Responsabilidades laborales de los ingenieros de desarrollo
Responsabilidades laborales de los ingenieros de desarrollo (25 artículos generales)
En una sociedad en constante progreso, cada vez más personas estarán expuestas a responsabilidades laborales que se refieren al trabajo específico de. los trabajadores contenidos, responsabilidades y estándares requeridos por los superiores, y completar las tareas asignadas por los superiores. ¿Cómo deberían formularse las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de los ingenieros de desarrollo que he recopilado para todos para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos que lo necesitan.
Responsabilidades laborales de los ingenieros de desarrollo 1
1. Responsable del desarrollo de respuesta rápida del sitio web back-end relacionado con las operaciones de productos de la empresa
2. Responsable del desarrollo de sistemas relacionados con el soporte operativo de la empresa;
3. Responsable del diseño y desarrollo de algunas herramientas internas para mejorar la eficiencia general del desarrollo del sitio web y garantizar una cierta calidad
<; p> 4. Responsable del desarrollo de interfaces de aplicaciones relevantes;5. Cooperar con el departamento móvil y el departamento de productos para desarrollar interfaces relacionadas con el lado del servidor. Responsabilidades laborales del ingeniero de desarrollo Parte 2
1. Responsable del trabajo de desarrollo de la plataforma PHP
2. Colaboración en equipo y división del trabajo para completar los requisitos de progreso semanales a tiempo;
3. Desarrollar interfaces basadas en documentos de interfaz de datos e interactuar con datos front-end.
4. Responsabilidades del ingeniero de desarrollo responsable del desarrollo del proyecto del mini programa WeChat, Parte 3
1. Responsable de la optimización del sitio web PHP existente de la empresa y el desarrollo de nuevos productos
<; p> 2. De acuerdo con el plan del proyecto, trabajar en colaboración con otros miembros del equipo del proyecto para lograr los objetivos de desarrollo.3. Ayudar a los ingenieros a probar y lanzar el sistema, preparar documentos técnicos relevantes y ayudar en resolver diversos problemas técnicos;
4. Responsable de redactar documentos, diseñar y entregar documentos de interfaz URL y documentos de descripción de datos de plantilla en la etapa inicial, y ser capaz de escribir comentarios claros y concisos durante la codificación. Responsabilidades laborales de los ingenieros de desarrollo Parte 4
1. Completar las tareas de desarrollo de código según calidad, cantidad y tiempo.
2. Redactar y modificar los documentos correspondientes según las necesidades del proyecto.
3. Completar la modificación del BUG en cada etapa de prueba
4. Programar de acuerdo con los estándares de codificación y compilar documentación durante todo el ciclo de desarrollo de software Responsabilidades laborales de los ingenieros de desarrollo 5
p>
1. Responsable del mantenimiento y desarrollo de los proyectos de la empresa;
2. Cumplir con las especificaciones del código del equipo y escribir código que sea fácil de leer y mantener. , alta calidad y eficiente
3. Participar en el diseño y desarrollo de módulos de servicios principales; Responsabilidades laborales del ingeniero de desarrollo Parte 6
1. Desarrollar módulos de procesamiento de audio para cada plataforma en el sistema voip;
2. Trasplante responsable y optimización de algoritmos de plataforma de audio;
3. Optimizar el efecto de las llamadas de voz de los sistemas de comunicación de audio y video en tiempo real Parte de responsabilidades laborales del ingeniero de desarrollo; 7
Responsabilidades:
1. Participar en la definición de la demanda inicial del producto
2. Completar rápidamente el diseño del plan de desarrollo según la demanda
3. Desarrollo funcional completo de manera eficiente
4. Autoprueba de funciones, autoexamen regular del código, mejora del marco y el sistema
5. funciones diarias y completar todo el proceso desde el desarrollo, las pruebas automatizadas hasta el lanzamiento del producto.
