Plantilla de carta de planificación de eventos para reuniones anuales

7 ensayos de muestra sobre documentos de planificación de actividades de reuniones anuales

La reunión anual se refiere a una reunión celebrada una vez al año por algunos grupos sociales. Es un "evento familiar" anual para empresas y. organizaciones. ¿Sabe usted cómo escribir un libro de planificación de eventos de reuniones anuales? A continuación les traigo un modelo de carta de planificación de eventos de reuniones anuales, espero que les guste.

Carta de planificación de actividades de la reunión anual Ejemplo 1

1. Tema de la reunión anual:

__Resumen y elogio anual y __Fiesta de Año Nuevo

2. Hora de la reunión anual: (hora por determinar)

(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual (del 13 de enero al 15 de enero de __): esta etapa completa principalmente la planificación y notificación del plan de reuniones de la reunión anual liberar.

(2) Período de coordinación y progreso de la reunión anual (15 de enero al 17 de enero de __): esta etapa completa principalmente el cronograma, la confirmación de sonido y la compra de artículos.

(3) Período de cuenta regresiva para la reunión anual (17 de enero de __): esta etapa completa principalmente todo el proceso de determinación de la anfitriona, presentadora, lista de programas, etc.

(4) Hora oficial de presentación de la reunión anual: 18 de enero de __, de 00:00 a 00:00

3. Lugar de la reunión anual: (por determinar)

4. Propósito de la reunión anual:

(1) Resumir los logros de desarrollo de la empresa en __ y formular el plan general de la empresa para __, incluidos nuevos planes anuales, direcciones, objetivos, etc.

(2) Fortalecer la comunicación entre los empleados, potenciar la conciencia de asistencia al equipo y potenciar la competitividad integral de la empresa.

(3) Elogiar la excelencia, movilizar el entusiasmo de los empleados a través de recompensas y alentar a todos a desempeñarse de manera sobresaliente en el nuevo año.

(4) Enriquezca la vida de los empleados y agradezca a todos los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado.

(5) Permitir que los empleados se expresen plenamente y se reconozcan a sí mismos y su sentido de identidad con la familia corporativa durante la reunión anual.

(6) Fortalecer la interacción entre líderes y empleados, permitiéndonos comunicarnos y festejar juntos en un mismo escenario.

5. Participantes:

Todos los empleados de la empresa, unas 50 personas. Muestra 2 del libro de planificación de actividades de la reunión anual

1. Tema de la reunión anual:

Demos la bienvenida al Año Nuevo con alegría y trabajemos juntos para crear grandes logros

2. Antecedentes , propósito e importancia de la actividad:

1. Resumir los logros de desarrollo de la empresa en 20__ y formular el plan general de la empresa para 20__.

2. Reconocer a los empleados sobresalientes, movilizar el entusiasmo de los empleados a través de recompensas y alentar a todos a desempeñarse de manera sobresaliente en el nuevo año.

3. Fortalecer la comunicación entre los empleados, mejorar la conciencia sobre la asistencia al equipo, crear una atmósfera de trabajo positiva dentro de la empresa y mejorar la moral de los empleados.

4. Enriquezca la vida de los empleados y agradezca a todos los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado.

5. Permitir que los empleados se expresen plenamente y se reconozcan a sí mismos y su sentido de identidad con la familia empresa durante la reunión anual.

6. Fortalecer la interacción entre líderes y empleados, comuniquémonos y festejemos juntos en un mismo escenario

3. Tiempo de reunión anual

1, reunión anual Período de planificación y preparación (del 30 de noviembre al 20 de diciembre de 20__:

Esta etapa completa principalmente el plan de planificación de la reunión anual, la publicación de avisos, la selección del lugar, la recopilación del programa y la fecha límite de registro del programa el 20 de diciembre

2. Período de coordinación y progreso de la reunión anual (21 de diciembre de 20__ al 15 de enero de 20__):

Esta etapa completa principalmente la selección del programa, la confirmación y la compra del cronograma del programa, los accesorios del programa, los obsequios y los artículos

3. Período de cuenta regresiva para la reunión anual (31 de enero de 20__): esta etapa completa principalmente todo el proceso de determinación del anfitrión, lista de programas, etc.

