieran llamarse adictos al trabajo.
50. Cuando encuentras contratiempos en el trabajo, retrocedes y te quejas de las dificultades; cuando la vida encuentra dificultades, te quejas y te quejas de las dificultades, siempre culpas a todos y a los demás, suspiras todo el día, envidias a los demás; los logros de los demás y volverse pesimista acerca de sí mismo. De hecho, si tu trabajo no es satisfactorio, puedes tomarte tu tiempo, porque necesitas acumular experiencia; si tu vida no es feliz, no te preocupes, la vida es una mezcolanza. El éxito de otros hoy se debe a sus logros en el pasado. Aunque hoy no estás satisfecho, todavía eres joven y tienes futuro.
51. No eres el primero, ni el último, en sufrir una desgracia repentina. Mire a su alrededor y podrá deshacerse de las sombras psicológicas, encontrar el coraje para vivir y encontrar la dirección perdida en la vida.
52. Yan Jiehe: "Los empresarios de primera no hacen cosas; los empresarios de segunda no hacen cosas; los empresarios de tercera no hacen cosas pero hacen cosas".
53. El éxito se consigue paso a paso.
54. Definitivamente ganaremos esta vez. ——"El Maestro"
55. Incluso cuando es tan tolerante y necesita concentrarse tanto, este tipo todavía puede decir tonterías. ¡Se puede ver que Huang Shaotian no es una persona común y corriente!
56. No quiero decir nada. ——"Maestría a tiempo completo"
57. Si desea tener éxito en el lugar de trabajo, la educación superior y los recursos financieros sólidos no son el atajo hacia el éxito. La capacidad de aprendizaje es la escalera hacia el éxito. ¡Estudia mucho y te deseo éxito pronto!
58. No te preocupes porque rendirte y negarte causará insatisfacción en los demás. Explica la situación claramente y ganarás comprensión.
59. Una copa de vino, un brindis por Xiao Shiqin por luchar contra los fuertes con los débiles, apoyar al equipo solo, perseguir sueños, noches de insomnio en el viaje hacia la gloria, dos copas de vino para la táctica, y un brindis por Han Wenqing, como siempre, sin arrepentimientos en la vida, juntos durante diez años, el héroe nunca derrama lágrimas en su vejez, ni bebe tres copas de vino con tristeza. Es un homenaje a Wenzhou. No está triste por sí mismo, y es digno del equipo. Hizo cientos de diseños, defendió y contraatacó a la guardia espadachín, obtuvo la victoria y persiguió cuatro copas de vino, y rindió homenaje al avance del novato de Wang Jiexi. No teme a los rumores, sacrifica su vida por la victoria, gana cinco copas de vino a cambio, rinde homenaje a Ye Buxiu, está soltero y no tiene lágrimas, regresa valientemente, finalmente se corona, lucha por el país y regresa, el el rey regresa. ——Butterfly Blue "Maestro a tiempo completo"
60. ¿Qué es Jianghu? Jianghu tiene que ver con la naturaleza y la sofisticación humanas. Es bueno entender la mitad, ¡pero es imposible aprenderlo todo!