Requisitos laborales:
1. Sólida base de programación informática y redes, familiarizado con patrones comunes de diseño de software.
2. Más de 3 años de experiencia en desarrollo de PHP, Competente en el uso del marco PHP, tenga más de una experiencia completa en desarrollo de proyectos en Laravel o Swoft
3. Competente en el uso de la base de datos MySQL, comprenda los índices, bloqueos y transacciones, y tenga experiencia en procesamiento y ajuste concurrentes
4. Competente en el uso de bases de datos no relacionales comunes como Redis y Memcache
5. Competente en el uso de tecnologías front-end como HTML, CSS, Javascript, Jquery, Vue, etc. ., y tener experiencia práctica en el uso de Vue
6. Tener experiencia en la integración de una o más aplicaciones de terceros, como pagos, OSS, mensajería y comunicación
7. Familiarizado con Docker , Git y comandos comunes de Linux. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en operación y mantenimiento de servidores de producción.
8 Se prefieren aquellos que estén familiarizados o dominen uno o más lenguajes del lado del servidor.
9. Se prefieren aquellos con experiencia en sistemas SaaS, software social y capacidades de procesamiento de alta concurrencia de plataformas de transmisión en vivo.
10. Responsable, con buenos hábitos de codificación y sólido aprendizaje y comunicación. habilidades. Responsabilidades laborales del ingeniero de desarrollo Parte 8
Responsabilidades laborales del ingeniero de desarrollo de componentes:
1 Responsable del diseño de componentes elásticos de suspensión y sistemas de amortiguación (incluido el análisis de modelos competitivos, costos objetivo). Peso, etc.);
2. Responsable del desarrollo, prueba y verificación de componentes elásticos/sistemas de absorción de vibraciones.
3. de formulación DEMEADVP de componentes elásticos/sistemas de absorción de vibraciones, firmar un acuerdo técnico
4. Formular y mantener la lista de materiales de componentes elásticos/sistemas de reducción de vibraciones
5. Responsable de; la orientación técnica del proceso de desarrollo de proveedores;
6. Participar en el establecimiento del sistema de desarrollo de proveedores de elementos elásticos/sistemas de amortiguación de vibraciones;
7. Problemas de calidad de los componentes del sistema de amortiguación de vibraciones, optimización de costos, peso ligero, etc.
8. Capaz de completar activa y oportunamente otras tareas temporales asignadas por el supervisor.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, inglés CET-4
2. Especialidades relacionadas con ingeniería mecánica o ingeniería de vehículos
3. 3 años o más de experiencia en diseño de suspensión de automóviles de pasajeros
4. Familiarizado con el estado actual y las tendencias de desarrollo de los principales sistemas de suspensión de automóviles de pasajeros en el país y en el extranjero
5. Familiarizado con el proceso completo de desarrollo del sistema de suspensión/vehículo, los entregables y el contenido del trabajo en cada nodo.
6. Estar familiarizado con la suspensión del automóvil y las estructuras relacionadas, y comprender las características de la suspensión KC; tener un conocimiento sólido de la estructura del automóvil; , teoría del automóvil, automóvil Conocimiento de la teoría del diseño y la dinámica del vehículo; familiarizado con la tecnología, piezas y materiales de producción de vehículos, etc.
7. Competente en el uso del software de diseño tridimensional CATIA capaz de realizar dinámicas relativamente simples; modelos y análisis de sistemas, y comprender el análisis de elementos finitos CAE. Responsabilidades laborales de los ingenieros de desarrollo Capítulo 9
Responsabilidades:
1. Según las necesidades del negocio, realizar análisis, diseño e implementación de arquitectura
2. Según las necesidades del negocio, realizar análisis, diseño e implementación de la arquitectura. necesidades comerciales, llevar a cabo el diseño de bases de datos para funciones relacionadas;
3. De acuerdo con las necesidades comerciales y de front-end, producir interfaces API que cumplan con las especificaciones RESTFUL de manera oportuna, eficiente y de alta calidad
4. Participar en la implementación de microservicios del sistema, como la implementación de microservicios, la construcción del entorno Docker, Jenkins y otras implementaciones automatizadas.