4. Hora oficial de presentación de la reunión anual: 13 de febrero de 20__

4. Lugar de celebración de la reunión anual: 13 de febrero de 20__

Cinco , Personal de la reunión anual: todos los empleados de Jiuzheng Company, alrededor de 150 personas

6. Formato de actividad:

1. Ceremonia de apertura 2. Discurso del líder 3. Resumen y reconocimiento del liderazgo 4. Premios para empleados destacados 5, desempeño de los empleados 6, cena anual 7, sorteo 8, llamada de telón

7. Proceso de actividad

(1) Iniciar sesión

Empleados ingresan al recinto para anotar sus deseos de Año Nuevo y firmarlos para luego realizar un libro conmemorativo. Los empleados que se registren pueden recibir boletos para la rifa. Después de registrarse, los empleados se sientan según sus puestos en el departamento. (2) Ceremonia de apertura 1. Programa de apertura: canto 2. Apertura del anfitrión

(3) Discurso del director general

(4) Presentación del programa y premios

1 Después de realizar el primer programa, los artistas anunciarán los ganadores del Premio Élite Técnica (2 personas) y Premio Marcapasos de Calidad (2 personas).

2. Se realiza el segundo programa y el programa; Posteriormente, los artistas anunciarán los ganadores del Premio a las Mejores Ventas (1 persona) y al Premio al Mejor Servicio (2 personas).

3. Una vez entregados los premios, se realizará el "adivina la canción". "El título" comenzará el juego. ¿Quién puede levantar la canción más rápido? El empleado que adivine el título de la canción recibirá un regalo exquisito, y las canciones se pueden configurar en 8-10; 4. Después del juego, se invita a los líderes a premiar el progreso. premios (3 personas) 5. El tercer desempeño del programa

6. Invita al líder a presentar el Premio al Empleado Sobresaliente (5 personas) 7. El cuarto desempeño del programa 8. El quinto desempeño del programa

9. El líder entregará el Premio al Mejor Equipo a 1 persona (departamento)

10. Cada gerente de departamento pronunció un discurso, resumiendo el pasado del departamento y mirando hacia el futuro 11. Liderazgo actuación

12. Después de la actuación, comenzó el segundo juego "Adivina quién soy". Reúne fotos de la vida de los empleados o de trabajo para hacer un ppt y luego cubre parte de la foto para ver quién puede ser más. Familiarízate con los empleados de la empresa y adivina quién es el empleado de la foto más rápido. El empleado que adivine correctamente recibirá un bonito regalo. 13. Lotería: 10 afortunados ganadores (cinco) se sortearán en la cena

1. Reproduzca el ppt (el contenido del ppt son principalmente fotografías de agradecimiento a los empleados y actividades de la empresa)

2. A los empleados cuyo cumpleaños es en febrero se les entregan obsequios y felicitaciones de cumpleaños, para que los empleados puedan sentir que la empresa puede ser tan cálida como su hogar.

3. Empiece a cenar y ponga música durante el período 4. Realice una lotería

Configuración de premios: 1 premio especial, 2 primeros premios, 3 segundos premios y tercer premio 5 personas, 10 premios de la suerte.

Formato de lotería: los empleados firman y reciben boletos de lotería cuando ingresan al lugar. Cada boleto de lotería tiene un número de la suerte diferente. Durante la lotería, el número de la suerte se sortea utilizando el software de lotería. con ese número es el número de la suerte.

