¿Cómo encontrar un buen trabajo?

I. ¿Qué es un buen trabajo?

A la hora de elegir un trabajo hay que elegir un buen trabajo, pero ¿qué es un buen trabajo? Diferentes grupos tienen diferentes definiciones de un buen trabajo. A los ojos de los nacidos en los años 1970, siempre que tengan un trabajo estable, es un buen trabajo; los nacidos en los años 1980 piensan que un trabajo que pueda proporcionar una vida material rica es un buen trabajo; Los 90 están más preocupados por su desarrollo futuro y esperan que su trabajo tenga una buena plataforma de desarrollo; los nacidos en los 95 piensan que un trabajo que puede proporcionar una vida material rica es un buen trabajo. Ante el dilema, si les preguntas a tus padres, te dirán que es mejor encontrar un trabajo estable. Mis hermanos y hermanas en casa piensan que se deben considerar trabajos con salarios altos. Mis hermanos y hermanas esperan que busquemos. un tiempo más y encontrar un trabajo con una plataforma de alto desarrollo. Mientras buscamos un buen trabajo, también definimos constantemente qué es un buen trabajo.

La dificultad para evaluar un buen trabajo es que no existe un estándar para la calidad de un trabajo. Si debéis encontrar una norma, es la de volver a vuestro propio corazón. Son como los dos extremos de una balanza, lo que importa es lo que valoramos.

II.Factores a considerar al elegir un trabajo

Los factores a considerar al elegir un trabajo incluyen la región, el salario, la ocupación, el entorno, la estabilidad, etc.

Ubicación

Cuando elegimos la ubicación de nuestro trabajo, estamos eligiendo un estilo de vida. Elegimos trabajar en las grandes ciudades porque tienen muchos recursos, plataformas y oportunidades. Sin embargo, las grandes ciudades tienen una competencia feroz, un alto costo de vida, una alta presión laboral y dificultades para obtener el registro de hogares. El costo de vida en ciudades de segundo y tercer nivel es bajo y puedes pasar tiempo con tu familia. Hay menos competencia laboral, menos presión y los talentos individuales pueden resaltarse fácilmente. Además, la elección de la ciudad también depende de factores personales, profesionales y familiares.

Salario

El salario también es uno de los factores importantes considerados para el empleo de los graduados. El salario es garantía de calidad de vida futura. Simplemente considerando el salario, puede elegir un trabajo con un salario alto. De hecho, la compensación también es difícil de medir. El salario promedio en las ciudades de primer nivel es alto, pero la vida en las ciudades de primer nivel es estresante. Algunos estudiantes esperan ganar más dinero y acumular riqueza cuando sean jóvenes, luego hacer un trabajo que les guste y disfrutar de la vida. A algunos estudiantes no les importa el salario inicial, siempre y cuando se desarrollen bien en el futuro. Algunos estudiantes valoran más los salarios por hora.

Carrera

Los graduados también deben considerar qué carrera elegir. Las ocupaciones se pueden dividir en ocupaciones altamente especializadas y ocupaciones menos especializadas. Las ocupaciones altamente profesionales se refieren a ocupaciones que solo pueden realizar estudiantes que se hayan graduado en un determinado campo o especialización. Por ejemplo, los ingenieros de minas deben graduarse en el campo de la minería. Esta parte de la profesión requiere un alto grado de especialización. Las ocupaciones con un profesionalismo débil tienen requisitos profesionales más bajos, siempre que puedan completar el contenido laboral especificado. Si estudiamos una carrera como minería, se recomienda elegir un trabajo que coincida con la carrera al elegir una carrera. Primero, habrá menos personas compitiendo con nosotros en la búsqueda de empleo, segundo, tendremos un mejor potencial de desarrollo en el futuro; . En el futuro no habrá un límite profesional autolimitado.

Estabilidad

Además, algunos titulados también persiguen la estabilidad laboral. La mayoría de estos graduados son mujeres. Un trabajo estable aporta seguridad. Durante la consulta del caso, básicamente todas las niñas considerarían seguir una carrera en la industria de la educación, buscar empleo en instituciones de educación y formación o incluso obtener un certificado de calificación docente. No hay nada de malo en buscar la estabilidad, y no hay nada de malo en favorecer una determinada industria, pero la estabilidad es relativa. Sólo mejorarse constantemente es la forma más eficaz de obtener una sensación de seguridad.

Medio ambiente

Un pequeño número de estudiantes también considerará la cuestión del entorno laboral. Algunos esperan no estar en primera línea, algunos esperan que el lugar de trabajo tenga transporte conveniente. el lugar de trabajo está en el casco urbano, etc.

Tres. La primera es considerar cómo nos sentiremos en el futuro. Cuando nos enfrentemos a un dilema, debemos mirar más allá y considerar el problema desde una perspectiva de largo plazo.

El segundo método es ver si hay proyectos inaceptables en el trabajo. No importa cuán atractivas sean las otras condiciones del trabajo, una vez que hay proyectos inaceptables, debemos elegir con cuidado.