Cualificaciones:
1. Familiarizado con bases de datos relacionales, como MySQL, y capaz de realizar un diseño de base de datos razonable según las necesidades comerciales
2. Competente; en PHP, PHP Se prefiere tener dominio de al menos un marco MVC y estar familiarizado con el marco Yii
3. Familiarizado con el modelo de desarrollo de separación de front-end y back-end
4; Competente en el uso de git para la gestión de código;
5. Me encanta la ecología de código abierto de Internet, estoy lleno de curiosidad y tengo una gran capacidad para seguir aprendiendo
6. Tener buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo;
7. Sí, la práctica de desarrollo de microservicios, la familiaridad con Docker, Kafka y Flink es una ventaja. Responsabilidades laborales de los ingenieros de desarrollo, parte 10
Responsabilidades:
1. Se dará prioridad a aquellos que estén familiarizados con el marco thinkcmf5
2. Desarrollo y código de funciones comerciales centrales mantenimiento;
3. Responsable del desarrollo del programa back-end del sitio web, diseño y construcción de la estructura de la base de datos
4. Participar en el diseño y desarrollo de productos del sitio web y cooperar con los gerentes de producto. para tomar decisiones técnicas.
Requisitos laborales:
1. Se dará prioridad a los desarrolladores con experiencia en sistemas urbanos/desarrollo personalizado de WeChat; también se pueden considerar entre 1 y 2 años de experiencia laboral
2. Competente en dominio de PHP, familiarizado con los métodos de diseño de software orientado a objetos, familiarizado con el desarrollo de la arquitectura de tres niveles MVC, competente en la aplicación del marco PHP Thinkphp5.
3. Familiarizado con HTML, CSS, Javascript y otras tecnologías de front-end, preferiblemente aquellos familiarizados con jquery.
4. Familiarizado con el desarrollo de bases de datos MySQL comunes y la optimización común; métodos;
5. Tener buenos hábitos de codificación, lo que requiere una estructura clara, nombres estandarizados, lógica sólida, baja tasa de redundancia de código y comentarios de código claros.
6. Personalidad alegre, le gusta; Profundizar en la tecnología y tener habilidades analíticas y de resolución de problemas relativamente sólidas. Responsabilidades laborales del ingeniero de desarrollo 11
Responsabilidades:
1. Participar en la depuración de back-end, el diseño de arquitectura, la implementación del prototipo de arquitectura y el desarrollo del módulo central del proyecto APP
2. Participar en el análisis y diseño de los requisitos del sistema y ser responsable de completar el código central PHP y la formulación de especificaciones de interfaz.
3. Responsable de construir sistemas backend relacionados con aplicaciones y escribir documentos técnicos; /p>
4. Familiarizado con el front-end Html5 y javascript, y capaz de completar páginas estáticas de forma independiente.
Requisitos laborales:
1. Tener experiencia en el desarrollo de interfaces relacionadas con HTML5
2. Familiarizado con la aplicación de los sistemas de desarrollo Node Js y Linux
; p>
3. Tener experiencia en el uso del marco Thinkphp y el marco CI;
4. Tener experiencia en el uso de caché distribuido
5. Tener una base informática sólida y estar familiarizado con él; estructuras de datos y algoritmos básicos, arquitectura informática, familiarizado con varios modelos de diseño y escenarios de aplicación
6. Familiarizado con Ajax, Json, Xml y otros formatos de intercambio de datos
7. Sólido; Conocimiento de SQL, dominio del uso de MySQL, familiarizado con varias optimizaciones de consultas de Mysql
8. Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, y fuerte resistencia a la presión
9. Solicitantes con experiencia en; Se prefieren los proyectos PHP y H5 Responsabilidades laborales de los ingenieros de desarrollo Parte 12
1. Comunicarse con los clientes para comprender los requisitos del proyecto
2. Proponer soluciones técnicas, selecciones de modelos y cotizaciones de costos de acuerdo con requisitos del cliente
3. Dibujar diagramas eléctricos, escribir listas de listas de materiales, diseño, disposición y depuración de circuitos electrónicos.