5. La presentación del sexto programa 6. El anfitrión toma el telón y la fiesta termina 7. Ponga la música y haga arreglos para que los empleados se vayan de manera ordenada 7. Preparación del evento (1) Preparación 1. Determine la hora y el lugar de la reunión anual reunión 2. Notificación y notificación del evento Publicidad 3. Preparar presentaciones 4. Selección de ganadores 5. Hacer ppt, preparar música 6. Personalizar impresión de inyección de tinta de firma, pancarta 7. Comprar premios, frutas, bocadillos 8. Hacer boletos para la rifa 9. Preparar sobres de premiación

10. Determinar el presentador y preparar el guión del presentador 11. Ensayar el programa 12. Determinar el menú

13. Ajustar la proyección y el sonido

14. Hacer arreglos para el personal durante el evento, por ejemplo, disposición de fotógrafos, personal de etiqueta, personal de recepción 15, distribución del lugar, inspección del lugar de estacionamiento (2) Durante el evento

1. Trabajo de recepción 2. Letrero -en el trabajo

3. Hacer un buen trabajo reproduciendo música y ppt 4. Distribuir y gestionar premios

5. Hacer un buen trabajo en la gestión del personal en el sitio, incluido la gestión de invitados, anfitriones, actores, personal de etiqueta y fotógrafos

6. Hacer un buen trabajo de comunicación y coordinación en el área de catering (3) Trabajo posterior 1. Organizar las fotos en un libro

2. Presentar un resumen de la reunión anual y analizar los éxitos y deficiencias de la reunión anual, Presupuesto de actividad 1. Pintura publicitaria en aerosol: 50 yuanes 2. Pancarta: 60 yuanes 3. Globos y cintas: 20__ 4. Bonificación de premio: 8500 yuanes

5. Regalos del juego: 20__ 80 yuanes cada uno, Total 1600 yuanes 6. Bonificación por sorteo: 10900 yuanes

7. Regalo de cumpleaños: ***300 yuanes en total

8. Cena: 15 mesas, 1.000 yuanes por mesa, *** Total 15.000 yuanes 9. Frutas, snacks, bebidas: 1.000 yuanes 10. Tarifa del lugar: 300 yuanes Gastos totales de preparación: __ Muestra Carta de planificación de actividades de la tercera reunión anual

Todos visten ropa informal y traen En un estado de ánimo relajado y feliz, vaya a un centro turístico suburbano para celebrar una fiesta anual tranquila. Bolos, tejo, baloncesto, bádminton, fitness, tenis de mesa, tenis. Tomar una bebida frente a la mesa del comedor crea una escena relajante. Después de la cena de la reunión anual, la gente se reunió alrededor de la hoguera para cantar y reír, y los fuegos artificiales que se dispararon hacia el cielo llevaron el tema de la reunión anual a su clímax.

Características: ¡Fuegos artificiales en la cena de entretenimiento de la conferencia

Ampliar la reunión anual

Para elevar la moral, implementar estrategias, establecer objetivos, demostrar estilo de equipo y ser el preludio del trabajo de año nuevo, el método de reunión tradicional adopta un único Método de comunicación en el que una persona habla y todos escuchan. Su desventaja es que el formato es monótono y carece de interacción y participación, la expansión de la conferencia pasa de una conferencia unidireccional a una reunión interactiva y vivencial con participación conjunta. El proyecto a la conferencia puede permitir efectivamente que los participantes participen activamente en el tema de la conferencia y ayudar a las empresas y organizaciones. No solo logra los objetivos de capacitación del equipo de fundición, sino que también maximiza el efecto de la reunión anual, convirtiéndola en un evento inolvidable para los participantes. .

Características: Reunión Anual, Expansión, Fiesta de la Pasión, Fiesta Interactiva de Gratitud

Fiesta Anual de Barbacoa

El aroma de la barbacoa y el tentador vino tinto, siéntate alrededor del carbón fuego y fiesta. Coincidimos en los objetivos de Año Nuevo mientras cambiamos de copas y nuestras palabras dejan tras de sí una profunda amistad. El breve programa del personal añadió más emoción a la atmósfera ya calurosa, y la reunión anual terminó con gran éxito, trayendo buenos augurios para el negocio de la compañía durante el próximo año.