El tercer método es el poder de los modelos a seguir. Muchas buenas decisiones no surgen de la nada. También podríamos aprender de las experiencias de otras personas. Cuantas más rutinas dominemos, más probabilidades tendremos de hacerlo. elegir la solución óptima grande.

En cuarto lugar, debemos mantener la mente abierta. Es poco probable que nos guste algo que no hayamos visto, pero eso puede ser lo más adecuado para nosotros. Debemos mantener la mente abierta, ya sea ahora o en el futuro. No dude en agregar opciones para obtener la mejor solución.

El quinto método es elegir según las principales políticas del país. Somos personas que vivimos en sociedad y el entorno general afectará nuestras elecciones. No podemos tomar decisiones aisladas del todo. Dado que la dificultad de elegir proviene del entorno general, ¿por qué no utilizar el entorno general para analizar el problema y luego resolverlo? el problema. Por lo tanto, es posible que los graduados deseen centrarse en proyectos de base y áreas clave que el país está desarrollando vigorosamente y elegir carreras basadas en las principales políticas del país.

Empleo

Cuáles son las industrias y puestos con buenas perspectivas de futuro

1. Empleo en la industria del cuidado de personas mayores

población de mi país. El envejecimiento ha llegado a su fin, es necesario mejorar urgentemente muchos servicios y productos de apoyo,

como apartamentos para personas mayores, universidades para personas mayores, centros de servicios para personas mayores, suministros para personas mayores, atención a personas mayores. instituciones, etc

2. Empleo de Inteligencia Artificial

Esta es un área de desarrollo de alta tecnología que tiene el poder de cambiar el mundo. Estos productos de alta tecnología entrarán en nuestras vidas y entrarán. los hogares de la gente corriente, como el reconocimiento facial, los supermercados no tripulados, las niñeras robot, los coches no tripulados, etc.

3. Industria de Internet

Esta es una industria que crea milagros y produce productos de Internet para personas ricas. En el futuro, Internet seguirá liderando el desarrollo de los tiempos. , como el nuevo comercio minorista, Internet de las cosas, etc.

4. Industria financiera

En las actividades sociales y económicas futuras, el capital desempeñará un papel cada vez más importante como administrador del capital, la industria financiera será más próspera en el futuro. Por ejemplo, productos financieros, productos de seguros, finanzas familiares, asesores financieros corporativos, etc.

5. Empleo en la industria de la educación

Esta industria es un tema en cualquier período de desarrollo social y es una industria de sabor. Esto no será cuestionado. Como educación social, orientación profesional, formación profesional, educación familiar, etc.

6. Industria legal

Esto no necesita más explicación. El desarrollo económico, la vida de las personas, el progreso social, etc., todos necesitan la protección de la ley, especialmente en el futuro cuando lo legal. El sistema será cada vez más completo.

2. ¿Qué industrias son las más populares?

1. Empleos en la industria de los medios

Con el vigoroso desarrollo de Internet y la aparición de nuevos medios. , la industria de los medios tiene actualmente una gran demanda de talentos. La demanda muestra una tendencia diversificada y orientada al mercado, y puestos como editores de funciones, agentes de artes escénicas, productores y grabadores también muestran las características del desarrollo multimedia. Como país con la mayor audiencia en la industria mundial de los medios de comunicación, China tiene más de 900 millones de espectadores de televisión, lo que representa el 20% del total mundial, y se espera que la cifra aumente en 10 millones de hogares cada año. Con el aumento de los permisos de acceso a la industria nacional, cada vez más empresas con financiación extranjera ingresarán a la industria de los medios, y también aumentará la competencia y la demanda de talentos en la industria de los medios.

2. Abogados

Con el rápido desarrollo de la economía, hay cada vez más disputas económicas y fricciones comerciales relacionadas con ella. Con la mejora del sistema jurídico social, las personas son cada vez más conscientes de la importancia de salvaguardar sus derechos e intereses legítimos a través de canales legales. Por tanto, la demanda de abogados por parte de la sociedad está creciendo. Es previsible que la profesión de abogado se convierta en la profesión más prometedora en el futuro.

3. Cargos en la industria de la gestión de la salud

La definición precisa de gerente de salud es alguien que se dedica al seguimiento, análisis, evaluación, consulta, orientación y realización de tareas de salud individuales o grupales. intervención en factores de riesgo, etc. Profesionales. El "Proyecto de Gestión Nacional de la Salud" que impulsa el país es una serie de grandes proyectos digitales que deben ser gestionados por el Estado, los colectivos y los individuos, y el trabajo específico debe ser realizado por los gestores de salud.

Las estimaciones conservadoras sugieren que se necesitan al menos 2 millones de gestores sanitarios profesionales. Actualmente, sólo hay unos 100.000 profesionales de la gestión sanitaria en mi país, lo que deja una enorme brecha de talento.