4. Desarrollar un programa de prueba de accesorios funcionales
5. Programar la depuración en sitio y su posterior mantenimiento
6. Completar otros trabajos asignados por el gerente de proyecto y desarrollo Responsabilidades laborales del ingeniero 13
1. Responsable de la construcción del entorno operativo del tablero de control principal, incluida la guía de arranque en U, producción del sistema de archivos, etc.
2. Responsable para el diseño del controlador subyacente de la placa de control principal ARM (basado en el sistema operativo Linux);
3 Responsable de escribir el controlador MCU de la placa controladora
4. desarrolladores de aplicaciones integradas para completar la conexión entre el controlador y el sistema de aplicación superior
5. Escribir documentación relevante del controlador y registrar métodos y experiencias de procesamiento clave
6. Realizar el trabajo diario asignado; por el departamento e informar el progreso a tiempo.
7. Participar en la descomposición de tareas de la WBS y la estimación de la carga de trabajo. Responsabilidades laborales de los ingenieros de desarrollo Capítulo 14
Responsabilidades laborales:
1. Diseño completo de software, desarrollo, pruebas, modificación de errores, etc., incluida la comunicación de los requisitos comerciales y el diseño detallado de funciones. módulos, implementación de funciones comerciales y pruebas unitarias, mantenimiento del sistema
2. Responsable del desarrollo secundario del proyecto NC
3. Participar en la concepción del producto y el diseño de la arquitectura; p>
4. Escribir documentos técnicos relevantes
5. Apoyar los servicios de aplicación de proyectos para productos
6. Responsable de cooperar con consultores de implementación para realizar investigaciones de demanda de desarrollo secundario y; Diseño del plan de desarrollo de obra.
Requisitos laborales:
1. Especialización en informática, 1 año o más de experiencia laboral relevante, se dará preferencia a aquellos con experiencia en proyectos de productos UFIDA NC y U8
; p>
2, Competente en los conceptos básicos de J2EE y tenga cierto conocimiento de las estructuras de datos
3. Competente en el uso de marcos convencionales como Spring e Hibernate
4; Familiarizado con las bases de datos de Oracle y las herramientas de control de versiones.
5. Competente en el uso de herramientas de desarrollo de Java como Eclipse o jbuilder.
6. Buenas habilidades comunicativas y espíritu de trabajo en equipo. Responsabilidades laborales del ingeniero de desarrollo 15
Descripción del puesto:
1. Responsable del desarrollo secundario de los productos HIS existentes de la empresa
2. Responsable de la empresa; productos HIS actuales Tener trabajo de desarrollo de productos EMR
3. Redacción de documentos técnicos relevantes
4. Cooperar con el personal de implementación para completar el trabajo de lanzamiento del producto; Requisitos del trabajo:
1. Competente en el uso de Powerbuilder para desarrollar programas;
2. Familiarizado con las bases de datos Oracle y SQLServer.
3. ;
4. Tener cierta experiencia en sistemas de software relacionados con el hospital;
1.
2. Responsable de brindar soporte técnico y completar el desarrollo de interfaces de seguros médicos, interfaces de sistemas de terceros y personalización de plataformas de integración.
3. Modificar ERRORES del sistema y mejorar defectos del sistema.
4. Responsable de la actualización y gestión de versiones del sistema. Responsabilidades laborales de los ingenieros de desarrollo Capítulo 16
Responsabilidades laborales:
1. Completar las tareas de desarrollo de programas o proyectos de acuerdo con el plan predeterminado
2. Comprender el; requisitos y redacción
3. Redactar documentos de desarrollo de acuerdo con las especificaciones del proceso de desarrollo del proyecto
p>
4.