Características: Reunión de barbacoa y cena anual con paisaje junto al lago

Reunión anual de aguas termales

En el frío invierno, tome un baño de aguas termales para eliminar la fatiga. . El entretenimiento en aguas termales y las competencias de surf parecen trasladarnos a una playa tropical. ¡La fiesta de baile y canto del personal desata por completo la pasión!

Características: Cena de barbacoa en aguas termales, fiesta de carnaval anual, paisaje junto al lago.

Muestra 4 del documento de planificación de eventos de la reunión anual

Forma principal de expresión: presentación en vivo de una micropelícula narrativa

Duración total: 10 minutos estimados

Palabras clave: narración, Juventud Positiva

Método de expresión: mostrar su estado laboral a través de un video, mostrar el viaje laboral de Liu Ping a través de la narración in situ de Liu Ping y mostrar el desarrollo de Geshang a través del curso de narración in situ de Liu Ping.

Grabación de vídeo

Sonó la brillante música de los premios y el presentador anunció: El ganador de la mejor empresa de medios culturales de este año es Geshang Film and Television Communication Co., Ltd. (Geshang Communication Co., Ltd. Sonido sobregrabado)

El gerente general, Peng Huan, se puso de pie, caminó por la alfombra roja y recibió el trofeo. Un estruendoso aplauso estalló entre la audiencia.

Peng Huan se quedó dormida en su escritorio, con una sonrisa en los labios. La asistente Liu Ping la despertó y la cámara se dirigió hacia el trofeo de la oficina y se congeló

Voz simultánea: Yo. Solo soñé que nuestra empresa ganaba el premio anual, creo que esto no es un sueño. Interpretación en vivo del caso de planificación de la reunión anual: el punto fijo de luz se eleva y Peng Huan entra en el halo

Peng Huan: Esto no es un sueño, este es el objetivo por el que se esfuerza cada persona de Geshang.

En febrero, cuando todavía estaba en Chongqing, el Sr. Tong Hui me llamó y me transfirió a Wuhan. De su boca escuché su nombre por primera vez: Geshang.

Es como un bebé recién nacido, tan novedoso y lleno de fuerza vital, y yo, como una madre, lo riego con mi pasión y trabajo duro, lo cultivo y lo veo crecer gradualmente, empiezo a acomodarlo. nuevas fuerzas en la sociedad.

Vídeo: Peng Huan recibió el trofeo de manos del anfitrión

Peng Huan recibió una llamada del Sr. Tong Hui y preparó su equipaje

Peng Huan se fue con su equipaje Pasando por cada rincón de Geshang

Una figura vino desde la distancia, acercándose gradualmente, la figura finalmente se aclaró y el rostro claro de Liu Ping se representó en vivo: luz de punto fijo, Liu Ping entró en el halo.

Liu Ping: Soy un recién graduado en __ A partir de diciembre de __, mis compañeros de clase comenzaron a buscar trabajo con ansiedad y, por supuesto, yo no fui la excepción. Sin embargo, no quiero encontrar un trabajo a ciegas y desperdiciar mi juventud. Quiero encontrar una empresa que me guste, elegir un trabajo que me guste y trabajar duro para conseguirlo. Los amigos dicen, deja de soñar despierto. ¿Cuántas personas pueden encontrar un trabajo que les satisfaga estos días? No lo creo, así que seguí eligiendo hasta el __ de febrero, lo encontré.

Vídeo: Campus Normal de Huanggang, estudiantes yendo y viniendo, Liu Ping pasea entre ellos (buscando materiales)

En la feria de empleo del campus, los estudiantes toman sus currículums y los publican. por uno (buscando materiales) )

Liu Ping estaba buscando trabajo en línea e hizo clic en una información de reclutamiento

Liu Ping recogió el currículum sobre la mesa y salió con un sonrisa confiada

Ascensor La puerta se abrió y Liu Ping vio los cuatro caracteres verdes "Comunicación Geshang" en la pared frente al ascensor. Liu Ping estaba entrevistando y hablando con el Gerente General Huan.

> El personal administrativo llevó a Liu Ping a visitar varios departamentos de la empresa y finalmente la llevó al departamento de producción de cine y televisión.

El director del departamento de producción presentó a Liu Ping a todos y presentó la producción. personal del departamento a Liu Ping uno por uno

Peng Huan: Eso es sol. Una chica alegre, como Geshang, llena de poder juvenil.

Liu Ping: Todos los días, me beneficio mucho trabajando duro y discutiendo temas con mis colegas.

En Geshang, fue la primera vez que entré en contacto con un drama infantil. Me sorprendió mucho verlo pasar de las palabras a un musical lleno de diversión.

En Geshang, fue mi primera vez. Fue la primera vez que entré en contacto con películas y dramas televisivos. Trabajé con mis colegas en el departamento de producción de cine y televisión por un objetivo y sentí mucha pasión en Geshang. un programa de variedades Seguimos revisando y revisando la discusión, solo para crear un programa que satisfaga a la audiencia en Geshang, era la primera vez que entraba en contacto con presentaciones comerciales. Aunque estaba ocupado sin parar, me hizo sentir. nervioso y emocionante. Estas primeras veces no solo fueron mi primera vez, también fueron la primera vez de Geshang. Nos apoyamos mutuamente y caminamos paso a paso. Geshang enriqueció mi experiencia laboral y fui testigo del crecimiento de Geshang.

Video: La puerta del ascensor se abrió y Liu Ping sonrió cuando vio a los cuatro grandes personajes de "Geshang Communication" en el lado opuesto.

Liu Ping observó la edición del profesor Chen. había algo que ella no entendía, el maestro Chen se lo explicó pacientemente. Explíquele a Liu Ping

Materiales de video y actuación del personal de "Las aventuras del mono barrigón"

"Subway Age", "Cute Uncle and Cute Baby", "Very Foolish Music" 》, materiales de trabajo y materiales de video de actores comerciales

Reunión de la empresa, todos brindan juntos

Liu Ping: De Por supuesto, habrá muchos problemas y desacuerdos en el trabajo.

Video: Liu Ping tuvo una disputa con el Sr. Huan sobre un proyecto de planificación (recreación de la escena)

Liu Ping: También estoy muy preocupado por esto, me quejaré y me sentiré triste. Incluso pensé en rendirme, pero como dijo el Sr. Huan, si me rindo debido a un pequeño revés, lamentaré la palabra juventud.

Vídeo: Liu Ping se quejó con sus colegas

Liu Ping se quejó con sus colegas

Liu Ping se sentó frente a la computadora con frustración y escribió su renuncia carta en el documento.

Peng Huan: Cuando me pidió que renunciara, me sorprendió mucho. Esta chica ha sido trabajadora y positiva desde que se unió a la empresa. Me gusta este tipo de empleada, es como Geshang, aunque es joven, pero llena de pasión.

Video: En la oficina, el Sr. Huan tuvo una conversación sincera con Liu Ping, contándole una historia sobre el estado de desarrollo de Ge Shang y sus problemas como gerente general. Finalmente, señaló que. a pesar de esto, no se rendiría, de lo contrario todavía sentiría lástima por este joven Ge Shang. (Reaparición de la escena) Liu Ping: Finalmente decidí quedarme. Aunque tenía mil pensamientos sobre renunciar, había mil y una razones para quedarme. Precisamente porque Geshang acaba de zarpar, incluye todas las cosas. Puede romper el modelo de medios tradicional e integrar la producción de videos, la capacitación de niños, representaciones teatrales y representaciones comerciales. Esta nueva filosofía empresarial es una nueva fuerza en la industria de los medios.