Requisitos laborales:
1. Competente en tecnología de desarrollo JAVA, se prefieren aquellos con experiencia en desarrollo
2. Habilidades sólidas de SQL, competentes en el uso de ORALCE o; Base de datos SQLServer, tener ciertas capacidades de diseño de bases de datos;
3. Tener buenas habilidades de comunicación y ser capaz de soportar una cierta presión laboral.
4. gran entusiasmo por aprender;
5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en desarrollo relacionado con ERP y familiaridad con los desarrolladores de UFIDA NC-UAP. Responsabilidades laborales de los ingenieros de desarrollo Capítulo 17
Responsabilidades laborales:
1. Mantener e iterar interfaces API para negocios Sunmi existentes y optimizar la lógica comercial del código
2. Analizar nuevas necesidades comerciales, realizar diseños de bases de datos y definir documentos de interfaz para implementar funciones comerciales
3. Desarrollar y mantener herramientas de gestión para funciones de gestión de equipos existentes y funciones de soporte comercial;
4. ¿Aprender e investigar varias tecnologías complejas para lograr la encapsulación? Por ejemplo, RabbitMQ, KafKa, Thrift, WeChat, Alipay, pago UnionPay, etc.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, con especialización en informática y tecnología, más de tres años de experiencia laboral relevante
2. Competente; en herramientas de gestión de GIT para la gestión de código;
3. Comprender el uso básico de Liunx y estar familiarizado con las operaciones de comandos comunes de Liunx, como centos.
4. trabajo de desarrollo a cierta escala
5. Familiarizado con la optimización del índice Mysql, la optimización de consultas y el procesamiento de transacciones
6. Familiarizado con los escenarios de uso de Nosql y con más de 2 proyectos; experiencia en almacenamiento en caché de componentes como redis;
p>
7. Estar familiarizado con un marco de código abierto y usarlo realmente, como laravel (lumen) CIYII, etc.
8. Pensamiento claro y activo, gran capacidad lógica, trabajo serio y responsable, buenas habilidades de comunicación y espíritu de equipo
9. Se dará prioridad a aquellos que hayan utilizado PhalApi para el desarrollo real del proyecto
p>
10. Se dará preferencia a aquellos que tengan su propio software de código abierto o blog de tecnología y otras acumulaciones técnicas. Responsabilidades laborales del ingeniero de desarrollo 18
Responsabilidades laborales
1 Responsable del monitoreo y optimización de la operación de la base de datos, manejo de fallas, copia de seguridad/archivo/recuperación de datos, seguridad de datos y administración de permisos < /. p>
2. Solucionar fallas de la base de datos, analizar y resolver problemas difíciles y proponer planes preventivos para inspeccionar periódicamente la base de datos, preparar informes de inspección de la base de datos y proponer medidas de mejora o sugerencias; implementación del sistema de base de datos Planificar, diseñar e implementar el plan, y participar en la arquitectura de datos y el diseño de la base de datos del proyecto
4. Responsable de ayudar en el desarrollo del terminal móvil UAP-NC;
Requisitos laborales
1. Familiarizado con la arquitectura de ORACLE, la gestión de copias de seguridad y recuperación, la gestión de optimización del rendimiento y un conocimiento profundo de la teoría básica de ORACLE. 2. Licenciatura en especialidades relacionadas con la informática, con 3 años o más de experiencia en desarrollo
3. Competente en lenguaje SQL y amplia experiencia en resolución de problemas de bases de datos Oracle
4. Competente en el ajuste de Oracle y aspectos relacionados del sistema operativo;
5. Familiarizado con los sistemas operativos Unix o Linux
6. Comprender la alta disponibilidad (HA) y la recuperación ante desastres ( DR) soluciones técnicas, clústeres de bases de datos y otras tecnologías relacionadas;
7. Comprender el diseño de modelos de datos, la arquitectura de sistemas de aplicaciones comunes y el proceso de desarrollo de software
8. Se prefieren los solicitantes de Carolina del Norte con experiencia en desarrollo y experiencia en desarrollo de terminales móviles.