Vídeo: Liu Ping borra palabra por palabra su carta de renuncia

Visualización de los logros de la empresa

Peng Huan: Un niño recién graduado puede enfrentarse a sí mismo y creer que soy Estoy muy satisfecho con Geshang como líder de la empresa, creo firmemente que Geshang mejorará cada vez más, pero también sé que hay algunos problemas dentro de la empresa. Para el desarrollo de Geshang, cada accionista hizo todo lo posible para cambiar la situación actual de Geshang. Nunca olvidaré ese día. Video: el Sr. Huan y Liu Jun tuvieron una disputa debido a diferencias en la filosofía empresarial (reproducción de escena)

Se produjo un vídeo de lucha con efectos especiales y finalmente el presidente se adelantó para coordinarlo y terminarlo (de una manera divertida). Peng Huan: Quizás nunca olvide esa pelea en esta vida, porque fue una colisión de dos puntos de vista y una confrontación de dos pensamientos. Aunque los métodos fueron diferentes, sé que todos estamos haciendo lo mejor para la empresa y para nosotros. Estamos haciendo nuestro mejor esfuerzo. Haz tu mejor esfuerzo para construir Geshang. El "Yo soy la raíz de todo" del Sr. Tong Hui también me ha beneficiado mucho. Sólo buscando la raíz de todo podemos curar la causa raíz, no solo para mí, sino también para todo Geshang. implementarse en los próximos días.

Vídeo: Mostrando la apariencia de la empresa y el ambiente de trabajo

Liu Ping: En Geshang, conocí a un grupo de amigos y nos llamamos gente de Geshang.

Trabajamos concienzudamente y nos esforzamos por hacer bien cada trabajo, porque la seriedad y el rigor son el espíritu de Geshang; aceptamos nuevas ideas y ampliamos nuestros horizontes, porque la innovación es el alma de Geshang; no le tememos al viento ni a la lluvia y tenemos el coraje; Luchar porque somos jóvenes y estamos al estilo Geshang.

Vídeo: Demostración del espíritu de equipo de la empresa

Peng Huan: Desde el comienzo de su creación en febrero con sólo dos o tres empleados, Geshang cuenta ahora con un equipo joven y progresista. El gerente general Gerente, estoy muy feliz. Todavía recuerdo el arduo trabajo de cada empleado corriendo dentro y fuera del recinto cuando se estrenó por primera vez "Las aventuras del mono barrigón" el 25 de mayo. Las luces permanecieron encendidas toda la noche; departamento repartiendo folletos bajo el viento y la lluvia antes del espectáculo de "Frozen"; todavía recuerdo los vítores que resonaron en el pasillo en el momento en que salieron las calificaciones y la pasión hace que Geshang esté más lleno, y Geshang recompensará sus esfuerzos y arduo trabajo. con progreso continuo.

Grabación de vídeos: las caras sonrientes de todos en la empresa

Vídeos del trabajo de los empleados en todas las actividades

Peng Huan: Geshang es como un sol rojo, y Geshang Shangren es el mar que sostiene el sol. Cuando amanece, el mar brillará intensamente.

Vídeo: El sol sale del nivel del mar (encontrando material)

Música: Sol Rojo

Pantalla: Estado de cada empleado, fotografías, etc.

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Vídeo: Todo el personal anima a Geshang: __, el poder de Geshang, ¡¡¡un nuevo comienzo, vamos!!! Liu Ping: Geshang, ¡vamos!

Peng Huan: Geshang, creemos firmemente que mejorarás cada vez más.

Liu Ping y Peng Huan caminaron juntos hacia el centro del escenario y aparecieron en la pantalla grande: __, Geshang, ¡vamos reunión anual! Ha llegado la muestra 5 del libro de planificación de actividades

20__ Para mostrar los rápidos cambios y el vigoroso desarrollo de la empresa, mejorar la amistad y la cohesión, la empresa decidió celebrar una fiesta el 23 de diciembre de 20__ para agradecer a todos los empleados. por su arduo trabajo durante el año pasado.

1. Objetivo del evento:

1. A través de un año de arduo trabajo y dedicación, hemos logrado resultados notables, pero también tenemos muchas deficiencias en nuestro trabajo. y mostrarlos a través de la reunión anual. Ambición y planes para el nuevo año;

2. Mejorar aún más el sentido colectivo de honor y cohesión de la empresa reconociendo a personas y grupos destacados

3; A través de la reunión anual, los líderes del grupo se comunican con los empleados, se promocionan entre sí y aumentan la comunicación y la confianza entre ellos.

2. Tema de la actividad:

Empresa 20__ Impresionante Nuevo; Ceremonia de Fin de Año

3. Lema de la actividad:

Ámense y sean una familia

4. Horario de la actividad:

23 de diciembre , 20__

5. Lugar del evento:

Hotel Longxin

6. Organizador:

Departamento de Recursos Humanos de la empresa

Coorganizador: Organizador:

7. Grupo de Trabajo Preparatorio

Asesor General: Comandante en Jefe: Ejecución del Evento:

Coordinador del Programa: Apoyo Logístico: Campo Equipo de Asuntos:

8. Contenido de la actividad:

Primera parte: Reunión anual (Revisión de 20__ y Perspectivas de 20__) 3:00-4:30 pm

Hora de reunión: Revisión y Outlook 3:00 pm - 4:30 pm Hora de entretenimiento: escena de entretenimiento 4:30 pm - 6:30 pm Hora de la cena: cena 6:30 pm - 9:00

Parte 2: Escena de entretenimiento 4:30-6:30 pm

Parte 3: Cena 6:30-9:00 pm

9. Preparativos de la reunión anual

1. Disposición del tiempo de preparación de la reunión anual

(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual (mes a mes): esta etapa completa principalmente la notificación, la recopilación del programa y la determinación del anfitrión.

(2) Coordinación de la reunión anual y período de avance (mes a mes): Esta etapa completa principalmente el cronograma del programa, confirmación de azafatas, confirmación de ponentes y compra de artículos.

(3) Período de cuenta regresiva de la reunión anual (mes y día): esta etapa completa principalmente la determinación de todo el proceso de la reunión anual (incluida la determinación de la lista de programas). (4) Hora oficial de ejecución de la reunión anual: desde la tarde del año, mes y día hasta las 21:00

2. Disposición del programa de la reunión anual

Notificación oportuna de inscripción , registro telefónico y registro en el lugar de los participantes; Cómo registrarse para los programas de reuniones anuales;

(1) Canciones festivas, pacíficas y entusiastas

(2) Juventud, sol, salud y progreso

(3) Relacionados con los temas anteriores; canciones originales.

(4) Danza positiva y artística con profundo significado;

(5) Danza creativa con sabor a la era de la alta tecnología.

(6) Bailes populares callejeros, danzas modernas, aeróbicos, artes marciales, etc.

(7) Bailes de acompañamiento de canciones afines.

(8) Diafonías y sketches festivos y animados que reflejan la vida

(9) Programas de arte popular tradicional clásico (ópera, teatro, cuentacuentos, etc.); p>

(10) Otros tipos de programas de arte popular (instrumentos musicales). Muestra 6 del libro de planificación de actividades de la reunión anual

Para enriquecer la vida cultural y de entretenimiento de los empleados, crear una atmósfera cultural de salud pragmática, saludable, civilizada y unida, y promover la salud y la felicidad armoniosas de nuestra ciudad. con nueva imagen y plena ilusión_ _Construcción. Después de una investigación, se decidió celebrar una velada cultural a gran escala para dar la bienvenida al Año Nuevo. Para garantizar el buen desarrollo de los trabajos, los asuntos relevantes quedan ahora ordenados de la siguiente manera:

1. Tema de la fiesta

Armonía, salud y felicidad__

2. Propósito del evento

(1) Demostrar el buen humor de los cuadros y trabajadores del sistema de salud que trabajan juntos, trabajan duro, dedican su juventud y toman la iniciativa.