Responsabilidades laborales de los ingenieros de desarrollo, Parte 19
1. Ser capaz de utilizar el software Solidworks de manera competente para desarrollar y producir máquinas automatizadas y hardware mecánico.
2. Ser capaz de completar de forma independiente el diseño de sistemas de hardware mecánicos de máquinas automatizadas, incluida la producción de programas, simulación, diseño de mecanismos y componentes, selección de piezas, dibujos de ingeniería, etc.
3. Dominar la selección y aplicación de varios motores como servomotores, motores paso a paso y motores lineales.
5. Dominar la selección y aplicación de diversos sensores, válvulas solenoides, termostatos, manómetros y otros dispositivos electrónicos.
6. Familiarizado con la aplicación de robots industriales, incluidos robots scara de cuatro ejes y robots de seis ejes.
7. Capaz de completar el diseño de mecanismos de precisión, incluido posicionamiento preciso, varillaje multieje, control de presión, control de temperatura, movimiento de alta velocidad, etc. Responsabilidades laborales del ingeniero de desarrollo Capítulo 20
Responsabilidades laborales:
1. Ejecutar el diseño, desarrollo, revisión, verificación y cambios de ingeniería del cuerpo
2. Ejecutar el cuerpo; diseño, gestión y coordinación de proyectos de desarrollo
3. Ejecutar la gestión de preparación, firma y mantenimiento de los acuerdos técnicos del sistema de carrocería
4. Ejecutar el sistema de carrocería VA/VE
;5. Ejecutar la preparación de materiales en el ámbito de la certificación de sistemas corporales;
6. Completar otros asuntos asignados por los líderes.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, más de 3 años de experiencia laboral.
2. Competente en conocimientos y habilidades de carrocería; procesos de desempeño y desarrollo;
3. Buenas habilidades de comunicación y expresión, trabajo serio y con los pies en la tierra. Responsabilidades laborales de los ingenieros de desarrollo Capítulo 21
1. Participar en el diseño del sistema del producto de la bomba de infusión; responsable del plan del subsistema mecánico y del diseño del plan detallado del módulo clave
2. Responsable; para el diseño detallado de piezas mecánicas Diseñar, organizar revisiones técnicas, dar seguimiento al procesamiento de muestras y ser responsable de la verificación de muestras, validación de materiales, etc.
3. a la maquinaria a tiempo para garantizar el cumplimiento del proceso de desarrollo;
4. Responsable del diseño de confiabilidad y verificación de los módulos del subsistema mecánico para garantizar la calidad del producto. materiales de embalaje relacionados, diseño de etiquetas de productos y herramientas necesarias para la producción, Diseño de accesorios
6. Liderar o participar en la construcción de plataformas mecánicas para productos de bombas de infusión
7. otras tareas asignadas por los supervisores superiores.
Responsabilidades laborales de los ingenieros de desarrollo Capítulo 22
Contenido del trabajo:
1. Desarrollar aplicaciones del sistema Andriod basadas en el diseño de software
2. Investigar temas relacionados en; el sistema Android Viabilidad técnica de la aplicación
3. Participar en la formulación de planes de desarrollo del proyecto y completar las tareas del proyecto a tiempo
4. Escribir documentos involucrados en el proceso de desarrollo
p>
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, software informático y especialidades relacionadas con las comunicaciones
2. Tener una buena base en el desarrollo orientado a objetos de Java;
3. Más de 2 años de experiencia laboral en JAVA, competente en desarrollo de Java, al menos 2 años de experiencia en desarrollo de plataformas Android
6. Familiarizado con AndroidSDK, Android y depuración; , BridgeTool, Eclipse/ADT, NDK;
7. Familiarizado con la arquitectura del sistema de Android e iOS
8. >
9. Familiarizado con el mecanismo de comunicación de red en Android y familiarizado con la estructura de la aplicación C/S;
10. Familiarizado con el diseño de la interfaz de usuario de la plataforma Android y con experiencia real en el desarrollo de la plataforma Android.
11. Pensamiento claro, pensamiento rápido y capacidad de aprendizaje rápido;
12. Ser capaz de soportar una cierta presión laboral, tener buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo. >13. Tener un buen estilo de codificación, sólidas capacidades de investigación técnica y tener experiencia en desarrollo de componentes independientes y plataforma básica. Responsabilidades laborales de los ingenieros de desarrollo Capítulo 23
Responsabilidades laborales:
1; Participar en el desarrollo de código, investigación de demanda, diseño detallado y redacción de código de software de sistemas relacionados
p>
2. Resolver problemas técnicos que surgen en el desarrollo diario . Cooperar con el personal de implementación para completar las tareas de lanzamiento del proyecto.
4. Completar el trabajo de escritura de código a tiempo y con alta calidad.
Requisitos laborales:
1. Familiarizado con el desarrollo de Powerbuilder9.0 y la base de datos Oracle11g
2. Comprender sus procesos relacionados con el negocio
<; p > 3. Licenciatura de una universidad regular con mención en ciencias e ingeniería, con más de 1 año de experiencia en programación (también se aceptan recién graduados), apasionado por la programación, con espíritu de aprendizaje y motivación.4. Tener buenas habilidades de comunicación interpersonal, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje, diligencia, trabajo duro, perseverancia, entusiasmo y un fuerte sentido de responsabilidad.
5.Capaz de adaptarse a viajes de negocios ocasionales. Responsabilidades laborales de los ingenieros de desarrollo Capítulo 24
Responsabilidades laborales:
1. Realizar de forma independiente una investigación de requisitos del sistema y preparar documentos de investigación
2. Llevar a cabo el diseño del sistema de inmediato; , Incluyendo diseño de esquema y diseño detallado. Incluyendo el diseño de la base de datos;
3. Escribir y probar el código de software de forma independiente;
4. Responder a los problemas en línea del sistema de manera oportuna para garantizar el desarrollo normal del negocio;
5.Otros trabajos temporales concertados por la empresa.
Calificaciones:
1. Más de 2 años de experiencia en PB, desarrollo de Powerbuilder
2. Competente en bases de datos Oracle o sqlserver u otras bases de datos convencionales;
p>
3. Tener experiencia laboral y capacidad en investigación de demanda;
4. Tener capacidad para diseñar sistemas de forma independiente. buena capacidad de redacción de documentos;
6. Tener un buen sentido de responsabilidad laboral y espíritu de equipo.
(1) Más de 5 años de experiencia en desarrollo de proyectos de PB y más de 1 año de experiencia en proyectos médicos.
(2) Competente en el diseño y desarrollo de programas de PB y buena programación; hábitos;
(3) Competente en el desarrollo de bases de datos a gran escala como Oracle, SQL Server, MySQL, etc.
(4) Familiarizado con la arquitectura C/S y el desarrollo de servicios web;
(5 ) Familiarizado con la arquitectura de tres niveles o modelo de desarrollo MVC
(6) Tener experiencia en el desarrollo de proyectos a gran escala, buena experiencia en desarrollo cooperativo de código de software y buenos hábitos para escribir comentarios de código y documentos de desarrollo;
(7) Gran capacidad de resolución de problemas independiente, alta eficiencia en el trabajo y buenas habilidades de comunicación. Responsabilidades laborales de los ingenieros de desarrollo Capítulo 25
1. Responsable del diseño del esquema mecánico y la evaluación del proyecto de equipos y equipos médicos; diseño de mejora de los instrumentos y equipos existentes
2. Completar los dibujos relevantes; , Conversión de modelos 3D y dibujos de procesamiento, producción de datos de diseño; selección de piezas relacionadas con maquinaria, preparación y producción de listas de compras
3. Producción de listas de materiales mecánicos de equipos