(2) Enriquecer la vida espiritual y cultural de los cuadros y trabajadores, crear una fuerte atmósfera de amor por la industria de la salud, amor por el país y amor por la patria, y esforzarse por crear una salud armoniosa. familia.

(3) Mejorar aún más la cohesión y creatividad de los cuadros y trabajadores del sistema de salud y demostrar plenamente el estilo del personal médico en la reforma y el desarrollo de la salud.

3. Hora y lugar

Hora de la fiesta: principios del 20 de febrero__

Lugar de la fiesta: __ City Cinema

Ámbito de la fiesta: Grande- Espectáculo literario a escala

El ambiente de la fiesta: solemne, frugal, cálido y alegre

Duración estimada: 150 minutos

Número de programas: unos 20

4. Horario

Antes del 8 de enero: Cada unidad organizará el programa, ensayará y seleccionará al anfitrión. El comité organizador irá a cada lugar de ensayo para supervisión in situ.

9 de enero: Primer ensayo (programa de fiesta de selección).

10 de enero al 23 de enero: Cada programa continuará ensayando, hará la videograbadora, el presentador escribirá el guión, el comité organizador determinará la lista de programas, el diseño de escenario e iluminación, formulará un plan de publicidad y realizará carteles.

23 de enero: Segundo ensayo (ensayo de proceso).

24 de enero - 5 de febrero: el programa estará completamente preparado y ensayado. El equipo director invitará a profesores profesionales para que brinden orientación sobre los programas de danza, lenguaje y canto.

6 de febrero: Tercer ensayo (ensayo con maquillaje). El presentador, el programa, el LED, la iluminación, el diseño del escenario y otros aspectos están altamente integrados en el ensayo, y el personal de logística, seguridad y otro implementa la división del trabajo.

Noche del 7 de febrero (estimada): Actuación oficial.

5. Requisitos del programa

(1) Categoría de canción (ponderación 20):

1. Canciones que puedan reflejar el desarrollo de la patria y promover los principales melodía (categoría nacional, bel canto); carta de planificación de actividades de reunión anual, modelo de artículo 7

1. Tema de la actividad

Encuentro de amistad para todo el personal

2. Convivencia hora

Abril __ Hora 7:10 a 7:40

5. Objeto de la actividad

Fortalecer la comunicación entre los distintos departamentos, con el fin de apoyar, colaborar y cooperar entre sí en trabajos futuros y aclarar tareas laborales. Compartimos los mismos objetivos con ***, respetamos a los demás en el trabajo, somos de mente abierta y sincera, colaboramos proactivamente con colegas para completar diversos asuntos, etc. para mejorar la cohesión. y creatividad del equipo, para el mejor desarrollo y construcción del Departamento de Seguridad Pública en el futuro.

6. Miembros de Actividades

Todo el personal del Departamento de Seguridad de la Unión de Estudiantes

7. Actividades

1. Concurso de Búsqueda del Tesoro:

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2. Barbacoa:

8. Reglas del concurso de búsqueda del tesoro

1. Punto de partida: __puerta

2 Punto final: __ Pabellón

Cada departamento envía una persona para formar un nuevo equipo. Cada equipo debe tener de dos a tres niñas. A cada equipo se le asigna un capitán y un vice-capitán (el vice-capitán debe ser. Mujer). El capitán y el vicecapitán. Los dos tienen cada uno una botella de agua mineral en sus manos. No pueden beberla hasta la meta. Si la beben, el equipo quedará eliminado. Durante el juego, el capitán no puede dejar caer a un miembro del equipo, incluso si es eliminado... No importa qué camino tomes, siempre que puedas llegar al final, se considera completado... Pero antes de eso, debes No puedes dejar caer a los miembros del equipo, y no puedes ni puedes beber agua de tus manos.